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본 채용은 국가직무능력표준(NCS) 기반으로 한 능력중심, 블라인드 채용 방식으로 진행됩니다.
1 채용분야 및 응시자격
채용분야 및 규모
직종/
고용형태 지원분야 모집인원 구분(계약기간) 채용 형태
위촉직/
기간제
[1분야] 성과 확산 사업 운영
2명
기간제 직원 2명
(채용일~′26.12.31.)
공개경쟁
[2분야] 학교교육 사업 운영
2명
기간제 직원 2명
(채용일~′27.2.28.)
[3분야] 초등 방과후 사업 운영
3명
기간제 직원 3명
(채용일~′27.9.30.)
[4분야] 기관 데이터 관리
1명
휴직 대체 1명
(채용일로부터 1년)
[5분야] 재단 사업 및 경영 업무 전분야
2명
휴직 대체 2명
(채용일로부터 1년)
[6분야] (장애인 제한) 재단 사업 및 경영 업무 전분야
1명
휴직 대체 1명
(채용일로부터 1년)
제한경쟁
※ 지원 분야 간 중복지원 금지
※ 지원분야 선택은 지원자의 전공과는 무관하며, 지원분야 관련 지식 및 업무수행 보유 능력에 따라 선택
※ 지원 분야별 직무 상세내용은 한국과학창의재단 NCS기반 직무기술서 참조
※ [위촉직] 기관 여건 및 직무수행평가 결과에 따라 기존 계약 포함 최대 2년 이내 연장 가능
휴직 대체 인력의 경우, 위 사항 외에도 해당 휴직자의 휴직 연장 여부 등도 함께 고려함
응시자격
(공통) 재단 「인사 규정」 제11조(결격사유)에 해당되지 않은 자
한국과학창의재단 「인사 규정」 제11조(결격사유)
다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 채용할 수 없다.
1. 「국가공무원법」 제33조 각 호에 해당되는 자
2. 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자
3. 병역의무를 기피한 사실이 있는 자
4. 재단 또는 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
5. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 취업제한 기간 중에 있는 자
※ 재단 「인사 규정」상 정년에 도달하지 않은 자에 한함
(6분야 지원자) 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」 제2조제1호 및 같은 법 시행령 제3조제1항에 따른 장애인
2 전형 세부사항
전형단계 및 일정(안)
서류 전형
[5배수 선발] 종합면접 전형
[1배수 선발] 서류검증/
합격자 발표 입사
교육·경력·경험
기술서, 자기소개서
블라인드 평가 직무역량 및
인성 등에 관한
종합 평가 지원서류 검증 및
합격자 발표 신규 입사
및
부서 배치
~ 7월 3주 7.24.(금) 예정 ~ 7월 5주 8.6.(목) 예정
※ 전형 일정은 사정에 따라 변동될 수 있으며, 전형단계별 합격자는 개별 통보 및 재단 홈페이지 게시
전형방법
(서류전형) 제출한 지원서류를 근거로 NCS 기반 블라인드 평가
(종합면접전형) 직무 전문성 및 인성 등에 관한 종합면접 실시
(동점자 처리 기준)
단계 적용 방법
서류전형
· 동점자 중 국가유공자가 있는 경우 해당자(취업지원 가점 비율이 높은 순) 우선 합격
국가유공자가 없을 시 전원 합격 처리
종합면접
전형
· 국가유공자(취업지원 가점 비율이 높은 순) 직전 전형 총점(가산점 포함) 고득점자 장애인 비수도권 지역인재 순으로 합격처리
· 위 기준 적용 후에도 순위가 가려지지 않을 시, 종합면접 전형 평가요소 중 배점이 높은 요소부터 고득점자 순으로 합격처리함
3 근무조건
근무시간 : 주 5일·일 8시간 근무(재단 내부 규정에 따라 유연근무제 등 활용 가능)
근무지 : 한국과학창의재단(서울특별시)
처우
재단 내규에 따라 지급
※ 재단 보수 관련 규정 참고(공공기관 경영정보 공개시스템에서 확인 가능)
※ (참고) 연봉 41,000,000원 수준(경력평점 4점(대졸 초임) 기준, 학력·경력에 따라 조정), 시간외 근무수당 등 별도 지급
