2026년도 제6회 기간제 근로자 공개 및 시험운영 계획

재단법인 한국유교문화진흥원
충청남도 논산

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채용공고 세부정보

계약직
1일 전

상세 직무 내용

Ⅰ. 채용계획 [1] 채용 분야 및 직급 연번 코드 채용분야 채용기간 채용직급 채용인원 비고 1 A 국학자료 조사 수집 2026.9.9.~2027.1.17. 위촉연구원 1명 2 B 충청 유교문화 디지털 플랫폼 구축 2026.9.9.~2026.12.31. 연구보조원 1명 3 C 한국유교문화축전 2026.9.9.~2026.12.31. 연구보조원 1명 4 D 교육연수 프로그램 운영 지원 2026.11.1.~2026.12.31. 연구보조원 1명 5 E 국학자료 수집 2026.9.16.~2026.12.31. 연구보조원 2명 채용기간은 사업 추진상황에 따라 변동 가능 [2] 응시자격 아래의 공통자격 요건 ‘① 공통자격 요건’, ‘② 채용분야별 자격요건’을 모두 충족하는 자 ※ 자격기준일: 지원서 접수 마감일(26.8.24.) 기준 공통자격 요건 직급 자 격 요 건 공통 「인사관리규정」제61조에 의거한 정년(만60세)에 도달하지 아니한 자 한국유교문화진흥원「인사관리규정」제11조(결격사유)에 준하여 결격사유*가 없고 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자 직무별 채용 예정일부터 즉시 근무가 가능한 자 ; 「지방공무원법」제31조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자 병역의무를 기피한 사실이 있는 자 채용비리에 적발되어 직원 채용 합격이 취소된 자 중 적발된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자 공무원 채용 신체검사 기준에 결격사유가 있는 자 채용분야별 자격요건 채용분야 코드 채용직급 채용인원 업무, 자격 및 필요성 국학자료 조사·수집 A 위 촉 연구원 1 (업무) 국학자료 조사 및 수집 사업 운영 기증·기탁 활성화 사업 운영 (자격 및 필요성) 관련분야* 석사학위 이상 소지자 관련분야* 학사학위 취득 후 관련분야* 연구경력이 4년 이상인 자 관련분야: 문헌학, 인문학, 역사학, 박물관학, 서지학 및 보존관리 관련학, 예술학 계열 충청유교 문 화 디지털 플랫폼 구 축 B 연 구 보조원 1 (업무) 충청유교문화 통합 디지털 플랫폼 구축 기획ㆍ지원 (자격 및 필요성) 관련분야* 학사학위 소지자 관련분야* 전문학사 취득 후 1년 이상 유사 실무경력을 갖춘 자 관련분야: 인문계열 전반, 사회과학계열 전반, 콘텐츠ㆍ예술계열 전반 한 국 유교문화 축 전 C 연 구 보조원 1 (업무) 한국유교문화축전 사업 및 홍보 업무 지원 (자격 및 필요성) 관련분야* 학사학위 소지자 관련분야* 전문학사 취득 후 1년 이상 유사 실무경력을 갖춘 자 관련분야: 인문계열 전반, 사회과학계열 전반, 콘텐츠ㆍ예술계열 전반 교육 연수 프로그램 운영 지원 D 연 구 보조원 1 (업무) 교육ㆍ연수 프로그램 운영지원 (자격 및 필요성) 관련분야* 학사학위 이상 소지자 관련분야* 전문학사 취득 후 1년 이상 유사 실무경력을 갖춘 자 관련분야: 제한 없음 국학자료 수 집 E 연 구 보조원 2 (업무) 국학자료 현장 조사 및 수집 보조 국학자료 조사 목록 작성 및 기증·기탁 활성화 사업 운영 보조 국학자료 관리 및 보존처리 관련 업무 지원 보조 (자격 및 필요성) 관련분야* 학사학위 이상 소지자 관련분야* 전문학사 취득 후 1년 이상 유사실무 경력을 갖춘 자 관련분야: 제한 없음 [3] 근무조건 고용형태: 기간제 근무형태: 1일 8시간, 주 5일, 주 40시간 근무를 원칙으로 함 (공휴일 및 휴무 등은 「한국유교문화진흥원 인사관리규정」 등 준용) 보 수 위촉연구원: 월 2,901,312원(2026년 학술연구용역인건비 연구원 기준단가 적용) 연구보조원: 월 2,512,180원(2026년 충청남도 생활임금 고시 적용) Ⅱ. 