강서구시설관리공단 2026년 제3회 직무중심 직원 공개

서울특별시강서구시설관리공단
서울 강서구

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채용공고 세부정보

정규직
5시간 전

상세 직무 내용

응시자격 일반직(정규직) 및 공무직 (기준일) 채용공고 관련 제 기준 적용 시 공고일을 기준으로 함 (연 령) 공고일 현재 만 19세 이상으로 하며, 정년은 만 60세까지임 (성별, 학력, 거주지) 제한 없음 (병역의무) 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 사람 (결격사유) 강서구시설관리공단 인사규정 제11조의 결격사유에 해당되지 아니하고 기타법령에 의해 응시자격이 정지되지 아니한 사람 일반계약직 (기준일) 채용공고 관련 제 기준 적용 시 공고일을 기준으로 함 (연 령) 공고일 현재 만 55세 이상 (성별, 학력, 거주지) 제한 없음 (병역의무) 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 사람 (결격사유) 강서구시설관리공단 인사규정 제11조의 결격사유에 해당되지 아니하고 기타법령에 의해 응시자격이 정지되지 아니한 사람 인사규정 제11조(결격사유) 미성년자 다만, 기능인재추천채용의 경우 내규에 따라 예외로 한다. 지방공무원법 제31조에 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람 지방공기업법 제58조 제4항 또는 제5항에 따라 해임된 후 3년이 지나지 아니한 사람 지방공기업법을 위반하여 벌금형을 선고받고 2년이 지나지 아니한 사람 채용분야 및 자격요건 직 종 분 야 인원 자 격 요 건 주 요 업 무 정규직 일반직7급 (일반행정) 2명 공단 인사규정 35조에 따라 만 60세 미만인 자 기획, 홍보, 고객관리, 회계, 총무, 자산관리 업무 등 공단 운영, 지원업무 공단 사업운영에 필요한 제반행정업무 기타 행정업무 일반직7급 (청년채용) 4명 「청년고용촉진 특별법」에 의해 만18세 이상 34세 이하 청년 미취업자 기획, 홍보, 고객관리, 회계, 총무, 자산관리 업무 등 공단 운영, 지원업무 공단 사업운영에 필요한 제반행정업무 기타 행정업무 기술직7급 8명 기계,전기, 건축, 토목, 환경관리, 가스, 무대음향, 무대기계 등 당해업무 기능사 또는 산업기사이상 자격소지자 공단 인사규정 35조에 따라 만 60세 미만인 자 공단 사업장 시설물 관리 및 정비 업무 기타 행정업무 직 종 분 야 인원 자 격 요 건 주 요 업 무 공무직 시설관리 4명 기계,전기, 건축, 토목, 환경관리, 가스, 무대음향, 무대기계 등 당해업무 기능사 또는 산업기사이상 자격소지자 공단 인사규정 35조에 따라 만 60세 미만인 자 공단 사업장 시설물 관리 및 정비 업무 기타 행정업무 주·야간 교대근무 및 주말·공휴일 근무 가능자(필수) 주차관리 2명 공단 인사규정 35조에 따라 만 60세 미만인 자 공영주차장 및 거주자우선주차장 관리 등 주차요금 수납 및 정산 등 주차장 주변 환경정비 주·야간 교대근무 및 주말·공휴일 근무 가능자(필수) 직 종 분 야 인원 자 격 요 건 주 요 업 무 일반 계약직 시설관리 2명 기계,전기, 건축, 토목, 환경관리, 가스, 무대음향, 무대기계 등 당해업무 기능사 또는 산업기사이상 자격소지자 만55세 이상 지원가능(필수) 공단 사업장 시설물 관리 및 정비 업무 기타 행정업무 주·야간 교대근무 및 주말·공휴일 근무 가능자(필수) 주차관리 2명 만55세 이상 지원가능(필수) 공영주차장 및 거주자우선주차장 관리 등 주차요금 수납 및 정산 등 주차장 주변 환경정비 주·야간 교대근무 및 주말·공휴일 근무 가능자(필수) 직종「일반계약직(시설관리 및 주차관리)」 분야는 「고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률」 제2조(정의) 제1호 및 동법 시행령 제2조(고령자 및 준고령자의 정의) 제1항에 따라 공고일 기준 만55세 이상 지원 가능(임용일 ~ 2026.12.31.