인천공항운영서비스(주) (2026-3) 직원

인천공항운영서비스
인천 중구

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채용공고 세부정보

정규직
8일 전

상세 직무 내용

입사지원은 채용사이트를 통한 접수만 가능하며, 그 외 이메일·방문접수 등은 불가합니다. 채용분야 간 중복지원은 불가하며, 중복지원 시 탈락처리 됩니다. 블라인드 채용에 따라 자기소개서에 개인 인적사항(이름, 생년월일, 전직장명, 학교명 등) 관련 내용 작성 시 채용 상 불이익이 있을 수 있습니다.(블라인드 채용 위반사항 처리기준 참고) 서류전형 합격자는 반드시 기한 내 신분 확인을 위한 추가자료(증명사진)을 제출하셔야 하며, 기한 내 증명사진 미제출 시 실기·면접전형 응시가 제한됩니다.(서류전형 합격자에게 별도 안내 예정) 최종 신규채용되는 직원 대상으로 인천공항운영서비스㈜ 임직원과 친인척(배우자, 4촌 이내 혈족·인척) 관계 여부를 확인합니다. 1 채용개요 (채용방법) 공개 제한경쟁채용 (공고 및 접수 기간) `26. 7. 13.(월) 7. 27.(월), 12:00(정오)까지 (일정) 구분 일정(예정)* 비고 공고 및 접수 `26. 7. 13.(월) 7. 27.(월), 12:00(정오)까지, 15일간 채용 포털(인크루트, 웍스피어(구)(잡코리아)) 및 워크넷 등 복수 이상 사이트 내 채용 공고 게재 서류전형 합격자 발표 `26. 8. 7.(금) 개별 문자메시지 통보 필기전형(온라인 인성검사) `26. 8. 8.(토) 10.(월), 3일간 서류전형 합격자에 한하여 별도 안내 예정 실기·면접전형 `26. 8. 18.(화) 21.(금), 4일간 최종합격자 발표 `26. 9. 11.(금) 개별 문자메시지 통보 임용(근로개시) `26. 9. 18.(금) 회사 지정병원에서 신체검사 결과 확인 후 임용 진행 상기 일정은 내부 진행 상황에 따라 일부 조정 및 변동 가능 (채용분야 및 선발 인원) (단위: 명) 분야 구분 부서 담당업무 직군 및 직급 선발 인원 연봉 근무지 1 정규직 셔틀버스운영사업부 셔틀버스(대형) 운전(전일형) 운영지원직 바급 34 약 41백만원 인천 2 환경미화운영그룹 시설물 환경미화(주간) 환경미화직 바급 12 약 34백만원 3 환경미화운영그룹 시설물 환경미화(야간) 환경미화직 바급 3 약 44백만원 4 자유무역지역운영사업부 건축분야 유지관리 시설유지직 바급 1 약 31백만원 5 자유무역지역운영사업부 전기분야 유지관리(일근) 시설유지직 바급 1 약 31백만원 환경미화운영그룹의 경우, 채용 완료 후 부서(T1환경미화사업부, T2환경미화사업부, 부대건물환경미화사업부) 및 근무형태(오전/오후/일근)를 확정하여 임용 절차 진행(부서 및 근무형태의 내용은 배치 후 내부 인력운영 상황에 따라 변경될 수 있음) (직무 및 근무형태) 채용분야 근무형태 및 근무시간 직무 내용 비고 채용분야 1 셔틀버스(대형)운전(전일형) (셔틀버스운영사업부) 3조 2교대A 주간 09:00~18:00 심야 18:00~익일 09:00 공항 셔틀버스 운행 업무, 운행 전후 차량 점검, 승객 승/하차 지원 업무 등 주간-주간-심야- 심야-휴무-휴무 (6일 기준) 채용분야 2 시설물 환경미화(주간) (환경미화운영그룹) 특수일근(다음 사항 중 하나) (부대건물)일근 07:30~17:00 (교통센터)일근 08:00~17:30 오전 07:00~16:30 오후 12:30~22:00 공항 시설물(대합실, 화장실, 주차장, MRO단지 등) 환경미화(주간), 청소장비 사용·탑승 등 ※성별에 따른 미화 업무구분 없음 주5일 근무 (주중2일 휴무) 채용분야 3 시설물 환경미화(야간) (환경미화운영그룹) 특수일근 야간 21:30~익일 07:30 공항 시설물(대합실, 화장실, 주차장, MRO단지 등) 환경미화(야간), 청소장비 사용·탑승 등 ※성별에 따른 미화 업무구분 없음 주5일 근무 (주중2일 휴무) 채용분야 4 건축분야 유지관리(일근) (자유무역지역운영사업부) 일근 09:00~18:00 자유무역지역, MRO 단지 건축시설물 유지관리 및 점검 등 - 채용분야 5 전기분야 유지관리(일근) (자유무역지역운영사업부) 