2026년 서울창조경제혁신센터 5차 직원 채용공고 서울창조경제혁신센터는 책임감과 전문성을 바탕으로 창의적으로 일할 수 있는 인재를 모집하오니 많은 지원을 바랍니다. 2026년 8월 27일 (재)서울창조경제혁신센터 대표이사 채용 개요 1. 채용예정 분야 및 인원 채용분야 직급 인원 담당업무 고용형태 계약기간 일반 사무직 사원 ~ 주임 6~9명 창업지원 프로그램 기획 및 운영 서울시 대학생 일자리 사업 운영 계약직 (정규직 전환불가) 채용일 ~ 1년 채용 후 일부 직무 내용이 변경될 수 있음, 경력에 따라 직급산정 예정(공고일 기준) (전환불가 계약직) 사업 진행 상황에 따라 계약 기간은 연장될 수 있음 입사일로부터 최대 3개월의 수습기간을 둘 수 있으며, 수습기간 중 근무평가 결과에 따라 본 채용 여부 결정 2. 보수 : 임용 대상자의 경력을 고려하여 센터 내규에 따름 기본급은 센터의 내부 기준에 의해 결정되며, 기본급 외 센터 규정에 따라 예산 범위 내에서 기타수당 및 복리후생비가 지급될 수 있음 채용분야 및 직급 기본급 기타수당 및 복리후생 공통 내규에 따름 시간외수당, 중식비, 교육비, 자기계발비, 건강검진비, 특근매식비, 명절선물, 생일격려금 등 성과급은 재직 중인 자에 한하여 지급하며, 경영 성과에 따라 변동되거나 지급되지 않을 수 있음 3. 고용형태 : 일반계약직 예상 근무시작일: 2026. 11. 2. 이후 (※ 개인별 근무 일정 협의 가능) 정규직 전환불가 계약직의 경우 사업 진행 상황에 따라 근무 기간 연장 될 수 있으며, 해당 사업 종료시 계약 기간 자동 종료 신규채용 직원에 대하여 최대 3개월간의 수습기간을 두며 기간 중 근무상태가 불량하거나 직원으로서의 자질이 부적합하다고 인정될 때에는 면직시킬 수 있음 4. 근무조건 : 1일 8시간 / 주 40시간 근무일: 매주 월요일 ~ 금요일(근무 시간: 09:00~18:00) 자격 기준 1. 공통요건 (기준일: 공고일) 공고일 기준 만 60세 미만인 자 (인사관리규정 제48조 정년 기준) 서울창조경제혁신센터 『인사관리규정』 제8조 결격사유 참고 국가공무원법 제33조 및 지방공무원법 제31조 규정의 결격사유에 해당되지 않는 사람 비위면직자 등 취업제한자에 해당되지 않는 사람 병역의무를 기피한 사실이 있는 자 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자 다른 기관에서 파면 또는 징계처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자 임용제출 서류 중 중요사항을 허위로 작성하여 제출한 자 부정합격자 비위면직자 등 취업제한자 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 2. 자격요건 (기준일: 공고일) 구 분 자격요건 사원급 신입 혹은 3년 이하의 실무 경력이 있는 자 또는 이에 상당하는 자격 또는 능력이 있다고 판단되는 자 주임급 3년 ~ 7년의 실무 경력이 있는 자 또는 이에 상당하는 자격 또는 능력이 있다고 판단되는 자 3. 직무 적합성 참고기준 구 분 참 고 기 준 창업지원 정부·지자체 주관 창업지원사업 운영 경험자 (예시: 창업도약패키지, 로컬 기업 육성 지원사업 등) 소상공인 발굴·육성, 사업화 및 후속 성장 지원 프로그램 운영 경험자 (예시: 강한 소상공인 성장지원 사업 등) 지자체 연계 일자리 사업 운영 및 관리 경험자 (예시: 서울시 대학생 일자리 사업) 공 통 창업 분야 및 공공기관 근무 경험자 MS Office / 한글 프로그램 활용 가능자 협업 및 문제해결 능력이 뛰어난 자 AI 기반 업무도구(문서작성, 자료조사, 데이터 정리 등) 활용에 대한 이해 및 활용 가능자 외국어(영어 등) 활용 가능자(해외 자료 조사·커뮤니케이션 등 업무 활용 수준) 4. 가점사항 (공고문 내 [첨부2] 참조) 가점 관련 자격증 및 어학 점수 소지자는 서류전형 가점 부여 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 따른 해당자 장애인고용촉진 및 직업재활법에 따른 해당자 1. 