채용개요 채용분야 및 채용인원 채용분야 (채용형태) 채용직급 채용 인원 수행직무 계 2명 서부운영 (정규직) 사원급 1명 서부운영팀 프로그램 운영 입주 및 보육기업 관리 사업화 자금 집행 및 정산 기타 센터 운영과 관련된 창업기업 지원 관련 업무 등 창업지원 (정규직) 사원급 1명 창업기업 지원 프로그램 운영 입주 및 보육기업 관리 사업화 자금 집행 및 정산 기타 센터 운영과 관련된 창업기업 지원 관련 업무 등 센터에서 진행 중인 채용 건 및 채용분야에 대한 중복 지원은 불가하며, 중복 지원한 경우 응시한 모든 분야에 대하여 탈락 처리됩니다. 임용일로부터 3개월의 수습기간을 부여하며, 근무태도 및 직무수행능력 등을 종합적으로 평가하여 근무성적이 현저히 불량하거나 직무 수행에 부적합하다고 판단될 경우 관련 규정에 따라 면직될 수 있습니다. 임용 이후에는 업무상 필요에 따라 담당업무가 조정될 수 있습니다. 응시자격 응시자격 요건(공통요건) 응시연령 및 성별, 학력 제한 없음 단, 센터 인사관리규정 제72조에 의해 정년(만 60세)을 초과하지 않는 자 센터 인사관리규정 제21조 규정의 결격사유에 해당하지 않는 자 「국가공무원법」제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자 신체검사 결과 채용실격으로 판단된 자 병역의무를 기피한 사실이 있는 자 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년, 해임처분을 받은 때부터 3년이 경과하지 아니한 자 다른 기관에서 파면 또는 징계처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자 임용제출 서류 중 중요사항을 허위로 작성하여 제출한 자 부정합격자 또는 부정한 방법에 의하여 전형을 받은 자 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 정당한 사유 없이 채용결정 통보 후 7일 이내에 채용에 응하지 아니한 자 위 조건 모두 충족 필수 근무조건 근무조건 구분 내용 비고 근무형태 정규직(기간의 정함이 없는 근로계약) 근무시간 주 5일 근무(월~금 09:00~18:00) 휴게시간 12:00~13:00 근 무 지 (재)경남창조경제혁신센터 본사 경상남도 창원시 의창구 창원대로 18번길 46 입사 후 최초 근무지임. 이후에는 업무상 필요에 따라 전보될 수 있음. (재)경남창조경제혁신센터 서부센터(문산) 경상남도 진주시 문산읍 월아산로 991 보 수 연봉 29,920천원 제수당(교통비, 직급수당, 정액급식비) 포함 금액 성과급, 법정수당(시간외근무수당, 연차수당) 및 가족수당 등은 별도 지급 상기 연봉은 세전 기준 금액임 전형절차 및 합격기준 전형절차 공고 및 원서접수 서류전형 필기전형 면접전형 최종합격자 선정 전형 평가기준 합격자 선정 서류전형 자기소개서, 직무수행 계획서 등 평가 채용분야별 채용예정인원의 25배수 이내 필기전형 NCS 직업기초능력평가,종합인성검사 채용분야별 채용예정인원의 5배수 이내 면접전형 직무 적합성 등 직무 수행에 필요한 능력 채용분야별 1인 최종합격자 선정 임용 결격사유 등 조회 결격사유 발생 시 임용 취소 채용공고 및 원서접수 접수방법 채용사이트(https://recruit.incruit.com/gncc/)를 통해서만 응시원서 제출가능 (메일 및 방문 접수 불가) 공고기간 (접수기간) 공고기간: 2026. 7. 10.(금) ~ 2026. 7. 24.(금) 접수기간: 2026. 7. 10.(금) ~ 2026. 7. 24.(금) 16시까지 제출분에 한합니다. 제출서류 제출서류(채용사이트를 통하여 제출) 응시원서(기본 인적사항) 경력사항(교육, 수상 및 표창, 자격증, 경력 등) 자기소개서 직무수행계획서 개인정보 제공동의서(파일 업로드 제출) 공정채용 확인서(파일 업로드 제출) (해당자에 한함) 가점 대상자 증빙자료(파일 업로드 제출) 모든 제출서류는 채용사이트에서 작성 또는 파일 첨부 후 최종 제출하여야 합니다. 