한국유교문화진흥원 공고 제 2026 – 79호 1 모집직위 및 선발인원 모집직위 모집인원 임 기 직 무 내 용 원장 1명 2년(1회 연임 가능) 한국유교문화진흥원 경영 및 업무 총괄 비상근 이사 6명 2년(1회 연임 가능) 이사회에 출석하여 재단 업무에 관한 사항 심의·의결 기타 유교문화의 발전에 관한 사항 비상근 감사 1명 2년(1회 연임 가능) 재단의 운영과 그 업무에 대한 재산상황(회계) 감사 등 2 응모자격 구분 자 격 기 준 비고 자격 필수조건 「지방자치단체 출자․출연 기관의 운영에 관한 법률」제10조(임원의 결격사유) 등에 해당하지 않는 사람 「국적법」에 따른 대한민국 국민이 아닌사람 미성년자 「지방공무원법」제31조제1호부터 제6호까지, 제6호의3, 제6호의4, 제7호 및 제8호의 어느하나에 해당하는 사람 「형법」제355조 및 제356조에 규정된 횡령과 배임의 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 법률 제9조제4항에 따라 해임된 후 3년이 지나지 아니한 사람 「한국유교문화진흥원 정관」제18조 임원 선임의 제한에 해당하지 않는 사람 원장 2급 이상 고위공무원으로 2년 이상 재직한 경력이 있는 자 박사학위 소지자로 4년제 대학․연구기관에서 관련분야* 정교수 이상으로 2년 이상 경력자 기타, 상기 사항에 준하는 자격이 있다고 인정되는 사람 관련분야라 함은 인문학 및 사회과학 등 기타 직무수행과 관련된 분야를 말함 하나 이상 비상근 이사 유교 또는 인문‧사회과학 관련 기관‧단체‧대학 등에서 재직중이거나 재직한 사람 유교 또는 인문‧사회과학 관련 연구 활동 중이거나 경험이 있는 사람 정부 및 지방자치단체, 정부 및 지방자치단체 출차출연 기관에 재직 중이거나 재직한 사람 하나 이상 비상근 감사 조직운영 및 경영에 대한 감사능력이 있는 사람 청렴성과 도덕성 등 건전한 윤리의식, 해당 분야의 이해도가 높은 사람 공인회계사 자격 소지자에 한함 하나 이상 「한국유교문화진흥원 임원추천위원회 운영규정」 제8조(위원의 제척·기피·회피)에 따라 임원추천위원회 위원으로 위촉된 자는 해당 공개모집의 임원 후보자로 지원(응시)할 수 없음 3 보수 및 근무조건 가. 원 장 보 수 :「충청남도 공공기관장 연봉기준」에 의한 연봉제 근무형태 : 상근 근 무 지 : 충남 논산시 노성면 종학길 10 한국유교문화진흥원 나. 비상근직 임원 보 수 : 보수를 지급하지 않되, 예산 범위내 소정의 회의출석수당과 여비 등 지급 근무형태 : 비상근 4 신청 접수 방법 공고기간 : 2026. 8. 3.(월) ~ 8. 18.(화) 접수기간 : 2026. 8. 3.(월) ~ 8. 18.(화) (토, 일요일은 접수하지 않음) 접수방법 : 온라인 접수 ( https://recruit.incruit.com/ikcc/ ) 및 방문 또는 등기우편 접수 (※모든 접수는 접수 마감일 18:00 도착분에 한함) 접 수 처 : 충청남도 논산시 종학길 10 한국유교문화진흥원 행정지원부 마. 제출서류 구 분 제 출 서 류 비고 원 장 응시지원서(서식 1) 자기소개서(서식 2) 직무수행계획서(서식 3) 자기검증기술서 및 인사검증 증빙자료(서식 4, * 서류심사 합격자에 한함 ) 임용 채용 결격사유 체크리스트(서식 5) 개인정보 수집․이용 및 제공에 관한 동의서(서식 6) 최종학력증명서 경력증명서 관련 자격증 기타 해당직무 수행과 관련 필요자료 비상근 이사‧감사 응시지원서(서식 1) 자기소개서(서식 2) 임용 채용 결격사유 체크리스트(서식 5) 개인정보 수집․이용 및 제공에 관한 동의서(서식 6) 최종학력증명서 경력증명서 관련 자격증 기타 해당직무 수행과 관련 필요자료 5 합격자 결정 및 임용절차 임원후보 지원자 심사 서류심사 임원추천위원회 내부 심사기준에 의거 응시자가 제출한 서류 기준으로 심사 합격기준 : 70점 이상인 자 임원후보 적격성 검증(원장 후보 지원자에 한함) 자기검증기술서 등을 바탕으로 후보의 도덕성과 준법성, 공적가치관 등 사전검증 구분 항목(문항 수) 세부검증항목 증빙방법 계 10개 항목 27개 문항 7대 비리 (7개 항목, 19문항) 병역기피(4) 병역 면제, 특혜 및 기피에 관한 사항 별도 증빙 세금탈루(3) 세금탈루, 국세·지방세 체납 관련 별도 증빙 불법적 재산증식(2) 불법적 재산 증식 및 투기 등 별도 증빙 위장전입(2) 불법적 위장전입 등 별도 증빙 연구부정행위(3) 논문 표절·중복게재 및 연구 부정행위 등 - 음주운전(3) 음주운전 경력 및 처벌 허위진술 등 - 성관련 범죄(2) 성관련 범죄 처벌 또는 성비위 등 - 기타 (3개항목, 8개 문항) 뺑소니 범죄(2) 뺑소니 범죄관련 혐의 등 - 봉사활동(3) 봉사활동 실적 등 별도 증빙 기부활동(3) 기부활동 실적 등 별도 증빙 음주운전 등 범죄사실에 대한 조회는 