1 채용 개요 채용 분야 및 인원 채용직종 채용구분 채용인원 근로기간 채용업무 주요내용 위촉직 공개 경쟁 1명 1년 계약 *1년 단위 연장 가능 (최장 ‘28.12.31. 까지) 【ICT R&D 사업관리 및 운영】 ‘차세대네트워크(6G)산업기술개발사업(’24년~‘28년)’ 프로젝트 기획 및 사업 관리 6G 관련 R&D 기획(전략수립, 과제 기획 등) 및 평가·관리 6G 관련 R&D 정책 동향 분석 및 정책 수립 지원 등 ※ 사업종료 시 근로계약이 종료되는 기간제근로자로 무기계약직 전환 불가 직무설명은 NCS(국가직무 능력표준) 기반 직무설명자료 참고 직종별 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있음 2 지원 자격 및 우대가점 지원 자격 대상 세부내용 위촉직 연령 제한없음(단, 우리 원 정년규정에 의거 만 60세 미만인 자) 성별 제한없음(단, 남성의 경우 「병역법」 제76조 제1항의 각호에 해당하지 않는 자) 채용 분야 직무기술서 상의 직무 역량을 보유한 자 우리원 「인사규정」 및 기타 채용 결격사유에 해당하지 않는 자 「국가공무원법」 제33조(결격사유) 신체검사 결과 채용실격으로 판단된 자 「병역법」 제76조 제1항의 각호에 해당하지 않는 자 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자의 취업제한)에 해당되지 않는 자 우리 원 또는 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 후 5년이 경과하지 아니한 자 해외여행에 결격 사항이 없는 자 임용예정일(‘26.8월 중 예정) 부터 근무가 가능한 자 아래 공인어학 시험 중 1개 이상 자격을 충족한 자 또는 영어권 국가 학사 이상 학위취득자 TOEIC TOEFL-iBT New TEPS TOEIC-S TEPS-S OPIC 750 85 268 120 51 IM2 공고 마감일 기준 2년 이내 유효한 정기시험 성적으로, 시험 기관에서 정식 발급한 성적표 사본만 인정 유효기간 만료 전 통합채용포털(career.gosi.kr)을 통해 어학성적을 사전등록한 경우, 성적 취득일로부터 공고마감일까지 5년 이내인 경우 인정 단, 어학 성적 사전 등록 시 증빙자료는 통합채용포털, 정부24에서 발행한 ; 사본만 인정) 영어권 국가 학사이상 학위 취득자의 경우 졸업증명서 등 증빙 첨부 필수 어학성적 사전등록 서비스 안내 ※ 서비스 이용 절차 : 사이버국가고시센터 회원가입( www.gosi.go.kr ) [마이페이지] 영어·외국어 사전등록 보유 유효 성적 사전등록 진행 정상 등록여부 확인 우대가점 항목(전형별 최대 10점) 유형 내용 전형 가점 취업지원 대상자 (보훈) 독립유공자에 관한 법률」 제 16조 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제20조 「5.18민주유공자 예우에 관한 법률」 제19조 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제19조 「고엽제우휴의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9 등에 해당하는 국가 유공자 및 그 유가족 등 ※ 관련 법령에 의거, 법정 가점을 받아 합격하는 사람이 최종선발예정인원의 30%를 초과할 수 없음(단, 응시자의 수가 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 가능) 서류, 면접 5점 /10점 장애인 ‘장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령’에 의한 등록 장애인 서류 5점 저소득층 거주지 해당 시․군․구․청에 저소득층 등으로 등록된 자 「국민기초생활보장법」제2조에 의한 기초생활보장 수급자 「한부모가족지원법」제5조에 의한 한부모 가족 지원대상자 서류 2점 청년 「청년고용 촉진 특별법 및 시행령」에 따른 청년 15세 이상 34세 이하(공고 마감일 기준) 제대군인지원에 관한 법률 시행령 제19조(응시연령 상한 연장)에 따라, 제대군인의 경우, 의무복무기간만큼 청년연령을 연장(최고연령은 만 37세로 한정) 2년 이상의 복무기간을 마치고 전역한 제대군인 : 3세 1년 이상 2년 미만의 복무기간을 마치고 전역한 제대군인 : 2세 1년 미만의 복무기간을 마치고 전역한 제대군인 : 1세 서류 3점 지역인재 지역인재(서울, 경기, 인천 제외한 비수도권) 대학까지의 최종학력(대학원 이상 제외) 기준, 서울‧경기‧인천지역을 제외한 비수도권 지방학교를 졸업(예정)‧중퇴 한 자 또는 재학‧휴학 중인 자 서류 1점 한국사 한국사능력검정시험 2급 이상 취득자 서류 1점 자립준비 청년 자립 준비 청년으로 자립수당 수급 확인이 가능한 자 아동복지법 제38조에 따른 보호 종료아동 중 자립 수당 수급자 확인을 받은 자 서류 2점 