[공고 제 2026 - 17호] 1. 채용분야 및 인원 정규직 : 총 1명 지원 코드 채용분야 주요수행업무 인원 고용 형태 필수 경력 A 경영기획 경영계획 수립 및 관리 경영 컨설팅 수행 및 결과 이행 경영 계획 관련 각종 위원회 운영 기타 기관장 경영기획 관련 하명사항 수행 1명 정규직 채용분야 경력 3년이상 상기 채용분야별 필수경력 요건 해당시 지원 가능하며 분야별 자격기준 증빙서류(경력증명서) 제출 필수. 단, 전일제 근무 경력기준으로 인정하며, 경력증명서 상에 담당업무가 세부 명시되어 있을 경우에 한하여 인정함(재직자의 경우 공고 마감일 기준까지 인정) 2. 자격요건 및 우대사항 공통 자격요건 학력·연령·성별·전공 등에 대한 제한 없음 (단, 임용예정일 기준 만 60세미만인 자에 한함) 임용예정일(2026.9.1.자) 즉시 근무 가능한 자 남성의 경우 병역법 제76조 제1항의 각호에 해당하지 않은 자 해외여행에 결격사항이 없는 자 재단 인사규정 제13조(결격사유)에 따른 결격사유가 없는 자 제13조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 직원으로 임용할 수 없다. 금치산자 또는 한정치산자 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 금고 이상의 실형을 선고 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 금고 이상의 형을 선고 받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 「병역법」에 의한 병역의무를 기피한 사실이 있는 사람 신체검사 결과 채용실격으로 판정된 사람 공통 우대사항 분야 세부적용내용 가점기준 입사지원시 제출 서류 취업지원 대상자 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 및 「보훈보상대상자지원에 관한 법률」등에 의한 ‘취업지원대상자’ 서류전형 만점의 5% 또는 10% 가산점 부여 취업지원대상자 증명서 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조」 및 「취업지원 업무처리지침 제 41조의3」에 따름 장애인 서류전형 만점의 3% 가산점 부여 장애인증명서 사본 채용분야별 우대사항 지원코드 채용분야 우대사항 A 경영기획 경영계획 수립 및 컨설팅 수행 경험자 경영기획 관련 자격증 더존 그룹웨어 및 ERP 사용자 3. 근로조건 고용형태 및 계약기간 지원코드 채용분야 고용형태 계약기간 비고 A 경영기획 정규직 기한의 정함 없음 인사규정에 따라 임용일로부터 3개월 동안 수습직원으로 임용하고, 수습평가 결과에 따라 정규직으로 최종임용 세부 임용조건 임용예정일 2026년 9월 1일(화) * 임용일 조정불가 근무장소 재단법인 청년재단(서울특별시 종로구 청계천로 35) 보 수 정규직 : 1호봉 기준 기본연봉 3,668만원 수준 * 재단 인사규정에 따라 유관경력 산정하여 연봉(호봉) 확정 ※ 제출된 경력증명서 상 담당업무, 근무처, 근무기간, 직위(직급) 등이 명시되어 있어야 하며, 4대보험자격득실확인서로 확인되는 근무기간만 인정됨 ※ 경력산정 시, 6개월미만 경력은 제외되며, 경력증명서 기반 채용분야 직무관련성에 따라 재단 경력산정기준표에 의해 최종 산정됨 사회보험 건강보험, 고용보험, 국민연금, 산재보험 가입 근무시간 주 5일(월~금, 주 40시간), 1일 8시간(09:00~18:00) 근무 ※ 연내 주4.5일제 도입 예정 수습기간 임용일로부터 3개월(보수 100% 지급, 수습평가를 거쳐 최종임용) 복리후생 식비(20만원/월), 교통비(20만원/월), 복지포인트, 여름휴가비, 가족수당, 유연근무제 등 장기근속휴가 및 연말 리프레시 휴가제 실시 등 4. 접수방법 및 문의처 구 분 세 부 내 용 접수기간 2026.7.22.(수) ~ 2026.8.2.