※ 복리후생 등 기타 근로조건은 재단 내부 규정에 따르며, 세부내용은 알리오(ALIO) 참조
4 접수기간 및 방법
접수기간 : 2026.6.25.(목) ~ 2026.7.10.(금) 18:00, 총 16일
접수방법 : 온라인 접수
한국과학창의재단 채용 홈페이지(https://kosac.careerlink.kr/)
※ 방문·우편·E-mail 접수 불가 / 접수 마감일에는 지원자 폭주로 접속이 원활하지 않을 수 있으므로 지원서 사전 제출 권장
5 유의사항
지원분야 간 중복지원 불가함(중복 지원한 경우 불합격 처리함)
평등한 기회·공정한 과정을 위한 블라인드 채용 원칙에 따라 진행
- 자기소개서 등 입사지원서 작성 및 면접 전형 시, 개인 인적사항(성명, 성별, 나이 등) 및 직·간접적으로 학교명, 가족관계, 종교 등을 표현하거나 유추 가능한 내용 기재·발언 등의 경우에는 불합격 처리 등 불이익을 받을 수 있음
- 지원서 불성실 작성(미기재, 동일 내용 또는 특정 문자 반복, 타기관 지원 목적의 지원서, 문항과 전혀 무관한 내용) 등은 불합격 처리될 수 있음
- 편견이 개입될 수 있는 개인정보는 평가위원에게 제공되지 않음
특별한 사유없이 입사 예정일부터 근무가 어려울 시 합격이 취소될 수 있음
※ 단, 피치못할 사정이 있는 경우 임용일 조정(2주 이내) 가능(증빙서류를 제출하여야 함)
졸업예정자의 경우, 채용 전형 합격자 발표 후 즉시 근무 가능한 자에 한하여 채용
- 입사 후 6개월 이내 졸업 시, 졸업일 다음 달부터 경력평점 학위점수 가산(졸업 불가 시 가산점수 미반영)
입사 포기(취소)자가 발생하거나, 입사 후 1개월 내 퇴사자가 생길 경우에는 예비합격자 순번에 따라 채용
지원자가 없거나 점수 미달 등으로 분야별 적임자가 없다고 판단될 경우, 채용 예정 인원 이하로 선발하거나 채용하지 않을 수 있음
대내외 상황 등에 따라 일정 연기 등 변경 가능
- 채용전형 일정 변경이 있을 경우 사전에 홈페이지를 통해 안내 예정
청탁·압력·이익제공 등 기타 부정한 방법으로 전형에 응시, 제출서류 등에 중대한 거짓이 밝혀진 경우, 결격사유가 있는 경우에는 합격 또는 임용을 취소하고 향후 5년간 응시를 제한할 수 있음
※ 관련자에 대하여 민사상 책임 부과 및 형사 고발 조치
서류 검증 시 입사지원서에 작성한 내용과 위배되거나 기재착오 등으로 불일치할 경우 불이익을 받을 수 있으며, 지원자와의 연락 불능 등으로 인한 불이익은 당사자 부담으로 함
※ 제출 서류는 사실 확인을 위해서만 활용될 뿐, 평가위원에게 제공되지 않음
- 응시자가 제출한 응시원서의 기재 사항이 허위(증빙 접수 및 진위 확인 예정)로 판명될 경우, 임용 후라도 합격을 취소할 수 있음
- 해외 교육기관 졸업(예정)자는 해당 학교에서 발급한 학력 증빙서류 및 사본을 인정하며(아포스티유 확인 생략 가능), 해외 고등교육 기관의 학력 증빙서류는 유효기간의 제한 없음
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라 접수된 제출서류는 최종합격자 발표 후 14일 이내에 요청 시 반환함
※ 다만, 온라인 접수서류는 해당사항 없음
채용 후 기관 상황에 따라서 타 부서 배치 및 근무가 가능함
※ 계약기간 시작일 및 담당업무는 기관 및 활용부서 여건에 따라 조정될 수 있음
※ 계약기간 중 사업이 조기 종료될 경우 잔여 계약기간 동안 다른 업무에 배치될 수 있음(계약 종료 후 정규직 전환 불가)
동점자 처리 등 위 외의 사항은 한국과학창의재단 내규에 따름
본 채용과 관련하여 부정행위 및 기타 불합리한 행위에 대하여 한국과학창의재단 클린신고센터를 통해 신고할 수 있음
(홈페이지 : https://kosac.re.kr/cms/content/view/493)
문의처 : 채용 홈페이지 내 문의하기
입사지원서 작성 시 참고사항
채용 시 우대사항
비수도권 지역인재 세부기준
직무기술서_2026년 제2차 위촉직 채용
