국립현대미술관에서 다음과 같이 사무(보조) 업무를 담당할 직원을 모집하오니 역량 있는 분들의 많은 지원 바랍니다.
1. 채용분야 및 담당업무
채용분야 및 담당업무
ㅇ 공무직 및 기간제근로자 급여, 채용, 행정 보조 업무 및 기타 부여받은 업무
2. 근무조건
가. 근무형태 : 공무직 근로자
* 공무직에 신규로 채용된 자에 대해서는 최초로 근무를 개시한 날로부터 3개월간의 수습 기간을 두며, 소정의 평가를 거쳐 계속 근로가 어렵다고 인정되는 경우(직무수행능력 부족, 직무수행 태도불량 등)에는 계약을 해지할 수 있음
나. 계약기간 : 계약일로부터 기간의 정함이 없음(정년: 만 60세)
다. 근무시간 : 주 5일(월요일~금요일) 주간 근무(09:00~18:00)
※ 기관 사정에 따라 근무형태·시간은 변경될 수 있음
라. 근무 장소 : 국립현대미술관 서울
* 기관 사정에 따라 미술관 내 다른 근무지로 전환 배치될 수 있음
마. 보수(주 소정 근로 40시간 기준)
- 기본급 : 월 1,833,010원 ※ 향후 변경될 수 있음
- 정액 급식비 : 월 130,000원
- 연장·야간·휴일 근로 수당 발생 시 근로기준법에 따라 지급
- 복지포인트 연 400,000원(연도 중 지급될 경우 월할 계산), 명절상여금 400,000원(설, 추석 당시 재직 시 회당) 지급
- 4대보험(건강보험, 국민연금, 고용보험, 산재보험) 가입(월 보수액에서 차감)
바. 최종 합격자 근로계약 체결 후 수습기간(3개월) 운영
3. 응시자격 요건
가. 공통요건[최종(면접) 전형 예정일 기준]
문화체육관광부 공무직 근로자 등 취업규칙 제7조 각호의 결격사유에 해당되지 않는 자
결격사유
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자
4. 금고이상의 형을 받고 집행유예 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
5. 금고이상의 형을 선고유예 받은 경우에는 그 선고유예기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
7. 징계 해고처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자
아래 결격사유에 해당하지 않는 자
결격사유
결 격 사 유
1. 「아동･청소년의 성보호에 관한 법률」에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」에 따른 성폭력범죄를 범하여 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 날부터 10년이 지나지 아니하였거나, 금고이상의 형이나 치료감호를 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행이 유예ㆍ면제된 날부터 10년이 지나지 아니한 사람
2. 「청소년 보호법」제2조제5호가목3 및 같은 목 7)부터 9)까지의 청소년출입ㆍ고용금지업소의 업주나 종사자
3. 「아동복지법」에 따라 아동학대관련 범죄로 형 또는 치료감호를 선고받아 확정되고, 그 확정된 때부터 형 또는 치료감호의 전부 또는 일부의 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 10년이 경과하지 아니한 사람
대한민국 국적 소지자(복수 국적자는 채용일 전에 외국 국적을 포기하여야 함)
정년 만 60세 미만인 자로서 업무를 원활히 수행할 수 있는 자
연령: 만 18세 이상(2003. 1. 26. 이전 출생자)
성별‧학력: 제한 없음
나. 우대 사항 및 가산특전(판단기준일: 원서접수 마감일, 서류전형 단계에서만 적용)
우대사항
우대사항
ㅇ 직무분야와 관련된 1년 이상의 실무경력이 있는 자
- 국가・공공기관 근무 경력, 동종 또는 유사한 업무 경력
※ 관련분야 경력은 경력증명서상에 근무기간과 담당업무(구체적으로)가 명시된 경우에 한하여 인정(불명확할 경우 불인정)
가산특전
가산특전
(만점의 5% 가산) 장애인증명서 소지자
※ 장애인고용촉진 및 직업재활법에 의거한 장애인으로 장애인증명서 발급가능한 자에 한함
4. 채용방법
가. 제1차(서류) 전형
ㅇ (평가방법) 해당 직무수행에 관련되는 응시자의 자격‧경력 등이 정해진 기준에 적합한지 등을 서면으로 심사
ㅇ (선발인원) 최종 선발 예정 인원의 5배수를 면접 전형 대상자로 선발
ㅇ (동점자 처리) 전원 합격 처리
나. 제2차(면접) 전형
ㅇ (평가방법)
- 서류 전형 합격자에 한하여 업무 수행에 필요한 능력 및 자세 등 적격성 종합평가
- 불합격 기준에 해당하지 않는 자 중 평정 성적이 최고점인 자를 합격자로 결정
- 개별면접으로 자기소개서, 직무수행계획서 등을 토대로 질의‧응답
ㅇ (동점자 처리) ① 서류 전형 고득점자, ② 면접심사위원회에서 결정
다. 예비합격자 운영 및 기타사항
ㅇ 최종합격자의 채용 포기, 합격 취소, 채용 결격사유, 3개월 이내 퇴사 등의 사유로 결원이 발생한 경우 예비합격자 제도를 운영
※ 예비합격자는 모집분야별 최종합격자를 제외한 차순위자로서, 채용 예정인원의 2배수 이내로 선정(적격자가 없을 경우 미선발)
5. 채용 일정
ㅇ 전형 일정
전형일정
‘21. 1. 13.(수) ~ ‘21. 1. 20.(수)
국립현대미술관
홈페이지, 인사혁신처 나라일터 공고
‘21. 1. 13.(수) ~ ‘21. 1. 20.(수) 18:00
E-mail 및 등기우편 접수
※ 마감일 18:00까지의 도착분에 한하여 유효
국립현대미술관 홈페이지 공고
(전화, 메시지, E-mail 등 합격자 개별 통보)
시간, 장소는 서류 전형 합격자 발표 시 안내
국립현대미술관 홈페이지 공고
(전화, 메시지, E-mail 등 합격자 개별 통보)
* 상기 일정은 사정에 따라 변경될 수 있음
6. 지원서 접수 및 제출 서류 안내
ㅇ 접수 기간 : ’21. 1. 13.(수)~’21. 1. 20.(수) 18:00 *접수 마감일 18:00까지의 도착분에 한하여 유효함
ㅇ 접수방법: E-mail 및 등기우편 접수
- E-mail 접수 : [email protected]
ㆍ 첨부파일 이름 “해당 채용 분야 – 성명”으로 부여
ㆍ 제출서류 및 증빙자료는 전체 스캔하여 한 개의 파일로 첨부
- 등기우편 접수
ㆍ 접수처: 서울특별시 종로구 삼청로 30 국립현대미술관 서울 미술정책연구과
주소
주소 : (우) 03062
서울특별시 종로구 삼청로 30
국립현대미술관 서울 미술정책연구과 채용 담당자 앞
※ 제출서류 미비, 기재착오 등으로 인한 책임은 응시자에게 있습니다.