(일), 18:00 까지(마감시간 이후 접수 불가) 접수방법 재단법인 청년재단 채용 홈페이지( https://recruit.incruit.com/kyf ) 인터넷 접수 응시지원서 등 서류 교부·접수는 온라인으로만 가능(우편, 이메일 접수 불가) 접수문의 채용홈페이지 [문의하기] 게시판 청년재단 담당자 02-6731-2624 5. 제출서류 구분 대상자 내용 제출방법 서류 전형 지원자 전원 온라인입사지원서 경력·경험기술서, 자기소개서 포함 개인정보 수집·이용제공 동의서 재단 채용 홈페이지 접수 해당자 취업지원대상자 증명서 또는 장애인증명서 졸업·성적 증명서(학부, 대학원 모두 제출) 지원서 내 학력(전공)사항 기재 시 필수제출 경력증명서 지원서 내 경력사항 기재 시 필수제출 경력기간 시작연월과 종료년월(재직중 포함) 표시 담당직무내용, 고용형태, 일 소정근로시간, 증명서 발급 담당자 성명 및 연락처 기재 건강보험자격득실확인서 경력증명서 제출 시 필수 제출 자격취득증명서 또는 자격증 사본 자격사항 기재 시 필수제출(현재 유효한 자격증에 한함) 면접 전형 서류전형 합격자 주민등록등본 (남성일 경우) 병적증명서 신분증 지참 주민등록증, 운전면허증, 여권에 한함(모바일신분증 및 신분증 사진 불가) 서류지원 시 제출서류 일체 면접일에 제출 [서류제출 시 유의사항] 온라인 입사지원서를 제외한 제출서류는 지원자의 자격요건 확인 및 사실확인을 위한 용도로만 활용 되며, 전형결과에 영향을 미치지 않고 전형별 평가자에게는 제공되지 않음 입사지원서 작성내용은 증빙가능한 사항만 기재 해야하며, 화질불량·파일오류·본인확인불가·암호설정 등의 사유로 증빙서류 확인이 불가할 경우 발생하는 불이익은 응시자 본인의 책임으로 간주됨 모든 제출서류는 입사지원서에 기재된 내용과 동일해야하며, 접수마감일 현재 유효한 것에 한해 인정됨 제출된 서류의 기재 내용이 사실과 다를 경우 합격 또는 임용이 취소될 수 있음 지원서에 기재한 서류를 기한 내에 제출하지 못하거나 지원서 기재사항과 상이할 경우 허위기재로 불합격 처리 되므로 입사지원시 반드시 제출 증빙서류를 사전확인 후 지원할 것 (최종합격 이후에도 제출된 서류에 기재된 사항이 사실과 다름이 확인될 경우 임용이 취소될 수 있음) 6. 전형방법 및 세부일정 전형절차 1차 (지원자 전원) 2차 (1차전형 합격자) 최종합격 서류전형 (업무적합성) 면접전형 (인성, 직무평가) 경력산정 및 결격사유조회 등 세부 일정 채용공고 및 서류접수 7.22.(수)~8.2.(일) 공 고 처: 홈페이지, 인크루트, 사람인, 워크넷 등 공고기간: 12일간(공고게시일포함) 접수방법: 재단 채용홈페이지 내 인터넷 접수 ※ 접수마감일(8.2, 일) 18:00 마감(최종제출 기준) 1차 서류전형 8.5.(수)~8.6.(목) 서류심사위원회 서면심사 70점 이상 , 채용인원의 5배수 내외 선정 서류전형 합격자 발표 : 8.7.(금) * 예정 2차 면접전형 8.13.(목) 면접심사위원회 대면심사 [직무 및 인성면접] 80점 이상, 최종합격자 및 예비합격자 1배수 선정 최종합격자 발표 8.21.(금) *예정 채용검진 등 최종합격자 임용준비 (필요시) 최종합격자 전력조회 등 최종 임용 9.1.(화) 정규직의 경우 수습기간은 입사일로부터 3개월로 함 예비합격자 유효기간 내 결원 발생 시 차순위자를 임용할 수 있음 근로계약체결 및 재단 OJT 등(1~2일 소요) 상기일정은 재단 사정에 따라 단계별 전형일정 등 변경될 수 있으며 변경시 별도 공지 예정 전형별 합격여부 안내는 문자(SMS)로 안내 또는 채용사이트에서 확인가능 7. 