채용 개요 가. 채용분야 및 인원 근무부서 직급(위) 채용인원 주요 직무내용 사회복지시설 종사자 대체인력지원센터 관리직 (기간제) 1명 대체인력지원사업 사무·행정 돌봄직 일정 및 복무관리 지출결의 등 회계처리 그밖에 서비스지원부 업무지원에 관한 사항 나. 근로조건 (임 용 일) 2026. 7. 1.(수) 예정 (근무시간) 주 5일 근무(월~금), 9:00 ~ 18:00(휴게시간 1시간) (근 무 지) 충청북도사회서비스원 청사(청주시 흥덕구 공단로 87, 3층) 《고용형태, 기간, 보수수준 등》 고용형태 채용조건 등 계약직 근로 기간 계약체결일로부터 2026. 12. 31.(목)까지 계약기간 만료 후, 별도 통지 없이 고용관계 소멸 보수 수준 (월급제) 매월 2,361,000원(실수령액 기준) 관련: 2026 사회복지시설 종사자 대체인력지원 사업안내 * 상기 사항은 기관 운영 상황에 따라, 추후 변경될 수 있음 응시자격 요건 가. 공통요건 * 공통 요건, 응시자격, 우대사항 등은 공고일을 기준으로 적용 응시연령: 만 18세~만 60세 미만 ** 관련: 인사규정 및 「고령자고용법」제19조 성별 및 거주지: 제한 없음 *** 단, 남성은 군필자 또는 면제자에 한함 결격사유: 다음 각호 모두에 해당하지 않는 자 피성년후견인 또는 피한정후견인 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 금고 이상의 형을 선고 받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 「형법」제355조 및 356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확전된 후 3년이 지나지 아니한 사람 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면‧해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다.) 「성폭력 범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력 범죄 「아동‧청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동‧청소년 대상 성범죄 병역의무자로서 병역기피 사실이 있는 사람 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에서 정하는 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받은 자 나. 세부 응시자격 요건 다음 각호 중 어느 하나에 해당하는 사람 사회복지사, 요양보호사, 보육교사 자격증 중 한 가지 이상 소지자 관련학과 졸업예정자 관련학과 졸업예정자는 채용 후 2개월 이내 자격증 사본 제출 다. 우대사항(가산점) 구분 관련 규정 및 요건 가산비율 증빙서류 취업지원 대상자 「독립유공자 예우에 관한 법률」제16조 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조, 제31조 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」제33조, 35조 「5‧18민주유공자 예우에 관한 법률」제20조,제22조 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제19조, 제24조 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」제7조의9 취업지원 대상자 여부와 가점비율은 국가보훈부 및 지방보훈청 ( 1577-0606)에 본인이 직접 사전에 확인 바랍니다. 각 전형 단계별 만점의 일정 비율 (5%, 10%) 취업지원 대상자 증명서 장애인 「장애인고용촉진 및 직업재활법」제28조에 따른 장애인의무고용 「장애인복지법 시행령」제2조에 따른 장애인 또는 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」제14조제3항에 따른 상이 등급기준에 해당하는 사람 각 전형 단계별 만점의 5% 장애인 증명서 등 * 우대사항이 공고일 기준 유효하게 등록되어 있는 자에 한함 ** 단, 우대 가점사항이 중복되는 경우 지원자가 유리한 사항을 1개만 선택하여 신청 *** 선발 예정 인원이 3인 이하인 시험의 경우 취업지원대상자 가점을 부여하지 않고 원점수로 합격자를 결정하며, 동점자 발생시 취업지원 대상자를 우선하여 선발 전형일정 및 세부내용 가. 채용 일정 구 분 일 정 비 고 채용공고 및 응시원서 접수 6. 5.(금) 6. 15.(월) 충북도청·우리원 누리집 등 공고 채용홈페이지( https://recruit.incruit.com/cbpass/ ) 접수 서류전형 심사 6. 16.(화) 장소: 청주 서류전형 합격자 발표 6. 17.(수) 우리원 누리집 등 공고 면접전형 심사 6. 23.(화) 장소: 청주 최종합격자 발표 및 등록 6. 24.(수) 6. 29.(월) 충북도청·우리원 누리집 등 공고 임용 7. 1.(수) 우리원 청사 * 상기 일정은 기관운영 및 전형진행 상황에 따라, 변경될 수 있음 나. 세부 내용 ① 응시원서 접수 접수기간 2026. 6. 5.(금) 16:00 ~ 2026. 6. 15.