취업지원대상자에 대한 가점 부여 구분 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조, 제31조 만점의 10% 가점 전상군경, 공상군경, 무공수훈자, 보국수훈자, 재일학도의용군인, 4·19혁명 부상자, 4·19혁명 공로자, 공상공무원, 특별공로상이자 및 특별공로자 전몰군경, 순직군경, 4·19혁명 사망자, 순직공무원 및 특별공로순직자의 배우자 전몰군경, 순직군경, 4·19혁명 사망자, 순직공무원 및 특별공로순직자의 자녀 만점의 5% 가점 제1호에 해당하는 사람의 배우자 전상군경, 공상군경, 4·19혁명 부상자, 공상공무원 및 특별공로상이자 중 대통령령으로 정하는 상이등급 이상으로 판정된 사람의 자녀 및 재일학도의용군인의 자녀 중복일 경우 유리한 1개만 적용하며, 전형단계별로 적용 선발예정인원이 모집분야별 4명 미만일 경우, 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조(채용 시험의 가점 등) 제3항에 의거, 가산점은 부여하지 아니하되 채용시험 합격자 결정 시 선발예정 인원을 초과하여 동점자가 있는 경우 취업지원대상자를 우선하여 선정 취업지원대상자만을 대상으로 채용시, 선발예정인원과 무관하게 취업지원 가산점을 부여함 2. 장애인 고용촉진 및 재활법에 의한 장애인: 3점 가점 전형단계별로 적용 접수 및 일정 1. 전형일정 채용공고 및 접수 서류 및 면접심사 결과 발표 및 계약체결 ‘26.8.27.(목)~9.9.(수) ‘26.9.14.(월)~9.30.(수) ‘26.9.30.(수)~10.30.(금) 2. 접수기간: 2026. 8. 27.(목) ~ 9. 9.(수) 까지 3. 접수방법: 채용 홈페이지 접수 ( https://sccei.recruiter.co.kr/ ) 2026. 9. 9.(수)까지의 제출분에 한하여 접수 4. 서류전형 평가점수 평균이 적격점수인 70점 이상인 자 중 고득점순으로 선발 (동점자의 경우 전원 합격처리) 서류전형 합격자 수는 분야별 채용인원의 3배수 이상으로 하며, 3배수 이하인 경우 전원 합격 또는 재공고 시행 평가항목 및 배점 평가항목 배점(점) 자기소개서 (40점) 지원동기 10 경험 및 경력 10 문제해결 능력 10 발전성 10 직무수행 계획서 (60점) 보고서 작성 능력 10 전문지식 및 응용력 20 창의력 및 논리의 타당성 20 센터 목적사업 실현을 위한 자세 10 합계 100 서류심사 통과자 발표 : 2026. 9. 14.(월) 이후 예정 내부 상황에 따라 변동될 수 있으며, 사전 안내 예정 5. 인·적성검사 서류심사 통과자 대상 온라인 인·적성검사 실시 (개별 안내 예정) 서류심사 통과하였으나 기한 내 검사 미실시자는 면접 응시 제한될 수 있음. 6. 면접전형 평가점수 평균이 70점 이상인 자 중 고득점자순으로 선발 동점자가 있을 때는 직무능력이 우수한 자를 우선할 수 있음 평가항목 및 배점 평가항목 배점(점) 구술면접 센터 목적 실현을 위한 정신 자세 20 전문지식과 그 응용 능력 20 의사 표현의 정확성과 논리성 20 창의력·의지력 및 발전 가능성 20 조직의 화합 등 직장인으로서의 자세 20 합계 100 구술면접 : 2026. 9. 28. (월) 이후 예정 내부 상황에 따라 변동될 수 있으며, 사전 안내 예정 7. 최종합격자 발표 및 계약 체결: 홈페이지 게재 및 개별 통보 최종합격자가 채용 포기, 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우 합격자 발표일로부터 3개월 이내에 차순위로 평정 성적이 우수한 자를 추가 합격자로 결정할 수 있음 제출서류 이력서, 자기소개서, 직무수행계획서 각 1부 경력증명서, 재직증명서 (해당자에 한함) 근무 기간, 담당업무(부서) 등이 필수 기재 되어야 하고, 이력서상의 경력은 건강보험득실확인서와 경력증명서 두 가지 모두 기재되어 있어 증명 가능한 것만 인정 하며 회사의 폐업 등으로 경력을 증명하지 못하거나 기재 사항 미비로 경력 확인이 불가능할 경우 경력으로 인정하지 않음 비정규직 또는 비상근 경력은 주 단위 근무시간을 명시한 경력증명서 제출 건강보험득실확인서 1부 건강보험득실확인서는 고용보험 피보험자격 이력 내역서로 갈음 가능 국민건강보험공단 또는 고용보험관리공단 홈페이지에서 출력 가능 병적증명서 1부(해당자 필수 제출) 개인정보 수집·제공·이용·조회 동의서, 자격요건 검증을 위한 동의서 1부 장애인, 국가유공자 등 증빙서류 응시서류 제출 시 유의사항 접수 시 응시 제출서류 서명란에 반드시 자필서명 후 제출서류를 서로 하나의 파일로 스캔하여 PDF 파일로 제출 자필서명이 없거나 필수 제출서류를 누락할 경우 응시 제출서류 누락으로 처리 제출서류를 허위로 제출 시 채용을 취소할 수 있음 제출서류 중 확인 불분명한 증빙서류는 인정하지 않으며 추가서류 제출을 요구할 수 있음 외국어로 기재된 서류는 반드시 한글번역본(공증한 경우 인정) 첨부 기타사항 1. 