한국유교문화진흥원 공고 제2026-58호 1 채용분야별 인원 및 응시자격 채용분야 및 직급 구 분 분 야 채용직급 방 법 채용인원 응시코드 연구직 교육연수 기획ㆍ운영 책임연구원 경력경쟁 1 A 국학 및 유교문화 정보서비스 책임연구원 경력경쟁 1 B 행정직 일반행정 행정9급 공개경쟁 1 C 응시자격 아래의 공통자격 요건 ‘① 공통자격 요건 ’, ‘② 채용분야별 자격요건’ 을 모두 충족하는 자 ※ 자격기준일 : 지원서 접수 마감일(26.6.15.) 기준 공통자격 요건 직급 자 격 요 건 공통 「인사관리규정」제61조에 의거한 정년(만60세)에 도달하지 아니한 자 한국유교문화진흥원「인사관리규정」제11조(결격사유)에 준하여 결격사유*가 없고 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자 채용 예정일(26.7.20.)부터 즉시 근무가 가능한 자 ; * 「지방공무원법」제31조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자 병역의무를 기피한 사실이 있는 자 채용비리에 적발되어 직원 채용 합격이 취소된 자 중 적발된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자 공무원 채용 신체검사 기준에 결격사유가 있는 자 채용분야별 자격요건 구 분 분야 및 응시코드 직 급 인 원 필 수 자 격 요 건 연구직 교육 연수 기획ㆍ운영 (A) 책 임 연구원 1명 아래 요건 중 하나 이상 충족 하는 자 관련분야* 석사학위 취득 후 3년 이상 당해 분야의 연구 및 실무경력이 있는 자 관련분야* 학사학위 취득 후 5년 이상 당해 분야의 연구 및 실무경력이 있는 자 * (관련분야) 인문(역사학·민속학·관광·문화유산학·문화콘텐츠 등 관련분야) 및 사범(역사교육) 계열 국학 및 유교문화 정보서비스 (B) 책 임 연구원 1명 아래 요건 중 하나 이상 충족 하는 자 관련분야* 석사학위 취득 후 3년 이상 당해 분야의 연구 및 실무경력이 있는 자 관련분야* 학사학위 취득 후 5년 이상 당해 분야의 연구 및 실무경력이 있는 자 * (관련분야) 인문·사회계열(한국사학, 고문헌관리학, 서지학 등), 정보기술계열 (인문정보학, 문헌정보학, 기록학 등) 행정직 일반행정 (C) 행정9급 1명 아래 요건을 충족 하는 자 공고일 현재 만18세 이상인 자 우대사항 구 분 대 상 자 가산 적용비율 증빙서류 보 훈 대 상 자* 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조에 의한 취업지원 대상자 독립유공자 예우에 관한 법률 제16조에 의한 취업지원 대상자 전형별 만점의 5% 또는 10% 취업지원 대 상 자 증 명 서 장 애 인 장애인 고용촉진 및 직업재활법 제2조에 의한 장애인 필기시험의 5% 장애인등록증 (복지카드 사본) 저소득층 국민기초생활보장법 상 수급자 및 차상위 계층자 필기시험의 3% 국민기초생활 수급자 증명서 지역인재 충남 소재 고등학교나 대학교 졸업자(최종학력 기준) 필기시험의 5% 최종학력 증 명 서 두 가지 이상 해당 시 유리한 것 한 가지만 적용 취업지원 대상자의 가점 세부 사항은 붙임(2) 참고 우대사항은 면접시험 동점자 발생 시 우선 순위자로 선발함 우대사항은 별도 증빙서류 제출해야 하며, 제출자에 한하여 가산점을 부여함 증빙서류를 제출할 수 있는 경우에 한하여 가점을 부여함(허위사실 기재 시 임용 이후라도 채용 취소) 보훈대상별 가점 적용비율* 구 분 10% 5% 국 가 유공자 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조제1항 제1호에 해당하는 사람 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조제1항 제2호에 해당하는 사람 독 립 유공자 「독립유공자 예우에 관한 법률」제16조 제3항 제1호에 해당하는 사람 「독립유공자 예우에 관한 법률」제16조 제3항 제2호에 해당하는 사람 2 근무조건 고용형태: 정규직 (수습기간 최대 6개월) 근무형태 1일 8시간, 주 5일, 주 40시간 