공고 제2026-50호 2026년 제4차 직원 채용 공고 지역문화진흥원은 지역의 문화가치 창출과 지속적이고 자발적인 문화 역량 증진을 위한 사업과 활동을 지원함으로써 국민 모두가 문화적 삶을 누리게 함을 목적으로 설립되었습니다. 지역문화진흥원 직원을 다음과 같이 채용하고자 하오니 참신하고 역량 있는 인재들의 많은 응모를 바랍니다. 2026년 8월 28일 (재)지역문화진흥원장 1. 채용 개요 채용분야 및 인원(4명) ※ 중복지원 불가 분 야 형 태 직 급 인 원 주요 업무 근무기간 경영관리 계약직1) (육아휴직대체) 5급대우 1명 지출·회계·예산 등 경영지원 ~`26. 12. 31.까지 행 정 계약직1) (육아휴직대체) 5급대우 1명 「지역문화진흥원 사업」관리·운영 ~`27. 2. 5.까지 계약직2) (육아휴직대체) 5급대우 1명 「지역문화진흥원 사업」관리·운영 ~`27. 12. 31.까지 계약직2) (육아휴직대체) 5급대우 1명 「지역문화진흥원 사업」관리·운영 ~`28. 2. 29.까지 육아휴직자 산전육아휴직에 따른 계약 기간 연장 예정 육아휴직자가 휴직 기간을 연장할 경우 계약 기간 연장 가능 지원 자격 구 분 자 격 요 건 공통 자격요건 채용분야에 임용될 자격이나 능력이 있다고 인정되는 자 채용공고일 현재 20세 이상인 자 우리 원 「인사규정」제11조(결격사유)에 해당하지 않은 자 제11조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 채용할 수 없다. 피성년후견인 파산자로서 복권되지 아니한 자 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년을 경과하지 아니한 자 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날부터 2년을 경과하지 아니한 자 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 채용 신체검사 결과 채용에 적합하지 않다고 판정된 자 병역의무자로서 병역기피사실이 있는 자 공직자 및 「공직자윤리법」에 따른 공직유관단체의 장과 그 직원으로서 재직 중 직무와 관련된 부패 행위로 당연 퇴직, 파면 또는 해임 된 날부터 5년이 경과하지 않은 자 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자 기타 직원으로 채용하기에 적합하지 않다고 인정되는 자 5급 채용예정직 관련 분야에 4년 이상 경력을 가진 자 학사학위 이상 소지자 기타 이와 동등 이상의 자격이 있다고 인정되는 자 상기 자격요건 중 1가지 이상 해당되는 자 가점사항 구분 가 점 대 상 가산비율 적용단계 비고(증빙) 법정 가점 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조에 따른 취업지원 대상자 법률에서 정하는 비율 5% 또는 10% 모든전형 취업지원 대상자 증명서 「독립유공자 예우에 관한 법률」제16조에 따른 취업지원 대상자 「5·18 민주유공자 예우에 관한 법률」제20조에 따른 취업지원 대상자 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제19조에 따른 취업지원 대상자 「고엽제후유증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」제7조의9에 따른 취업지원 대상자 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」제33조에 따른 취업지원 대상자 특별 가점 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」제2조 및 시행령 제3조에 따른 장애인 만점의 5% 서류전형 장애인 증명서 「의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제13조에 따른 취업보호 대상자 취업보호 기관의 확인서 「국민기초생활 보장법」제2조에 따른 국민기초생활 수급자 수급자 증명서 증빙서류를 제출한 경우에 한하여 비율에 따른 가점을 부여 가산점에 의하여 서류심사 점수합계가 100점 이상인 경우에는 100점으로 계산 가산대상이 2개 이상 중복되는 경우는 유리한 것 하나만을 적용 2. 전형 일정 및 방법 전형 일정 구 분 추 진 일 정 비 고 홈페이지 공고 및 지원서 접수 2026. 8. 28.(금) ~ 9. 11.(금) 11:00까지 채용시스템 접수 ( https://recruit.incruit.com/rcs/ ) 서류전형 심사 2026. 9. 16.(수) ~ 9. 21.(월) 서류심의위원: 3 ~ 5인 (외부위원 1명 이상 구성) 결과발표 ~ 2026. 9. 23.(수) 우리 원 누리집 및 채용시스템 공지 면접전형 심사 2026. 