일근 09:00~18:00 자유무역지역, MRO 단지 전기시설물 유지관리 및 점검 업무 등 - 사업장의 상황 또는 업무특성에 따라 근무형태, 담당 직무, 시업·종업·휴게시간이 변경될 수 있으며, 경우에 따라 연장·야간·휴일근로 및 일부 심야 또는 이른 시간대 근무가 있을 수 있음 2 응시자격 임용기준 미충족 시 임용 대상에서 제외되오니, 임용기준(공통 자격 기준, 채용분야별 자격기준)을 필히 확인하신 후 지원하시기 바랍니다. (공통 자격 기준) 학력 및 전공, 연령, 성별, 경력 등에 관계없이 모든 임용기준을 충족하는 자에 한해 지원 가능 단, 연령의 경우 근로개시일 기준 인천공항운영서비스㈜ 정년*을 초과할 수 없음 환경미화직, 보안방재직 및 운영지원직 중 대형 버스 승무직(셔틀버스 운전): 만 65세(1961. 1. 1. 이후 출생자) 그 외 직군: 만 62세(1964. 1. 1. 이후 출생자) 구분 세부내용 임용기준 (공통) 공고상의 근무지에서 근무가 가능한 자 우리 회사 「인사규정」 제21조(결격사유)에 해당하지 않는 자 최종합격자 발표 이후 임용 기간 내 등록이 가능한 자 남자의 경우 임용 예정일 기준 군필 또는 면제자 외국인의 경우 관련 법률에서 요구하는 취업자격요건을 충족한 자 ; 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 그 집행을 받지 않기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자 금고 이상의 형을 받고 그 집행 유예기간이 종료된 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자 금고 이상의 형에 대한 선고유예를 받고 그 유예기간 중에 있는 자 법률 또는 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자 피성년후견인 또는 피한정후견인 병역의무자로서 병역 기피의 사실이 있는 자 다른 직장에서 징계해고 처분을 받은 사실이 있는 자 정신상 또는 신체상의 이유로 직무를 감당할 수 없다고 인정되는 자 공사의 ‘정규직 전환 방침’에 근거하여, 공사 협력사로 채용되는 과정에서 부당·위법한 방식으로 채용된 사실이 확인된 자 기타 회사에서 정당한 사유로 채용이 금지된 자 입사제출서류에 허위사실이 발견된 자 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 사실이 있는 자 「항공보안법」 및 「보안업무규정」, 「인천국제공항 보호구역 출입증규정」에 따라 인천국제공항 보호구역 출입이 허가되지 않는 자 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자 회사 또는 타기관에서 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년 또는 파면처분을 받은 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자 미성년자에 대해 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료 감호가 확정된 자(집행유예를 선고 받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다.) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력 범죄 나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조 제2호에 따른 아동·청소년 대상 성범죄 (채용분야별 세부 자격 기준) 채용분야 임용기준 채용분야 1 셔틀버스(대형)운전(전일형) (셔틀버스운영사업부) 1종 대형 운전면허 소지자 채용분야 2, 3 시설물 환경미화(주간) 시설물 환경미화(야간) (환경미화운영그룹) 해당 업무 수행가능자 채용분야 4 건축분야 유지관리 (자유무역지역운영사업부) 아래 사항 중 하나에 해당하는 자 건축분야 기능사 이상 자격증 소지자 건축분야 경력 1년 이상인 자 채용분야 5 전기분야 유지관리(일근) (자유무역지역운영사업부) 아래 사항 중 하나에 해당하는 자 전기분야 기능사 이상 자격증 소지자 