1 채용개요 구분 채용 분야 인원 지원자격 정규직 사무 ‧ 행정 (신입, 경력) 3명 필수 조건 대학(4년제) 졸업 이상 (‘26년 8월, ’27년 2월 졸업예정자 포함) 공인 영어성적 ① TOEIC 800점, ② NEW TEPS 309점, ③ TOEFL-IBT 91점, ④ TOEIC Speaking IM3, ⑤ OPIC IM2 ⑥ G-TELP(level2) 76점, ⑦ G-TELP Speaking(level5) intermediate 중 어느 하나의 성적 이상 보유자 우대 사항 해외건설 관련 업무 유경험자 영어 등 외국어를 활용한 통·번역 업무 유경험자 3개월 이상 경험자에 한함. 공인 영어성적은 2024.10.28(포함) 이후 응시하여 입사지원서 접수 마감일까지 취득한 정기시험 성적에 한하며, 조회 및 확인이 불가능한 성적, 국외 취득 성적, 공인어학성적 사전등록 여부와 관계없이 시험 시행기관이 정한 유효기간이 지난 성적은 인정하지 않음. 어느 하나의 우대사항에 해당하는 경우 서류심사에서 가점(3점)을 부여하되 중복 적용하지 않음. 「국가유공자 예우 및 지원에 관한 법률」 등에 따른 취업지원대상자 가점(5 또는 10점) 적용 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인 가점 (5점) 적용 구분 내용 공통 자격 요건 대한민국 국적 소지자(연령, 성별 등 무관) 남자의 경우 병역필 또는 면제자(병역 기피 사실이 없는 자) 입사예정일(2026.10.28) 부터 근무 가능한 자(단, 입사 확정일자는 협회-합격자간 협의 후 조정될 수 있음.) 해외여행에 결격사유가 없는 자 협회 인사관리규정 결격사유에 해당하지 않는 자 협회 인사관리 규정 제7조 결격사유 피성년후견인, 피한정후견인, 피특정후견인 파산자로서 복권되지 아니한 자 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고기간 중에 있는 자 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 징계에 의하여 면직의 처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자 병역의무를 기피한 자 건강진단결과 신체정신상의 장애로 근무할 수 없다고 인정되는 자 「형법」제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 2 전형방법 및 일정 1) 전형절차 1차 2차 3차 4차 서류심사 인·적성검사 (온라인) 필기시험 (NCS 직업기초능력평가) 면접심사 2) 전형별 평가내용 구분 내용 선발배수 1차 서류 심사 입사지원서, 자기소개서 내용을 바탕으로 다음 요건에 따라 심사하여 고득점자 선발 평가항목 응시자격 부합여부 수행예정 직무와의 연관성 채용예정 분야와의 적합성 지원동기 및 근무계획 가점 배점 10 30 30 30 해당자에 한함 ※ 동점자는 합격자에 포함 10배수 2차 인·적성 검사 인·적성 검사(온라인) 결과 및 적격 여부를 종합하여 선정 ※ 적성검사 종합점수 동점자는 합격자에 포함 8배수 3차 필기 시험 NCS 직업기초능력평가를 통해 고득점자 순으로 선정 ※ 동점자는 합격자에 포함 6배수 4차 면접 심사 직무 면접 평가항목 직무태도 직무능력 조직적응력 배점 40 40 20 동점자의 경우 이전 단계 전형(필기시험 인·적성검사 서류심사 순) 고득점자 순으로 합격자 결정 1배수 (예비 합격자 1배수 선정) 최종 합격자 결정 면접심사 합격자를 대상으로 제출서류 검증을 통해 적합‧부적합 심의 제출서류 부적격자, 입사 포기, 퇴직 등 결원 발생 시 예비합격자 순위에 따라 충원 3) 전형일정 연번 내용 일정 1 채용공고, 입사지원서 접수 8.18(화)~31(월) 18:00까지 2 서류심사 9.7(월)~8(화) 3 인·적성검사(온라인) 9.14(월)~15(화) 4 필기시험 9.22(화)~23(수) 5 면접심사 9.30(수)~10.1(목) 6 입사서류 제출 및 경력 검증 10.6(화)~21(수) 7 합격자 발표 10.22(목)~23(금) 8 입사예정일 10.28(수) 상기 일정은 입사지원 규모 및 채용 진행상황 등에 따라 변동될 수 있으며, 변동 시 유선 연락 또는 채용 홈페이지에 게시합니다. 