원서접수 [1] 접수기간: 2026. 8. 12.(수) ~ 2026. 8. 24.(월) [2] 접 수 처: 한국유교문화진흥원 채용 홈페이지 ( https://recruit.incruit.com/ikcc ) [3] 접수방법: 채용 홈페이지를 통한 온라인 접수 (원서접수 마감일 18시 제출 완료자에 한함) Ⅲ. 전형절차 및 심사기준 [1] 채용방식: 블라인드 채용 [2] 전형일정 ※ 임용일자는 시험 운영상황에 따라 변동가능 구 분 일 정 비 고 채용공고 ‘26.8.12.(수)~8.24.(월) 도 및 진흥원 홈페이지 등 서류전형 지원서 접수 ‘26.8.12.(수)~8.24.(월) 채용홈페이지를 통한 온라인 접수 (마감일 18:00까지) 서 류 심 사 ‘26.8.26.(수)~8.27.(목) 제출서류에 대한 자격요건 심사 결 과 발 표 ‘26.8.28.(금) 홈페이지, 합격자 개별 통보 등 면접전형 면 접 심 사 ‘26.8.31.(월) 구술형태의 경험 및 상황면접 최종합격자 발표 ‘26.9.2.(수) 홈페이지, 합격자 개별 통보 등 임 용 등 록 ‘26.9.7.(월) 본인 방문 제출 (18:00까지) 임용(예정)일 각 직무별 상이 국학자료 조사ㆍ수집 (‘26. 9. 9.) 충청유교문화 디지털 플랫폼 구축 (‘26. 9. 9.) 한국유교문화축전사업 (‘26. 9. 9.) 교육ㆍ연수 프로그램 운영 지원 (‘26. 11. 1.) 국학자료 수집 (‘26. 9. 16.) 각 단계별 전형내용 및 일정은 내부 사정에 따라 변경될 수 있으므로 한국유교문화진흥원 홈페이지 및 채용 홈페이지 수시 확인 요망 [3] 심사기준 및 운영계획 전형 심사기준 및 운영계획 선발배수 서류 전형 제출서류(입사지원서, 자기소개서)와 자격요건에 대한 심사 적격여부에 대한 심사로 자격 및 경력사항 등이 기준에 적합할 시 모두 합격 자격기준 미달자, 불성실 기재자 등 불합격 처리 면접 전형 경험, 발표 등 구조화된 면접으로 진행 질의 응답을 통해 특성을 파악하는 경험(BEI)면접 실시, 면접시험 평점 및 가점을 합산한 점수의 고득점자 순으로 선정 평정요소 및 배점 평정요소 배점 평정기준 품행, 성실성 및 책임성 20 상 : 16-20점 중 : 11-15점 하 : 1-10점 의사소통능력 및 대인관계성 20 전문성 및 실무경력 20 의지력 및 발전 가능성 20 전문지식 및 업무수행능력 20 블라인드 채용 준수: 면접 당일, 면접관 사전교육 시행 면접위원에게 응시자의 출신지역, 가족관계, 학력 등 정보제공 금지 면접위원은 응시자의 인적사항에 대한 질문 금지 면접시험의 각 평정요소 중 1개항 이상에서 시험위원 과반수가 ‘하’로 평점한 때에는 불합격으로 결정 1배수 +3명 이 내 합격자 결정 면접점수 결과 고득점자를 최종합격자로 결정 면접 전형에 따른 합격 예정자 중, 제출서류 확인 후 채용 분야 별 단, 경력‧자격 등 허위사항이 있거나 불합격에 해당하는 사유가 있을 경우에는 최종합격자 발표 이후라도 탈락 처리 탈락자 발생 시 후순위자의 제출서류 이상 여부를 확인하고, 이상이 없을 시 후순위자를 합격자로 결정함 예비합격자 제도 운영을 위해 최종합격자 제외 차순위 득점자로 3명까지 선정 1배수 이 내 (예비합격자 별도) Ⅳ. 