응시자 주의사항 응시자는 임용 자격요건에 적합한지 신중히 판단하여 응시원서를 접수하시기를 바랍니다. 채용 분야별 직급 경력기준을 초과하는 경력은 해당 직급의 경력기준까지만 인정되며, 이에 동의한 것으로 간주합니다. (※ 자격요건 참고) 제출된 채용 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 동법 시행령 제4조에 따라, 최종합격자 발표일로부터 30일 이내에 구직자의 요청 시 우편으로 접수된 서류에 한해 반환합니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 채용 기관의 요구 없이 자발적으로 제출한 서류는 반환하지 않습니다. 지원자 중 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다. 최종합격자로 결정된 후에라도 제출서류의 기재 사항이 사실과 다르거나 결격사유가 발견될 경우, 합격 또는 채용이 취소될 수 있습니다. 또한, 최종합격자가 임용을 포기하거나 임용 결격사유가 발생하거나 임용 후 퇴사하는 등의 사유로 결원 보충이 필요할 경우, 차순위 고득점자를 추가 합격자로 결정할 수 있습니다. 응시원서 및 각종 증명서의 기재 사항 착오 및 누락, 또는 연락 불능 등으로 발생하는 불이익은 응시자 본인의 책임입니다. 서류전형을 위한 제출서류는 반드시 게시된 소정의 양식에 작성하여 제출해야 하며, 서명 및 필수 제출 항목을 빠뜨릴 경우 미접수로 간주하오니, 제출 전 반드시 확인하여 주시기 바랍니다. 응시자가 선발 예정 인원과 같거나 적을 경우, 1회 이상 재공고를 실시할 수 있습니다. 재공고 시 기존 지원자는 별도 지원 없이 지원 자격이 유지되며, 재공고 진행에 따라 전형 일정 및 임용일은 변경될 수 있습니다. 자격증, 취업지원대상자 등의 자격은 공고 마감일 이전에 취득 또는 등록된 경우만 유효합니다. 본 채용계획 및 일정은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경되는 내용은 서울창조경제혁신센터 홈페이지에 공고 혹은 개별 통지해 드립니다. 기타 자세한 사항은 경영지원팀 ( 02-749-1872 )으로 문의하시기 바랍니다. 2026. 8. 27. /* 커스텀 색상 오버라이드 (타이틀 스타일 + 테이블 헤더) */ #templwrap_v3 .templ_content .table_type th { background:#f1f5f9; color:#000000; border-color:#c0cfde; } #templwrap_v3 .templ_content .table_type td { border-color:#d1d1d1; } #templwrap_v3 .sec_title_icon span { background-color:#0066cc !important; display:block; } #templwrap_v3 .title_num .sec_title_icon .text-num { background:transparent !important; } #templwrap_v3 .templ_content .title_num .sec_title_icon .text-num2::before { background:#0066cc; } #templwrap_v3 .templ_content .title_num .sec_title_icon .text-num2::after { border-color:#0066cc; color:#0066cc; } /* 보더형(style): templ_content 보더 + 좌우 패딩 */ #templwrap_v3 .templ_content { border: 15px solid #0066cc; padding: 0 25px; }
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