(재)광주광역시사회서비스원 공고 제2026-091호 1 채용개요 채용분야 및 규모 채용인원: 총 12+α명 구분 채용분야 채용인원 직무 내용 고용형태 계 12+α명 사무처 연구직 (연구원) 1명 사회복지 조사연구 및 정책개발 사회복지 정책개발을 위한 네트워크 구축 및 교류·협력 임기제 (2년) ※계약기간 만료 도래 시 정규직 전환평가를 통해 정규직 전환 또는 계약종료 연구보조원 1명 연구행정업무 전반 등 자료수집 및 채록업무 표, 그래프 제작 보고서 내용 작성보조 기간제 (’26.9.1.~ ’26.12.31.) 전남광주 통합특별시 광주청년미래센터 팀장 1명 가족돌봄지원팀 또는 고립은둔지원팀 실무 총괄 그 외 업무분장에 따른 업무 정규직 팀원 5명 고립은둔지원팀·가족돌봄지원팀 업무 예산·회계, 홍보 등 사업 운영지원 업무 등 그 외 업무분장에 따른 업무 광주희망원 사무원 1명 예산집행 및 결산 업무 회계업무, 직원복무 및 문서 수발신 업무 그 외 업무분장에 따른 업무 정규직 광주광역시 육아종합지원센터 운영요원 1명 키움뜰 실내놀이터 및 장난감 도서관 운영 그 외 업무분장에 따른 업무 기간제 (’26.9.1.~ ’27.8.31. /1년) 대체교사 1명 관내 어린이집 파견근무 그 외 업무분장에 따른 업무 기간제 (’26.9.1.~ ’26.12.31.) 살구예술단 단원 (중증장애인) 1명 구분(근무지) 주 요 직 무 광주광역시 남구장애인복지관 악기연주 및 노래 외부공연 및 연습 등 살구예술단 활동 밴드 참여가 가능한 실용음악 활동 실용음악(보컬, 기타, 베이스, 드럼, 신디사이저, 관악기) 기간제 (’26.9.1.~ ’26.12.31.) 광주광역시 사회복지 대체인력지원센터 조리직 (인력풀) 00명 종사자의 연차, 교육 등 공백이 생겼을 경우 사회복지시설 파견, 직접 조리서비스 제공 인력풀 간호직 (인력풀) 00명 종사자의 연차, 교육 등 공백이 생겼을 경우 사회복지시설 파견, 직접 간호서비스 제공 청년미래센터 최종합격자는 임용 후 센터 운영상황, 대상자 규모, 업무량 등을 고려하여 고립은둔지원팀(행정인력 포함) 또는 가족돌봄지원팀에 배치 예정 직무별로 필수자격요건이 상이하니 자세한 내용은 2.응시자격을 참조하여 주십시오. 광주광역시사회서비스원에서 동시 진행되는 차시의 채용분야별 중복지원은 불가합니다. 적격자가 없을 경우 선발예정인원보다 적은 인원을 채용할 수 있으며, 공고의 결과 응시인원이 선발예정인원과 같거나 선발예정인원보다 적은 경우에는 시험기일을 다시 정하여 재공고 할 수 있습니다. 단, 재공고에도 불구하고 응시인원이 선발예정인원과 같거나 선발예정인원보다 적은 경우에는 채용시험을 진행할 수 있습니다. 살구예술단원(중증장애인) 의 경우는 선발예정 인원보다 적은 인원을 채용할 수 있으며, 채용분야의 특수성에 따라 공고의 결과 응시인원이 선발예정인원과 같거나 적은 경우에도 채용시험을 진행할 수 있음 면접전형에서는 직무별로 예비합격자를 둘 수 있으며, 예비합격자 지위의 유효기간은 최종합격자 발표일로부터 2개월입니다. 고용형태, 계약기간, 근무지 등은 다음페이지를 참고하여주시고, 재단 일정상 채용일정이 변경될 수 있습니다. 시설(사업)명 위탁기관 위탁기간 소속시설 전남광주통합특별시 광주청년미래센터 전남광주 통합특별시 ‘26. 7. 1. ~ ‘29. 6. 30.(3년간) 광주희망원 ’22. 8. 1.~’27. 7. 31.(5년) 소속사업단 광주광역시육아종합지원센터 ’24. 2. 5.~‘27. 