9. 30.(수) ~ 10. 1.(목) 서류전형 합격자에 한함 면접심의위원: 3 ~ 5인 (외부위원 2분의 1 이상 구성) 결과발표 ~ 2026. 10. 6.(화) 우리 원 누리집 및 채용시스템 공지 임용동의서 접수 및 전력조회 2026. 10. 6.(화) ~ 10. 14.(수) 최종 합격자 발표 ~ 2026. 10. 20.(화) 임용 일자 2026. 10. 26.(월) 우리 원 누리집 및 채용시스템 공지 상기 일정은 기관 사정에 따라 변경될 수 있음. 전형 방법 구 분 내 용 1차 서류전형 심사 기준: 서류심사 평가표에 의한 평가 선발 인원: 임용 예정인원의 5배수 내외 평균 80점 이상(소수점 아래 둘째자리에서 반올림)인 자로서 고득점순 선발 심사위원 개별 평가 합산점수의 평균에 가점을 합산한 총점의 고득점자순 동점자 발생 시 합격배수 인원을 초과하여 모두 합격처리 입사지원서를 작성하지 않거나 불성실하게 작성한 경우에는 불합격 처리할 수 있음. ; * 제출서류 동일 적용 구 분 내 용 블라인드 위반 성명(기본인적사항의 성명란 이외에 다른 곳에 성명을 기재하는 경우), 생년월일, 신체조건, 주소, 출신지, 가족관계, 출신학교 등 기재 ※ 예 시 (이 름) 지역문화진흥원 채용에 지원한 “홍길동” 입니다. (성 별) 책임감 있는 “장녀” 로서…, “현역” 으로 입대하여… (출 신 지) “서울” 에서 나고 자라… (나 이) “30년” 간 살면서… (가족정보) “교직생활에 몸담은 부모님” 을 보며… (출신학교) “지역문화진흥대학교” 에서 학생회장을 하며… 기재항목 누락 필수 작성항목 공란 자기소개서 항목별 글자수 20% 미만 기입 내용 부적절 의미 없는 문자, 숫자, 문장, 비속어 등을 나열한 경우 문항을 그대로 복사, 복수 문항에 동일답변 반복 질문과 무관한 답변을 기입 기관명 오기(타 기관에 지원하는 자기소개서 등) 2차 면접전형 심사 기준: 면접심사 평가표에 의한 평가 심사 방법: 다대일면접 선발 인원: 임용 예정인원의 1배수 평균 80점 이상(소수점 아래 둘째자리에서 반올림)인 자로서 고득점순 선발 동점자 발생 시 다음 각 호의 순서에 따라 합격자 순위를 결정 취업지원 대상자를 우선하여 합격자 결정(법률 의무사항) 면접전형 평가지표의 배점이 높은 항목 순별 고득점자 서류전형 고득점자 직무특성, 자격, 경력 등을 고려하여 면접전형 위원회에서 정하는 자 해당 분야에 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음 임용불가사유 발생에 대비하여 채용분야별 예비합격자를 선정할 수 있음. 3. 지원서 접수 접수기간: 2026. 8. 28.(금) 9. 11.(금) 11:00 접수방법: 채용시스템( https://recruit.incruit.com/rcs/ )을 통한 접수 입사지원서 접수완료 시 수정이 불가 하오니 유의하여 주시기 바랍니다. 입사지원서 제출 후 e-mail로 입사지원 완료 회신을 받은 경우에 한하여 접수처리 되오니 반드시 확인 바라며, 회신을 받지 못한 경우 별도 문의하여 주시기 바랍니다. 문 의 처: 채용시스템 내 “질문하기”또는채용담당자( 02-2623-3146) 4. 제출 서류 다음과 같은 경우에는 채용 면접전형 합격자에서 제외됨을 알려드립니다. 입사지원서 양식 및 유의사항을 준수하지 않거나, 입사지원서를 불성실하게 작성하여 제출 시 입사지원서 상 기재된 내용과 최종 제출 서류(증빙)상의 내용이 상이할 시 전형단계별 제출 서류를 미제출할 시 서류전형 시 제출 블라인드 위반 사항*은 반드시 블라인드 처리하여 제출, 미반영시 불합격 처리할 수 있음 블라인드 위반: p3. ; 내 블라인드 위반사항 반드시 참고 (제출 서류 내 학교명, 마크, 직인 이미지도 포함) 입사지원서(붙임1) 1부 개인정보 수집 이용 동의서(붙임2) 1부 최종학교 졸업증명서 및 학위증명서 1부(해당자에 한함) * 블라인드 필수 최종학교 성적증명서 1부(해당자에 한함) * 블라인드 필수 경력(재직)증명서 1부(해당자에 한함) 접수 마감일 기준 최근 3개월 이내 발급 및 발급자의 성명과 연락처(이메일 포함) 가 기재된 증명서로 제출하여 주시기 바랍니다. 가점/우대사항 증빙서류 1부(해당자에 한함) 자격증 각 1부(해당자에 한함) 면접합격 시 제출 서류전형 시 제출된 서류 원본 일체 제출 서류와 동일 여부 확인 필수, 동일하지 않을 시 불이익을 받을 수 있으니 반드시 확인 바랍니다. 면접 합격자 제출 경력 사실에 관한 증명서 2종(해당자에 한함) 4대보험 중 1개 보험의 자격득실 이력 1부 국세청이 발급한 소득금액증명* 1부 입사지원서에 기재한 경력 전체가 확인될 수 있도록 기간 설정하여 발급하여 주시기 바랍니다. 