전형단계별 합격 여부는 이메일 또는 문자 등을 통해 개별 안내합니다. 인·적성검사는 온라인으로 진행하며, 필기시험 및 면접은 서울에서 진행될 예정입니다. 3 입사지원서 작성 및 제출 1) 접수기간 및 방법 접수기간 : 2026.8.18(화)~8.31(월) 18:00까지 접수방법 : 온라인 접수(지원서 접수 사이트를 통한 작성 및 제출) 제 출 처 : https://recruit.incruit.com/icak/ 2) 작성 시 유의사항 채용홈페이지를 통한 입사지원서 작성은 8.18(화)부터 가능하며, 접수 마감일 18:00 정각에 자동으로 종료됩니다. 입사지원 마감 시간에 임박한 경우 다수 지원자 동시접속으로 시스템이 불안정할 수 있으며 어떠한 경우에도 접수 기간은 연장하지 않으니, 사전에 시간적 여유를 두고 미리 지원서를 최종 제출해 주시기 바랍니다. 최종 제출을 완료하여야 입사 지원한 것으로 인정되므로, 반드시 최종 제출을 확인하여 주시기 바랍니다. 입사지원서의 경력사항 작성 시 담당업무는 지원한 채용분야와의 연관성을 판단할 수 있도록 구체적으로 작성해야 하며, 제출하는 경력 증빙을 통해 관련 업무(직무)임이 명확해야 합니다. 경력기간이 중복되는 경우, 그 중 유리한 경력 하나에 대해서만 인정합니다. 입사지원서 작성내용에 대해서는 관계기관에 사실여부를 조회할 예정이며, 모든 지원자는 조회에 필요한 개인정보 제공에 동의한 것으로 간주합니다.(필요시 증빙서류 추가 제출을 요구할 수 있음.) 입사지원서(우대사항 포함) 기재 내용이 허위로 판명되는 경우 불합격 처리 또는 합격이 취소됩니다. 아래의 경우로 인한 불이익(불합격)에 대한 책임은 지원자 본인에게 있으니 지원서 최종 제출 전에 반드시 확인하여 주시기 바랍니다. 기재한 모든 학력사항별 졸업 및 성적증명서, 공인어학성적증명서, 국민연금 가입자 증명서 등 필수 제출서류를 첨부하지 않은 경우 첨부서류의 낮은 해상도, 문서 잘림 등의 사유로 내용 확인이 불가능한 경우 첨부서류를 지원서 접수 기간 내에 제출하지 않는 경우 오타, 착오 등으로 지원서에 입력을 잘못하여 증빙서류와 상이한 경우 4 제출서류 안내 제출서류(채용홈페이지를 통한 작성 및 제출) (필수) 입사지원서 및 자기소개서 (필수) 대학 이상 학력사항별 졸업(예정)증명서, 성적증명서 편입은 전적 대학 성적증명서도 반드시 제출 (해당시) 경력증명서 입사지원서에 경력사항을 기재한 경우 반드시 제출 실제 대상자임에도 불구하고 입사지원서에 해당사항을 기재하지 않은 경우 증빙서류 제출 여부와 관계없이 인정되지 않음. 경력증명서에는 정확한 근무기간 및 담당업무가 구체적으로 명시되어야 함(재직증명서 인정 불가, 기재내용이 불명확할 경우 인정되지 않는 등 불이익이 있을 수 있음.) (필수) 공인어학성적증명서 어학성적은 2024.10.28(포함) 이후 응시하여 입사지원서 접수 마감일까지 취득한 정기시험 성적에 한하며, 조회 및 확인이 불가능한 성적, 국외 취득 성적, 공인어학성적 사전등록 여부와 관계없이 시험 시행기관이 정한 유효기간이 지난 성적은 불인정 (필수) 국민연금 가입자 증명서 경력사항 미기재자도 반드시 제출 전체 가입이력이 확인되도록 발급하여 제출(특정 이력 발급본은 불인정) 입사지원서 경력사항과 가입이력이 다른 경우 추가자료를 요구할 수 있음. (해당시) 자격사항 증빙서류 채용분야 주요업무 및 지원자격(우대사항 포함)과 무관한 자격증, 어학성적 또는 단순 직무능력 향상을 위한 자격증(예: 한국사능력검정시험, 한국어능력시험, 운전면허, 한자, 워드프로세서 등)은 심사대상에서 제외되므로 기재하지 말 것 (해당시) 장애인증명서 또는 관련 증빙자료 (해당시) 보훈대상증명서 또는 관련 증빙자료 (해당시) 병역필 또는 면제 자료 제출서류는 입사지원서 기재사항 확인용이며, 제출서류의 내용은 평가위원에게 공개하지 않음. 