2. 4.(3년간) 광주광역시사회복지대체인력지원센터 ’26. 1. 1.~ ’30. 12. 31.(5년간) 근무조건 구분 채용분야 내용 사무처 연구직 (연구원) 고용형태 임기제 계약기간: 2026. 9. 1.~2028. 8. 31.(2년) 계약기간 만료 도래 시 정규직 전환 평가를 통해 정규직 전환 또는 계약 종료 근무시간 월~금(주5일), 09:00~18:00(8시간/일) 보수수준 연봉제(상한액(62,824천원)~하한액(32,198천원)) 연구직 인사 및 보수규정 <;별표5-1>; 신규 채용자 경력환산 기준표에 따라 연봉책정 수당 및 성과상여금 별도 지급 근무지 광주광역시사회서비스원(서구 화정로 149, 2층) 연구보조원 고용형태 기간제 계약기간: 2026. 9. 1.~2026. 12. 31.(4개월) 계약기간 만료에 따른 별도의 통지없이 계약이 종료되며, 계약연장 없음 근무시간 월~금(주5일), 09:00~18:00(8시간/일) 보수수준 2026년 학술연구용역 인건비 기준단가 연구보조원 준용(참여율 50% 기준, 4대 보험 가입) 근무지 광주광역시사회서비스원(서구 화정로 149, 2층) 전남광주통합특별시 광주청년미래센터 팀장 고용형태 정규직 신규 채용자(정규직)의 경우 최초임용일로부터 3개월간의 수습기간을 가지고, 근무성적 불량, 근무에 부적격하다고 판단되는 등 관련규정이 정하는 바에 따라 정식임용을 하지 않을 수 있음 단, 전남광주통합특별시 광주청년미래센터 사업 종료 또는 위탁 종료 시 근로계약기간 만료 근무시간 월~금(주5일), 09:00~18:00(8시간/일) 보수수준 당해연도 보건복지부 사회복지시설 종사자 인건비 가이드라인(사회·노인 이용시설_사회복지직) 과장 준용 호봉은 사회복지시설관리안내 호봉획정 가이드라인 기준을 따름 근무지 전남광주통합특별시 광주청년미래센터 (동구 중앙로 196번길 31-6, 4층) 팀원 고용형태 정규직 신규 채용자(정규직)의 경우 최초임용일로부터 3개월간의 수습기간을 가지고, 근무성적 불량, 근무에 부적격하다고 판단되는 등 관련규정이 정하는 바에 따라 정식임용을 하지 않을 수 있음 단, 전남광주통합특별시 광주청년미래센터 사업 종료 또는 위탁 종료 시 근로계약기간 만료 근무시간 월~금(주5일), 09:00~18:00(8시간/일) 보수수준 당해연도 보건복지부 사회복지시설 종사자 인건비 가이드라인(사회·노인 이용시설_사회복지직) 사회복지사 준용 호봉은 사회복지시설관리안내 호봉획정 가이드라인 기준을 따름 근무지 전남광주통합특별시 광주청년미래센터 (동구 중앙로 196번길 31-6, 4층) 광주희망원 사무원 고용형태 정규직 신규채용자의 경우 최초임용일로부터 3개월간의 수습기간을 가지고, 근무성적 불량, 근무에 부적격하다고 판단되는 등 관련규정이 정하는 바에 따라 정식 임용을 하지 않을 수 있음 근무시간 월~금(주5일), 09:00~18:00(8시간/일) 일직·숙직 근무 있음 보수수준 보건복지부 당해연도 사회복지시설(생활시설) 종사자 기본급 기준(생활지도원) 준용 근무지 광주희망원(동구 화산로 177) 광주광역시 육아종합지원센터 운영요원 고용형태 기간제 계약기간: 2026. 9. 1.~2027. 8. 31.(1년) 본채용은 계약기간 만료에 따른 별도의 통지 없이 계약이 종료되며, 계약 연장 없음 근무시간 화~토(주5일제), 09:00~18:00(8시간/일) 보수수준 당해연도 광주광역시 생활임금 준용 근무지 광주광역시육아종합지원센터(광산구 첨단강변로 100) 대체교사 고용형태 기간제 계약기간: 2026. 