까지 계약) 정규직(일반직7급 및 기술직7급) 및 공무직은 공단 인사규정 제35조에 따라 정년은 만 60세까지임(만 60세 이상인 자 지원 불가) 일반직7급(청년채용)의 경우 공고일 현재 미취업 청년(만18세 이상~34세 이하)만 지원 가능 진행절차 채용공고(기간) 1차 (2026.9.1.~9.4.) 2차 (2026.9.12.) 3차 (2026.9.18.) 2026.8.10. ~ 8.31. 서류전형 필기전형 (정규직 서류전형 합격자) 면접전형 (필기전형 및 서류전형 합격자) 최종합격자 발표 합격자 예비소집 결격사유 조회 임용 2026.9.21. 2026.9.22. 2026.9.22. ~ 9.23. 2026.9.28. 채용분야별 중복지원 불가 응시자 중 해당분야 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음 근무조건 근무장소: 강서구시설관리공단 사업장(공단에서 운영하는 시설) 채용 후 인사발령(전보) 등을 통해 근무지 및 근무시간, 담당업무가 변경 될 수 있음 급 여: 공단 보수규정 등 에 의하여 지급 구 분 기본급여 급여 외 항목 정규직 공단 보수규정 상여금(연 370%), 각종 수당 등 공무직 공단 공무직관리규정 일반계약직 2,156,880원(월 기준) / 1등급 기준 일반계약직의 경우 경력인정 불가 근무시간 해당사업 운영시간에 따른 근무편성에 의한 근무 근무명령에 따라 교대·초과·당직·휴일(주말) 근무가능 기 타 정규직 및 공무직은 공단 인사규정 제35조에 따라 정년은 60세까지임 일반계약직은 최초 임용일로부터 2026. 12. 31.까지 계약기간이며, 평가에 따라 1년 단위로 연장계약 가능 담당직무는 배치부서에 따라 조정될 수 있음 전보발령 등으로 인하여 향후 업무가 변경될 수 있음 원서접수 및 방법 공고일자: 2026. 8. 10.(월) ~ 8. 31.(월) 접수기간: 2026. 8. 24.(월) ~ 8. 31.(월) 접수방법: 공단 채용 홈페이지( gssi.incruit.com )를 통한 온라인 접수 원서접수는 마감일 10:00까지 접수분에 한하며, 방문접수 및 우편접수는 받지 않음 전형방법 및 합격자 발표 1차 서류전형 일 자: 2026. 9. 1.(화) ~ 2026. 9. 4.(금) 대 상: 응시자 선발기준 해당 직무수행에 관련되는 응시자의 자격·경력 등이 정해진 기준에 적합한지 등을 서면으로 심사하여 적격 또는 부적격을 판단하여 합격자를 결정함(다만, 응시인원을 고려하여 임용예정 직무에 적합한 기준에 따라 최종선발인원의 5배수로 합격자를 결정할 수 있음) 응시원서 분야별 요구하는 관련 자격 및 경력, 경험이 없는 경우 부적격 판단 응시원서 필수 경력 및 필수 자격사항 미작성시 경력이나 자격이 없는 것으로 판단(면접전형 증빙서류 확인시 허위로 응시원서 작성이 확인될 경우 불합격) 자기소개서가 아래의 기준과 같이 불성실하게 작성시 부적격 판단 자기소개서 각 항목 중 어떠한 항목이라도 미작성자 혹은 50자 이내 작성 시 각 항목 질문에 맞지 않은 답변 작성 시 제출서류 응시원서 1부 자기소개서 1부 개인정보 수집·이용·제공 동의서 1부 부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트 1부 1차 합격자 발표: 2026. 9. 8.(화) / 공단 홈페이지( gssi.incruit.com ) 등 공지 2차 필기시험(정규직 지원자 중 서류합격자 대상) 일 자: 2026. 9. 12.