한화시스템, GHR 담당 경력사원 채용 한화시스템이 HR실 GHR(Global HR) 담당 경력사원 채용을 진행한다. 이번 채용은 해외 법인의 인사 기획과 운영을 총괄할 인력을 선발하는 자리로, 글로벌 조직 운영 경험을 갖춘 인재를 찾는다는 점이 눈에 띈다. 모집 부문은 GHR 담당 한 곳이며, 근무지는 서울로 안내됐다. 실제 업무는 해외 신규 법인 설립을 지원하고 국가별 인사 제도를 구축하는 일부터 시작된다. 글로벌 HR 거버넌스를 수립해 본사 가이드라인과의 정합성을 맞추고, 법인별 인사 규정 정립 및 성과·보상 체계를 최적화하는 업무도 맡게 된다. 이와 함께 주재원의 파견부터 운영, 복귀까지 전 주기를 관리하며 처우를 설계하고, 현지 채용 인력의 평가와 보상, 조직 관리까지 폭넓게 담당하게 된다. 해외 법인별 연간 인력 경영계획을 수립하고 본사 전략에 맞춰 법인 운영 전략을 실행하는 한편, 국가별 노동법과 세무 등 현지 컴플라이언스 리스크를 관리하고 노무 갈등이나 징계, 해고 등 주요 HR 이슈 해결에도 나서게 된다. 본사와 해외 법인 간 인사·경영 현안을 조율하는 소통 창구 역할도 이번 직무의 핵심 업무 중 하나다. 지원 자격은 관련 경력 5년 이상이며, 이 중 GHR 및 해외 법인 관리 경력이 3년 이상 필수로 요구된다. 비즈니스 영어를 능숙하게 구사할 수 있어야 하고, OPIc IH 또는 TOEIC Speaking AL 이상의 공인 어학 성적을 보유해야 하며 해외 대학 학위가 있는 경우 제출이 생략될 수 있다. 글로벌 커뮤니케이션 역량과 해외 출장 및 파견에 결격 사유가 없어야 한다는 점도 자격 조건에 포함된다. 우대사항으로는 해외 신규 법인 셋업 및 초기 인사·경영 관리 체계 설계 경험자, 글로벌 컴플라이언스 및 국가별 노동법 검토 프로젝트 유경험자, 제조업·방산업체·엔지니어링 기반 글로벌 대기업 근무 경험자, 미국·호주·중동·유럽 지역 현지 운영 및 노무 대응 경험자, 해외 주재원 및 장기파견 근무 경험자가 제시됐다. 이번 GHR 담당 직무의 근무지는 서울로 확인된다. 해외 법인과의 협업이 많은 직무 특성상 출장이나 파견 가능성이 있는 만큼, 관심 있는 지원자라면 세부 조건을 꼼꼼히 살펴볼 필요가 있어 보인다. 자세한 내용은 한화시스템의 홈페이지에서 확인할 수 있다.
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