전기분야 경력 1년 이상인 자 3 우대사항 구분 대상자 대상전형 부가점수 (만점기준) 부여기준 법정 국가보훈대상자 전체전형 (인성검사 제외) 5% 또는 10% 가점 관련 법령에 의거하여 가점이 높은 한가지만 부여 기타 장애인 전체전형 (인성검사 제외) 5% 가점 「장애인복지법」 또는 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」에 따른 대상자 우리회사 계약직 근무경험자 서류전형 1% 가점 동일 직무에 대한 계약직 근무경험 보유자 (공고일로부터 1년 이내 경력에 한함) 정부 지자체 지원 관련 프로그램을 통한 근무경험자 우리 회사 표준현장실습 수료자 (공고일로부터 1년 이내 경력에 한함) 우리 회사 국민취업지원제도 일경험프로그램 근무경험자 (공고일로부터 1년 이내 경력에 한함) 정책 사항 비수도권 지역인재 서류전형 2% 가점 서울/경기/인천 지역을 제외한 비수도권 지방학교를 졸업(예정)/중퇴한 자 또는 재학/휴학 중인 자 (세부내용 FAQ 참조) 필기전형 (인성검사 제외) 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조제3항에 따라 채용분야별 선발예정인원이 3명 이하인 경우 보훈 가점 미반영 구분이 상이한 우대가점은 모두 합산하되, 구분이 동일한 우대사항 내에서는 가장 유리한 자격 1개만 인정 실기·면접전형 시, 우대사항 관련 증빙자료 실물 미제출 또는 증빙자료 내용이 지원서 상 내용과 다를 시 허위기재로 불합격 처리 4 전형절차 및 전형별 평가방법 전형구분 평가내용 배점 배수 서류전형 지원자격확인, 블라인드 채용 위반 여부, 자기소개서 문항별 불성실 기재 여부 및 정성평가 시행 100 선발예정인원 1 3명: 7배수 선발예정인원 4 6명: 5배수 선발예정인원 7명 이상: 3배수 필기전형 직무적합도(인성검사) 평가 업무 태도 및 조직 적응 능력 평가 인성검사 과락(D등급 또는 FAIL)인 경우 불합격 처리 적/부 - 실기전형 운전 업무 대상 안전수행을 위한 점검 사항 평가 출발 전 준비사항, 브레이크 사용 능력, 클러치 사용 능력 등 총 10가지 항목 100 - 면접전형 조직 및 직무 적합성 평가 대인관계능력/조직적응성,직업윤리/성실성/도덕성,혁신 및 리더십, 자기개발능력/전문성 100 1배수 신체검사 회사 지정 병원에서 채용검진 완료 후 채용 적합 여부 확인 직무에 따라 특정 신체적 조건이 필요하지 않은 경우 국가건강검진 결과로 대체 가능 - 임용 최종합격자 발표 시 신체검사 및 채용일자, 구비서류 안내 - (전형별 합격자 결정) 이전 전형의 점수와 관계없이 해당 전형의 점수로만 합격자 결정 (예비합격자) 최종 선발 예정인원의 3배수 이내에서 고득점순으로 예비합격자를 선발할 수 있으며, 인력운영 상황 등에 따라 채용분야 별로 선발하거나 미선발할 수 있음 (감사인 참관) 모든 절차 진행 시, 감사그룹 소속 직원 또는 감사그룹 지정인 1인 참관 진행 5 제출서류 채용관련 증빙서류는 서류전형 합격자에 한하여 실기·면접전형 당일에 실물로 제출해 주시기 바랍니다. 입사지원서 내 기재한 항목에 대한 증빙서류가 미제출되거나 증빙서류의 내용이 입사지원서와 상이할 경우, 허위기재로 간주되어 불합격 처리될 수 있습니다. 기타 제출서류 관련 자세한 사항은 공고 내 붙임파일을 참고하시기 바랍니다. 구분 제출서류 항목 공통 제출 서류 [공통] 남성의 경우, 병역사항이 기재된 주민등록초본(임용기준에 따른 병역 확인용) 여성의 경우, 주민등록등본 우대사항 대상자 [국가보훈대상자] 취업지원 대상자 증명서(제출처 필수 명시: 인천공항운영서비스㈜) [장애인] 장애인증명서 [인천공항운영서비스㈜ 계약직 근무경험자] 경력증명서 (고용보험가입이력서 또는 건강보험자격득실확인서로 대체 가능) [인천공항운영서비스㈜ 표준현장실습 수료자] 실습확인서 [비수도권 지역인재] 최종학교 졸업(예정)·재학(휴학) 증명서(지역인재 확인용) 채용기준 관련 서류 지원분야 채용기준에 부합하는 서류 제출 필요(경력증명서, 자격증 사본 등) 6 본인 확인을 위한 추가자료 입력 사항 안내 용 도: 실기·면접전형 시 신원확인용 대 상: 서류전형 합격자 제출자료: 본인 증명사진(최근 3개월 이내 촬영한 상반신 사진) 제출방법: 추후 서류전형 합격자에 한하여 별도 안내 예정 제출양식: JPEG(JPG) 파일 형식(200KB 미만)으로 제출 유의사항: 필기전형(온라인 인성검사) 시 증명사진을 제출하지 않은 경우 또는 응시자 얼굴이 사진과 달라 신원확인이 불가능한 경우 실기·면접전형 응시가 제한됩니다. 