9. 1.~2026. 12. 31.(4개월) 본채용은 계약기간 만료에 따른 별도의 통지 없이 계약이 종료되며, 계약 연장 없음 근무시간 월~금(주5일제), 09:00~18:00(8시간/일) 보수수준 당해연도 「보육사업안내 지침」 준용 근무지 관내 파견 어린이집(근무장소는 광주광역시육아종합지원센터에서 정하는 바에 의함) 광주광역시 사회복지대체 인력지원센터 조리직, 간호직 (인력풀) 고용형태 인력풀(단시간근로자) 최종합격 후 대체인력 파견 시부터 파견 종료 시까지 위촉기간: 2026. 9. 1.~2026. 12. 31. 서비스 제공 사례 발생 시 실제 고용계약이 체결됨 근무시간 평일주간 09:00 ~ 18:00 60시간 이상 근무 시 4대 보험 가입/60시간미만 근무 시 2대 보험(고용·산재) 가입 신청시설의 요청에 따라 근로시간 일부 조정될 수 있음 보수수준 2026년 광주광역시 생활임금(시급 13,303원) 준용 급 여 유 형 세 부 내 용 시급 기본급 (광주광역시생활임금) 시급 × 근로시간(휴게시간 제외) 13,303원 주휴수당 주 15시간이상 근무하고 다음 주 근무일정이 있는 경우 13,303원 주휴수당 계산방법 : (1주일 총 근로시간/법정근로시간)× 8시간 × 시급 근무지 광주 관내 사회복지시설 대체인력 근무 장소는 대체인력지원센터에서 정하는 바에 의함 대체인력 요청에 따라 대상 시설의 유형 및 지원직종을 지정할 수 없음 살구예술단 단원 (중증장애인) 고용형태 기간제 계약기간: 2026. 9. 1.~2026. 12. 31.(4개월) 계약기간 만료에 따른 별도의 통지 없이 계약이 종료되며, 계약 연장 없음 근무시간 주 15시간 범위 내 근무스케줄표에 따름 보수수준 월 815,280원(10,320원 x 79시간 / 주휴포함) 시급기준 : 2026년 최저임금(10,320원) 준용 근무지 광주광역시남구장애인복지관(남구 월산로 33) 2 응시자격 공통 자격요건 인사 청탁 등 채용 관련 부정행위로 공공기관 채용이 취소된 적이 없는 자 성별 및 지역제한 없으며, 응시연령은 만18세 이상 60세 미만 인자 사회복지대체인력지원센터 인력풀: 응시연령은 만18세 이상 65세 미만 인자 2026년 9월 1일부터 근무 가능한 자 구분 채용분야 결격사유(개요) 사무처 연구직 (연구원) 「재단 인사규정」제8조(결격사유)에 해당하지 않는 자 연구보조원 소속 시설 전남광주통합특별시 광주청년미래센터 팀장 및 팀원 「사회복지사업법」 제35조의2 제2항 결격사유에 해당하지 아니하는 자 광주희망원 사무원 「사회복지사업법」 제35조의2 제2항 결격사유에 해당하지 아니하는 자 소속 사업단 광주광역시 육아종합지원센터 운영요원 「영유아보육법」 제16조 및 제20조 결격사유에 해당하지 아니한 자 살구예술단 단원 (중증장애인) 「사회복지사업법」제35조의2(종사자), 아동복지법 제29조의3, 노인복지법 제39조의 17, 장애인복지법 제59조의3,동법시행령 제36조의 2에 따른 결격사유가 확인된 자(형법상범죄, 장애인학대, 아동학대, 노인학대, 성범죄 등) 광주광역시사회복지 대체인력지원센터 조리직 (인력풀) 「사회복지사업법」제35조의2(종사자) 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조(정의) 「장애인복지법」 제59조의3(장애인관련기관에서의 취업제한 등) 「아동복지법」 제29조의 3(아동관련기관의 취업제한 등) 