국립현대미술관(행정지원과)에서는 공무직 근로자를 다음과 같이 공개모집하오니, 많은 지원 바랍니다.
1. 채용 분야 및 담당 업무
채용 담당업무
ㅇ 기계분야 시설관리 업무 및 기타 부여 받은 업무
ㅇ 방재분야 시설관리 업무 및 기타 부여 받은 업무
ㅇ 방재 및 통신 분야 시설관리 업무 및 기타 부여 받은 업무
ㅇ 소방분야 시설관리 업무 및 기타 부여 받은 업무
ㅇ 방재분야 시설관리 업무 및 기타 부여 받은 업무
ㅇ 소방분야 시설관리 업무 및 기타 부여 받은 업무
ㅇ 시설 내·외부 청소 및 방역소독, 폐기물 처리 업무 및 기타 부여 받은 업무
ㅇ 시설 내·외부 청소 및 방역소독, 폐기물 처리 업무 및 기타 부여 받은 업무
2. 근무 조건
ㅇ 근무형태: 공무직 근로자
ㅇ 계약기간: 계약일로부터 기간의 정함이 없음(정년: 시설관리 60세, 청소 65세)
ㅇ 근무시간
- 시설물 관리원(기계․방재․방재(통신) 기사): 주‧야간 교대근무(탄력적 운영)
※ 주‧야간 교대근무: (주간)09:00～18:00, (야간)18:00～익일09:00, 휴게시간 별도
- 시설물관리원(소방 기사): 주5일 근무
- 시설물청소원(청소주임, 청소원(남)): 주5일 근무 및 탄력적 운영(토‧일 등)
※ 주5일 근무, 1일 8시간, 탄력적 운영(토·일요일·공휴일 및 연장 등)
※ 근무시간 및 형태 등은 개관 시간 및 근무표 등에 따라 변경될 수 있음
ㅇ 근무 장소
- 국립현대미술관 과천(경기도 과천시 광명로 313)
- 국립현대미술관 서울(서울 종로구 삼청로 30)
* 기관 사정에 따라 미술관 내 다른 근무지로 전환 배치될 수 있음
ㅇ 보수 기준(주 소정 근로 40시간 기준)
보수기준
- 시설물 관리원(기계·방재·방재(통신)·소방 기사) : 1,940,730원
- 시설물 청소원(청소 주임) : 1,868,850원
- 시설물 청소원(청소원(남)) : 1,833,010원
복지포인트
- 연400,000원(연도 중 지급될 경우 월할 계산)
※ 4대 보험(국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험) 가입(월 보수액에서 차감)
※ 향후 공무직 규정 및 급여 관리 기준 등에 따라 변경될 수 있음
ㅇ 최종 합격자 근로계약 체결 후 수습기간 운영(3개월)
3. 응시자격 및 우대조건
가. 공통 지원 자격(최종시험(면접)예정일 기준)
ㅇ 문화체육관광부 공무직 근로자 등 취업규칙 제7조(결격사유) 각 호의 1에 해당되지 않는 자
응시자격 조건
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자
4. 금고이상의 형을 받고 집행유예 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
5. 금고이상의 형을 선고유예 받은 경우에는 그 선고유예기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