블라인드 채용 시행에 따라 전형 과정에서 편견이 개입될 수 있는 사항을 배제하기 위하여, 학력·경력 사항 등에 대한 증빙자료는 심사위원에게 제공하지 않음. 서류전형 평가방법 응시자 제출서류(자기소개서, 직무수행계획서 등)를 종합 고려하여 서면평가 구분 평가항목 배점 계 100 자기소개서 지원동기, 경험 및 경력, 문제해결능력, 발전성 등 40 직무수행계획서 직무이해도 및 분석도, 보고서 작성능력, 전문지식 및 응용력, 창의력 및 논리의 타당성 60 합격자선정 평가위원 합산 평균 70점 이상인 자 중 고득점자 순으로 각 채용분야별 채용 예정 인원의 25배수 이내 필기전형 대상자 선정 동점자의 경우 전원 합격처리 필기전형 평가방법 서류전형 합격자에 한하여 필기전형 진행 NCS 직업기초능력평가 진행 종합인성검사 필기전형 배점 계 의사소통능력 문제해결능력 대인관계능력 조직이해능력 직업윤리 100 20 20 20 20 20 합격자선정 NCS 필기전형 합격자는 50점 이상 득점자 중 고득점자 순으로 채용분야별 채용예정 인원의 5배수 이내에서 선정함 동점자의 경우 전원 합격 처리함. 종합인성검사 결과는 합격·불합격 판정에는 반영하지 않으며, 면접전형 참고 자료로 활용됨 면접전형 평가방법 필기 합격자에 한하여 면접전형 진행 직무수행에 필요한 능력 및 직무 적합성, 발전가능성 등에 대한 대면평가 다대일 면접 면접전형 배점 계 직업기초능력 의사표현의 정확성 및 논리성 직무 적합성 전문성 및 응용능력 혁신성, 창의력 등 발전가능성 100 10 20 20 20 30 합격자선정 평가위원 합산 평균 70점 이상인 자 중 고득점자 순으로 각 채용분야별 채용 예정인원의 1인 선정 최종합격자의 임용포기, 결격사유 등의 사유로 결원발생할 경우 면접전형 결과 차순위자를 추가 합격자로 결정할 수 있음 동점자 발생 시 아래 기준에 따라 우선순위를 적용함. 1순위: 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원 대상자 2순위: 「장애인고용촉진 및 직업 재활법」에 해당하는 장애인 3순위: 서류전형 및 면접전형 점수 총합이 높은 순으로 우선 채용 가점사항 구분 가산점 적용범위 비고 취업보호 (지원) 대상자 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한법률」 및 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」에 따른 대상자 전형별 만점의 5~10% 가점 부여 전형별 각각 적용 선발 예정 인원 4명 이상부터 적용 본 채용 해당없음 장애인 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인 전형별 만점의 3% 가점 부여 서류전형 및 면접전형 각각 적용 본 채용에서 는 장애인 가점만 적용하며, 가점은 서류제출 시행 전일까지 유효하게 등록된 경우에 한하여 적용함. 채용일정 구 분 일 자 비 고 채용공고 2026. 7. 10.(금) ~ 2026. 7. 24.(금) 홈페이지 공고 및 채용사이트 안내 원서접수 2026. 7. 10.(금) ~ 2026. 7. 24.(금) 16시까지 제출분에 한합니다. 채용사이트를 통해 응시원서 등 제출 서류전형 2026. 7. 29.(수)/예정 서류전형 합격자발표 2026. 8. 3.(월)/예정 채용사이트·홈페이지 게재 및 개별통보 필기전형 2026. 8. 8.(토)/예정 필기전형 합격자발표 2026. 8. 12.(수)/예정 면접전형 2026. 8. 19.(수)/예정 최종합격자 발표 2026. 8. 24.(월)/예정 합격자 개별공지 및 홈페이지 게시 임용예정일 2026. 9. 1.(화)/예정 일정 등은 센터 사정에 따라 조정될 수 있으며, 변경사항은 센터 홈페이지 및 채용사이트에 게시하고 개별 통보합니다. 응시자 안내사항 응시희망자는 자격기준 등에 적합한지를 신중히 판단하여 응시하시기 바랍니다. 