송파구시설관리공단 공고 제2026 – 32 호 1 채용예정분야 직급 및 인원 채용분야 채용직급 채용인원 주 요 업 무 주차구획관리 공무직 1명 부정주차차량 단속 업무 수시단속(미지정, 할인, 단속 요청 등) 시설·환경 점검 및 조치 업무 부정주차 민원접수 처리 및 각종 민원 안내 응답소 단순 민원 접수 및 답변 2 응시 자격 세부 자격 조건: 지원 자격을 갖춘 자 중 다음 자격조건에 해당하는 자(공통) 공단 정관 제9조(임직원의 결격사유)에 해당하지 않는자 공단정관 (임․직원의 결격사유) 지방공기업법 제60조의 제1항 각 호에 해당하는 사람은 공단의 임직원이 될 수 없다. 지방공기업법(제60조) 미성년자 「지방공무원법」 제31조 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람 제58조제4항 또는 제5항에 따라 해임된 후 3년이 지나지 아니한 사람 이 법을 위반하여 벌금형을 선고받고 2년이 지나지 아니한 사람 지원자격(기본) 채용분야 지원 자격 주차구획관리 공고일 현재 만 60세 미만인 사람 공단 정관 제9조(임직원의 결격사유)에 해당하지 않는 자 자동차운전면허 2종 보통(필수) 교대 근무 가능자 / 평일,주말 근무 가능자 시설운영의 특성상 주말, 공휴일, 새벽, 야간 3교대근무 발생 (07:00~16:00, 13:00~22:00, 22:00~07:00) 지원자격(세부기준) 채용분야 지원 자격 주차구획관리 자동차운전면허 2종 보통(필수) 제출서류: 운전경력 증명서(서류전형 합격자에 한함) 우대사항: 자동차 1종 보통 면허증 소지자 자동차 1종 대형 면허증 소지자 ※ 유의사항: 모든 제출자료(경력증명서 등)는 응시원서(경력기간 등) 기재내용과 동일하여야 하며 제출기한 내에 지원서에 기재한 서류를 제출하지 못하거나 지원서 내용과 상이할 경우 허위기재로 불합격 처리 됩니다. 가산점 부여 공고일 현재 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 의거 취업지원 대상자로 지정된 경우에 한함 대상자는 본인이 국가보훈처에 확인하고 응시원서 기재 관련 법률에 의거 일정비율 점수 가산. 전형별 배점의 5%, 10% 우대적용전형(서류, 면접) 1차 서류심사 합격자에 한하여 응시원서에 기재한 ‘취업지원대상자’ 증빙서류는 면접심사 시 제출 ( 미제출 시 합격을 취소 함 ) 단, 취업보호(지원) 대상자 가점을 받아 합격하는 인원은 직렬(분야)별 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없으므로 직렬(분야)별 선발 예정인원이 3명 이하인 경우 가점이 적용되지 아니하여 현 채용공고에는 해당사항 없음 3 시험일정 구 분 전 형 일 정 방 법 입사지원서 접수 2026. 6. 25.(목)~ 7. 5.(일) 채용접수 사이트 접수 https://recruit.incruit.com/songpagongdan 서류전형 2026. 7. 7.(화) 서류심사위원회 서류전형 합격자 발표 및 cpi인성검사, 면접시험 안내 2026. 7. 8.(수) 채용접수 사이트 공지 CPI 인성검사 2026. 7. 8.(수)~ 7. 12.(일) 서류전형 합격자에 한해 개별통보 면접시험 2026. 7. 13.(월) - 면접 시험 합격자 발표 2026. 7. 14.(화) 채용접수 사이트 공지 채용후보자 등록 2026. 7. 14.(화)~ 7. 15.(수) 건강진단결과서, 서약서 등 필수제출서류는 면접합격자에 한해 별도 공지 이의제기신청 (서류) ~ 2026. 7. 10.(금) (면접) ~ 2026. 7. 17.(금) (접수방법) 채용접수사이트 접수 ※ 각전형단계별합격자발표일로부터 3일이내접수 임용예정일 2026. 7. 16.(목) 결격사유 없는 자에 한해 임용 ※ 공단 운영 상황에 따라 임용예정일 변경 될 수 있으며 응시자에게 개별 통지함 4 응시원서 접수 접수기간: 2026. 6. 25.(목)~ 7. 5.(일) ※ 접수마감: 7. 5.(일) 18:00 접수방법: 온라인접수( https://recruit.incruit.com/songpagongdan ) 채용접수페이지는 크롬, 엣지, 웨일온 등에서 접속하여 주시기 바랍니다. 방문 및 우편접수 불가 제출서류 내역(참고) 응시원서 1부 (# 별지 1호 서식) / 자기소개서 1 부 (# 별지 2호 서식) / 직무수행계획 서 1부 (자유서식 2 ~3 내외) / 개인정보 수집 이용 제공 동의서 1부. 