국내 패션업의 한계를 넘어
세계와 경쟁할 수 있는 브랜드 하우스를 만드는 여정
이터널그룹의 전략기획 담당자를 찾습니다.
[대표의 메시지]
위대한 브랜드는 옷을 넘어 하나의 문화가 됩니다. BTS가 단순한 아이돌을 넘어 전 세계 팬들의 삶과 가치관에 영향을 미치는 문화적 아이콘이 된 것처럼 말이죠. 저는 이터널그룹 또한 패션을 통해 사람들의 삶과 문화에 영감을 주는 브랜드 하우스가 되길 꿈꿉니다.
한국 패션 산업의 한계와 과제
하지만 국내 패션 산업의 현실은 이런 꿈과 거리가 있습니다. 수직적인 문화와 고착화된 관행 속에서 크리에이터들은 자신의 창의성을 충분히 발휘하지 못했고, 매출과 이익만을 좇다 보니 브랜드의 독창성은 점점 사라져갔습니다. 결과적으로 이는 한국 패션이 글로벌 무대에서 인정받는 데 큰 걸림돌이 되어왔죠.
우리가 지향하는 진정성과 조직문화
그래서 우리에겐 특별한 조직문화와 우수한 인재가 필요합니다. 두려움 없이 새로운 시도를 할 수 있고, 브랜드의 완성도를 위해 치열하게 고민을 나누며, 모든 구성원이 서로의 전문성을 신뢰하고 존중하는 문화 말입니다. 단순히 '일잘러'들의 모임이 아닌, 브랜드를 향한 진정성으로 뭉친 '팀'이 되어야 합니다.
더 높은 도약을 위한 인재 영입
지금까지 우리는 이런 환경을 만들기 위해 나름의 노력을 해왔습니다. 나이나 연차와 관계없이 좋은 아이디어는 바로 실행해 보고, 실패를 두려워하지 않는 도전을 장려했죠. 하지만 이제는 이를 더 체계적이고 지속 가능하게 만들어 가기 위해, 각 분야의 탁월한 전문가들과 함께 조직의 인재 밀도를 더욱 높여야 할 때입니다.
특히 이번에 합류하실 전략기획 담당자와는 아래와 같은 고민을 함께 나누고 풀어가고자 합니다.
- 내 손으로 직접 빚어내는 브랜드의 넥스트 스텝: 이미 궤도에 오른 핵심 브랜드부터 이제 막 날갯짓을 시작한 신규 브랜드까지. 담당 브랜드의 전략적 오너가 되어, 시장에서 우리만의 확실한 무기를 만들고 판을 키워갈 가슴 뛰는 성장 지도를 어떻게 함께 그려나갈 수 있을까?
- 숫자 너머의 맥락을 짚어내는 데이터 리딩: 엑셀에 갇힌 수동적인 실적 리포팅은 지양합니다. AI를 레버리지 삼아 복잡한 데이터를 직관적인 인사이트로 탈바꿈시키고, 지표 이면에 숨은 진짜 문제와 기회를 찾아내 경영진과 현업의 결정적인 '넥스트 액션'을 어떻게 이끌어낼 것인가?
- 전 조직을 한 방향으로 정렬하는 컨트롤 타워: 기획, 디자인, 생산, 세일즈. 자칫 각자의 속도대로 흘러갈 수 있는 여러 부서가 '하나의 브랜드 전략' 아래 움직이도록, 실행 과정의 막힌 병목을 시원하게 뚫어주고 속도를 높이는 든든한 페이스메이커 역할을 어떻게 해낼 것인가?
이 도전을 함께할 분과는 진정한 파트너로서 나아가고 싶습니다. 여러분의 직무적 통찰과 제안을 항상 열린 마음으로 경청하고, 좋은 시도라면 과감히 지원하며, 실행 과정에서도 든든한 지원군이 되어드리겠습니다.
우리 조직과 나아가 패션 업계의 혁신을 이끄는 이 의미 있는 도전에 함께 해주실 분을 진심을 다해 기다리겠습니다.