채용시험의 가점 적용 기준 구 분 관 련 법 률 가산 적용비율 증빙서류 보 훈 대 상 자 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조에 독립유공자 예우에 관한 법률 제16조에 의한 취업 *면접시험의 5 또는 10% 취업지원 대 상 자 증 명 서 취업지원 대상자의 점수가 만점의 40퍼센트 미만인 경우에는 가점 미적용 취업지원 대상자의 가점 적용은 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없음 직무설명서 상의 우대사항은 면접시험 동점자 발생 시 우선 순위자로 선발함 우대사항은 별도 증빙서류 제출해야 하며, 제출자에 한하여 가산점을 부여함 증빙서류를 제출할 수 있는 경우에 한하여 가점을 부여함 - 보훈대상별 가점 적용비율* 구 분 10% 5% 국 가 유공자 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조제1항 제1호에 해당하는 사람 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조제1항 제2호에 해당하는 사람 독 립 유공자 「독립유공자 예우에 관한 법률」제16조 제3항 제1호에 해당하는 사람 「독립유공자 예우에 관한 법률」제16조 제3항 제2호에 해당하는 사람 Ⅴ. 제출서류 구분 제출서류 목록 제출방법 원서접수 시 (필수) 입사지원서, 자기소개서 각 1부 (선택) 자격‧경력 관련 증명서, 가점 등 우대사항 관련 증빙서류 * 성별, 연령 등 자격조건과 무관한 사항은 블라인드 처리 후 제출 채 용 홈페이지 (온라인) 면접시험 시 자격‧경력 관련 증명서, 가점 등 우대사항 관련 증빙서류 1부 (본인이 기재한 사항에 한함) 본인이 지원서에 기재한 대학 이상 모든 학력의 졸업증명서 혹은 학위증명서 (해당자에 한함) 고등학교 최종학력자의 경우는 고등학교 졸업증명서만 제출, 대학(2년제 이상) 이상 졸업자는 대학이상의 모든 학력에 대한 졸업증명서 또는 학위증명서 반드시 제출 원본제출* 임용등록 시 주민등록초본 1부 경력증명서* 1부 (해당자에 한함) 근무기간, 세부 담당업무 포함, 전일제 근무여부 또는 시간제 근무인 경우 근무시간(주단위) 기재 경력 기간에 대한 4대보험 중 1개의 보험 자격 득실 이력서 1부 (해당자에 한함) 자격증 사본 1부 (본인이 기재한 자격증으로 해당자에 한함) 결격사유 부존재 확인서 자격증 및 면허증 등은 사본 제출 가능 자격증 사본을 제외한 모든 증빙서류는 공고일(2026.8.12.)이후 발급본 인정 외국에서 발급한 서류는 원본 공증 및 한국어 번역본 공증 제출(아포스티유 공증) 자격기준 및 결격사유 조회를 위하여 필요한 서류는 서류전형 합격 후 별도 통보 그 외, 임용에 필요한 서류는 최종 합격 후 임용대상자 등록 시 제출 Ⅵ. 합격자 취소 및 예비합격자 결정 [1] 합격취소에 관한 사항 합격자 통지 및 입사 후라도 아래 사항에 해당하는 경우 합격 및 채용을 취소할 수 있으며 비위행위에 관여하여 채용된 자는 직권면직 시킬 수 있습니다. 임직원과 친인척 관계여부, 청탁여부 등의 사전점검에 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발된 자 지원서 기재내용이 허위인 자 채용신체검사, 결격사유조회, 응시자격검정 등에서 채용에 부적합한 결격사유가 확인된 자 임용 예정일부터 근무가 어려운 자 [2] 예비합격자 결정에 관한 사항 최종 합격자 제외, 차순위 득점자순으로 3위까지 예비합격자로 결정 채용 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음 합격자의 임용포기, 임용 후 중도퇴사 등의 사정으로 결원이 발생한 경우, 예비합격자 명단의 순번에 따라 추가 임용 할 수 있음 예비합격자의 유효기간은 최종 합격자 발표일로부터 6개월 이내로 함 예비합격자 통보일의 익일부터 2근무일 이내에 연락두절(전화 및 문자 등 총 3회 이상의 연락) 또는 임용의사를 확정하여 통보하지 않을 경우 임용포기로 간주하며, 즉시 차순위자에게 기회를 부여 Ⅶ. 