(토) 장 소: 추후 공지 대 상: 1차 서류전형 합격자(일반직7급, 기술직7급) 시험유형: 객관식 5지 택일형, 50문항, 100점 만점 시험시간: 60분 시험과목: 일반상식(25문항), NCS 직업기초능력평가(25문항) [NCS 직업기초능력 세부평가 영역] 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리, 직업윤리 출제수준: 고등학교 졸업 수준 선발기준 채용직종 및 분야별 시험 점수에 취업지원대상자에 대한 가산점수를 가산한 시험성적이 매 과목 40%, 전과목 60%이상 득점자 중 고득점 자 순으로 채용예정인원의 3배수 범위 안에서 합격자 결정 (단, 선발예정 인원이 1명일 경우 5배수, 2명일 경우 4배수) ※ 필기시험 동점자가 발생하여 채용예정인원을 초과하는 경우에는 그 동점자를 모두 합격자로 함 (단, 동점자의 계산은 소수점이하 둘째 자리까지 함) 2차 (필기)합격자 발표: 2026. 9. 15.(화) / 공단 홈페이지( gssi.incruit.com ) 등 공지 3차 블라인드 면접전형 일 자: 2026. 9. 18.(금) 대 상: 필기전형(정규직) 및 서류전형(공무직, 일반계약직) 합격자 장 소: 세부장소 향후 결정 전형방법: 공단직원으로서 정신자세, 창의력, 발전가능성, 의사발표의 정확성과 논리성, 예의, 품행, 성실성, 경력 대비 전문지식과 응용능력, 임용직위의 적합성 등 판단 선발기준: 면접전형의 점수 부여는 평가의 공정성을 위해 면접위원별 최고 및 최저점수 각 1개를 제외한 점수를 산술평균한 평균점수에 가산점수를 가산한 면접점수가 60점 이상인 자 중에서 고득점자 순으로 채용예정인원을 3차 합격자로 결정 제출서류 주민등록표 등본 1부(공고일 이후 발급분) 자격증 사본 각 1부(해당자) 경력증명서 각 1부(해당자) / 정규직 및 공무직(시설관리)의 경우 수행업무 표기 필수 건강보험자격득실확인서 또는 국민연금가입증명서 1부(경력증명서 확인용) 취업지원대상자를 확인할 수 있는 증명서류 1부(해당자) 최종 합격자 발표: 2026. 9. 21.(월) 최종 합격자 예비소집: 2026. 9. 22.(화) / 강서구시설관리공단 본부 대회의실(3층) 결격사유 등 조회: 2026. 9. 22.(화) ~ 2026. 9. 23.(수) 채용예정일: 2026. 9. 28.(월)(채용일자는 상황에 따라 변경될 수 있음) 가점기준 구 분 적용전형 부여가점 (만점기준) 비 고 서류 필기 면접 취업지원대상자(법정) 5% 또는 10% 관련법률에 의한 해당자격 증빙서류 제출자에 한함 장애인 5% 국민기초생활수급자 - - 5% 다문화가족 - - 5% 북한이탈 주민 - - 5% 서류전형은 적격, 부적격으로 합격자를 결정할 경우 가점 제외 취업지원 대상자의 점수가 만점의 40% 미만인 과목이 있거나, 점수로 환산할 수 없는 시험인 경우에는 가산 제외 가점을 받아 채용시험에 합격하는 사람은 그 채용시험 채용예정인원의 30%를 초과할 수 없음(다만, 응시자의 수가 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 아니함) 합격자 결정 시 채용예정인원을 초과하여 동점자가 있으면 동점자 중 취업지원대상자를 우선하여 합격자로 결정 동점자 처리기준 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한법률에 명시된 취업 지원대상자 장애인고용촉진 및 직업재활법에 따른 장애인 면접시험 외부위원 평가 고득점자 가점이 중복되는 경우에는 가장 유리한 한가지 항목의 가점을 적용 응시자 유의사항 채용공고는 공단의 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 공단 홈페이지( gssi.incruit.com ) 등에 공고합니다. 응시원서 작성 시 출신학교, 가족관계 등 불필요한 개인정보(학교 및 특정 단체명이 드러나는 이메일 주소, 자기소개서 내 언급 등)를 유추할 수 있는 일체의 내용을 기재할 수 없습니다. 블라인드 면접 전 응시원서의 필수 자격요건 사실확인을 위한 증빙서류를 반드시 채용시스템에 등록하여야 하며, 응시원서의 내용과 상이하거나 미제출시 면접전형 응시가 불가능할 수 있습니다. 응시자의 부정합격이 확인된 경우 또는 비위채용자는 즉시 합격취소하고, 적발된 날로부터 최소 5년 이상 응시를 제한합니다. 