지원서는 공단 홈페이지( http://www.songpagongdan.or.kr )‘채용정보’란에서 확인 문의처: 송파구시설관리공단 경영지원부 인사담당자(02-3776-1020) 5 채용방법 1차 서류전형 (제출된 서류를 기준으로 심사) 배점기준(주차구획관리) 구 분 총 점 제출서류 자격(우대) 자기소개서 직무수행계획서 배 점 100 10 15 35 40 우대사항 배점 기준 내용 자격사항 ․ 자동차운전면허 2종 보통(필수) ※우대사항: 자동차 1종 보통 면허증 소지자 자동차 1종 대형 면허증 소지자 일 자: 2026. 7. 7.(화) 장 소: 공단 회의실 서류전형발표: 2026. 7. 8.(수) 공단 채용사이트 공지 응시인원이 채용 예정인원의 5배수 이상인 때에는 5배수 이내로 합격자 결정 CPI 인성검사 일 자: 2026. 7. 8.(수)~ 7. 12.(일) 대 상: 서류전형 합격자 방 법: 서류전형 합격자 개인 메일 발송 서류전형 합격자에 해당하며, 인성검사 미실시 자는 합격을 취소함(해당 일자 필수 검사 실시) 2차 면접시험 (1차 서류전형 합격자에 한함) 배점기준 구 분 총 점 기본소양, 윤리관 창의력, 문제해결 능력 전문지식, 실무경력 희생, 봉사정신 태도 기타 업무추진 잠재력 등 배 점 100 10 30 20 20 10 10 일 자: 2026. 7. 13.(월) 합격자발표: 2026. 7. 14.(화)공단 채용사이트 공지 임용예정일: 2026. 7. 16.(목) ※ 공단 운영 상황에 따라 임용예정일 변경 될 수 있으며 응시자에게 개별 통지함 6 기타사항 응시자 제출 서류 반환 「인사규정시행내규」 제11조의 2에 따라 최종합격자 발표 후 불합격자가 채용 여부 확정된 날 이후 30일까지 보관후 일괄 파기하며, 파기전까지 「채용서류 반환청구서」를 작성하여 반환을 청구하는 경우 본인 확인 등의 절차를 거쳐 응시자가 직접 제출한 채용서류를 반환 채용홈페이지에 제출된 서류 및 공단의 요구 없이 자발적으로 제출한 서류는 반환하지 않음 구직자의 채용서류 반환 청구기간이 지난 경우에는 채용서류 즉시 파기 접수방법: e-mail (
[email protected] ) 접수 [채용서류 반환청구서: 공단 홈페이지내 – 정보광장- 자료실 내 다운 받아 청구] 이의제기 절차 접수기간: 각 전형단계별 합격자 발표일로부터 3일 이내 (서류) ~2026. 7. 10.(금)/ (면접) ~2026. 7. 17.(금) 접수방법: 채용접수 사이트 질문하기 게시판으로 접수 처리방법: 이의신청 처리 예외사유가 아닌 경우, 이의 내용 검토 결과 회신 ; 금번 채용과 무관하거나 이의제기와 관련없는 채용제도, 절차 등에 관한 문의 및 질의사항 응시자정보, 출제위원·평가위원 등에 대한 개인정보, 공고서상 명확히 기재되어 있는내용 등 기타 정보제공이 어려운 사항 등 피해자 구제방법 피해자 특정 가능: 피해 발생단계 바로 다음 단계로 재응시 기회 부여 피해자 특정 불가: 피해자 그룹 대상으로 피해 발생단계부터 제한경쟁 채용 절차 실시 [채용시험이의신청서: 공단 홈페이지내 – 정보광장- 자료실 내 다운 받아 청구] 보수 보수기준 : 공단 보수규정에 따름 복리후생 명절 상여금 공무직: 100%(설, 추석 각 50%) 평가급 지급(100%~300% ) 복지포인트 1,700천원/년 각종 수당지급(시간외, 야간, 휴일 등) 가족수당 지급(직계존속, 배우자, 자녀 등) 등 *공무직 제외 하계휴양시설 이용 등 7 응시자 유의사항 응시희 망자는 자격요건 등이 적합한지를 정확히 확인한 후 응시하시기 바랍니다. 지원자는 최종합격 후 채용 예정일 즉시 근무가 가능하여야 하며, 근무가 불가능할 경우 합격을 취소할 수 있습니다. 제출된 서류에 기재된 내용이 허위로 판명된 경우에는 임용을 취소할 수 있습니다. 모든 제출자료는 응시원서 기재내용과 동일하여야 하며 제출기한 내에 지원서에 기재한 서류를 제출하지 못하거나 지원서 내용과 상이할 경우 허위기재로 불합격 처리 됩니다. 응시자 중 선발인원이 없을 경우 재공고 할 수 있으며, 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다. 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원과 같거나 적을 경우에는(서류 전형결과 부적격으로 선발예정인원과 같거나 적은 경우 포함) 1회 이상 재공고 후 시험을 실시할 예정입니다. 