국립현대미술관에서는 전문임기제 공무원을 채용하니 창의적이고 의욕 있는 인재들의 많은 응시바랍니다 .
1. 근거법령
ㅇ 국가공무원법
ㅇ 책임운영기관의 설치 ‧ 운영에 관한 법률
ㅇ 특수경력직공무원 인사규칙
ㅇ 공무원임용령 및 공무원임용시험령
ㅇ 공무원임용시험 및 실무수습 업무처리지침
2. 채용예정 직급 및 자격 요건
ㅇ 채용예정 직급 및 직무분야 ( 주요업무 )
ㅇ전시장 설치 및 운영 방안 수립 , 실행
ㅇ전시실 작품 조명 및 전시 장비 운영관리
ㅇ작품관리원 교육 , 관리 및 전시실 시설관리
ㅇ전시 미디어 장비 관리 및 운영
ㅇ국내 , 국외 작품운송 및 반 출입 관리 , 시행
※ 채용기간 : 채용일로부터 2014 년 12 월 31 일까지 , 단 현대미술관 법인 전환 완료 시
해당 정원 자동감축에 따라 계약을 해지 할 수 있음 .
※ 근 무 지 : 과천 , 서울
ㅇ 채용 자격 요건
- 공무원임용시험령 등 관계법령에 의하여 응시자격을 정지당하지 아니한 자
- 국가공무원법 제 33 조 ( 결격사유 ) 에 해당되지 않는 자
- 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자
- 대한민국 국적소지자
- 다음의 임용자격 요건에 기재된 사항 중 하나 이상에 해당하는 자
1. 학사학위를 취득한 후 1 년 이상 채용예정 직무분야의 경력이 있는 사람
2. 3 년 이상 채용예정 직무분야의 경력이 있는 사람
< 채용예정 직무 관련학과 및 분야 >
미술 , 방송 , 미디어 영상학과 등 관련계통 직무 관련학과
국 ‧ 공 ‧ 사립기관 등에서
디자인 직무분야 근무 경력
3. 시험방법
가 . 1 차 시험 ( 서류전형 ) : 채용자격요건 및 구비서류 등 심사
- 해당 직무 수행에 관련되는 응시자의 자격 ․ 경력 등이 채용공고상의 ‘임용자격요건’에 적합한지 여부 등을 서면으로 심사
- 단 , 응시인원이 5 배수 이상인 경우 시험실시기관의 장이 정하는 담당업무 수행에 적합한 기준에 따라 3 ~ 7 배수로 결정할 수 있음
※ 평가 기준 : 관련분야 연구 ‧ 근무경력 , 직무적합성 및 성과 , 직무수행계획서
나 . 2 차시험 ( 면접시험 ) : 적격성 심사
- 면접 시험은 서류전형 합격자에 한하여 실시
- 당해 업무수행에 필요한 능력 및 공무원으로서의 자세 등 적격성 종합평가
- 면접대상자별 약 10 분간 개별면접 후 평정요소별 평가 실시
( 총 5 개 평정요소에 대하여 상 ‧ 중 ‧ 하로 평가 )
※ 평정요소 : ①공무원으로서의 정신자세 , ②전문지식과 그 응용능력 ,
③의사표현의 정확성과 논리성 , ④예의 ․ 품행 및 성실성 ,
⑤창의력 ․ 의지력 및 발전가능성
- 불합격기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 평정 성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정
ⅰ ) 면접위원의 전체 평정성적 ( ‘상’ , ‘중’ , ‘하’의 개수 ) 을 집계하여 ‘중’ , ‘하’의 개수와 관계없이 ‘상’의 개수가 많은 경우 순으로 합격자 결정 .
ⅱ ) ‘ 상 ’ 의 개수가 동일한 경우 ‘ 중 ’ 의 개수가 많은 순으로 함 .
※ 불합격 기준 : 위원의 과반수가 평정요소 5 개 항목 중 2 개 항목 이상을 “하”로 평정하였거나 , 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 “하”로 평정한 때
4. 응시원서 접수
• 접수기간 : 2014. 3.25( 화 ) ~ 27( 목 ), 3 일간
• 접수방법 : 방문 또는 우편접수 ( 등기우편 )
- 주 소 : ( 우 :427-701) 경기도 과천시 광명로 313, 국립현대미술관 행정시설관리과
- 방문접수는 2 층 행정시설관리과로 접수 요망
- 방문접수시간 : 09:00~18:00 (* 중식시간 12:00~13:00 제외 )
※ 중복 지원 불가
※ 제출서류 미비 등으로 인한 책임은 응시자에게 있습니다 .
※ 우편접수의 경우 접수마감일 18:00 도착분까지 유효하며 , “응시표”는 서류전형 합격자에 한하여 면접시험장에서 배포할 예정입니다 .