근무를 원칙으로 하되, 한국유교문화진흥원 운영 상황에 따라 주말 또는 휴일, 교대근무를 할 수 있음 공휴일 및 휴무 등은 한국유교문화진흥원 인사관리규정 등 준용 보수기준: 한국유교문화진흥원 연봉규정 등에 따름 연구직 (단위 : 천원) 구 분 하한액 상한액 책임연구원 30,000 61,000 행정 및 시설직 (단위 : 천원) 구 분 하한액 상한액 행정 및 시설9급 25,000 51,000 위의 보수기준 지급액 외 성과급 및 각종수당 등은 한국유교문화진흥원 규정에 따라 예산범위 내 별도 지급 해당금액은 신규채용 시 적용기준이며, 추후 연도별 급여 인상률 등은 한국유교문화진흥원 규정에 따라 변동 근 무 지: 한국유교문화진흥원 (주소: 충남 논산시 노성면 종학길 10) 3 원서접수 접수기간: 2026. 5. 29.(금) ～ 2026. 6. 15.(월) 접 수 처: 채용 홈페이지 ( https://recruit.incruit.com/ikcc ) 접수방법: 채용 홈페이지를 통한 온라인 접수 (원서접수 마감일(26.6.15.) 18시 제출 완료자에 한함) 4 전형절차 및 심사기준 채용방식: 블라인드채용 전형일정 구 분 일 정 비 고 채용공고 ‘26.5.29.(금)~6.15.(월) 충청남도 및 한유진 채용 홈페이지 등 서류전형 지원서 접수 ‘26.5.29.(금)~6.15.(월) 채용 홈페이지를 통한 온라인접수 ( https://recruit.incruit.com/ikcc ) 서 류 심 사 ‘26.6.18.(목) 제출서류에 대한 자격요건 심사 결 과 발 표 ‘26.6.23.(화) 홈페이지, 합격자 개별 통보 등 필기 및 실기전형 필기시험 ‘26.6.27.(토) 장소: 한국유교문화진흥원 대학당 결 과 발 표 ’26.6.30.(화) 홈페이지, 합격자 개별 통보 등 인성검사 온라인 검사 ’26.7.2.(목) 인성검사 방법, 면접일정 등 별도 공지 면접전형 면 접 심 사 ’26.7.6.(월) 구술형태의 경험 및 상황면접 최종합격자 발표 ’26.7.8.(수) 홈페이지, 합격자 개별 통보 등 임 용 등 록 ’26.7.16.(목) 본인 방문 제출 임용(예정)일 ’26.7.20.(월) 채용일정은 상황에 따라 변경될 수 있으므로 한국유교문화진흥원 홈페이지 수시 확인 요망 심사기준 및 운영계획 전형 심사기준 및 운영계획 선발배수 서류 전형 입사지원서, 자기소개서, 연구실적 목록 등 제출서류와 자격요건에 대한 심사 (연구실적 목록은 연구직에 한함) 직무수행에 관련되는 응시자의 자격 및 경력 등이 자격기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사 적격여부 에 대한 심사로 자격기준에 적합할 시 모두 합격 자격기준 미달자, 불성실 기재자 등 불합격 처리 전형 심사기준 및 운영계획 선발배수 필기 전형 공정하고 투명한 시험운영을 위해 채용 전문기관 위탁 진행 NCS 직업기초능력평가 와 전공시험 을 실시하고 필기시험 평점과 가점을 합산한 점수의 고득점자 순 선정 필기시험 세부사항 시험과목: 직렬별 전공분야, NCS 전형(책임연구원은 경력경쟁이므로 미시행) 연구직(책임연구원) 행정직(행정 9급) 전공 논술 (주관식 3문항) NCS (객관식 40문항) 행정학 (객관식 40문항) NCS 평가영역(5개) 의사소통능력, ② 문제해결능력, ③ 자기개발능력, 자원관리능력, ⑤ 조직이해능력 각 과목 40점 미만, 평균 60점 미만자 탈락 처리 동점자가 발생하여 선발 예정인원을 초과하는 경우, 동점자를 모두 합격자로 처리함 5배수 이 내 인적성 검 사 충청남도 공공기관 통합 인·적성 검사로 시행(온라인) 인성 및 적성을 심층분석하여 지원자의 개별적 특성 파악 인적성 검사 미응시자는 채용 절차 포기의사로 간주, 면접 대상자에서 제외 검사결과는 점수화하지 않고 조직에 적합한 인재 선발을 위해 면접 참고자료로 활용 면접 전형 경험, 상황, 발표, 토론면접 등 구조화된 면접으로 진행 심사위원은 충청남도 및 위탁 기관 추천 인력풀 등을 활용하여 외부전문가 2/3 이상 구성 질의 응답을 통해 특성을 파악하는 경험(BEI)면접을 실시, 면접 결과 