응시자 유의사항 응시 희망자는 반드시 자격요건 등이 적합한지를 확인하고 응시하시고, 채용 분야의 구체적인 직무 내용은 직무설명서를 참고 하시기 바랍니다. 면접 전형일에 반드시 신분증*을 지참하여야 합니다. 인정 신분증 : 주민등록증, 운전면허증, 유효기간 내 여권(주민등록번호가 기재되지 않은 여권은 여권 및 여권정보증명서를 함께 제출) 신분증을 분실한 경우 거주지 관할 행정복지센터에서 발급받은 ‘주민등록증 발급 신청 확인서’ 제출해야 하며, 학생증, 복지카드 등은 불인정 지원서를 비롯한 모든 서류는 사실대로 작성하여야 하며 허위내용 또는 허위서류의 제출, 타인의 대리작성 및 대리시험, 인사청탁(청탁 및 압력행위 또는 금전이익 제공 등) 등 공정한 채용에 위배되는 비위‧부정행위가 발견된 경우 임용 전후를 불문하고 언제든지 합격 또는 임용을 취소하고 관계기관에 고발 등 제재조치를 할 수 있습니다. 지원서 기재내용과 증빙서류가 상이할 경우 불합격 될 수 있음을 반드시 숙지 모든 기재착오, 기재누락, 연락불가로 인해 발생한 불이익은 모두 지원자에게 있음 입사지원서 등의 작성, 면접시험 과정에서 성별, 연령, 출신지역, 가족관계, 신체적 조건(키‧체중, 용모, 사진), 학력, 재산 등 실력평가와 무관한 사실이 드러나지 않도록 유의하시기 바랍니다. (붙임(1) 예시 참고) 자기소개서 등 작성 시 간접적으로 학교명(이메일), 가족관계 등이 드러나지 않도록 유의하되, 지원서에 성명, 기관명, 부서명, 직위(급), 담당업무, 학과(전공)명 등은 블라인드 처리 없이 제출 입사지원 시 e-mail 주소에 학교명 또는 소속기관명이 드러나지 않도록 유의하시기 바랍니다. 블라인드 채용에 따라 입사지원서 작성 시 직·간접적으로 학교명, 가족관계 등 개인 인적사항이 입력될 경우 불이익을 받을 수 있으므로 유의하시기 바랍니다. 입사지원서 작성 시 지역인재 해당여부, 자격증, 경력, 가점 관련 증명서 등을 철저히 확인하시기 바라며, 입력누락, 오기입, 기재착오, 연락불능 등으로 입사취소 등의 불이익에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다. 임용일 당일부터는 정상 출근이 가능하여야 하며 정해진 임용일자에 본인 사정에 의하여 임용되지 못하는 경우 임용이 취소될 수 있습니다. 기타 증빙서류 원본은 면접시험 대상자에 한해 면접시험 당일 면접 장소에서 제출해야 합니다. 다만, 증빙을 위한 자료는 심사위원에게 제공하지 않습니다. 증빙서류 원본은 면접시험 이후 검증을 위해 필요한 자료로 입사지원서에 기재한 모든 증빙서류는 제출하여야 하며, 제출 자료는 지원자 입회 하에 동봉처리합니다. 증빙서류는 원본을 제출하는 것을 원칙으로 하며, 자격증 등은 사본으로 제출 가능합니다. 각종 증빙서류 제출이 불가능할 경우 해당사항에 대한 검증이 불가하오니 발급 가능여부를 미리 확인 후 지원서에 기재하여 주시기 바랍니다. 증빙서류는 관계기관 등에 진위여부를 확인할 예정이며, 지원자는 조회에 필요한 개인정보제공에 동의한 것으로 간주 채용분야 중복 지원은 불가하며, 채용과 관련된 사항(합격자 공고, 제출서류 안내 등)과 채용공고 변경 사항 발생 시 한국유교문화진흥원 홈페이지를 통해 공지할 예정입니다. 