주민등록등‧초본 각 1부 최종 합격자 제출 채용신체검사서(종합병원 또는 지정병원) 또는 건강검진결과내역서 1부 건강보험공단의 “채용 건강검진 대체 통보서(직장제출용)”으로 대체하여 제출 가능합니다. 5. 근무 조건 신 분: 계약직 근로시간: 주 5일 근무, 1일 8시간(09:00 18:00) 근로기간: * 채용개요 참고 보 수: 우리 원 규정에 따라 기본 연봉 책정(경력 산정에 따른 기본 연봉 등) 직 급 구 분 최 저 최 고 5급(5급대우) 기본연봉 27,779,500원 47,840,000원 복리후생: 4대보험, 복지포인트, 시간외수당, 중식보조비, 가족수당, 연차수당, 명절수당 등 근 무 지: 서울시 종로구 율곡로 190, 여전도회관 4~5층(홈페이지 www.rcs.or.kr ) 6. 기타 사항 입사지원자는 자격요건이 적합한지를 판단하여 원서를 접수하여 주시고, 관련 서류 반환을 요구하는 경우 반환 가능합니다. 채용서류 반환청구 안내 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조(채용서류의 반환 등)에 의거 채용과정에서 직접 제출한 서류 일체를 반환청구 하실 수 있습니다. 반환청구기간: 구직자의 채용여부가 확정된 날 이후 20일까지 청구기간이 지난 채용서류는 「개인정보보호법」에 따라 파기됩니다. 신청방법: “채용서류 반환청구서(붙임3)” 작성 후(반드시 자필 작성 및 서명) e-mail(
[email protected] ), 등기우편, 팩스(02-2038-3112) 중 선택하여 신청 전자우편은 jpg 또는 pdf 형태로 송부하여 주시고, 파일명은 “반환청구_지원자이름” 형식으로 저장하여 주시기 바랍니다. 주 소: 서울 종로구 율곡로 190, 4층(연지동, 여전도회관) 지역문화진흥원 경영지원팀 문 의: 지역문화진흥원 경영지원팀 채용담당자(02-2623-3146) 반환청구서를 접수한 날부터 14일 이내에 본인 확인 후 채용서류를 반환하여 드립니다. 직접 방문수령 등을 희망하는 경우 반환청구서에 기재하여 주시기 바랍니다. 위에 언급되지 않은 사항은 「채용절차의 공정화에 관한 법률」을 따릅니다. 입사지원서 등의 허위기재, 기재착오, 소정양식 미사용, 증명서 위ㆍ변조, 구비서류 미제출 등으로 인한 불합격, 합격 취소, 계약 해지 등의 불이익에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다. 입사 이후라도 위 사항이 발견되면 즉시 고용계약이 해지됩니다. 해당 분야에 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있습니다. 면접전형 합격자가 합격 발표일부터 임용일 이내에 면접전형 합격자의 임용포기(임용동의서 미제출), 결격사유 발생 등의 사유로 결원을 보충할 필요가 있을 경우 예비합격자를 추가합격자로 결정할 수 있습니다. 지원서에는 반드시 연락처(휴대전화, 이메일 등)를 기재하시기 바라며, 지원서상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능으로 인한 불이익은 지원자의 책임임을 양지하시기 바랍니다. 진흥원은 직원 채용과 관련하여 인사 청탁을 받지 않으며, 인사 청탁 시 지원자에게 불이익이 돌아갈 수 있습니다. 부정합격자(본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 경우, 해당 부정행위로 인해 채용에 합격한 본인)는 채용을 취소할 수 있습니다. 채용 취소자는 향후 5년간 모든 공공기관에 입사가 불가능할 수 있고, 사법처리 등의 불이익이 발생할 수 있으며, 필요 시 관련 기관에 해당 사실 통보 등의 조치를 취할 수 있습니다. 채용에 관련한 자세한 내용은 채용시스템 내 “질문하기” 또는 지역문화진흥원 경영지원팀( 02-2623-3146)으로 문의하여 주시기 바랍니다. (재)지역문화진흥원장 /* 커스텀 색상 오버라이드 (타이틀 스타일 + 테이블 헤더) */ #templwrap_v3 .templ_content .table_type th { background:#cfedfc; color:#000000; border-color:#80adc4; } #templwrap_v3 .templ_content .table_type td { border-color:#e1e1e1; } #templwrap_v3 .c_title_3 h3 { padding:0 10px; border:1px solid #E43258 !important; color:#000000 !important; box-shadow:4px 4px 0 #E43258 !important; display:inline-block; }
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