7 동점자 처리기준 구분 내용 서류전형 동점자 「국가유공자등 예우 및 지원에 관한 법률」 및 「장애인고용촉진 및 직업재활 법률」의 적용을 받는 자 이후 동순위자 발생 시 전원 합격 면접전형 동점자 (최종합격자 결정 시) 「국가유공자등 예우 및 지원에 관한 법률」 및 「장애인고용촉진 및 직업재활 법률」의 적용을 받는 자 면접전형, 서류전형 순의 고득점자 8 채용서류의 반환 구분 내용 개요 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 동법 시행령, 시행규칙에 따라 반환청구 기간 내에 청구된 반환청구분에 한하여 반환 대상자 (2026-3) 직원 채용 면접전형 응시자 대상서류 면접전형 시 제출한 채용 관련 서류 일체 청구방법 인사팀 전자우편( [email protected] )을 통하여 채용서류 반환 요청 청구기간 최종합격자 발표(예정)일로부터 14일 이내(자세한 청구기간은 최종 발표 안내문자에 게재) 기타사항 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는 「개인정보보호법」에 따라 제출한 채용서류를 파기합니다. 반환서류는 등기우편으로 발송되며, 반송되는 경우 재발송하지 않습니다. 채용서류 반환에 소요되는 비용은 인천공항운영서비스㈜에서 부담합니다. 9 이의신청 안내 구분 내용 대상자 (2026-3) 직원 채용 최종 불합격자 접수기간 최종합격자 발표(예정)일로부터 15일 이내 접수방법 인사팀 전자우편( [email protected] )으로 이의제기 양식 요청 전달받은 양식 작성 후 본인 서명 또는 날인 및 스캔하여 회신 본인 서명 또는 날인된 스캔 파일을 제출하지 않은 경우 신청하지 않은 것으로 간주 처리안내 내용 접수 후 검토 및 답변 처리(전자우편 또는 유선 답변) 예외사항 해당 차수 채용과 무관한 채용제도, 절차 등 응시자, 시험출제자, 평가관련자 등의 개인정보 관련 사항, 지적재산권(시험 출제기관)등 위배되는 경우 상기 예외사항에 준하는 경우 10 블라인드 채용 안내 자기소개서 내 개인 인적사항(성명, 생년월일(나이), 출신지역/거주지, 학력(학교명), 전직장명 등) 관련 내용, 학교명 또는 특정 단체명이 드러나는 e-mail 주소 등 기재 시 블라인드 채용 위반으로 내부 기준에 따라 채용 상 불이익이 있을 수 있습니다.(블라인드 채용 위반사항 처리기준 참고) 항목 기준 성명 입사지원서 성명 기재란 외에 자기소개서 항목에 이름을 기재하는 경우 출신지역/거주지 출신지역 및 거주지를 유추할 수 있는 내용을 직접적으로 기재한 경우(출신지, 등록기준지, 성년이 되기 이전의 주된 거주지 등) 가족관계/혼인/ 출산여부 가족관계/혼인/출산여부를 유추할 수 있는 내용을 직접적으로 기재한 경우(본인의 직계존비속 및 형제·자매의 학력·직업·재산을 기재한 경우) 학력(학교명) 출신학교를 유추할 수 있는 내용을 직접적으로 기재한 경우(학교명을 유추할 수 있는 주소(기숙사 등) 및 이메일 기재 포함) 전직장명 이전 직장에 대하여 유추할 수 있는 내용을 직접적으로 기재한 경우 성별 성별을 유추할 수 있는 내용을 직접적으로 기재할 경우 생년월일(연령) 생년월일(연령)을 유추할 수 있는 내용을 직접적으로 기재할 경우 신체적 조건 자신의 신체조건을 유추할 수 있는 내용을 직접적으로 기재한 경우 종교 자신의 종교를 유추할 수 있는 내용을 직접적으로 기재한 경우 11 복지제도 구분 내용 건강검진 지원 연 1회, 25만원 상당의 건강검진 시행 단체보험 가입 직원, 배우자 및 자녀 대상 단체보험 가입 복지포인트 지급 연 150만원 상당의 복지포인트 지급(2회로 나눠서 지급) 온라인몰+오프라인[카드사] 통합운영 식사 지원 월 11만원 상당의 식대 지급 휴양시설 제공 직원 전용 휴양시설 