7. 징계 해고처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자
ㅇ 정년(시설관리 60세, 청소 65세)을 초과하지 않은 자로서 업무를 원활히 수행할 수 있는 자
ㅇ 응시연령: 18세 이상(2003. 12. 31. 이전 출생자)
나. 채용 분야별 응시자격 요건(최종시험(면접)예정일 기준)
응시자격조건
통신 분야 실무경력 1년 이상인 자 또는 통신 분야 기능사 이상 국가기술자격증 보유자
관련 분야 실무경력 1년 이상인 자 또는 관련 분야 기능사 이상 국가기술자격증 보유자
관련 분야 실무경력 3년 이상인 자로서 주말 교대근무 및 청소장비운영 가능자
관련 분야 실무경력 1년 이상인 자로서 주말 교대근무 및 청소장비운영 가능자
※ 응시자격 등 참고사항 (첨부파일 참조)
【관련분야 실무경력】
관련분야 실무경력의 인정 여부, 인정 기간 등은 당해 심사위원회에서 결정‧평가
【관련분야 국가기술자격증】
관련분야 국가기술자격증 대상
라. 우대사항 및 가산점(원서접수 마감일 기준)
우대사항
【우대 사항】
응시자격에 필요한 자격증은 제외하고 상위의 관련분야 국가기술자격증 보유자(2개 이상인 경우 최상위 자격증 1개만 인정)
관련분야 근무 경력자
* 응시 필요한 관련분야 근무경력을 초과하는 근무경력
【가산점】(중복 시, 가 나 중에서 최상위 1개만 인정)
가. 장애인증명서 소지자(만점의 5 또는 10% 가산)
* 장애인고용촉진 및 직업재활법에 의거한 장애인으로 장애인증명서 발급가능한 자에 한함
나. 취업지원대상자(만점의 5 또는 10% 가산)
* 국가보훈처에서 발급한 취업지원대상자 증명서 발급이 가능한 자로서, 채용 공고일 이후 발급받은 것만 인정
4. 전형 방법 및 일정
가. 1차 서류전형
ㅇ (평가 방법) 해당 직무수행에 관련되는 응시자의 자격‧경력 등이 정해진 기준에 적합한지 등을 서면으로 심사
ㅇ (선발 인원) 응시인원이 100명 이상인 경우 5배수, 100명 미만인 경우 3배수로 면접대상자 선발
ㅇ (동점자 처리) 전원 합격처리(서류심사 합격인원 변동 가능)
나. 2차 면접시험
ㅇ (평가 방법)
- 서류전형 합격자에 한하여 업무 수행에 필요한 능력 및 자세 등 적격성 종합평가
- 불합격 기준에 해당하지 않는 자 중 평정성적이 우수한 자 순으로 합격
- 개별면접으로 자기소개서, 직무수행계획서 등을 토대로 질의‧응답
ㅇ (동점자 처리) ① 서류심사 고득점자, ② 면접심사위원회에서 결정
다. 예비합격자 운영 및 기타사항
ㅇ 최종합격자의 채용 포기, 합격 취소, 채용 결격사유, 3개월 이내 퇴사 등의 사유로 결원이 발생한 경우 예비합격자 제도를 운영
※ 예비합격자는 모집분야별 최종합격자를 제외한 차순위자로서, 채용예정인원의 3배수로 선정(적격자가 없을 경우 미선발)
5. 채용 일정
ㅇ 전형 일정
전형일정
'21. 2. 5.(금) ~ '21. 2. 15.(월)
'21. 2. 5.(금) ~ '21. 2. 15.(월)
※ 상기 일정은 사정에 따라 변경될 수 있음.
