모집부문 및 지원자격 모집부문 인원 지원자격 전주지부 사무부문 명 전주지역 근무 가능자 2026년 9월 중 회사가 지정한 날짜에 입사 가능한 자 (입사유예 불가) 기 졸업자 및 2026년 8월 졸업 예정자 협회 「인사규정」상 결격사유*에 해당되지 않는 자 금고이상의 형을 선고를 받고 그 집행이 종료되거나 또는 그 집행을 받지 않기로 확정된 후 3년을 경과하지 않은 자 피성년후견인 또는 피한정후견인 선고를 받고 그 선고의 취소를 받지 않은 자 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 타기관에서 징계 면직된 후 3년을 경과하지 않은 자 신체검사 결과 근무가 곤란하다고 인정된 자 등 남자의 경우 병역필 또는 면제자 해외여행에 결격사유가 없는 자 연령 및 전공 제한 없음 지원서 접수 접수기간 : 2026. 7. 24(금) 14:00 ~ 2026. 8. 5(수) 24:00 접수방법 : 채용 홈페이지( https://recruit.incruit.com/knia )를 통해 접수 방문, 우편, 이메일 접수 불가 유의사항 : 접수마감 임박 기간에는 접속량이 많아 지원서 접수에 어려움이 있으므로 미리 접수 요망 지원서 임시 저장 이후 최종제출하지 않은 지원서에 대해서는 지원 자격 미부여 전형 절차 지원서접수 (7월 24일～ 8월 5일) ➪ 서류전형 ➪ 면접 (8월 중순) ➪ 신체검사 및 최종합격 ➪ 입사 (9월 초) 세부 일정은 협회 사정에 의해 일부 변동 가능 채용조건 및 처우 계약직(최초 1년 계약, 최대 2년) 최초 근로계약 기간 1년 만료 후 갱신에 대한 내용은 별도 안내 예정 월 급여 380만원(세전) 수준 기타 사항 우대사항은 다음과 같습니다. 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등에 따른 취업지원 대상자 각 전형별 내용은 손해보험협회의 사정에 의해 일부 변경될 수 있습니다. 개인정보 수집․이용에 동의하지 않을 경우 접수 불가합니다. 기재사항의 누락, 착오 및 연락불능 등으로 발생되는 불이익은 지원자 본인의 책임이며, 기재사항과 증빙서류 내용 간의 불일치 또는 증빙서류의 미제출 및 허위제출 등의 경우에는 어느 전형 단계에서든 합격 및 임용을 취소합니다. (증빙서류에 대해 관계기관에 사실 여부 확인을 요청할 수 있음) 기재사항에 대한 증빙서류는 면접 전형시 직접 제출해 주시면 되며, 제출서류 목록 등 자세한 사항은 서류전형 합격자에게 별도로 안내드릴 예정입니다. 최종 합격하지 못한 지원자가 채용서류 반환청구를 하려는 경우(원본서류를 제출한 경우에 한함), 최종합격자 발표 이후 14일 이내에 채용서류 반환청구서(채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 [별지 제3호] 서식)를 작성하여 총무인사팀 인사담당자*에게 제출하여 주시기 바랍니다. 이메일 :
[email protected] 각 전형별 합격여부는 채용 홈페이지( https://recruit.incruit.com/knia )에서 개별적으로 확인 가능합니다. 각 전형별 합격자 발표 미확인 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임이므로 합격 여부와 향후 전형 일정 등을 반드시 확인하여 주시기 바랍니다. 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다. 면접 전형에서 필요시 예비합격자 제도를 운영할 수 있으며, 입사 포기 등에 따른 채용인원의 결원 발생시 예비합격자로 충원이 가능합니다. 청탁 등 부정행위로 인해 합격된 사실이 확인될 경우 합격 및 임용을 취소합니다. 기타 자세한 사항은 손해보험협회 총무인사팀*으로 문의주시기 바랍니다. 전화 : 02-3702-8574, 02-3702-8577 /* 커스텀 색상 오버라이드 (타이틀 스타일 + 테이블 헤더) */ #templwrap_v3 .templ_content .table_type th { background:#ebf0ff; color:#000000; border-color:#e1e1e1; } #templwrap_v3 .templ_content .table_type td { border-color:#e1e1e1; } #templwrap_v3 .sec_title_icon span { background-color:#5573c6 !important; display:block; } #templwrap_v3 .title_num .sec_title_icon .text-num { background:transparent !important; } #templwrap_v3 .templ_content .title_num .sec_title_icon .text-num2::before { background:#5573c6; } #templwrap_v3 .templ_content .title_num .sec_title_icon .text-num2::after { border-color:#5573c6; color:#5573c6; } /* 보더형(style): templ_content 보더 + 좌우 패딩 */ #templwrap_v3 .templ_content { border: 15px solid #5573c6; padding: 0 25px; }
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