ㅇ 제출 서류(지원서 접수 기간 중)
① 응시원서(별지서식 1호)
② 자기소개서 1부(별지서식 2호)
③ 직무수행 계획서 1부(별지서식 3호)
④ 개인정보 제공 및 이용 동의서 1부(별지서식 4호)
※ 개인정보 제공 및 이용 동의서는 반드시 자필로 작성, 서명된 스캔 파일을 제출
⑤ 공정채용 확인서(별지서식 5호)
⑥ 경력(재직) 증명서 각 1부(별지서식 6호)(해당자)
※ 실무경력은 제출한 경력(재직) 증명서상의 경력 사항에 한하여 인정
⑦ 최종학력증명서 1부
⑧ 가산특전 증빙 서류[장애인 증명서] 1부(해당자)
ㅇ 최종 합격자 제출 서류
최종합격자 제출 서류
ㆍ 원서 접수 시 제출 서류 각 1부
ㆍ 채용신체검사서 1부(공무원용)
ㆍ 주민등록등본 1부
ㆍ 아동학대관련범죄 전력 조회 회신서 1부
ㆍ 성범죄 경력 조회 회신서 1부
7. 블라인 드채용 안내
가. 응시원서상 사진등록란, 학교명, 성별 기재란이 없습니다.
나. 응시원서(자기소개서 및 직무수행 계획서 포함) 작성 시 개인 인적사항(출신학교, 가족관계 등) 관련 내용의 작성을 일절 금지합니다. 특히, E-mail 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일주소 기재를 금지합니다.
다. 응시원서에 기재한 성명, 연락처(휴대전화, 이메일 등) 정보 등은 블라인드 처리됩니다.
라. 제출된 증빙서류는 응시원서 허위 기재 여부 확인을 위해서 활용되며, 면접 전형 시 면접위원에게는 일절 제공되지 않습니다.
8. 유의사항
가. 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
나. 지원자는 최종합격 후 채용예정일 즉시 근무가 가능하여야 하며, 근무가 불가능할 경우 합격을 취소할 수 있습니다.
다. 제출된 서류는 본 채용의 목적 외에는 사용하지 않습니다.
라. 응시원서 등에 기재착오, 구비서류 미제출, 부정행위 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다. 이에 별도의 통지 없이 불합격 처리할 수 있으며, 계약 체결 후에라도 기재 내용이 허위로 판명될 경우 근로계약을 해지할 수 있습니다.
마. 최종 합격자로 결정되더라도 신원조회 등에서 부적격으로 판명될 경우 채용되지 않습니다.
바. 지원서는 접수 마감 기한[’21. 1. 20.(수) 18:00]까지 정상적으로 제출된 경우에만 인정합니다.
사. 채용 전형 중 제출된 원본 서류의 반환을 원하는 경우「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 최종합격자 발표일로부터 채용서류 반환청구서(별지서식 7호)를 작성하여 이메일 [email protected] 로 제출(청구)하면 청구일로부터 14일 이내에 반환해 드립니다(E-mail로 제출한 서류 제외).
※ 채용서류 반환 청구 기간 : ’21. 1. 26.(화)~’21. 2. 5.(금)
※ 채용서류 반환 청구 기간 이후 불합격자의 제출서류는 「개인정보 보호법」에 따라 파기합니다.
아. 최종 합격자가 합격을 포기하거나, 합격 취소, 결격 사유 발생 및 동일 채용 분야 결원 발생 시 최종 합격자 발표일로부터 3개월 이내에 예비합격자 순위에 따라 채용할 수 있습니다.
자. 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 이 경우 변경 공고 또는 별도 안내 후 시행할 예정입니다.
차. 그 밖의 자세한 사항은 국립현대미술관 학예연구실 미술정책연구과(02-3701-9643)에 문의하시기 바랍니다.
붙임 채용 서식 각 1부.
