국립현대미술관에서는 다음과 같이 공무직(기계, 전기․통신, 소방) 근로자를 채용하고자 공개모집하오니 성실하고 책임감 있는 분들의 많은 응모를 바랍니다.
1. 채용분야 및 근무조건
채용분야
근무조건
가. 신분: 공무직(기간의 정함이 없는 근로계약을 체결한 자로 공무원이 아닌 자)
※ 수습기간 3개월 후, 평가에 따라 공무직 전환 가능
※ 최초로 근무를 개시한 날부터 3개월간 수습기간을 두며, 소정의 평가를 거쳐 계속 근로가 어렵다고 인정되는 경우(직무수행능력 부족, 직무수행태도 불량 등)에는 계약을 해지할 수 있음.
나. 근무시간
ㅇ 5교대 근무
- 근무시간: 주간(09:00~18:00) / 야간(18:00~익일 09:00)
- 1주(일요일~토요일/7일) 주 40시간(필수), 초과근무 12시간 기준
* 교대근무 형태‧시간 등은 변동될 수 있음(토·일요일·공휴일 근무시간 지정 및 변경될 수 있음)
다. 보수(세액 공제 전)
ㅇ 기본급 : 1,745,150원/월(기본급) / 시간외수당 별도
※ 향후 공무직 규정 및 급여관리 기준 등에 따라 변동될 수 있음
라. 후생복지: 건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 가입 및 급식비, 명절상여금, 맞춤형복지포인트 등
2. 응시자격 요건(판단기준일 : 최종 면접시험 예정일)
가. 공통요건 (아래 요건 모두 충족한 자)
ㅇ 대한민국 국적 소지자
ㅇ 공고일 현재 만 18세 이상 ~ 만 59세 이하
ㅇ 국가공무원법 제33조 및 ｢문화체육관광부 무기계약근로자 등 관리규정｣ 제12조의 결격사유에 해당하지 않는 자
제 12호 결격사유
제12조(결격사유) 채용권자는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자를 무기계약근로자 등으로 채용할 수 없다.
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후5년을 경과하지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 받고 집행유예 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
5. 금고 이상의 형을 선고유예 받은 경우에는 그 선고유예기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
7. 징계 해고처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자
ㅇ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자
ㅇ 아래의 각 호의 요건 중 한 개 이상을 충족하는 자(판단기준일 : 원수접수 마감일 기준)
필수 요건
1. 공조냉동, 에너지관리, 기계정비 산업기사 취득자
2. 공조냉동, 에너지관리, 기계정비 기능사 취득 후 관련분야(기계설비 관리ㆍ유지보수) 2년 이상 경력자
<전기>
1. 전기․전기공사 산업기사 취득자
2. 전기․전기공사 기능사 취득 후 관련분야(전기설비 관리ㆍ유지보수) 2년 이상 경력자
<통신>
1. 통신선로, 통신기기, 통신설비 산업기사 취득자
2. 통신선로, 통신기기, 통신설비 기능사 취득 후 관련분야(통신설비 관리ㆍ유지보수) 2년 이상 경력자
1. 소방설비 산업기사 취득 후 관련분야(소방설비 관리ㆍ유지보수) 2년 이상 경력자
나. 우대사항 요건(판단기준일: 원서접수 마감일 기준, 서류전형 단계에서만 적용)
우대사항 요건
ㅇ 응시자격 요건 상위의 국가기술자격증* 소지자 및 근무경력자 우대
* 공조냉동기계기사, 에너지관리기사, 기계정비기사, 에너지관리기능장, 공조냉용기계기술사, (상위 기술자격증은 고득점 한 개만 인정)
※ 응시에 필요한 자격증 및 근무경력은 제외하고 평정
ㅇ 응시자격 요건 상위의 국가기술자격증* 소지자 및 근무경력자 우대
* 전기기사, 전기공사기사, 전기기능장, 전기안전기술사(상위 기술자격증은 고득점 한 개만 인정)
※ 응시에 필요한 자격증 및 근무경력은 제외하고 평정
ㅇ 응시자격 요건 상위의 국가기술자격증* 소지자 및 근무경력자 우대
* 전자기사, 통신선로기사, 전자기기기능장, 통신설비기능장, 전자응용기술사(상위 기술자격증은 고득점 한 개만 인정)
※ 응시에 필요한 자격증 및 근무경력은 제외하고 평정
ㅇ 응시자격 요건 상위의 국가기술자격증* 소지자 및 근무경력자 우대
* 소방설비기사, 소방시설관리사, 소방시설관리사, 소방기술사, (상위 기술자격증은 고득점 한 개만 인정)
※ 응시에 필요한 자격증 및 근무경력은 제외하고 평정
ㅇ 관련분야 근무 경력자
【가산특전】: 최대 만점의 10%
(만점의 5~10%가산) 취업지원대상자
※ 국가보훈처에서 발급한 취업지원대상자 증명서 발급이 가능한 자로서, 채용 공고일 이후 발급받고 제출처가 국립현대미술관으로 명시된 것만 인정 (가산점은 증명서에 명시된 비율 적용)
(만점의 5%가산) 장애인증명서 소지자
※ 장애인고용촉진 및 직업재활법에 의거한 장애인으로 장애인증명서 발급자에 한함.
