소재지 : 신용보증재단중앙회 본점(세종) / 서 울사무소(마포) 주요업무 : 재보증·개인보증·지역신용보증재단 지원 1. 모집부문 및 응시자격 업무내용 전형구분 인원 근무지 및 근무시간 특전사항 사무 및 업무보조 등 체험형인턴 5명 세종 1일 4~8시간 인턴수료증 발급 우수 수료자 대상 정규직 채용 지원시 우대 취업박람회 참석 지원 체험형인턴 (장애인) 2명 2. 근무조건 가. 근무기간 : 계약체결 후 6개월 성과평가 결과(A등급 이상)에 따라 1회에 한하여 4개월 연장 가능 나. 보수수준 : 월 216만원(세전, 8시간 기준) 교통비 월 15만원, 복리후생비 별도 3. 응시자격 가. 공통사항 학력·연령·전공제한 없음 채용일(‘26.7.8. 예정)부터 즉시 근무 가능한 자 신용보증재단중앙회 청년인턴 근무경험이 없는 자 신용보증재단중앙회 인사규정 제14조에 해당하지 않는 자 [참고] 신용보증재단중앙회 인사규정 제14조(채용제한) 제14조(채용제한) 다음 각 호에 해당하는 자는 채용할 수 없다. 피성년후견인, 피한정후견인 및 파산자로서 복권되지 아니한 자 금고이상의 형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 또는 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 만 3년을 경과하지 아니한 자 병역을 기피한 자 전직중 징계면직된 자 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 비위면직자 채용비위행위로 인하여 합격을 취소한 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고 받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 나. 장애인 제한경쟁의 경우, 장애인고용촉진 및 직업재활법에 의한 장애인에 해당하는 자 4. 전형방법 및 평가기준 등 가. 전형방법 1차 서류전형, 2차 면접전형 나. 평가기준 및 합격배수 구 분 평가기준 합격배수 서류전형 개인별서류평정기준에 따라 자격요건, 지원서항목의 평가 응시요건 적격여부 / 자기소개서(100점) + 가점 1번항목(30점), 2번항목(40점), 3번항목(30점) 3배수 (면접예정자) 면접전형 블라인드(Blind)면접(면접위원회) 기본자질 및 핵심가치(20점), 전문분야지식(30점), 의사발표의 정확성과 논리성(20점), 창의력·기타발전가능성(30점) 1배수 5. 채용일정 전형절차 구 분 내 용 서류전형 원서접수기간 2026.6.17.(13:00)까지 접수자에 한함 서류평정 일시 : 2026.6.19.(예정) 합격자 발표 일시 : 2026.6.24.(예정)/ 채용홈페이지 확인 면접전형 일 시 일시 : 2026.6.29.(예정) 장소 : 추후결정 합격자발표 일시 : 2026.7.2.(예정)/개별 통보 신체검사 일 시 신체검사 : 채용신체검사 징구(면접전형 최종합격자) 근무 예정일 일 시 2026.7.8.(예정) 연 수 직무연수 소관부서 자체 OJT 교육실시 6. 접수방법 및 제출서류 접수방법 채용홈페이지 접수(방문, 우편접수 등 불가) 제출서류 응시원서 및 자기소개서(당사 소정양식에 한함) 응시자 공통사항 최종학교 졸업증명서 또는 재학증명서 우대 및 가점 증빙을 위한 확인서류 사본 자격증 사본(해당자에 한함) 우대 및 결격사유 확인을 위해 서류전형 합격자로부터 상기 제출서류 중 일부를 요구할 수 있음(별도 통지) 면접전형 대상자에 한함 주민등록 초본(병역사항 포함) 1통 최종합격자에 한함 최종학력·자격증 등 지원서상 기재한 내용이 허위로 판명될 경우 합격이 취소되며, 향후 신용보증재단중앙회 입사시험에서 불이익을 받을 수 있음 모든 서류는 제출 마감일 기준 3개월 이내 발급분으로 제출 7. 우대사항 대상자 가 점(%) ｢국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률｣ 제2조의 취업지원대상자 5~10 ｢장애인고용촉진 및 직업재활법｣ 제2조 제1호의 규정에 의한 장애인 10 ｢의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률｣ 제2조 의한 사회의상 대상자 5 ｢국민기초생활보장법｣ 등의 규정에 의한 저소득층 5 청년미취업자(접수마감일 기준 만 15세 이상 34세 이하) 제대군인의 경우 의무복무기간만큼 청년연령 연장(최고연령은 만 37세로 한정) 5 (비수도권 지역인재) 대학까지의 최종학력(대학원 이상 제외) 기준 서울·경기·인천지역을 제외한 비수도권 지방학교를 졸업(예정)·중퇴한 자 또는 재학·휴학중인 자 3 지원자 본인 명의의 증명서만 인정 취업지원(보호)대상자에 대한 가점은 서류전형, 면접전형 평정 시 각 단계별 적용(관련법률 제31조(채용시험의 가점 등)) 취업지원(보호)대상자(국가보훈처 등에서 발급하는 취업지원(보호)대상자 증명서상의 비율) 각 전형별 만점을 기준으로 가점비율에 따라 가점부여(중복 인정) 취업지원(보호)대상자 이외는 서류전형에 한하여 각각 가점부여 8. 