최종합격자에 한하여 주민등록등본 등 추가 제출서류를 요구할 수 있음. 5 기타사항 본 채용은 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 및 기타공직유관단체 공정채용 실무 가이드라인을 준수하며, 입사지원서 및 자기소개서 작성 시 출신지역, 가족관계 등 개인 신상을 직·간접적으로 드러내는 내용은 기재할 수 없습니다. 최종 합격자는 입사 후 3개월의 수습기간을 거치게 되며, 수습기간 중의 평가 결과가 협회의 기준에 미달하는 경우 정규 임용(본채용)이 취소될 수 있습니다. 인사, 보수, 복무, 경력 인정, 발령 등 기타사항은 협회 내부 규정 및 지침에 따릅니다. 채용일정은 채용 진행상황 등에 따라 변동될 수 있으며, 채용단계별로 채용 적격자가 없다고 판단될 때에는 모집인원을 선발하지 않거나 모집인원 이하로 선발할 수 있습니다. 각 전형별 합격자 발표일과 다음 전형일 간 간격이 짧으므로 유의해 주시기 바랍니다. 전형과정에서의 부정행위, 증빙서류 위변조, 부당한 인사청탁이 확인된 경우(본인이 인지하지 못하는 경우 포함) 즉각 응시자격이 박탈되며, 합격 시에는 합격이 취소됩니다. 대상자는 적발된 날로부터 5년 동안 협회의 채용에 지원할 수 없습니다. 최종합격자는 면접심사 합격자로서 입사서류 검증 결과에 임용 결격사유가 없어야 하며, 합격 후에라도 임용 결격사유가 확인될 경우, 입사취소 처리될 수 있습니다. 또한 입사에 필요한 서류를 제출하지 않은 경우에도 탈락(불합격) 처리될 수 있습니다. 최종합격자 발표 후 협회 사정에 따라 이의제기 절차를 운영할 수 있으며, 운영 시 기준·방법은 「공공기관 공정채용 가이드북」을 준용합니다. 시행 시 지원자에게 별도 안내드립니다. 최종합격자의 미입사, 수습기간 중 중도 퇴사 또는 수습기간 종료 후 정식 근로계약이 체결되지 않는 경우, 부정채용 등에 의해 합격되지 못한 피해자 구제 시 예비합격자를 최종합격 처리할 수 있습니다.(예비합격자는 최종합격자 수의 1배수로 선정하며, 최종합격자가 수습기간을 종료하고 정식 근로계약을 체결할 때까지 그 지위를 유지함.) 모든 서류는 온라인 접수가 원칙이며, 전형 중 제출한 실물 서류만 반환 신청 가능합니다. 온라인 접수 서류, 자발적 제출 서류, 최종 합격자 서류는 반환하지 않습니다. 반환은 채용 확정일로부터 14일 이내에 신청할 수 있으며, 반환 비용은 협회가 부담합니다. 제출 서류는 최대 180일 보관 후 안전하게 파기합니다. 채용 관련 문의처 : 채용 홈페이지 게시판, 해외건설협회 경영지원실(02-3406-1067) 채용전형 기간에는 즉각적인 답변이 어려울 수 있으므로 채용 홈페이지 게시판으로 문의 바랍니다. 공고에 기재하지 않은 내용은 개별적으로 안내하지 않음을 참고해 주시기 바랍니다. /* 커스텀 색상 오버라이드 (타이틀 스타일 + 테이블 헤더) */ #templwrap_v3 .templ_content .table_type th { background:#ebf4ff; color:#0f69b5; border-color:#b2cded; } #templwrap_v3 .templ_content .table_type td { border-color:#e1e1e1; } #templwrap_v3 .c_title_2026_3 .sec_title .title_num { color:#0f69b5 !important; background:#dbebff !important; } #templwrap_v3 .c_title_2026_3 .sec_title h3 { background:#0f69b5 !important; } /* 보더형(style): templ_content 보더 + 좌우 패딩 */ #templwrap_v3 .templ_content { border: 12px solid #0f69b5; padding: 0 25px; }
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