TOPCIT SW역량지수(TOPCIT) 정기평가 성적 우수자(지원서 공고 마감일 기준) ※ https://www.topcit.or.kr 참조 구 분 정기평가 성적 300점~399점 400점 이상 가점 2점 3점 서류 2점/ 3점 3 처우 및 제출 서류 채용분야 및 처우 채용분야 고용형태 처우 및 보수수준 근무지역 위촉직 (6G사업단) 위촉직 (유기계약직) 정보통신기획평가원 인사 및 보수 관련 규정에 의함 [연봉] 42,491천원 이상* (군경력, 직무 관련분야(산업체 포함) 경력 추가 산정) 학사학위 취득 기준이며, 근무기간에 따라 성과급, 복지포인트, 퇴직금 별도 지급 대전 기간제 및 단시간근로자법 제4조 제1항에 따라 무기계약직 전환의무 예외 향후 우리원 조직개편 또는 인사 발령 등에 따라 타 지역·분야·소속에 배치될 수 있음 우리 원에 재직 중인 직원이 본 채용에 응시하여 합격하는 경우, 종전 고용관계를 종료(퇴직)하고, 본 채용의 합격자와 동일한 보수기준을 적용하여 신규 임용함 기타 세부사항은 우리 원 규정에 따름 제출 서류 구분 제출서류 제출시기 공통 자격 증빙서류 어학성적 증명서, 어학성적 사전 등록 확인서 등 * 세부 기준은 공고문[지원자격] 항목 참조 지원서 제출 시 해당 시 가점 증빙 서류 경력증명서 및 기타 입사지원서 상에 기재한 내용의 증빙서류 등 면접전형 합격 시 추가 제출 서류 필요 시 전형별 합격자에 한하여 제출 목록 및 방법 등 별도 안내 예정 제출서류 상의 민감정보는 채용 절차 별 자격 확인 목적에만 수집·이용됨 지원 자격 요건을 충족하지 않거나, 자격 요건을 충족하여도 지원 자격을 증빙할 수 있는 증빙서류를 제출하지 않은 경우 사전검증 시 불합격 처리 4 전형절차 및 방법 전형구분 세부내용 선발인원 공고 및 접수 접수일정 : ’26.6.24.(수) 7.9.(목), 17:00 IITP 채용 페이지( https://recruit.incruit.com/iitp/ ) 온라인 접수 - 지원서 사전검증 지원자격 요건 미달 및 지원서 불성실* 작성 시 탈락 제출서류 누락, 항목별 500자 미만, 누락, 동일 문항 및 문장 반복, 의미 없는 글자 입력, 기관명 오기입 등 지원서 내용에 대한 인터넷 표절 검증, 디텍트 GPT 검증 표절 및 GPT 검증 결과는 면접 시 참고 자료로 활용 ; 구분 세부 검증 기준 자격요건 분야별 자격 요건 충족 여부 자격 사항 및 관련 증빙 첨부 등 필수사항 지원서 500자 이상(띄어쓰기 포함) 충족 여부 불성실 작성 여부 ; 문항 간 동일 내용 중복 자기소개서 각 문항 간(경력·경험기술서 포함) 동일 내용 작성(중복률 70% 이상) 동일 단어·문장 반복입력 동일 단어·문장의 반복만으로 해당 항목 작성 공란 및 무의미한 글자의 나열 등 공란으로 해당 항목의 글자 수를 채우거나, 질문과 전혀 무관한 내용 작성 등 기관명 오기입 우리원을 지칭하는 기관명 기재 시 이전 기관명, 타기관·기업명 작성 등 - 서류전형 전형일정 : ‘26.7.23.(목), 예정 지원서 서면 평가(블라인드 위반 사항 포함) 서류전형 대상이 5배수 이내인 경우, 평가 생략 후 면접전형 진행 가능 ; 구분 판단기준 중대 위반 불합격 성명, 성별, 생년월일, 출신지역(주소), 출신학교, 신체조건(용모, 키, 체중 등), 가족관계(학력, 직업, 재산 보유 정도 포함), 재산보유 정도, 종교 등 직접 언급(기재) 시 불합격 처리 경미한 위반 -5점 (건) 성명, 성별, 생년월일, 출신지역(주소), 출신학교, 신체조건(용모, 키, 체중 등), 가족관계(학력, 직업, 재산 보유 정도 포함), 재산보유정도 종교 등 관련하여 개인을 유추할 수 있는 내용을 간접적으로 언급(기재)시 (건당 감점) 단, 위반사항 10개를 초과할 시(50점 감점 초과 시) 탈락 처리 ‘블라인드 작성 기준’은 [별첨1] 블라인드 위반 기준 참고 5배수 이내 면접전형 면접일정 : ‘26.8.5.(수), 예정 면접유형 : 직무수행능력 및 중심의 심층면접(多:多) 1배수 이내 최종 합격자 발표 및 임용 ‘26.8월 중 임용 예정 지원서 검증, 결격사유 조회, 신체검사 등 진행 결격사유 미해당자 대상 심의 후 최종 합격자 임용 - 5 기타사항 채용관련 구비서류(각종 증명서, 자격증 등)는 요청 시 제출 하며, 지원서 상의 기재내용이 누락 되거나, 오기 또는 허위로 판명되거나, 사실과 다를 경우 합격 또는 임용이 취소될 수 있음 지원서 기재사항은 빠짐없이 기재하며, 특히 지원서 경력사항에 누락된 경력은 임용 시 연봉산입이 불가함 블라인드 채용심사 를 위해, 지원서 상에 아래 내용은 작성하지 않음 (지원자 본인의) 출신학교명, 출신학교를 추정할 수 있는 이메일 주소, 성별, 연령, 출신 지역명, 가족관계, 신체적 조건(용모, 키, 체중 등), 학력, 혼인여부, 재산보유 정도 (지원자 가족의) 학력, 직업, 재산보유 정도 본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 시험문제 유출, 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 경우 합격이나 채용이 취소될 수 있음 최종합격자 통보 후 신체검사, 신원조회 및 어학성적 검증 결과 등 임용 결격사유가 있는 경우 합격 또는 임용이 취소될 수 있음 최종합격자는 3개월 이내의 수습기간이 부여되고 수습기간 중 근무수행 또는 성적이 불량할 경우 직권 면직될 수 있음 결격사유로 인한 임용 취소자, 최종합격 통보 후 또는 수습기간 중 임용 포기자. 