기타사항 구분 세 부 내 용 공지사항 본 직원 채용공고는 기관의 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 홈페이지 공고 등을 통해 확인 가능 전형별 합격자발표 및 추후 일정공지 등은 홈페이지에서 확인 가능하며, SMS 또는 이메일 등을 통해 공고 게시 여부 개별 통지 지원서 접수결과 자격기준을 충족하는 지원인원이 모집인원과 동수이거나 미달하는 경우 해당 모집분야에 한하여 연장공고를 실시할 수 있음(1회 限) 불합격 또는 합격취소 최종 합격자라도 재단 규정상 임용 결격사유에 해당하거나 임용예정자 자격 상실 사유에 해당하는 경우 합격을 취소할 수 있음 최종 임용 이후에도 비위관련 수사의뢰 또는 형의 집행재개 등이 확인될 시 재단 내부규정에 따른 인사상 불이익이 있을 수 있음 지원서 허위작성, 증빙서류 위ㆍ변조 및 미제출, 전형 중 부정행위를 한 자에 대해서는 불합격 처리함 지원서 작성내용이 불성실 기재인 경우 불합격 처리함 불성실 기재자 : 타기관 지원, 기관명 오기재, 문항 미작성, 동일어구ㆍ내용 작성, 질문과 무관한 문구작성, 블라인드 채용 위반 등 본인확인 면접 전형시 본인의 유효한 신분증(주민등록증, 여권, 운전면허증에 한함)을 반드시 지참해야 하며, 기간만료 신분증 또는 학생증, 모바일 신분증 등 기타 신분증으로는 응시 불가능함. 최종임용 직원의 최종임용은 공고 상 임용일에 출근이 가능하여야 하며, 재직 중 영리업무 및 겸직이 금지되므로 현재 4대사회보험 가입자는 임용예정일 전까지 직전근무지에서 반드시 퇴사처리가 완료되어야 함(4대 보험 적용여부 불문하고 영리업무 종사 불가) 채용예정 분야에 대하여 지원자가 없거나 지원자 중 적격자가 없다고 판단될 때에는 임용하지 않을 수도 있음 채용(예정)자의 조기퇴사 및 임용을 포기하는 등 개인사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 때를 대비하여 예비후보자를 고득점자 순으로 채용할 수 있음(이 경우, 예비후보자의 합격 유효기간은 6개월 이내로 함) 최종 임용자의 인정 경력 산정은 입사지원서에 기재한 경력을 기반으로 내부 규정에 따라 산정되며, 산정경력에 따른 연봉획정 이후 근로계약서 작성 참가확인서 발급 채용전형별 참가 증빙서류 필요 시 채용전형 종료 후 이메일(
[email protected])로 참가확인서 발급 요청(공고번호, 접수번호 반드시 기재) 채용서류 반환청구 채용절차의 공정화에 관한 법률에 따라 제출된 채용서류의 반환을 청구할 수 있음 기타 채용 관련 인사청탁자, 비리연루자 및 부정합격자는 “부정청탁금지법” 및 내부규정 등 관련 법령 및 지침에 따라 적발 즉시 합격 또는 임용이 취소될 수 있음 임용 이후에도 비위관련 수사의뢰 또는 형의 집행재개 등이 확인될 시 사안에 따라 임용의 취소 또는 전형단계에서의 불합격, 합격취소가 될 수 있음 우리 재단에서는 투명하고 공정한 채용을 위하여 채용과정에서 부당한 인사청탁(채용담당자를 제외한 내부직원과의 접촉 및 청탁)이 적발될 경우, 해당 지원자를 사전배제하고 합격 후에도 불합격 처리, 재응시 자격 제한, 관련기관에 해당 사실 통보 등의 조치를 취할 수 있음 기타 자세한 사항은 채용홈페이지 문의하기 게시판 또는 채용담당자로 문의하시기 바랍니다. (02-6731-2624) /* 커스텀 색상 오버라이드 (타이틀 스타일 + 테이블 헤더) */ #templwrap_v3 .templ_header { padding:0; position:relative; line-height:0; } #templwrap_v3 .templ_header .templ_num { padding:0 4.444%; font-size:14px; font-weight:400; color:#666666; text-align:left; position:absolute; top:6%; left:0; right:0; margin:0; line-height:1.5; } #templwrap_v3 .templ_content .table_type th { background:#fffded; color:#ff7d02; border-color:#ede6bd; } #templwrap_v3 .templ_content .table_type td { border-color:#e1e1e1; } #templwrap_v3 .c_title_7 h3:before { background:#fe820d !important; }
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