기타사항 성별에 의한 일체의 차별 없이 양성이 동등한 전형기준에 의하여 전형합니다. 상기 계획 및 일정은 사정에 따라 변경될 수 있습니다.(변경 시 신용보증재단중앙회 홈페이지 공지 및 개별연락 예정) 서류전형은 지원자가 입력한 내용만을 근거로 평가하며, 각종 증빙서류는 면접전형 대상자에 한하여 추후 징구합니다.(증빙서류는 지원자격 및 가점 적용대상 여부 확인만을 위해 활용, 면접전형 시 수집정보 미제공) 응시원서의 허위기재 착오 또는 누락 및 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다른 경우, 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 규정합니다. 자기소개서 작성 시 비속어 사용, 의미 없는 단어·내용 반복, 타인의 작성내용과 동일한 경우 등은 불합격 처리합니다. 자기소개서 작성 시 본인을 확인할 수 있는 개인인적사항(이름, 학교명 등) 기재 일체 불가합니다. 합격자 통지 후라도 아래 사항에 해당하는 경우 합격을 취소할 수 있으며, 비위행위에 관여하여 채용된 자는 직권면직 시킬 수 있습니다. 임·직원과 친인척 관계여부, 청탁여부 등의 스크리닝에 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발된 자 지원서 기재내용이 허위인 자 채용신체검사 등을 통하여 채용에 부적합한 결격사유가 확인된 자 동점자 발생 시 보훈 관계 법률에 의한 취업지원대상자를 우선하여 합격 처리, 이후 면접점수 서류점수 고득점 순으로 선발하며 채용적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있습니다. 최종 합격자가 미등록(임용포기), 결격사유 등 합격취소, 신체검사 부적격자 발생 등의 사유로 임용하지 못하고 결원이 발생된 경우 차순위자(예비합격자)를 합격자로 결정할 수 있습니다. 예비합격자 자격은 합격자 발표 후 3개월 이내 제출서류는「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 최종합격자 발표일로부터 30일 이내에 응시자의 요청이 있을 경우 반환합니다. 비위행위 합격취소 자는 합격을 취소한 날로부터 5년간 응시가 제한됩니다. 채용비리가 발생한 것으로 확인된 경우 정부부처 합동으로 발표한「채용비리 피해자 구제 세부 가이드라인」(`18.5.3) 에서 제시한 바에 따라 불합격자를 대상으로 이의신청 절차 등 피해자에 대한 세부 구제절차 등을 안내예정(입사지원서에 기재된 이메일로 안내) 「장애인복지법」제46조의2제2항에 따라 장애인 응시자에 대한 시험 편의제공(별첨자료 참고 : 장애인 응시자에 대한 편의제공) 신청절차(서류접수 마감일까지 도착분에 대해서만 지원) 신청서 및 증빙서류 제출 : 등기우편(세종특별자치시 나성남로 7-12, 6층) 장애유형별 편의지원 내용확인 편의제공 신청서 및 증빙서류 제출 서류확인 및 적합여부 통보 시험 당일 편의지원 제공 기타 상세한 내용은 신용보증재단중앙회 총무부( 044-270-4042) 또는 채용 홈페이지 질문하기로 문의 바랍니다. 2026년 6월 2일 신용보증재단중앙회장 /* 커스텀 색상 오버라이드 (타이틀 스타일 + 테이블 헤더) */ #templwrap_v3 .templ_content .table_type th { background: #f1f5f9; color: #000000; } #templwrap_v3 .c_title_3 h3 { padding: 0 10px; border: 1px solid #cbd1da !important; color: #287cbe !important; box-shadow: 4px 4px 0 #ff460a !important; display: inline-block; } /* 보더형(bg): 보더 반복 배경 + 좌우 패딩 */ #templwrap_v3 .templ_content { background: url(https://c.incru.it/newjobpost/2026/05_koreg/koreg_02.png) repeat-y; background-size: 100%; padding: 0 40px; }
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