[IBK연금보험] 상품개발부장 부문 경력직 공개

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채용공고 세부정보

정규직
1일 전

상세 직무 내용

주요내용 모집분야 구분 인원 세부내용 상품개발부장 정규직 (경력직) 0명 (근무부서) 상품개발부 (담당업무) 상품개발부 업무 총괄 (채용직급) 차장급 이상 (내규상 차장급 : 총 경력 만12년 이상인 자) (지원자격) 아래 두가지 요건을 모두 충족한 자 보험사 상품개발 업무경력 보유자 총 경력 연차(수) 만12년 이상 보유자 (서류전형 우대사항 및 가점) 보험사 계리 혹은 리스크관리 부문 업무경력 보유자 (만점의 5%) 접수기간 및 접수방법 접수기간 : 2026년 9월 03일(목) 09:00 ~ 2026년 9월 17일(목) 18:00 접수방법 : 회사 홈페이지를 통한 온라인 입사지원 ( ibki.careerkink.co.kr ) 마감일은 지원서 접수에 어려움이 예상되오니, 미리 접수하시기 바랍니다. 전형절차 및 합격자발표 전형절차 서류전형 합격자발표 발표(예정)일 : 2026년 9월 22일 (화) 예정 발표방법 : 전형 단계별 합격자 및 불합격자 개별 통보 전형단계별 평가기준 및 합격자 결정 방법 등 각 전형 단계별 평가자(면접관) 세부사항 서류전형 : 인사담당 부장, 채용부문 임원 1차면접 : 인사담당 부장, 채용부문 임원, 제3부문 임원 2차면접 : 인사담당 임원, 채용부문 임원, 외부면접위원 각 전형 단계별 평가항목 및 점수배점 서류전형 : 직무전문성 100점 1차면접 : 직무역량 60점, 핵심역량 40점 2차면접 : 직무역량 60점, 핵심역량 40점 단계별 가점부여 기준 장애인 대상자는 모든 전형 단계에서 만점의 15% 가점 부여 국가보훈대상자는 취업지원대상자 증명서를 근거로 모든 전형 단계에서 만점의 5~10% 가점 부여 단, 전형단계별 장애인, 국가보훈대상자 및 기타 우대사항이 중복되는 경우 가점의 합산 비율은 최대 15% 적용 우대사항 중에서 장애인 및 국가보훈대상 관련 증빙서류 제출은 서류전형 단계에서 개별 요청 예정 단계별 합격인원 채용인원 기준으로 서류전형은 5배수 이내, 1차면접은 3배수 이내에서 합격자 선정 합격자의 지원의사 포기 등으로 단계별 합격인원에 결원이 발생할 경우, 단계별 고득점 순으로 합격인원 범위 내에서 합격자를 보충하여 선정할 수 있음 단계별 동점자 처리기준 전형 단계별 동점자 발생시에는 합격인원을 초과하더라도 전원 합격처리 하며, 단, 2차면접 결과 선발예정 인원을 초과한 동점자 발생시 아래 순서로 합격자 선정 1단계 : <;국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률>; 제31조에 의한 취업지원대상자 2단계 : 2차면접 내부위원 평균점수 고득점자 3단계 : 1차면접 평균점수 고득점자 4단계 : 서류전형 평균점수 고득점자 제출서류 : 국문 입사지원서 (채용홈페이지를 통한 온라인 제출) 문의처 및 유의사항 문의처 회사 채용홈페이지 Q&A 채용담당자 : 김종화 대리 (02-2270-1438 / [email protected] ) 기타 유의사항 공통 지원자격 2026년 10월부터 입사 및 근무가 가능하며 해외여행에 결격사유가 없는 자 (단, 남성의 경우 병역필 또는 면제자) 접수 가능 일정 및 접수시한을 준수 바랍니다. 온라인지원 접수마감 : 2026년 9월 17일(목) 18:00시 까지 지원서 접수는 IBK연금보험 인터넷 홈페이지에서만 가능합니다. IBK연금보험은 블라인드 채용을 적용하고 있어 전형 단계별 출신지역, 가족관계, 사진, 학력 및 연령 등에 의한 차별적 요소를 배제하고 있습니다. 지원서 작성 및 면접 단계에서 지원자가 출신지역, 가족관계, 사진, 학력 및 연령 등에 대한 사항 혹은 이를 추측할 수 있는 정보를 명시하거나 언급하는 행위가 불가하오니 참고 바랍니다. 부정 합격자는 채용이 취소되며, 채용비리 등으로 인한 피해자는 득점순 차순위 지원자를 대상으로 구제조치 예정 (채용비리 관련 징계시효는 5년이며, 해당 후보자는 해당기간 재 지원 불가) 채용전형 중 직무관련 능력, 역량 및 수행업무 사실여부 등에 대한 확인을 위해 경력직 지원자를 대상으로 평판조회를 실시할 수 있으며, 이에 동의하는 경우에 한하여 지원 바랍니다. 공고 관련 상기 외의 사항은 관계 법령, 당사 취업규칙 및 인사규정 등을 따릅니다. 채용서류의 반환 관련사항 <;채용절차의 공정화에 관한 법률>;에 근거하여 채용 여부가 확정된 이후 제출한 서류일체는 반환을 요청할 수 있음 최종합격자, 채용사이트 또는 전자우편을 통해 제출한 서류는 반환 대상에서 제외 보관기간이 경과한 증빙서류는 관련 법률에 의거 모두 파기 예정 (반환가능기간) 최종합격자 발표일 이후 30일 이내 (반환청구방법) 채용서류 반환청구서(양식) 작성 후 채용담당자에게 e-mail 제출 반환신청 접수 후 14일 이내 일반등기 발송 또는 방문수령 가능 #templwrap_v3 .templ_content {background: url(https://c.incru.it/newjobpost/2025/02_ibki/bg.png) repeat-y; background-size: 100%}#templwrap_v3 .sec_wrap {padding: 0px 50px}#templwrap_v3 .sec_title h3{color: #004c9c}#templwrap_v3 .bTable_1_2 th{color: #ffffff; background: #004c9c;}#templwrap_v3 .table_type tr.g_back {background: linear-gradient(90deg, #004c9c 0%, #0086cf 100%)}#templwrap_v3 .bTable_1_2 td{background: #fff;border-color: #ccc;}#templwrap_v3 .sq_box {padding: 5px 8px; color: #fff; border: solid 1px #004c9c; margin-bottom: 8px; background: #0086cf; border-radius: 7px}

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