(월) 10:00 접수방법 채용홈페이지(온라인) 접수 * 방문 및 우편 접수 불가 ( https://recruit.incruit.com/cbpass/ ) 제출서류 (온라인 서식) 입사지원서 및 자기소개서 개인정보 수집․이용 동의서 유의사항 채용홈페이지를 이용한 온라인 접수만 가능하며, 접수 마감시간 (’26년 6월 15일 10:00)까지 최종제출 이 완료되어 응시번호가 부여된 지원서만 유효 함 지원서는 1인당 1회에 한하여 제출 가능하며, 동일 분야 또는 타 분야 중복지원 시 지원서 전체를 부적격 처리 블라인드 채용 으로 진행되므로 입사지원서(자기소개서 및 직무수행계획서 포함) 작성 시, 개인 인적사항(출신학교, 출신 지역, 가족관계 등) 및 특정인을 식별할 수 있는 내용은 일체 기재를 금함 제출서류 기재 내용의 착오, 누락, 오기재로 인하여 발생하는 불이익은 전적으로 지원자 본인에게 책임 이 있음 응시원서 상 기재사항은 경력증명서 등에 의하여 증명이 가능한 것만 기재하여야 함(면접전형 전 증빙서류 제출, 면접전형 당일 원본 제출) 입사지원서의 성명, 출생월일을 정확히 작성 최종제출 완료 후에는 지원서 수정이 불가 하니 제출 전 충분한 확인 및 검토 후 제출 ② 서류전형 심사대상 지원서 제출자 전원 심사방법 응시자격 충족 여부 심사 합격인원 응시자격 충족자 전원 심사기준 응시자격요건 부합 여부 등 형식요건 충족 여부 블라인드 채용 기준에 위배되거나 지원서 작성 내용 등이 현저히 불성실한 응시자는 불합격 처리 유의사항 증빙서류 없이 응시자가 지원서에 기재한 사항 중심 으로 심사 추후 면접전형 시 제출된 서류 등의 허위기재 및 기재착오 등이 있을 시 합격이 취소될 수 있음 ③ 면접전형 심사대상 서류전형 합격자 일자 및 장소 2026. 6. 23.(화), 청주시(예정) 심사방법 종합면접(가중치 100%) 평가위원의 점수 중 최고‧최저점을 제외한 점수의 산술평균(평가점수) 심사기준 최종점수 평균 60점 이상 인 자 중 고득점순으로 선발 * 최종점수는 평가점수에 가산점을 합산한 점수 동점자 처리 기준 취업지원대상자 및 장애인 2. 기타 인사위원회에서 결정 지원자 유의사항 본 채용공고는 블라인드 방식으로 진행되며, 응시자는 접수 시 자격기준을 제외한 부모, 친·인척 사항, 성명, 출신지역, 학교명 등 평가의 공정성을 저해할 수 있는 일체의 내용을 명시적 또는 우회적으로 기재하지 않도록 주의하시길 바라며, 해당 내용 기재 시 불합격 등의 불이익이 발생할 수 있습니다. 응시원서 접수 시 공고 내용의 미확인, 지원서 기재 내용의 착오 또는 누락, 연락불능 등으로 발생하는 불이익은 응시자 본인의 책임이므로 지원서 작성에 신중을 기하여 주시길 바라며, 제출 서류(입력 사항)에 기재된 내용이 사실과 다르거나 허위사실이 발견되는 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다. 입사지원서 접수 마감 후에는 기재 내용 수정 또는 추가 불가 접수된 일체의 서류는 목적 외 다른 용도로 사용하지 않으며, 응시자는 「채용절차 공정화에 관한 법률」에 따라, 채용공고문에 첨부한 ‘채용서류 반환청구서’를 작성하여 채용서류의 반환을 청구할 수 있습니다. 단, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 서류, 서비스원의 요구가 없음에도 자발적으로 제출한 서류 제외 최초 모집공고에서 응시인원이 선발예정인원과 같거나 적은 경우 또는 전형별 심사 결과 적격자가 없는 경우 재공고할 수 있으며, 재공고를 하였음에도 불구하고 응시자 수가 선발예정인원과 같거나 적은 경우, 공개모집에 응시한 사람 중에서 채용할 수 있습니다. 분야별 적격자가 없는 경우 해당 분야의 채용절차를 진행하지 않을 수 있으며, 전형 결과 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다. 합격자로 발표된 후에도 채용 과정상의 비위(응시원서 허위기재, 부정청탁 등)가 확인되는 경우 합격을 취소하고, 그 처분이 있은 날로부터 5년간 우리원 채용시험의 응시를 제한합니다. 최종합격자의 채용포기, 합격취소, 결격사유 발견 등으로 결원이 발생하는 경우, 예비합격자를 우선하여 채용할 수 있습니다. 본 공고의 최종합격자는 임용일부터 근무가 가능하여야 하며 임용일에 무단결근하는 경우, 임용을 포기한 것으로 간주합니다. 채용공고상의 내용은 전형 진행 상황이나, 기관 운영 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경되는 경우에는 우리원 누리집에 게시할 예정입니다. 그밖에 본 공고와 관련한 문의사항은 담당자 ( 043-820-3631) 에게 문의하시길 바랍니다. 채용서류 반환청구서 이의신청 절차 안내 및 이의신청서 /* 커스텀 색상 오버라이드 (타이틀 스타일 + 테이블 헤더) */ #templwrap_v3 .templ-bottom-btn{text-align:center;}#templwrap_v3 .temp_btn[data-btn-idx="0"]{border-color:#007c2b !important;background:#007c2b !important;color:#FFFFFF !important;}#templwrap_v3 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