응시자가 제출한 서류에 기재된 내용이 허위로 판명된 경우, 채용 결격사유 등이 있는 경우에는 임용 후에라도 임용을 취소합니다. 채용절차 종료 후 채용예정자의 임용 포기, 임용 후 중도 퇴사 등으로 결원이 발생한 경우, 최종 예비합격자 명단의 순번에 따라 추가 임용할 수 있으며, 예비합격자는 각 채용분야별로 1~2명을 둘 수 있고, 유효기간은 최종 합격자 발표일로부터 1년으로 합니다. 향후 채용비리 발생 시 해당 채용비리로 인한 피해자를 파악하여, 피해자가 있을 경우 이를 구제하는 방안(방법·절차) 등을 마련하여 안내할 예정이며, 직원 공개채용 결과에 대하여 이의가 있는 응시자는 직접 방문하여 확인 가능합니다. 접수된 응시원서나 구비서류 상의 기재착오, 누락 또는 연락불능이나 증빙서류 미제출 등으로 인한 불이익은 일체 응시자 본인에게 책임이 있습니다. 채용여부가 확정된 이후 응시자(합격자 제외)가 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인한 후 반환청구를 한 날부터 14일 이내에 본인에게 채용서류를 발송합니다(단 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니함). 공고의 결과 응시인원이 선발예정인원과 같거나 선발예정인원보다 적은 경우에는 시험기일을 다시 정하여 재공고할 수 있습니다. 공고문에 명기되지 않은 사항은 관계법령 및 공단 제규정을 준수합니다. 기타 문의사항은 서울특별시 강서구시설관리공단 경영정보팀(02-2607-9004)으로 문의하시기 바랍니다. 2026. 8. 10. 서울특별시강서구시설관리공단이사장 부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트 개인정보 수집·이용·제공 동의서 /* 커스텀 색상 오버라이드 (타이틀 스타일 + 테이블 헤더) */ #templwrap_v3 .templ-bottom-btn { text-align:center; } #templwrap_v3 .temp_btn[data-btn-idx="0"] { border-color:#0066cc !important; background:#0066cc !important; color:#FFFFFF !important; } #templwrap_v3 .temp_btn[data-btn-idx="1"] { border-color:#0066cc !important; background:#0066cc !important; color:#FFFFFF !important; } #templwrap_v3 .templ_content .table_type th { background:#f1f5f9; color:#000000; border-color:#a7c4e0; } #templwrap_v3 .templ_content .table_type td { border-color:#e1e1e1; } #templwrap_v3 .sec_title_icon span { background-color:#0066cc !important; display:block; } #templwrap_v3 .title_num .sec_title_icon .text-num { background:transparent !important; } #templwrap_v3 .templ_content .title_num .sec_title_icon .text-num3::before { border-color:#0066cc; } #templwrap_v3 .templ_content .title_num .sec_title_icon .text-num3::after { background:#0066cc; } /* 보더형(style): templ_content 보더 + 좌우 패딩 */ #templwrap_v3 .templ_content { border: 15px solid #0066cc; padding: 0 25px; }

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