5. 시험일정
• 서류전형 합격자 발표 : ‘ 14. 4. 8. 예정 , 국립현대미술관 홈페이지 게시
• 면접시험 : ‘14. 4.15. 예정 , 시간 ․ 장소 등은 서류전형 합격자 발표 시 함께 공고
• 최종합격자 발표 : ‘ 14. 4.24. 예정 , 국립현대미술관 홈페이지 공고 및 개별 통보
• 임용예정시기 : 2014 년 5 월
※ 상기 일정은 응시인원 , 시험장 사정 , 서류검증 소요기간 등에 따라 단축 또는 연장 가능
6. 제출서류 ( 외국어로 발급된 증명서일 경우 번역본을 함께 첨부 )
‧ 소정양식 ( 붙임 참조 ) : 응시직급 및 분야 기재 등
‧ 최근 6 개월내 촬영한 탈모 상반신 반명함판 칼라 사진을 부착
‧ 정부수입인지 ( 우체국 또는 농협에서 구입 ) 를 응시원서에 반드시 첨부
｢ 국민기초생활 보장법 ｣ 에 따른 수급자 또는 ｢ 한부 모 가족지원법 ｣ 에 따른 보호 대상자로서 응시수수료를 면제받을 경우 수입인지 대신 해당 증명서 첨부
※ 정부수입인지 ( 전문계약직 직급별 금액 )
가급 및 나급 : 10,000 원 상당 , 다 ~ 라급 7,000 원 상당
마급 : 5,000 원 상당
※ 국립현대미술관에서는 정부수입인지를 판매하지 않습니다 .
‧ 소정양식 ( 붙임 참조 )
‧ 고등학교이상 학 ･ 경력을 일자 순으로 기재 , 사진 부착
‧ 전문학사 이상 학위증 사본 ( 관련학과에 대하여 모두 제출 )
‧ 소정양식 ( 붙임 참조 )
‧ A4 용지 2 매 이내
‧ 채용예정 직무분야에 대한 추진계획 , 수단 , 방법 , 추진일정 등을 구체적으로 기술하되 A4 용지 7 매 이내로 제출 (1 매 이내의 요약서 별도 제출 )
‧ 제출한 경력증명서 상의 경력기간에 한하여 인정되므로 근무기간
( 주당 근무시간 포함 )
‧ 직위 및 담당업무 , 정규직 및 상근여부 기재
( 임용자격 요건 관련 소명 )
< 연구실적 >
‧ 석·박사학위 소지자의 경우 주요연구실적 목록 및 학위 논문요약서
‧ 논문명 , 지도교수명 , 학위자명 등이 명시된 논문표지 및 목차 , 서론 사본 각 1 부 제출 등
※ 학위 논문 이외의 응시 세부 분야 연구 실적이 있는 경우도 제출
< 사업추진 실적 >
‧ 전시기획 , 디자인 분야 등 세부분야 사업추진실적 제출
‧ 증빙 자료 사본 1 부 제출 ( 도록 표지 , 참여자명 기재 등 )
7. 보수수준
• 공무원보수규정에 의거하여 책정ㆍ지급
( 단위 : 천원 )
8. 기타 유의사항
• 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 임용을 취소할 수 있으며 , 접수된 서류는 반환하지 않습니다 .
• 임용직위에 대하여 지원자가 없거나 신청자중 적격자가 없을 경우에는 임용하지 않을 수도 있습니다 .( 추후 재공고후 절차에 따라 선발 )
• 최종합격자로 결정되더라도 신원조사 , 공무원채용신체검사 등에서 부적격으로 판명될 경우 임용하지 않습니다 .
• 응시원서 및 첨부서류의 기재 착오 또는 누락이나 연락불가능 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임입니다 .
• 계약직 공무원의 고용보험 가입에 관하여는 아래 법령을 참고하여 주시기 바랍니다 .
< 고용보험법 시행령 제 3 조의 2>
② 소속기관의 장은 제 1 항에 따라 보험가입 의사가 있는 것으로 확인된 가입대상 공무원에 대하여 임용된 날부터 3 개월 이내에 소속기관 소재지 관할 직업안정기관 ( 이하 이 조에서 " 관할 직업안정기관 " 이라 한다 ) 의 장에게 고용보험 가입을 신청하여야 한다 . 다만 , 해당 가입대상 공무원이 원하는 경우에는 같은 기간에 직접 가입을 신청할 수 있으며 , 이 경우 관할 직업안정기관의 장은 가입 신청 사실을 소속기관의 장에게 알려야 한다 . < 개정 2011.9.15>
• 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며 , 변경된 사항은 해당시험일 7 일 전까지 변경공고 합니다 .
• 시험관련 일체의 공지사항은 우리 미술관 홈페이지를 통해 공고하고 별도의 개별통지는 하지 않을 예정이오니 응시자께서는 수시로 확인하시기 바랍니다 .
• 기타 자세한 내용은 국립현대미술관 행정시설관리과 ( 02-2188-6034) 로 문의하거나 홈페이지를 참고하시기 바랍니다 .
