- 중견기업 이상 제조업 HR 전반 운영 경험자- 인사기획 업무 경험- 해외법인 HR 지원 경험- 노동법령에 대한 이해 우수자 모집부문 및 자격요건 모집부문 담당업무 자격요건 인원 인사운영 및 기획 [담당업무] - 인사운영 (채용, 보상, 평가, 교육 등 제반 업무 운영) - 인사기획 (정책 및 제도 개선) - 임금관리 (급여업무 검토 및 임금조정 등) - 노무관리 및 이슈 대응 - HR 시스템(ERP/HRIS) 운영 및 데이터 관리 - 해외법인 HR 지원 (본사-해외법인간 커뮤니케이션, HR 정책 수립 지원) · [근무부서 및 직급/직책] 근무부서: 인사팀 직급/직책: 대리, 팀원 [자격요건] 경력: 경력 4~7년 학력: 대졸 이상 직무기술: 급여관리, 채용, 보상, 인사평가, 노무, 인재개발, 해외법인관리 기타: - 중견기업 이상 제조업 HR 전반 운영 경험자 - 인사기획 업무 경험 - 해외법인 HR 지원 경험 - 노동법령에 대한 이해 우수자 0 명 근무조건 고용형태: 정규직(수습기간3개월) 근무부서: 인사팀 인근지하철역: 서울4호선 정부과천청사 급여조건: 회사내규 전형단계 및 제출서류 전형단계: 서류전형 >; 면접진행 >; 2차면접 >; 최종합격 추가 제출서류 이력서, 자기소개서 인적성검사결과 접수방법 접수방법: 인크루트 접수 접수양식: 인크루트 이력서 기타 유의사항 입사지원서 및 제출서류에 허위사실이 있을 경우 채용이 취소될 수 있습니다. 00
경영·사무>인사·HR>인사기획|경영·사무>인사·HR>인사관리|경영·사무>인사·HR>인재개발|경영·사무>인사·HR>노무관리|경영·사무>인사·HR>급여(Payroll)