사회복지시설 종사자 대체인력지원사업 안내지침에 따른 자격제한 사항 간호직 (인력풀) 상기 조항에 위배되는 자는 임용이 확정 된 후라도 이를 취소할 수 있음 분야별 자격요건 채용분야별 아래 응시자격요건을 갖추지 못한 자는 지원·임용 불가 구분 채용분야 필수자격 사무처 연구직 (연구원) 다음 중 어느 하나를 충족한 자 해당분야(*) 박사학위 소지자(박사학위 예정증명서 제출자 포함) 해당분야(*) 석사학위 취득 후 3년 이상 관련 연구경력**을 가진 자 * [해당분야] 사회과학 [한국연구재단 >; 사업안내 >; 연구 분야 분류표 >; 학술연구분야분류 >; 사회과학(대분류명) 기준] ** 사회서비스분야: 사회복지사업법 제2조 제1호에 따른 사회복지 사업에 해당하는 근무기간만 인정 연구보조원 자격요건 없음 전남광주통합특별시 광주청년미래센터 팀장 다음 중 어느 하나를 충족한 자 사회복지사 1급 자격을 취득한자로 관련분야 3년 이상 경력자 사회복지사 2급 자격을 취득한자로 관련분야 5년 이상 경력자 정신건강전문요원 2급 이상 자격을 취득한자로 관련분야 3년 이상 경력자 간호사 면허, 교사 자격증 소지한 자로 관련분야 3년 이상 경력자 청소년지도사 2급 이상 또는 청소년상담사 3급 이상 자격을 취득한자로 관련분야 4년 이상 경력자 **관련분야: 사회복지, 아동·청년 관련 사회보장행정업무 등 간호사의 경우 보건 업무 포함 경력은 자격 및 면허 취득 전 경력을 포함할 수 있음 팀원 다음 중 어느 하나를 충족한 자 사회복지사 1급 자격 취득자 사회복지사 2급 자격 취득한자로 관련분야 1년 이상 경력자 정신건강전문요원 2급 이상 자격 취득자 간호사 면허 취득자 교사 자격증 소지자 청소년지도사 2급 이상 또는 청소년상담사 3급 이상 자격 취득자 그 밖에 보건복지부장관이 정하는 자격을 취득한 자 **관련분야: 사회복지, 아동·청년 관련 사회보장행정업무 등 경력은 자격 및 면허 취득 전 경력을 포함할 수 있음 광주희망원 사무원 자격요건 없음 광주광역시 육아종합지원센터 운영요원 다음 중 어느 하나를 충족한 자 보육교사 자격증 소지자 보육교사 자격을 취득하지 않았으나 운영요원 업무에 적합하다고 판단되는 사람 대체교사 다음 중 어느 하나를 충족한 자 보육교사 자격증 소지자 장애영유아를 위한 보육교사 자격증 소지자 특수교사 자격증 소지자 보육사업안내 지침에 따라 임용예정일(2026년 9월 1일) 기준 만 2년 이상의 보육업무 공백이 있는 경우 보육교직원 국가자격증 홈페이지에서 ‘ 어린이집 장기 미종사자 직무교육’ 수료 후 제출 필수. 입사지원 시 수료 번호를 입력하고, 면접 시 수료증 제출 단, 자격증 취득일이 임용일 기준 만2년 이내의 경우 제외 위 사항을 확인하기 위해 경력증명서 제출 필수 살구예술단 단원 (중증장애인) 중증장애인이면서 밴드참여가 가능한 실용음악 분야 활동가능자 실용음악 분야: 보컬, 기타, 베이스, 드럼, 신디사이저, 관악기 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 상 중증 에 해당하는 분 중증 장애인 확인서 제출 필수 광주광역시사회복지 대체인력지원센터 조리직 (인력풀) 다음 중 어느 하나를 충족한 자 조리기능사 이상 자격증 소지자 조리업무 경력 6개월 이상인자(증빙자료 제출 시) 간호직 (인력풀) 다음 중 어느 하나를 충족한 자 간호사 면허증 소지자 간호조무사 자격증 소지자 3 우대 및 가점사항 공통 우대 및 가산 적용대상 내 용 가산비율 