고득점자 순으로 선정 면접전형 평정요소 및 배점 평정요소 배점 평정기준 품행, 성실성 및 책임성 20 상 : 16～20점 중 : 11～15점 하 : 1～10점 의사소통능력 및 대인관계성 20 전문성 및 실무경력 20 의지력 및 발전 가능성 20 전문지식 및 업무수행능력 20 1배수 +3명 이 내 전형 심사기준 및 운영계획 선발배수 면접 전형 블라인드 채용 준수: 면접 당일, 면접관 사전교육 시행 면접위원에게 응시자의 출신지역, 가족관계, 학력 등 정보제공 금지 면접위원은 응시자의 인적사항에 대한 질문 금지 면접시험의 각 평정요소 중 1개 항목 이상에서 시험위원 과반수가 ‘하’로 평점한 때에는 불합격으로 결정 1배수 +3명 이 내 합격자 결 정 필기 및 면접시험에서 60%이상 득점자 중에서 필기 및 면접시험의 총득점 순위에 의함. 필기시험 점수(50%)와 면접점수(50)%를 합산한 결과, 고득점자를 최종합격자로 결정 동점일 경우 면접시험 성적, 장애인, 국가유공자, 다자녀가정(3명 이상), 지역인재 순으로 결정 면접 전형에 따른 합격예정자 중, 제출서류 확인 후 채용 분야별 자격에 문제가 없는 응시자를 최종합격자로 결정 단, 경력‧자격 등 허위사항이 있거나, 불합격에 해당하는 사유가 있을 경우에는 최종합격자 발표 이후라도 탈락 처리 예비합격자 제도 운영을 위해 최종합격자 제외 차순위 득점자로 3위까지 선정 합격자의 임용포기, 임용 후 중도퇴사 등의 사정으로 결원이 발생한 경우, 예비합격자의 제출서류 이상 여부를 확인하고, 이상이 없을시 예비합격자를 합격자로 결정함 1배수 이 내 (예비합격자 별도) 5 제출서류 구분 제출서류 목록 제출방법 원서접수 시 입사지원서, 자기소개서, 연구실적 목록*, 개인정보 이용동의서 각 1부 연구실적 목록은 연구직에 한함 자격‧경력 관련 증명서, 가점 등 우대사항 관련 증빙서류 (본인이 기재한 사항에 한함) 1부 * 증빙서류 제출 시 성별, 연령 등 자격조건과 무관한 사항은 블라인드 처리 후 제출 온라인 접 수 면접시험 시 자격‧경력 관련 증명서, 가점 등 우대사항 관련 증빙서류(본인이 기재한 사항에 한함) 1부 주민등록초본(주민등록번호 및 병역사항 기재, 최근 주소지 한정) 1부 본인이 지원서에 기재한 대학 이상 모든 학력의 졸업증명서 혹은 학위증명서(해당자에 한함) 고등학교 최종학력자의 경우는 고등학교 졸업증명서만 제출, 대학(2년제 이상) 이상 졸업자는 대학이상의 모든 학력에 대한 졸업증명서 또는 학위증명서 반드시 제출 본인이 지원서에 기재한 교육사항을 증빙할 수 있는 성적증명서 반드시 제출 경력증명서 [근무기간, 세부 담당업무 포함, 전일제근무여부 또는 시간제근무인 경우 근무시간(주단위) 기재] 1부 (해당자에 한함) 경력 기간에 대한 4대보험 중 1개의 보험 자격 득실 이력서 1부(해당자에 한함) 자격증 사본(본인이 기재한 자격증에 한함) 1부 (해당자에 한함) 원본제출* 자격증 및 면허증 등은 사본 제출 가능 자격증 사본을 제외한 모든 증빙서류는 공고일(2026.5.29.)이후 발급본 인정 외국에서 발급한 서류는 원본 공증 및 한국어 번역본 공증 제출(아포스티유 공증) 자격기준 및 결격사유 조회를 위하여 필요한 서류는 서류전형 합격 후 별도 통보 그 외, 임용에 필요한 서류(결격사유 부존재 확인서 등)는 최종 합격 후 임용대상자 등록 시 제출 6 응시자 유의사항 응시 희망자는 반드시 자격요건 등이 적합한지를 확인하고 응시하시고, 채용 분야의 구체적인 직무 내용은 붙임의 직무설명서를 참고 하시기 바랍니다. 필기·면접 전형일에 반드시 신분증*을 지참하여야 합니다. 인정 신분증 : 주민등록증, 운전면허증, 모바일신분증, 유효기간 내 여권(주민등록번호가 기재되지 않은 여권은 여권 및 여권정보증명서를 함께 제출), 청소년증(주민등록증 발급 연령 미달 시) 신분증을 분실한 경우 거주지 관할 행정복지센터에서 발급받은 ‘주민등록증 발급 신청 확인서’를 제출해야 하며, 학생증, 복지카드 등은 불인정 지원서를 비롯한 모든 서류는 사실대로 작성하여야 하며 허위내용 또는 허위서류의 제출, 타인의 대리작성 및 대리시험, 인사청탁(청탁 및 압력행위 또는 금전이익 제공 등) 등 공정한 채용에 위배되는 비위‧부정행위가 발견된 경우 임용 전후를 불문하고 언제든지 합격 또는 임용을 취소하고 관계기관에 고발 등 제재조치를 할 수 있습니다. 