2026년도 한국임업진흥원 제2차 인재(공무직)

한국임업진흥원
대전

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채용공고 세부정보

정규직
3일 전

상세 직무 내용

보훈대상자(만점의 5%~10%), 공공기관 청년인턴 경험자(만점의 3%), 한국임업진흥원 우수 청년인턴(만점의 5%), 사회적기업 육성법에서 인정하는 취약계층(만점의 3%), 자립준비청년(만점의 3%), 한국사능력시험(등급별로 최대 5%)이며, 한국사를 제외하고 가장 유리한 가점 1개 사항만 적용 한국임업진흥원 2026년도 한국임업진흥원 제2차 인재채용(공무직) 공고 고용형태 계약직, 정규직 모집인원 4명 자격요건 학력 : 학력무관 경력 : 신입 나이 : 무관 공무직(2급)-일반사무(장애인) : 「장애인고용법」 제2조에 따른 장애인 기준에 해당하는 자 우대사항 보훈대상자(만점의 5%~10%), 공공기관 청년인턴 경험자(만점의 3%), 한국임업진흥원 우수 청년인턴(만점의 5%), 사회적기업 육성법에서 인정하는 취약계층(만점의 3%), 자립준비청년(만점의 3%), 한국사능력시험(등급별로 최대 5%)이며, 한국사를 제외하고 가장 유리한 가점 1개 사항만 적용 결격사유 ㅇ한국임업진흥원 「인사규정」제10조(결격사유) 1. 「국가공무원법」제33조에 해당하는 자 2. 「병역법」제76조제1항에 해당하는 자 3. 개인 신상에 관한 이력사항 및 서류 등을 허위로 기재하거나 위장하여 제출한 자 4. 임용을 위한 신원조사 결과 부적격 판정을 받은 자 5. 최근 5년 이내에 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자 6. 다른 공공기관에서 징계로 파면처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 않은자, 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 않은 자 7. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 전형절차/방법 ㅇ1차 : 서류전형 : 공무직(2급, 일반사무(장애인)) - 5배수 - 적부심사(응시자격) + 자격증(20점) + 자기소개서(30점) + 경험 및 교육기술서(50점) + 가점사항 ㅇ2차 : 면접전형, 공무직 1배수 : 공통(100점)(의사소통 및 문제해결, 대인관계 및 직업윤리, 업무이해, 응용능력)

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