대한상공회의소 인력개발사업단 해외사무소 인력매칭 담당자 채용 모집부문 및 자격요건 모집부문 담당업무 자격요건 및 우대사항 인원 해외전문기술인력 유치사업 매칭 담당자 채용 [담당업무] ㅇ 구인기업 발굴: 해외 인재 채용이 필요한 유망기업 영업 및 파트너십 체결 ㅇ 채용 컨설팅: 기업별 맞춤형 E7-1 비자 발급 가능성 검토 및 고용 전략 수립, 매칭 플랫폼 관리 ㅇ 채용계약 관리: 구인 의뢰 계약 체결 및 채용 프로세스 관리 ㅇ 사후관리: 비자 심사 증빙 서류 가이드 및 고객사 유지 관리 등 ㅇ 유관기관 관리 : 지역상의, 협단체 네트워킹 ㅇ 기타 소속 부서장이 지시하는 업무 [자격요건 및 우대사항] ㅇ 다음 요건 중 1개 이상을 충족하고 관련 경력 10년 이상 (최소 5년 이상 필수) - 중견 이상급 조직에서 기업 영업, 관리 업무 유경험자 - 전기, 전자, 화학, IT 등 기술분야 B2B 영업, 헤드헌팅, HR 컨설팅 유경험자 - 엔지니어링 전문 서치펌(헤드헌팅), IT 채용 플랫폼, 또는 이공계 전문 인력 아웃소싱 경력 - IT, 엔지니어링, 마케팅 등 해외 인력 수요가 높은 산업군에 대한 인적 네트워크 관리 유경험자 ㅇ 다음 요건을 충족하는 지원자 우대 - 해외인력 채용 및 외국인체류 안내매뉴얼(E-7-1 비자) 이해도가 높은 자 - 해외인력 파견업, 서치펌 또는 행정사 사무소 근무 경험자 - 온라인 매칭플랫폼 이해도가 높은 자 - 프레젠테이션, 영어 능통자 0 명 근무조건 고용형태: 계약직(근무기간 1년, 최대 2년까지 근무가능) 급여조건: 회사내규 전형단계 및 제출서류 전형단계: 서류전형 >; 면접진행 >; 최종심사 >; 최종합격 추가 제출서류 이력서, 자기소개서 접수방법 접수방법: 자사 홈페이지 기타 유의사항 입사지원서 및 제출서류에 허위사실이 있을 경우 채용이 취소될 수 있습니다. 00
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