지원서 기재내용과 증빙서류가 상이할 경우 불합격 될 수 있음을 반드시 숙지 모든 기재착오, 기재누락, 연락불가로 인해 발생한 불이익은 모두 지원자에게 있음 입사지원서 등의 작성, 면접시험 과정에서 성별, 연령, 출신지역, 가족관계, 신체적 조건(키‧체중, 용모, 사진), 학력, 재산 등 실력평가와 무관한 사실이 드러나지 않도록 유의하시기 바랍니다. (붙임(1) 예시 참고) 자기소개서 등 작성 시 간접적으로 학교명(이메일), 가족관계 등이 드러나지 않도록 유의하되, 지원서에 성명, 기관명, 부서명, 직위(급), 담당업무, 학과(전공)명 등은 블라인드 처리 없이 제출 입사지원 시 e-mail 주소에 학교명 또는 소속기관명이 드러나지 않도록 유의하시기 바랍니다. 블라인드 채용에 따라 입사지원서 작성 시 직·간접적으로 학교명, 가족관계 등 개인 인적사항이 입력될 경우 불이익을 받을 수 있으므로 유의하시기 바랍니다. 입사지원서 작성 시 지역인재 해당여부, 자격증, 경력, 가점 관련 증명서 등을 철저히 확인하시기 바라며, 입력누락, 오기입, 기재착오, 연락불능 등으로 입사취소 등의 불이익에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다. 임용일 당일부터는 정상 출근이 가능하여야 하며 정해진 임용일자에 본인 사정에 의하여 임용되지 못하는 경우 임용이 취소될 수 있습니다. 기타 증빙서류 원본은 면접시험 대상자에 한해 면접시험 당일 면접 장소에서 제출해야 합니다. 다만, 증빙을 위한 자료는 심사위원에게 제공하지 않습니다. 증빙서류 원본은 면접시험 이후 검증을 위해 필요한 자료로 입사지원서에 기재한 모든 증빙서류는 제출하여야 하며, 제출 자료는 지원자 입회 하에 동봉처리합니다. 증빙서류는 원본을 제출하는 것을 원칙으로 하며, 자격증 등은 사본으로 제출 가능합니다. 각종 증빙서류 제출이 불가능할 경우 해당사항에 대한 검증이 불가하오니 발급 가능여부를 미리 확인 후 지원서에 기재하여 주시기 바랍니다. 증빙서류는 관계기관 등에 진위여부를 확인할 예정이며, 지원자는 조회에 필요한 개인정보제공에 동의한 것으로 간주 채용분야 중복 지원은 불가하며, 채용과 관련된 사항(합격자 공고, 제출서류 안내 등)과 채용공고 변경 사항 발생 시 한국유교문화진흥원 홈페이지를 통해 공지할 예정입니다. 응시서류는 공고일 이후 발행분 제출 원칙, 단 공고일 이전 서류인 경우, 법에서 정한 유효기간(증명서에 유효기간이 기재된 것만 인정)내의 서류이어야 합니다. 외국어로 된 모든 서류(각종 증명서 포함)는 반드시 한글 번역문(공증필)을 첨부하셔야 합니다. 합격자 통지 후라도 경력 및 자격 등에 부정이 있거나, 신체검사* 결과 등 기타 결격사유가 있을 경우 합격이 취소될 수 있습니다. 신체검사 비용은 영수증 등 증빙첨부 시 사후 한국유교문화진흥원에서 환급 예정 자의 또는 타의에 의한 부정청탁으로 인해 합격한 사실이 확인될 경우 「부정청탁 및 금품 등 수수의 금지에 관한 법률」 및 진흥원 내부 규정 등에 따라 합격을 취소할 수 있으며, 향후 5년간 공공기관 채용시험 응시 자격이 제한될 수 있습니다. 제출 서류는 채용 외 다른 용도로 사용되지 않으며, 불합격자의 경우 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣에 따라 응시자 본인이 붙임(2)의 ｢채용서류 반환청구서｣ 양식으로 최종합격자 발표일부터 14일 이내에 반환청구 시 반환할 수 있습니다. 기한 내 반환청구서 미제출시 별도의 청구가 없는 것으로 간주하여, 관련 법령에 따라 폐기 예정이며, 온라인으로 제출한 서류 등은 반환 대상 아님 채용단계별로 적격자가 없을 경우 다음 전형으로 진행하지 않을 수 있으며, 최종 단계에서 적격자가 없을 경우 최종합격자를 선발하지 않을 수 있습니다. 