취업지원 대상자 (보훈) 취업지원 대상자로서 공고일 기준 유효하게 등록되어야 함(증명서 제출자에 한함) 『국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률』 제29조, 『독립유공자예우에 관한 법률』제16조 제2항, 『보훈보상대상자 지원에 관한 법률』제33조, 『고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률』제7조의9, 『5․18민주유공자예우에 관한 법률』제20조,『특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률』제19조에 따른 취업지원대상자 [유의사항] 우대특전을 받고자 하는 자는 반드시 응시원서에 해당내용을 기입하고 증빙서류 제출 일시에 취업지원대상자 증명서를 제출해야 함. 본인의 취업지원대상자 여부와 가산비율은 사전에 국가보훈처 및 지방보훈청에서 직접 확인(보훈상담센터 1577-0606) 국가유공자법 제31조 3항에 따라서 취업지원가산점은 최종선발 인원이 4인 이상인 경우에 적용하고, 응시자의 수가 선발예정인원과 같거나 그보다 적어 재공고 시 예외적으로 4인 미만이어도 취업지원 가점 적용 청년미래센터 팀원: 전형별 5% 또는 10%가산 팀장: 동점자 발생시 장애인 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」제3조에 해당하는 자로서 공고일 기준 유효하게 등록되어야 함 (증명서 제출자에 한함) 동점자 발생시 청년 미취업자 「청년고용촉진 특별법」제5조에 따라 재단 정원의 3%이상을 청년 미취업자로 우대 채용 청년은 만15세 이상 34세 이하(접수마감일 기준) 우대는 해당 전형의 과락이 아닌 자 또는 불합격 기준을 통과한 응시자에게만 적용 4 채용전형 일정 및 기준 채용분야별 전형절차 구분 채용분야 전형절차 사무처 연구직(연구원) 서류심사 필기시험(인성검사) 면접시험 연구보조원 서류심사 면접시험 전남광주통합특별시 광주청년미래센터 팀장 서류심사 필기시험(인성 및 직무능력검사) 면접시험 팀원 광주희망원 사무원 광주광역시 육아종합지원센터 운영요원 대체교사 살구예술단 단원(중증장애인) 서류심사 면접시험(오디션 포함) 광주광역시사회복지 대체인력지원센터 조리직(인력풀) 서류심사 면접시험 간호직(인력풀) 채용일정(1차 서류전형, 2차 필기시험, 3차 면접시험) 시험구분 전 형 일 정 비 고 채용 공고 2026. 8. 3.(월) ~ 2026. 8. 13.(목) 재단 홈페이지 등 응시원서 접수 살구 예술단 2026. 8. 7.(금) 09:00~2026. 8. 13.(목)18:00 - 채용메일
[email protected] ※ 우편 및 방문접수 불가 그 외 2026. 8. 7.(금) 09:00~2026. 8. 13.(목)18:00 - 온라인 접수 홈페이지 https://recruit.incruit.com/gjpass ※ 이메일, 우편 및 방문접수 불가 서류합격자 발표 2026. 8. 14.(금) 재단 홈페이지 필기시험 2026. 8. 20.(목) ※ 일정변경가능 면접대상자 발표 2026. 8. 24.(월) 재단 홈페이지 면접시험 (청년미래센터 팀장·팀원) 2026. 8. 25.(화) ※ 일정변경가능 (그 외 채용분야) 2026. 8. 26.(수) 최종합격자발표 2026. 8. 27.(목) 재단 홈페이지 임용등록 2026. 8. 28.(금)~8. 31.(월) 임용예정일 2026. 9. 1.