; 모집부문 및 응시 자격 1. 회사 소개 : 국내기업 2. 직위 및 직급 : 팀장급 1 명 3. 학력 및 전공 : 무관 4. 자격 - 인사 및 노무 ( 노조 대응 및 단체교섭 ) 관련 실무 경력 10 년 이상 , 팀원급 : 경력 3 년 이상 - 인사노무 업무 외에 교육 (HRD) 및 인사 전반 (HRM) 을 아우르는 전체적인 인사팀 리드 경험을보유하신 분 - 제조업 ( 공장환경 ) 기반의 노사관계 및 노무 관리에 대한 깊은 이해와 실무 경험을 보유하신 분 - 노사 간의 갈등을 원만히 해결할 수 있는 뛰어난커뮤니케이션 능력과 협상력을 갖추신 분 - 공인노무사 자격증 소지자 우대 - 대구 근무 가능자 5. 업무 - 사내 노동조합 관련 현안 대응 , 단체교섭 및 노사협의회 운영 , 노사관계 (IR) 전략 수립 및 리스크 관리 - 취업규칙 개정 , 근로기준법 등 관련 법률 검토 및 인사 노무 리스크 선제적 대응 - 현장 소통 및 갈등 관리 : 현장 근로자와의 지속적인 소통을 통한 고충 처리 및 안정적인 조직 문화 조성 - 인사·노무·총무를 아우르는 인사지원 부서 전체운영 및 리딩 - 교육 및 역량개발 (HRD): 사내 교육 프로그램 기획·운영 , 임직원 역량 개발 로드맵수립 및 평가 제도 연계 - 제조 공장 환경에 부합하는 중장기 인사 (HRM) 전략 수립 및 평가·보상 체계 개선 6. 연봉 및 처우 - 협의 가능 7. 근무지 : 대구 제출서류 : 국문 이력서 ( 상세 경력기술 중심 )_ 반드시 MS 워드파일 전형방법 : 서류전형 및 면접 제출처 및 문의 (e-mail 접수 ) - 담당자 : 민광진부장 - 전 화 : 053-759-9947 - E-mail:
[email protected] ( 제목에 “응시부분 - 성명”으로표시하여 이력서 , 소개서를 하나의 파일로 송부 요망 ) 00