공고의 결과 응시인원이 선발 예정 인원과 같거나 선발 예정 인원보다 적은 경우 시험 기일을 다시 정하여 재공고 할 수 있습니다. 최종합격자는 수습기간(최대 6개월)을 거쳐 최종 임용되며, 수습기간 중 내부 규정에 따른 결격사유에 해당하는 등의 경우 정규임용을 유예 또는 취소할 수 있습니다. 최종 합격자 제외, 차순위 득점자순으로 3위까지 예비합격자로 결정합니다. 채용 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있습니다. 합격자의 임용포기, 임용 후 중도퇴사 등의 사정으로 결원이 발생한 경우, 예비합격자 명단의 순번에 따라 추가 임용 할 수 있습니다. 예비합격자의 유효기간은 최종 합격자 발표일로부터 6개월 이내로 합니다. 예비합격자 통보일의 익일부터 2근무일 이내에 연락두절(전화 및 문자 등 총 3회 이상의 연락) 또는 임용의사를 확정하여 통보하지 않을 경우 임용 포기로 간주하며, 즉시 차순위자에게 기회를 부여합니다. 한국유교문화진흥원은 직원 채용과 관련한 인사청탁을 일절 받지 않으며, 인사청탁이 있는 지원자는 합격·임용 취소 등의 조치를 하고 관계기관에 고발 등의 제재가 가해질 수 있습니다. 본 공고에 명시되지 아니한 사항은 한국유교문화진흥원 인사 관련 규정에 의하며, 해석상의 이견이 있을 때는 한국유교문화진흥원의 해석에 따릅니다. ❖ 기타 문의사항 : 행정지원부(041-981-9814) 붙임1. 제출서류(서식) 붙임2. 채용서류 반환 청구서(서식) 붙임3. 결격사유 부존재 확인서 참고1. 취업지원대상자의 가점적용 참고2. 블라인드채용 위반 사례 예 참고3. 직무설명서 /* 커스텀 색상 오버라이드 (타이틀 스타일 + 테이블 헤더) */ #templwrap_v3 .templ_header{padding:0;position:relative;line-height:0;}#templwrap_v3 .templ_header .templ_num{padding:0 4.444%;font-size:14px;font-weight:400;color:#333333;text-align:left;position:absolute;top:10%;left:0;right:0;margin:0;line-height:1.5;}#templwrap_v3 .templ-bottom-btn{text-align:center;}#templwrap_v3 .temp_btn[data-btn-idx="0"]{background:#cf7558 !important;color:#FFFFFF !important;}#templwrap_v3 .temp_btn[data-btn-idx="1"]{background:#cf7558 !important;color:#FFFFFF !important;}#templwrap_v3 .temp_btn[data-btn-idx="2"]{background:#cf7558 !important;color:#FFFFFF !important;}#templwrap_v3 .temp_btn[data-btn-idx="3"]{background:#7d914b !important;color:#FFFFFF !important;}#templwrap_v3 .temp_btn[data-btn-idx="4"]{background:#7d914b !important;color:#FFFFFF !important;}#templwrap_v3 .temp_btn[data-btn-idx="5"]{background:#7d914b !important;color:#FFFFFF !important;}#templwrap_v3 .templ_content .table_type th{background:#d4cab5;color:#634e23;}#templwrap_v3 .c_title_4 h3 .title_num{background:#cd7355 !important;color:#000000 !important;display:inline-block;padding:0 14px 0 12px;margin-right:10px;}
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