(화) 상기일정은 재단의 일정 상 변경될 수 있으며 변경 시 공지 예정 추가 안내사항 및 합격자 발표는 재단 및 채용 홈페이지를 통해 공지 예정 면접전형 당일 기본자격, 우대사항, 자격 등을 증빙하기 위한 증빙서류의 원본이 반드시 확인되어야 함(원본과 사본을 동시 지참 후, 원본 현장 확인 완료 시 사본 제출 가능) 미제출 시 기본자격, 우대사항, 자격이 인정되지 않음 전형별 평가내용 및 기준 전형개요(1차 서류전형, 2차 필기시험, 3차 면접시험) 전형단계 내용 및 기준 선발인원 서류전형 (적/부)기본자격요건 충족 여부 적격자 전원 필기시험 인성검사(240문항, 30분), 직무능력검사(70문항, 60분) 선정기준 : 직무능력검사 고득점자 순 연구직(연구원)은 인성검사만 실시하며, 응시자 전원을 면접대상자로 선정 사무처 연구보조원, 살구예술단원, 사회복지대체인력지원센터 인력풀은 필기시험 대상 제외 인성검사 결과는 면접 참고자료로 활용 청년미래센터 팀장 및 팀원, 육아종합지원센터 운영요원, 희망원 사무원 : 5배수 이내 대체교사: 2배수 이내 연구직(연구원): 응시자 전원 역량면접 (공통) 역량면접(경험 및 상황면접) (살구예술단원) 오디션(악기 연주 및 노래) 포함 악기는 본인지참(지참이 어려운 경우, 동영상 제출 가능) (연구직(연구원)) 직무수행 및 연구수행계획(ppt) 발표 발표주제는 서류전형 합격자 공고 시 게시하며, 채용전용메일(
[email protected] )로 제출안내 예정 1배수 이내 서류전형(자격요건 및 구비서류 등 형식요건 심사) 서류심사 적격기준 구분 심사기준 연 령 ㆍ만18세 이상 60세 미만 출생자 사회복지대체인력지원센터 인력풀: 만18세 이상 65세 미만 출생자 자 격 ㆍ분야별 공고 자격기준 충족한 자(해당자), 결격사유에 해당되지 않은 자 기타 ㆍ응시원서 필수항목을 기재해야 하며, 자기소개서 등 분량이 기준 범위에 미달하거나 불성실(공란, 동일기호 반복)하게 작성한 사람은 부적격 처리 필기시험 (대상자) 서류전형 합격자 전원 ※ 연구보조원 및 살구예술단원, 대체인력지원센터 인력풀: 필기시험 제외 (일시장소) 2026. 8. 20.(목) 예정 / 광주광역시사회서비스원 (준비물) 신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권 등)반드시 지참 (시험과목) 문제는 위탁업체에서 출제 및 채점 시험과목 문 항 시 간 평가 내용 합 계 310문항 90분 인성검사 240문항 30분 근면성, 책임감, 능동성 등 직무능력검사 70문항 60분 언어이해, 언어추리, 응용계산, 자료해석, 수열추리, 도형추리, 공간지각 등 (합격자 선정기준) 응시인원이 분야별 채용인원의 5배수(대체교사는 2배수) 이상일 경우, 직무능력검사 고득점자 순으로 5배수(대체교사는 2배수) 이내로 면접대상자 선정 동점자 발생시(소수점 셋째자리 절사) 합격처리하며, 인성검사 결과는 면접 참고자료로 활용 면접시험 (대상자) 구분 채용분야 대상자 사무처 연구직(연구원) 인성검사 응시자 전원 연구보조원 서류전형 합격자 전원 전남광주통합특별시 광주청년미래센터 팀장 직무능력검사 통과자 (채용예정인원의 5배수) 팀원 직무능력검사 통과자 (채용예정인원의 5배수) 광주희망원 사무원 직무능력검사 통과자 (채용예정인원의 5배수) 광주광역시육아종합지원센터 운영요원 직무능력검사 통과자 (채용예정인원의 5배수) 대체교사 직무능력검사 통과자 (채용예정인원의 2배수) 살구예술단 단원(중증장애인) 서류전형 합격자 전원 광주광역시 사회복지대체인력지원센터 조리직(인력풀) 서류전형 합격자 전원 간호직(인력풀) 서류전형 합격자 전원 (면접일정) 채용분야별 상이 구분 채용분야 면접일정 전남광주통합특별시 광주청년미래센터 팀장 2026. 