이터널그룹 대표 민경준 드림
주요업무
1. 담당 브랜드(군) 운영 총괄 : 시장 및 경쟁사 분석, 비즈니스 모델 이해를 바탕으로 중단기 전략 수립 및 실행 주도
2. 브랜드 KPI 및 손익 관리 : 매출,이익률,소진율 등 핵심 지표 분석 및 목표 대비 실적 편차 진단/대응 방안 도출
3. 데이터 기반 문제 해결 및 프로세스 개선 : 주요 이슈를 과제화하고, AI 및 내부 플랫폼을 활용하여 실행 가능한 시스템/워크플로우로 정착
4. 회의체 운영 및 의사결정 지원 : 담당 브랜드의 월간/주간 회의 자료 준비 및 리포팅, 부서 간 토의 주도
5. 크로스 펑셔널 협업 리딩 : 기획, 디자인, 생산, 세일즈, 마케팅 등 유관 부서와의 유기적인 협업 및 실행 병목 구간 조율
자격요건
- 유관 경력 6년 이상이신 분 (12년 이하)
- 패션/리테일 업계 전략기획 또는 브랜드 매니저(BM) 또는 기획MD 실무 경력이 6년 이상이신 분
- 브랜드 또는 조직 단위의 손익 수립 및 KPI 성과 관리 경험을 보유하신 분
- 단순 수치 취합이 아닌, 실적 차이의 원인을 구조화하고 대응한 경험을 보유하신 분
- 패션 시장의 수익 구조, 시즌 캘린더, 소비자 행동 등 업계 생태계 전반에 대한 이해도가 높으신 분
- 복잡한 문제를 구조적으로 정의하고, 이를 반복 가능한 해결 프로세스로 개선해 본 경험이 있으신 분
우대사항
- AI를 활용하여 대규모 데이터를 직관적으로 가공할 수 있는 분
- AI를 활용하여 KPI 대시보드 구성, 매출 트렌드 시각화 등 인사이트를 도출해 보신 분
- 시즌 기획, 발주 및 납기 분석, 매장 리드타임 개선 등 상품기획부터, 생산/유통에 이르는 밸류체인 전반에 대한 높은 이해도를 갖추신 분
혜택 및 복지
[근무제도] 자율적인 업무 환경 속 성장을 지원합니다.
- 라이프 스타일에 맞춰 출근할 수 있는 시차 출근제 운영 ( 8:30/9:00/9:30 중 선택)
- 업무와 삶의 밸런스를 위한 패밀리데이 (매월 마지막 주 금요일 오전 근무)
[리프레시] 창작의 영감을 채우고 재충전할 수 있도록 지원합니다.
- 다양한 팀원들과 아이디어를 나눌 수 있는 확대 점심시간 (매월 2주 차 금요일)
- 충분한 휴식으로 새로운 영감을 채우는 자유로운 연차/반차/반반차 제도
- 연휴를 더 특별하게, 징검다리 연휴 추가 제공
[출산/육아 지원] 삶의 가장 소중한 순간을 응원합니다.
- 출산과 육아의 과정을 세심하게 배려하는 산전/산후 휴가와 육아 휴직
- 법정 기준의 출산휴가 및 육아 휴직 기간 보장
[교육/성장 지원] 크리에이터들이 브랜드와 함께 성장할 수 있도록 지원합니다.
- 빠른 온보딩을 위한 신입사원 교육 (OJT)
- 다양한 팀들의 교류와 성장을 위한 워크샵
- 브랜드를 직접 경험하고 이해할 수 있는 자사 브랜드 제품 할인
[복리후생] 건강하고 안정적인 근무환경을 제공합니다.
- 스트레스 관리도 회사에서! 협력 의료 기관 무료 진료
- 든든한 노후 대비를 위한 퇴직연금 운영
- 브랜드와 함께 성장한 여정에 보답하는 입사기념일 및 장기근속 포상
- 함께 하는 기쁨을 나누는 명절선물/경조사 지원
- 출근 부담을 줄여주는 통근버스 운행과 업무로 늦은 퇴근을 하는 직원들을 위한 야간 교통비 지원
- 업무에 집중할 수 있는 쾌적한 회의실과 카페테리아 (무제한 커피/음료)