3. 시험방법
가. 서류전형
ㅇ 응시자의 자격․경력 등이 적합한 지 서면심사, 적격 또는 부적격 판단
ㅇ 응시인원이 선발예정인원의 3배수 이상인 경우, 실질심사 실시
※ 서류전형 심사요소: 자기소개서 및 업무수행계획서, 직무수행능력, 관련분야 근무경력, 해당자격 등
나. 면접시험
ㅇ 직무수행능력 및 적격성 심사로 서류전형 합격자를 대상으로 개별 면접 뒤 평정요소별 상·중·하 평가 실시
ㅇ 면접위원의 전체 평정성적(상, 중, 하의 개수)을 집계하여 불합격기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 평정성적이 우수한 자 순으로 합격자를 결정
ㅇ 평정요소: 공무직으로서의 정신자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사표현의 정확성과 논리성, 예의․품행 및 성실성, 창의력․의지력 및 발전가능성
ㅇ 심사결과 적격자가 없을 경우 합격자를 결정하지 않을 수 있음
4. 채용 일정
ㅇ 채용공고: ‘19. 01. 10.(목) 01. 18.(금) (9일간)
ㅇ 원서접수: ‘19. 01. 16.(수) 01. 18.(금) (3일간)
ㅇ 서류전형 합격자발표 및 면접시험 장소 공고:‘19. 01. 25.(금)
ㅇ 면접시험:‘19. 01. 29.(화)
ㅇ 최종합격자 발표:‘19. 02. 15.(금)
※ 시험 관련 사항 및 합격자 명단은 국립현대미술관, 나라일터 게시
※ 상기 일정은 응시인원, 서류검증 소요기간 등에 따라 단축 또는 연장될 수 있음
5. 응시서류 접수
가. 원서 교부
ㅇ 국립현대미술관 홈페이지( http://www.mmca.go.kr ) 및 인사혁신처 나라일터 홈페이지( http://www.gojobs.go.kr ) ‘채용정보’ 등에서 내려 받아 사용
나. 접수 기간 및 방법
ㅇ 원서접수: ‘19. 01. 16.(수) 01. 18.(금) (3일간)
ㅇ 접수방법 : 방문제출
- 방문 제출 : 접수기간 중 접수처에 방문 제출(09:00~18:00)
※ 점심시간(12:00~13:00)에는 접수 불가
- 접수 마감일 18:00까지 접수처 도착분에 한함.
ㅇ 접수처: (우편번호: 13829) 경기도 과천시 광명로 313 국립현대미술관 1층 사무동 접수처
6. 제출서류
※ 모든 서류는 원본 제출을 원칙으로 하되, 불가피한 경우 사본 제출 가능.
※ 제출서류는 A4 규격으로 아래 번호 순서대로 제출
ㅇ 제출서류 총괄표(별지 1호 서식) 1부
ㅇ 응시원서(별지 2호 서식) 1부
ㅇ 이력서(별지 3호 서식) 1부
ㅇ 자기소개서(별지 4호 서식) 1부
ㅇ 직무수행계획서(별지 5호 서식) 1부
ㅇ 개인정보 수집 및 이용 동의서(별지 6호 서식) 1부
ㅇ 행정정보 공동이용 사전 동의서(별지 7호 서식) 1부
ㅇ 자격요건 검증을 위한 동의서(별지 8호 서식) 1부
ㅇ 주민등록초본 1부(남자는 병역사항이 기재되어 있어야 함)
ㅇ 해당분야 자격증 사본 1부
ㅇ 경력(재직)증명서 및 관련증빙자료 1부(해당자에 한함)
- 관련분야 근무경력 인정을 위해서는 경력(재직)증명서에 근무 기간(연, 월, 일로 환산 기재), 직위 및 담당업무가 구체적으로 기재된 원본 제출하여야 함.
※ 발급기관의 자체 증명서 서식이 있으면 재직기간, 직위 또는 직급, 담당업무, 상근 여부, 발급자, 발급기관(연락처 : 전화번호, 팩스번호 포함)을 반드시 기재
ㅇ 가산특전 증빙서류(해당자에 한함)
7. 응시자 유의사항
ㅇ 응시자는 채용분야를 택하여 기재해야 함
ㅇ 채용예정 직위에 대하여 지원자가 선발예정인원과 같거나 적은 경우 재공고 할 수 있음
ㅇ 최종합격자로 결정되더라도 신원조회, 채용신체검사 등에서 부적격으로 판명될 경우 채용하지 않음
ㅇ 시험관련 일체의 공지사항은 별도 개별통지를 하지 않을 예정이오니 홈페이지 공고를 수시로 확인하시기 바람
ㅇ 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출, 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.
ㅇ 방문 접수자의 경우 제출 서류의 원본을 제출하여 주시기 바랍니다.
ㅇ 응시 희망자는 공고문 상의 자격요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바랍니다.
ㅇ 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 채용 관련 규정을 위반한 자는 응시 정지 또는 무효로 하며, 계약체결 후에라도 기재내용이 허위로 판명되면, 근로계약을 해지할 수 있습니다.
ㅇ 응시원서 접수 결과 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
ㅇ 본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정입니다.
ㅇ 최종합격자가 임용포기, 결격사유 등의 사유로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 추가합격자를 결정할 수 있습니다.
ㅇ 본 채용을 위해 수집된 개인정보는 채용심사를 위한 용도 외에는 활용되지 않으며, 보유기간 만료 후에는 즉각 폐기됨을 알려드립니다.
ㅇ 제출된 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조(채용서류의 반환 등)에 따라 반환 청구기간의 범위 이내(합격자 발표일~ 이후 90일간)에 채용서류반환청구서를(별지 9호 서식) 제출하여 반환을 청구할 수 있으며(반환 비용 본인 부담), 반환 청구기간 내 반환이 청구되지 않은 서류에 대해서는 절차에 따라 파기합니다.
ㅇ 기타 자세한 문의는 국립현대미술관 행정시설관리과 업무 담당자( 02-2188-6119)에게 문의하시기 바랍니다.