채용분야별 중복지원은 불가하며, 응시자는 모집분야 중 1개 분야에만 지원할 수 있습니다. 중복 지원 시 모든 지원은 무효 처리됩니다. 우리 센터는 블라인드 채용을 실시하며 성별, 연령, 출신지역, 가족관계, 신체적 조건, 용모, 학력, 재산 등 인적사항 기재를 금지합니다. 지원서 등에 블라인드 채용 취지에 위배되는 사항이 포함될 경우 불이익을 받을 수 있습니다. 응시원서 기재사항 및 제출서류가 허위로 판명되거나 응시자격 미달, 결격사유 등이 확인될 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있으며, 임용 이후라도 결격사유가 확인될 경우 임용을 취소할 수 있습니다. 제출된 서류의 반환은 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 등 관련 법령에 따라 처리합니다. 채용절차 진행을 위하여 제출된 서류에 포함된 개인정보는 관련 법령에 따라 채용 목적 범위 내에서만 활용됩니다. 임용 후 업무상 필요에 따라 근무부서 및 담당업무를 변경할 수 있습니다. 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다. 응시원서상의 기재착오 또는 누락, 연락 불능으로 발생하는 불이익은 응시자의 책임입니다. 공고내용은 센터 사정에 따라 변경될 수 있으며 변경사항은 센터 홈페이지 및 채용사이트에 별도 공고합니다. 최종합격자가 임용포기, 결격사유 발생 또는 임용 후 퇴사 등의 사유로 결원이 발생할 경우 합격기준에 적합한 자 중 차순위자를 추가 합격자로 결정할 수 있습니다. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등은 취업이 제한됩니다. 채용 과정에서 부정행위가 확인될 경우 합격 또는 임용이 취소될 수 있으며, 채용비리 피해자가 발생한 경우 관련 규정에 따라 구제절차를 실시할 수 있습니다. 최종합격자는 지정된 임용일에 정상 출근하여야 하며 이를 이행하지 않을 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다. 기타 공고와 관련된 문의사항은 채용사이트 「공지 및 질문」 메뉴의 ‘질문하기’를 이용하여 주시기 바라며, 추가 문의사항은 채용담당자( 055-291-9313)에게 문의하시기 바랍니다. 상기 명시된 유의사항을 반드시 확인하시기 바라며, 확인 소홀로 인한 불이익은 응시자의 책임임을 알려드립니다. 개인정보동의서 공정채용확인서 /* 커스텀 색상 오버라이드 (타이틀 스타일 + 테이블 헤더) */#templwrap_v3 .templ_content .table_type th {background: #3867af;color: #ffffff;border-color: #e1e1e1;}#templwrap_v3 .templ_content .table_type td {border-color: #e1e1e1;}#templwrap_v3 .sec_title_icon span {background-color: #004aa3 !important;display: block;}#templwrap_v3 .a_list01 {border-collapse: separate;table-layout: fixed;}#templwrap_v3 .a_list01 td {background: #f2f3f5;border-radius: 15px;border: none;}#templwrap_v3 .a_list01 td:nth-child(2n) {background: none;width: 4%;}#templwrap_v3 .a_list01 td strong {display: block;padding-top: 5px;}#templwrap_v3 .a_list01 td img {width: auto !important;}#templwrap_v3 .temp_btn {background: #004aa3;}
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