[계룡산] 2026년 계룡산국립공원사무소 국립공원지킴이(한시인력)

국립공원공단
대전

지금 지원하기

채용공고 세부정보

계약직
1일 전

상세 직무 내용

ㆍ국립공원 지역주민ㆍ관련 분야 경력자ㆍ취업지원대상자ㆍ봉사활동 실적 보유자ㆍ취업취약계층(저소득층, 장애인 등) ※ 자세한 사항 공고문 참조 국립공원공단 [계룡산] 2026년 계룡산국립공원사무소 국립공원지킴이(한시인력) 채용 공고 고용형태 계약직 모집인원 4명 자격요건 학력 : 학력무관 경력 : 경력 : 신입/경력(연차무관) 나이 : 무관 - 학력.전공, 나이 제한 없음(만18세이상) - 공단 인사규정 제18조(결격사유)에 해당되지 않는 자 - 소득.자산 기준 초과자 참여 제한(세부사항 공고문 참조) - 직접일자리사업 반복 및 중복 참여자 참여 제한(세부사항 공고문 참조) 우대사항 ㆍ국립공원 지역주민ㆍ관련 분야 경력자ㆍ취업지원대상자ㆍ봉사활동 실적 보유자ㆍ취업취약계층(저소득층, 장애인 등) ※ 자세한 사항 공고문 참조 결격사유 제18조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 직원에 임용될 수 없 다. 1. 피성년후견인2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날부터 5년이 지나지 아니한 사람4. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람7. 공직자로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람8. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나.「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄 다.「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄9. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나.「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄10. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 사람11. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 사람12. 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 임용 취소된 때부터 5년이 경과하지 않은 사람13. 15세 미만인 사람(「초ㆍ중등교육법」에 따른 중학교에 재학 중인 18세 미만인 사람을 포함한다) 중 고용노동부장관이 발급한 취직인허증을 지니지 않은 사람14. 「병역법」 제76조제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람15. 공직자로 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 후 5년이 지나지 아니한 사람16. 공직자였던 사람으로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형을 선고받고 그 형이 확정된(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 경우를 포함한다) 후 5년이 지나지 아니한 사람 전형절차/방법 ㆍ채용공고 및 원서접수ㆍ서류전형 - 전형방법: 서류평가 항목(60%), 직무적합성 평가(40%) 합산, 가감점 적용 후 고득점자 선정ㆍ최종합격자 선발

지금 지원하기

구직자 도구

기업회원 도구

찾아보기

연결 상태 유지하기