응시서류는 공고일 이후 발행분 제출 원칙, 단 공고일 이전 서류인 경우, 법에서 정한 유효기간(증명서에 유효기간이 기재된 것만 인정)내의 서류이어야 합니다. 외국어로 된 모든 서류(각종 증명서 포함)는 반드시 한글 번역문(공증필)을 첨부하셔야 합니다. 합격자 통지 후라도 경력 및 자격 등에 부정이 있거나, 신체검사 결과 등 기타 결격사유가 있을 경우 합격이 취소될 수 있습니다. 신체검사 비용은 영수증 등 증빙첨부 시 사후 한국유교문화진흥원에서 환급 예정 자의 또는 타의에 의한 부정청탁으로 인해 합격한 사실이 확인될 경우 「부정청탁 및 금품 등 수수의 금지에 관한 법률」 및 진흥원 내부 규정 등에 따라 합격을 취소할 수 있으며, 향후 5년간 공공기관 채용시험 응시 자격이 제한될 수 있습니다. 제출 서류는 채용 외 다른 용도로 사용되지 않으며, 불합격자의 경우 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣에 따라 응시자 본인이 붙임(2)의 ｢채용서류 반환청구서｣ 양식으로 최종합격자 발표일부터 14일 이내에 반환청구 시 반환할 수 있습니다. 기한 내 반환청구서 미제출시 별도의 청구가 없는 것으로 간주하여, 관련 법령에 따라 폐기 예정이며, 온라인으로 제출한 서류 등은 반환 대상 아님 채용단계별로 적격자가 없을 경우 다음 전형으로 진행하지 않을 수 있으며, 최종 단계에서 적격자가 없을 경우 최종합격자를 선발하지 않을 수 있습니다. 최종합격자의 임용포기, 결격사유 발생, 조기퇴사의 경우 등을 대비하여 최종 합격자 제외, 차순위 득점자순으로 최대 3명을 예비합격자로 둘 수 있고, 예비합격자 임용 유효기간은 합격자 발표일로부터 6개월 이내로 합니다. 한국유교문화진흥원은 직원 채용과 관련한 인사청탁을 일절 받지 않으며, 인사청탁이 있는 지원자는 합격·임용 취소 등의 조치를 하고 관계기관에 고발 등의 제재가 가해질 수 있습니다. 본 공고에 명시되지 아니한 사항은 한국유교문화진흥원 인사 관련 규정에 의하며, 해석상의 이견이 있을 때는 한국유교문화진흥원의 해석에 따릅니다. 기타 문의사항 : 행정지원부(041-981-9814) 붙임1. 제출서류(서식) 붙임2. 채용서류반환청구서(서식) 참고자료(직무설명서 등) 붙임3. 결격사유 부존재 확인서 /* 커스텀 색상 오버라이드 (타이틀 스타일 + 테이블 헤더) */ #templwrap_v3 .templ-bottom-btn { text-align:center; } #templwrap_v3 .temp_btn { background:#744442 !important; color:#FFFFFF !important; min-width: 234px; } #templwrap_v3 .templ_content .table_type th { background:#ede4e4; color:#000000; border-color:#c9c3c2; } #templwrap_v3 .templ_content .table_type td { border-color:#c9c3c2; } #templwrap_v3 .sec_title_icon span { background-color:#6e2121 !important; display:block; } /* 보더형(style): templ_content 보더 + 좌우 패딩 */ #templwrap_v3 .templ_content { border: 15px solid #744442; padding: 0 25px; }

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