6. 입시자원서 접수 및 제출서류 안내
ㅇ 접수 기간 : '21. 2. 5.(금) ~ '21. 2. 15.(월) 18:00
ㅇ 접수 방법 * 접수 마감일 18:00까지 도착분(등기우편 포함)에 한하여 유효함
- 직접 접수: 접수기간 중 직접 방문하여 제출 09:00 18:00(접수처: 서울특별시 종로구 삼청로 30 국립현대미술관 행정지원과)
※ 점심시간(12:00～13:00) 및 토·일, 공휴일 등은 접수 불가
- 등기우편 접수: (우편주소 03062) 서울특별시 종로구 삼청로 30 국립현대미술관 행정지원과 공무직 채용담당
제출서류
ㅇ 공통제출서류
- 응시 원서(별지서식 1호)
- 자기 소개서 1부(별지서식 2호)
- 직무 수행 계획서 1부(별지서식 3호)
- 개인정보 제공 및 이용 동의서 1부(별지서식 4호)
※ 개인정보 제공 및 이용 동의서는 반드시 자필로 작성
- 공정 채용 확인서(별지서식 5호)
ㅇ 해당자 제출서류
- 관련 국가기술자격증 사본 각 1부
- 경력(재직) 증명서 각 1부
※ '경력'은 해당 응시자격요건에 제시된 직무분야 경력을 의미함(경력증명서상 근무기간과 담당업무가 명시되어 있어야하며, 경력이 불명확할 경우 불인정될 수 있음에 유의)
- 장애인 증명서 1부
ㅇ 공통제출서류
- 급여통장사본 1부, 반명함 사진 2매
- 채용신체검사서(공무원용) 1부,
- 주민등록초본 1부(주민등록번호 뒷자리 포함, 남자의 경우 병역 사항 포함하여 발급)
- 개인정보 활용동의서 1부
- 성범죄 경력 및 아동학대 관련 범죄 전력조회 동의서 1부
ㅇ 해당자 제출서류(주야간 교대근무자 경우)
- 배치전 특수건강검진 결과서 1부
7. 블라인드채용 안내
ㅇ 응시원서 상 사진등록란, 학교명, 성별 기재란이 없음.
ㅇ 응시원서(자기소개서 및 직무 수행 계획서 포함) 작성 시 개인 인적사항(출신학교, 가족관계 등) 관련 내용의 작성 일체 금지.(e-메일 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일주소 기재 금지)
ㅇ 응시원서에 기재한 성명, 연락처(휴대전화 등) 정보 등은 블라인드 처리됨.
ㅇ 제출된 증빙서류는 응시원서 허위기재여부 확인을 위해서 활용되며, 면접전형 시 면접위원에게는 제공되지 않음.
8. 유의 사항
ㅇ 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음.
ㅇ 지원자는 최종합격 후 채용예정일 즉시 근무가 가능하여야 하며, 근무가 불가능할 경우 합격을 취소할 수 있음.
ㅇ 제출된 서류는 본 채용의 목적 이외에는 사용하지 않음.
ㅇ 응시원서 등에 기재착오, 구비서류 미제출, 부정행위 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다. 이에 별도의 통지 없이 불합격 처리 할 수 있으며, 계약체결 후에라도 기재내용이 허위로 판명될 경우, 근로계약을 해지할 수 있음.
ㅇ 최종합격자로 결정되더라도 신원조회, 배치전 특수건강검진(주야간 교대자 경우), 채용신체검사 등에서 부적격, 이상소견 등으로 판명될 경우 채용되지 않음.
ㅇ 입사지원서는 접수 마감기한('21. 2. 15.(월) 18:00)까지 정상적으로 제출된 경우에만 인정.
ㅇ 채용전형 중 제출된 원본서류의 반환을 원하는 경우「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 최종합격자 발표일로부터 ‘채용서류 반환청구서’를 작성하여 제출(청구)하면 청구일로부터 14일 이내에 반환(단, 소요비용은 청구자 부담)
※ 채용서류 반환 청구 기간 : '21. 3. 8.(월) '21. 3. 22.(월)
※ 채용서류 반환 청구 기간 이후 불합격자의 제출서류는 「개인정보 보호법」에 따라 파기.
ㅇ 최종합격자가 합격을 포기하거나, 합격취소, 결격사유 발생 및 동일채용 분야 결원 발생 시 최종합격자 발표일로부터 3개월 이내에 예비합격자 순위에 따라 채용할 수 있음.
ㅇ 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 이 경우 변경공고 또는 별도 안내 후 시행 예정.
ㅇ 그 밖의 자세한 사항은 국립현대미술관 행정지원과 공무직 채용담당자 (02-3701-9517)로 문의 바람.
붙임 1. 응시 원서 1부.
2. 자기 소개서 1부.
3. 직무 수행 계획서 1부.
4. 개인정보 제공 및 이용 동의서 1부.
5. 공정 채용 확인서 1부. 끝.