「형의 실효 등에 관한 법률 제6조(범죄경력 조회·수사경력 조회 및 회보의 제한 등)」에 의거 법률에서 정하는 목적 외에는 조회·활용 제한 7대 비리 검증 결과는 임원 후보자의 도덕성과 준법성, 공적 가치관 등에 대한 적격성 판단을 위한 중요 사항으로, 임원추천위원회는 검증 결과를 종합적으로 고려하여 최종 후보자를 추천 면접심사(원장 후보 지원자에 한함) ※ 면접 일시 및 장소 : 개별 통보 서류심사 합격자 대상으로 직무수행계획서 개별발표 및 질의응답, 임원추천위원회 내부 심사기준에 의거 심사 면접심사 결과 70점 이상인 자 중 고득점자 순으로 최종 후보자 추천 임용절차 : 최종 합격자 대상으로 임원 후보자 추천 적격자 선발 임명 최종임용 결정 및 발표 : 최종임용 결정 대상자는 개별 통지 6 기타 응시원서나 각종 증명서의 기재사항 착오․누락, 허위기재 및 연락 불능 등으로 발생한 불이익은 일체 응시자의 책임으로 합니다. 제출된 서류내용이 허위로 판명되었을 경우에는 심사대상에서 제외하거나 임용을 취소할 수 있습니다. 응시서류는 공고일 이후 발행분 제출 원칙, 단 공고일 이전 서류인 경우 법에서 정한 유효기간(증명서에 유효기간이 기재된 것만 인정)내의 서류이어야 합니다. 외국어로 된 모든 서류(각종 증명서 포함)는 반드시 한글 번역문(공증필)을 첨부 하셔야 합니다. 접수된 일체의 서류는 다른 용도로 사용하지 않으며, 채용절차의 공정화에 관한 법률에 따라 반환 요청 시, 14일 이내 반환처리 됩니다. 응시자가 선발예정 인원의 2배수에 미달하거나 임원추천위원회 심의결과 적격자가 없다고 판단되는 경우, 또는 임명권자가 임원후보 재추천을 요구시 선발하지 않고 재공모를 실시할 수 있습니다. 단, 비상근 임원의 경우에는 최초의 공개모집에서 응모자가 2배수에 미달된다 하더라도 응모자를 대상으로 심사하여 추천할 수 있습니다. 재공고를 실시하였음에도 불구하고 응시자가 2배수에 미달하면 응시자를 대상으로 심사하여 후보자를 추천할 수 있습니다. 합격자 결정 후라도 신원조회(조사)결과 및 기타 부적합한 결격사유가 발견되면 합격을 취소합니다. 임용일 당일부터는 정상출근이 가능하여야 합니다.(원장에 한함) 시험과 관련한 사항의 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이므로 합격자 발표일 등 시험일정과 합격여부를 반드시 확인해야 합니다. 응시원서상의 주소와 (휴대)전화번호 누락이나 기재 착오 및 연락 불능으로 인하여 발생하는 일체의 불이익은 응시자의 책임입니다. 기타 사항은 한국유교문화진흥원 행정지원부( 041-981-9814)로 문의하시기 바랍니다. 지원서 등 제출서식 /* 커스텀 색상 오버라이드 (타이틀 스타일 + 테이블 헤더) */ #templwrap_v3 .templ_header { padding:0; position:relative; line-height:0; } #templwrap_v3 .templ_header .templ_num { padding:0 4.444%; font-size:16px; font-weight:400; color:#684D13; text-align:left; position:absolute; top:10%; left:0; right:0; margin:0; line-height:1.5; } #templwrap_v3 .templ-bottom-btn { text-align:center; } #templwrap_v3 .temp_btn[data-btn-idx="0"] { background:#FF460A !important; color:#FFFFFF !important; box-shadow:0 5px #702d00 !important; } #templwrap_v3 .temp_btn[data-btn-idx="0"]:hover { box-shadow:0 3px #5a1f00 !important; color:#FFFFFF !important; } #templwrap_v3 .templ_content .table_type th { background:#fff8e9; color:#000000; border-color:#f0cd81; } #templwrap_v3 .templ_content .table_type td { border-color:#e1e1e1; } #templwrap_v3 .c_title_2026_2 .sec_title { background:#c93c11 !important; } #templwrap_v3 .c_title_2026_2 .sec_title h3 { background:linear-gradient(90deg,#fff3ef 53.02%,#fff 100%) !important; }
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