[안전보건공단] 본부(울산) 업무직

한국산업안전보건공단
울산

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채용공고 세부정보

정규직
3시간 전

상세 직무 내용

장애인- 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」 제3조에 따른 장애인 국민기초생활수급자-「국민기초생활 보장법」제2조 제2호에 따른 수급자 취업지원대상자- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원대상자 북한이탈주민- 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」 제2조 제1호에 따른 북한이탈주민 자립준비청년-「아동복지법」에 의한 자립준비청년(보호종료아동) 직무관련 자격증 보유자- 해당 직무설명서에 명시된 직무관련 국가기술자격 취득자 직무관련 경력 보유자- 직무관련 분야 2년 이상 근무 경력 보유자※ 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문 참조 한국산업안전보건공단 [안전보건공단] 본부(울산) 업무직 채용공고 고용형태 계약직, 정규직 모집인원 4명 자격요건 학력 : 경력 : 경력 : 신입/경력(연차무관) 나이 : 무관 [공통 지원자격] 공단 「인사규정」 제18조(결격사유)에 해당하지 않는 자 정년(임용예정일 기준 만 60세)에 도달하지 않은 자 ※ 단, 환경미화원의 경우 정년을 임용예정일 기준 만 65세로 함 임용예정일 즉시 근무 가능한 자[해당분야 추가 필수자격] - 기타 자격요건은 응시분야별 상이함 ※ 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문 참조 우대사항 장애인 - 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」 제3조에 따른 장애인 국민기초생활수급자-「국민기초생활 보장법」제2조 제2호에 따른 수급자 취업지원대상자 - 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원대상자 북한이탈주민 - 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」 제2조 제1호에 따른 북한이탈주민 자립준비청년-「아동복지법」에 의한 자립준비청년(보호종료아동) 직무관련 자격증 보유자 - 해당 직무설명서에 명시된 직무관련 국가기술자격 취득자 직무관련 경력 보유자 - 직무관련 분야 2년 이상 근무 경력 보유자 ※ 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문 참조 결격사유 [공단 인사규정 제18조(결격사유)]1. 피성년후견인 또는 피한정후견인2. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자3. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자4. 금고이상의 형을 선고유예를 받고 그 선고유예 기간 중에 있는 자5. 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자6. 병역의무자로서 병역을 기피한 자7. 전직근무기관에서 징계에 의하여 파면 또는 면직, 해임된 자로서 그 징계 처분을 받은 날로부터 5년이 경과하지 아니한 자8.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제2조제3호에 따른 공직자였던 자가 재직 중 같은 법 제2조제4호에따른 직무와 관련된 부패행위로 300만원 이상의 벌금형을 선고 받고 그 집행이 종료(종료된 것으로 보는 경우를 포함한다)되거나집행을 받지 아니하기로 확정된 날로부터 5년이 경과하지 아니한자9. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만 원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄나.「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」제74조제1항 제2호 및 제3호에 규정된 죄다.「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」제2조제2호에 따른 스토킹범죄10. 미성년자에 대한 다음 각목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행 유예기간이 경과한 사람을 포함한다)가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조나.「아동·청소년의성보호에관한법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년 대상 성범죄11. 공공기관등에서 채용비위로 면직되거나 채용이 취소된지 5년이 지나지 아니한 자 전형절차/방법 1. 원서접수 : 2026. 6. 5.(금) 14:00 ~ 6. 15.(월) 15:00 까지2. 서류심사 : 2026. 6. 18.(목) 예정, 5배수 선발 [서류심사 합격자 발표 : 2026. 6. 19.(금) 예정]3. 면접심사 : 2026. 6. 23.(화) 예정, 1배수 선발4. 최종합격자 발표 : 2026. 6. 26.(금) 예정5. 임용 : 2026. 7. 1.(수) 예정 ※ 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문 참조

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