전형별 합격자 등록기간(면접시험 합격자에게 별도 통지) 중 등록하지 않을 경우 임용의사가 없는 것으로 간주 처리됩니다. 응시 서류상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능 등으로 인하여 발생하는 불이익은 일체 응시자의 책임입니다. 채용예정 분야별 예비합격자를 선발할 수 있으며 예비합격자의 임용대기 유효기간은 합격자 발표일로부터 6개월간입니다. 최종합격자는 ‘부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률’ 제82조에 따라 취업제한 여부를 국민권익위원회에 조회하여 취업제한자에 해당 할 경우 임용 대상에서 제외합니다. 우리 공단은 「공직자윤리법」제17조 및 제18조에 의한 취업 제한기관입니다. 퇴직일로 부터 3년간 퇴직 전 5년 동안 소속하였던 부서나 기관이 당사의 업무와 밀접한 관련성이 있는 퇴직자는 관할 공직자윤리위원회의 승인이 없으면 취업할 수 없습니다. 다만 관할 공직자윤리위원회로부터 취업심사대상자가 퇴직전 5년동안 소속하였던 부서 또는 기관의 업무와 취업심사대상기관간에 밀접한 관련성이 없다는 확인을 받거나 취업승인을 받은때에는 취업할 수 있습니다. 행정안전부 지방공기업 인사·조직 운영 기준에 따라 매년 신규 채용된 직원 중 공단 임직원의 친인척(배우자, 4촌 이내의 혈족, 인척)에 해당하는 직원의 숫자를 공단 홈페이지에 공개해야 하기 때문에 최종 신규 채용 되는 직원 중 공단 임직원과 친인척 관계가 있는 경우 별도의 증빙자료 제출 및 신고를 하여야 합니다. 최종합격자라 하더라도 채용신체검사 결과 불합격 판정을 받은 경우에는 합격을 취소하며, 임용 후 임용결격사유에 해당할 경우에는 임용이 취소됩니다. 연령, 학력, 전공 제한 없이 입사지원이 가능하나, 임용일 이후 학교졸업을 위한 별도의 편의를 제공하지 않으므로 학업포기 의사가 없는 재학생들은 지원 시 고려하시기 바랍니다.(단, 연가 등 활용 가능) 기타 사항은 송파구시설관리공단 경영지원부(02-3776-1020)으로 문의 바랍니다. 윤리경영ㆍ청렴실천 송파구시설관리공단은 청렴한 공단으로서 임ㆍ직원 모두는 금품, 향응 등을 수수하거나 요구하지 않습니다. 위와 같은 사례 발생 시 공단 감사실(02-3776-1032)로 연락하여 주시기 바랍니다. 앞으로도 공단은 청렴 실현을 위해 최선을 다하겠으며, 이에 적극적인 협조를 해주시기 바랍니다. 공단 미션ㆍ비전 송파구발전과 주민의 복리증진에 기여 / 고객행복실현으로 신뢰받는 최고의 공기업 NCS기반 채용 직무기술서(주차구획관리) 직무수행계획서 /* 커스텀 색상 오버라이드 (타이틀 스타일 + 테이블 헤더) */ #templwrap_v3 .templ_header{padding:0;position:relative;line-height:0;}#templwrap_v3 .templ_header .templ_num{padding:0 4.444%;font-size:14px;font-weight:400;color:#333333;text-align:left;position:absolute;top:8%;left:0;right:0;margin:0;line-height:1.5;}#templwrap_v3 .templ-bottom-btn{text-align:center;}#templwrap_v3 .temp_btn[data-btn-idx="0"]{background:#006e48 !important;color:#FFFFFF !important;}#templwrap_v3 .temp_btn[data-btn-idx="1"]{background:#006e48 !important;color:#FFFFFF !important;}#templwrap_v3 .templ_content .table_type th{background:#e5f7fb;color:#000000;border-color:#e1e1e1;}#templwrap_v3 .templ_content .table_type td{border-color:#e1e1e1;}#templwrap_v3 .c_title_2026_1 .sec_title{background:linear-gradient(90deg,#006e48 60%,#fff) !important;}