및 각종 혜택 제공 어린이집 보육비 지원 어린이집 보육시설 교육비 지원 기타 복리후생 제도 자격취득장려금 지급: 지정하는 자격증 신규 취득 시 자기계발비 지급 난임부부 시술비 지원: 직원 또는 배우자 대상 난임 시술비 지원 출산장려금 지급: 직원 또는 배우자 자녀 출산 시 자녀 수에 따른 출산장려금 지급 12 유의사항 (지원서 작성 및 증빙서류 관련) 입사지원서(자기소개서 포함) 오기재(필수 작성항목 공란 등) 또는 불성실 작성(자기소개서 항목별 최소 글자수(200자) 미충족, 동일 내용 반복 등)시 내부 기준에 따라 불합격 처리될 수 있습니다. 구분 해당사항 기재항목 누락 입사지원서 필수 작성항목 공란 자기소개서 항목별 최소 글자수(200자) 미충족 내용 부적절 의미 없는 문자/숫자 등을 나열하는 경우 문항을 그대로 복사, 복수 문항에 동일답변을 반복하는 경우 질문과 무관한 답변(노래 가사, 시 등)을 기입하는 경우 각 전형별 합격자 발표 및 추후 일정 안내 등은 채용 홈페이지 및 입사지원서 내 기재한 연락처로 개별 통지됩니다. 지원서 작성 시 기본 인적사항(연락처 등), 임용기준 및 우대사항 등과 관련하여 지원자의 입력 착오, 누락, 오기재(증빙서류 내용과 다르게 입력)로 인한 불이익이나 손해(임용취소 등)에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있으니 반드시 증빙서류와 대조 및 확인 후 최종제출 하시기 바랍니다. 증빙서류는 채용기준 확인 및 우대가점 적용을 위한 용도로만 사용되며 평가위원에게 제공하거나 평가 기준으로 활용되지 않습니다. 지원서 최종제출 이후에는 수정 및 삭제가 불가하오니 최종 제출 이전에 면밀히 확인 후 제출하시기 바랍니다. 접수 마감일에는 다수 지원자의 동시접속 등으로 인하여 입사 지원이 어려울 수 있으므로, 지원자께서는 충분한 시간을 두고 마감 전에 최종 접수하여 주시기 바랍니다. (기타 유의사항) 채용분야 간 중복지원은 불가하며, 중복지원 시 탈락처리 됩니다. 상기 일정은 인천공항운영서비스㈜ 사정에 의해 일부 변경될 수 있으며, 변경 시 개별 문자메시지 안내 및 홈페이지 공지됩니다. 채용 단계별 적격자가 없다고 판단될 때에는 모집인원을 선발하지 않거나 모집인원 이하로 선발할 수 있습니다. 입사 후 3개월의 수습기간이 적용되며 내부규정 및 방침에 의거, 수습평가 결과에 따라 본 채용이 취소 될 수 있습니다. 회사 내부 사정에 따라 임용 후 직군 또는 부서변경(전환)이 이루어질 수 있습니다. 중복 및 유사 질문이 많은 관계로 반드시 채용공고 및 공고 내 붙임자료(블라인드 채용 위반사항 처리기준, 제출서류 관련)를 숙지하시고 기타 문의사항은 채용 홈페이지(FAQ, 직무소개 등)을 참고하시기 바랍니다. 공정한 심사를 위해 전형과정 중 각 전형 위원에 대하여 응시자 본인과 제척신고 대상(친인척, 근무경험관계, 사제지간 등)임을 인지한 즉시 기피신청을 하여야합니다. 향후 공항운영 사정에 따라 업무분야가 통합될 수 있습니다. /* 커스텀 색상 오버라이드 (타이틀 스타일 + 테이블 헤더) */#templwrap_v3 .templ_content .table_type th {background: #3975b9;color: #fff;border-color: #215da1;}#templwrap_v3 .templ_content .table_type td {border-color: #e1e1e1;}#templwrap_v3 .c_title_2026_1 .sec_title {background: linear-gradient(90deg, #3776b9 60%, #fff) !important;}/* 보더형(bg): 보더 반복 배경 + 좌우 패딩 */#templwrap_v3 .templ_content {background: url(https://c.incru.it/newjobpost/2026/07_airportos/airportos_02_2.png) repeat-y;background-size: 100%;padding: 0 40px;}

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