직권 면직자가 발생하는 경우 최종합격 후보자 중 합격자를 제외한 지원자는 예비합격자로 선정하고, 임용 전 또는 임용일로부터 6개월 이내에 결원이 발생하는 경우 차순위자를 추가 합격자로 선정 예비합격자 발표 방법: 입사 지원 시 기재한 개인 휴대전화로 3회까지 연락 후 연결 불가 시 차순위자에게 예비합격 기회가 넘어갈 수 있음 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음 지원인원이 채용인원보다 적거나 동일한 경우 추가로 재공고가 있을 수 있고, 재공고시 기존에 지원한 내역은 유효하며, 이에 따른 일정 변경은 별도로 공지함 임용 후 근무지는 향후 조직개편 등에 의해 변경될 수 있음 합격 후 임용 발령일부터 근무가 가능하여야 하며, 근무가 불가능한 경우 합격을 취소할 수 있음 정보통신기획평가원에 재직 중인(위촉직 및 공무직 등)직원이 본 채용에 합격하는 경우 종전 고용관계를 종료하고, 본 채용의 합격자와 동일한 기준을 적용함 채용절차의 공정화에 관한 법률에 근거하여 전형 후 14일 이내 채용서류 반환 신청 시 채용서류 반환 요구가 가능 하며, 본 채용전형과 관련하여 부정행위 및 기타 불합리한 행위에 대하여 정보통신기획평가원 홈페이지( www.iitp.kr ) “부정부패신고센터”를 통해 감사부서의 장에게 신고할 수 있음 장애인 응시자의 경우 입사지원서 제출 시 장애인 편의지원 신청 가능([별첨 3. 장애인 응시자 편의지원 신청 안내문] 참조) 기타 관련 사항은 경영기획단 인재경영팀 채용담당자( 042-612-8837)에 문의 2026. 6. 24. 정보통신기획평가원장 별첨 1. 블라인드 채용 주요 위배사항 안내 별첨 2. 비수도권 지역인재 세부기준 별첨 3. 장애인 응시자 편의지원 신청 안내 별첨 4. 채용지원서 양식 별첨 5. 직무기술서 별첨 6. 채용비리 이의신청서(작성양식) /* 커스텀 색상 오버라이드 (타이틀 스타일 + 테이블 헤더) */ #templwrap_v3 .templ-bottom-btn{text-align:center;}#templwrap_v3 .temp_btn[data-btn-idx="0"]{background:#416ad0 !important;color:#FFFFFF !important;}#templwrap_v3 .temp_btn[data-btn-idx="1"]{background:#416ad0 !important;color:#FFFFFF !important;}#templwrap_v3 .temp_btn[data-btn-idx="2"]{background:#416ad0 !important;color:#FFFFFF !important;}#templwrap_v3 .temp_btn[data-btn-idx="3"]{background:#416ad0 !important;color:#FFFFFF !important;}#templwrap_v3 .temp_btn[data-btn-idx="4"]{background:#416ad0 !important;color:#FFFFFF !important;}#templwrap_v3 .temp_btn[data-btn-idx="5"]{background:#416ad0 !important;color:#FFFFFF !important;}#templwrap_v3 .templ_content .table_type th{background:#dae6ff;color:#000000;border-color:#e1e1e1;}#templwrap_v3 .templ_content .table_type td{border-color:#e1e1e1;}#templwrap_v3 .c_title_6 h3{border-bottom-color:#416ad0 !important;}#templwrap_v3 .c_title_6 h3 .title_num{background:#416ad0 !important;}#templwrap_v3 .c_title_6 h3 .title_num:after{border-right-color:#416ad0 !important;border-left-color:#416ad0 !important;}
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