/* 공통 */ .job_posting, .job_posting *{ margin:0; padding:0; box-sizing:border-box; font-family:'Noto Sans KR',-apple-system-font,"Apple SD Gothic Neo",sans-serif !important; letter-spacing:-1px; word-break:keep-all; color:#333; } .job_posting ul{list-style:none;} .job_posting .mb10{margin-bottom:10px !important;} .job_posting .mb20{margin-bottom:20px !important;} .job_posting .mb30{margin-bottom:30px !important;} .job_posting .mb40{margin-bottom:40px !important;} .job_posting .mb50{margin-bottom:50px !important;} .job_posting .mb60{margin-bottom:60px !important;} .job_posting .mb70{margin-bottom:70px !important;} .job_posting .mb80{margin-bottom:80px !important;} .job_posting .mb90{margin-bottom:90px !important;} .job_posting .mb100{margin-bottom:100px !important;} /* 상단 */ .job_posting .jp_top{width:100%; text-align:center;} .jp_subject p{font-weight:700; color:#333; font-size:30px;} /* 섹션 타이틀 */ .job_posting p.jp_tit{ line-height:1; padding:0 15px; font-size:25px; font-weight:500; text-align:left; } .job_posting p.jp_tit::before{ content:""; display:inline-block; width:5px; height:21px; background-color:#39599d; margin-right:8px; vertical-align:-3px; } /* 본문 */ .job_posting .jp_txt{padding:0 30px;} .job_posting .jp_txt p{font-weight:300; line-height:1.5;} /* 리스트 */ .job_posting ul.jp_ul{margin-left:30px;} .job_posting ul.jp_ul > li{ line-height:30px; font-size:16px; font-weight:300; color:#111; text-align:left; } .job_posting ul.jp_ul > li + li{margin-top:6px;} /* 스타일 */ .tri{position:relative; padding-left:18px;} .tri::before{ content:" "; position:absolute; left:0; top:0; color:#333; font-weight:600; } /* - 하위 라인 */ .sub{position:relative; padding-left:18px; margin-left:18px;} .sub::before{ content:"-"; position:absolute; left:0; top:0; color:#555; font-weight:600; } /* 전형절차(사용할 때만) */ .job_posting ul.jp_ul.procedure{ margin:0; padding:0 0 0 20px; display:flex; justify-content:center; gap:36px; } .job_posting ul.jp_ul.procedure li{position:relative;} .job_posting ul.jp_ul.procedure li:before{ content:''; position:absolute; top:50%; left:-34px; width:14px; height:18px; margin-top:-9px; background:url('https://image.career.co.kr/career_new3/view2/jp_ul_arrow.jpg') no-repeat 50%; } .job_posting ul.jp_ul.procedure li:first-child:before{display:none;} .job_posting ul.jp_ul.procedure li span{ display:flex; align-items:center; justify-content:center; width:100px; height:100px; text-align:center; font-size:16px; background:#f2f2f2; border-radius:100px; line-height:1.2; font-weight:400; } .job_posting ul.jp_ul.procedure li:last-child span{ font-weight:700; color:#fff; background:#39599d; }
[판교 사옥] SoC Design Engineer (경력)
㈜텔레칩스는 1999년에 설립된 회사로 고용노동부에서 선정한 강소기업입니다. 경기 성남시 수정구 금토로80번길 27 (금토동)에 위치하고 있으며, 디지털 멀티미디어 프로세서 개발 외 사업을 하고 있습니다.
채용 분야
"미래 기술의 핵심 칩을 제공함으로써 고객사로부터 신뢰와 만족을 얻도록 꼼꼼하게 그리고 정확하게 수행하는 것이 SoC설계 매니저 업무의 핵심입니다."
SoC설계 매니저는 SoC 과제 개발 단계 중 초기 단계에 파악되어야 할 요구사항, 제품 사양, 필요 기술의 선행 검토 등의 업무를 수행합니다. 또한 Chip 개발에 필요한 IP를 Chip의 기능에 맞게 재구성하고 최적화하며, SoC Chip 설계 요구사항을 만족할 수 있는 Chip Architecture 를 구현하고 IP를 Integration 하여 Chip Top Level Synthesis까지의 설계를 합니다. 이런 설계 Design이 Chip으로 제작될 수 있도록 Design과 Layout 사이에서 전반적인 업무를 수행합니다.
저희 팀은 명확함과 유연함을 가지고 있습니다. 먼저 명확함에 있어서, 각자의 Role이 명확하게 정의되어 있기 때문에 매일 분명한 목표를 가지고 업무를 수행할 수 있습니다. 그리고 유연함에 있어, 그룹 내 조직이 유연하게 운영됩니다. 따라서 본인이 원하는 경우 팀의 Role를 뛰어넘어서 일하며 업무 영역을 확장시킬 수 있습니다. 그룹 내 경험이 풍부한 엔지니어분들이 많으셔서 업무고민이 있다면 언제든 솔루션 가이드를 받을 수 있습니다.
담당 업무
회로의 설계(RTL Design) / ASIC Design Engineer
설계된 회로의 합성
설계된 회로의 분석 (CDC, STA 등)
테스트를 위한 설계(DFT - Design For Testability)
테스트 벡터 생성
이외에 각종 차량용 응용 프로세서 설계에 필요한 실무
지원자격
경력 사항 : 1 ~ 20년
디지털 시스템에 대한 이해
Verilog HDL(필수), 이외 기타 HDL(Hardware Description Language)는 옵션
C 언어 (Embedded Processor 용 간단한 코드 개발 가능한 수준)
관련분야 학사학위 이상
우대사항
Python 등의 Script Language 활용 가능하신 분
SystemVerilog, System-C 등의 언어 활용 가능하신 분
근무조건 및 환경
근무형태 : 정규직(수습 3개월)
근무시간 : 주5일(월~금)
근무지역 : 텔레칩스 판교 사옥
유의사항
입사 지원 서류에 허위사실이 발견될 경우, 채용확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다.
각 포지션 별로 진행되는 전형은 상이할 수 있으며, 필요 시 2차 면접 혹은 Reference Check 등의 추가 전형이 있을 수 있습니다.
관련법령 및 내부규정에 의거하여 취업보호대상자(장애인 등) 및 국가보훈 대상자는 우대하고 있습니다.
입사지원서 작성 시 본인의 전·현직 직장의 비밀로 유지된 기술상 또는 경영상의 정보를 기재하지 않도록 각별히 유의하시기 바랍니다.
입사 후 3개월을 수습기간으로 적용하며, 처우 및 근로조건은 정규직과 동일합니다.
수습기간 종료 시 업무 평가 결과에 따라 정규채용이 확정됩니다.