8. 25.(화) 팀원 사무처 연구직(연구원) 2026. 8. 26.(수) 연구보조원 광주희망원 사무원 광주광역시육아종합지원센터 운영요원 대체교사 살구예술단 단원(중증장애인) 광주광역시 사회복지대체인력지원센터 조리직(인력풀) 간호직(인력풀) (면접방법) 면접위원별 질의응답 식 경험 및 상황 면접(블라인드 방식) 당해 업무수행에 필요한 능력 및 성실성 검정 조직원으로서의 적합성 등 업무추진 역량을 종합적으로 평가 사무처 연구직(연구원)은 연구수행계획 발표(PPT, 내용기준 10슬라이드 이내)를 포함하여 진행하며 발표주제는 서류전형 합격자 공고 시 게시하며 채용메일로 제출 안내 예정 / 제출처:
[email protected] 살구예술단원은 면접시험 시 오디션을 포함하여 진 행 (채점방법 및 평가항목별 배점기준) 1) 살구예술단원 면접위원별 100점 만점(우선선발기준(15), 예술적표현력(30), 참여의지(25), 협력태도(15), 책임감(15)) 면접위원의 점수 중 최고 및 최저점수 각 1개를 제외하고 산술평균하여 고득점 순으로 배점(소수점 셋째자리 절사) 평가항목 평가요소 심사 시 착안사항 배점기준 계 100 우선선발 기준 (15) 타 일자리 사업 참여 경력 최근 (‘23~‘25년) 근무경력이 없음 6 최근 (‘23~‘25년) 근무경력이 있음 3 기초생활 수급자, 차상위계층 해당 6 해당사항 없음 3 여성장애인 여성장애인 3 해당사항 없음 1 예술적 표현력 (30) 표현력 및 독창성 o 언어나 신체 표현 등 지원자가 자신의 독창적인 방식으로 예술적 아이디어를 표현할 수 있는가? 탁월(30) 우수(25) 보통(20) 미흡(15) 매우미흡(5) 참여의지 (25) 활동에 대한 열정 / 적극적 태도 o 예술단 활동에 열정적으로 참여할 준비가 되어 있는가? o 새로운 활동이나 도전에 긍정적으로 임할 수 있는가? 탁월(25) 우수(20) 보통(15) 미흡(10) 매우미흡(5) 협력태도 (15) 팀워크 / 의사소통 o 다른 단원들과 함께 어울리며 활동할 수 있는가? o 자신의 의견을 나누고 다른 사람의 의견을 수용할 수 있는가? 탁월(15) 우수(12) 보통(9) 미흡(6) 매우미흡(3) 책임감 (15) 시간약속 / 맡은 역할완수 o 활동 시간과 약속을 잘 지킬 수 있는가? o 맡은 역할이나 책임을 다하려는 태도가 있는가? 탁월(15) 우수(12) 보통(9) 미흡(6) 매우미흡(3) 2) 대상 채용분야 연번 구분 채용분야 1 사무처 연구직(연구원), 연구보조원 2 광주희망원 사무원 3 전남광주통합특별시광주청년미래센터 팀장, 팀원 4 광주광역시육아종합지원센터 운영요원, 대체교사 5 광주광역시사회복지대체인력지원센터 조리직(인력풀), 간호직(인력풀) 면접위원별 100점 만점, 평가항목별 각 20점 면접위원의 점수 중 최고 및 최저점수 각 1개를 제외하고 산술평균하여 고득점 순으로 배점(소수점 셋째자리 절사) 평균 70점 이상인 자 중 고득점 순으로 선발하며, 위원의 과반수가 40점미만으로 평정한 때에는 불합격으로 처리 평가요소 배점 평가별 정의 ① 직무 적합성 및 목적성 부합 여부 20 사회서비스원 및 시설(사업)에 대한 이해 직무적합성 파악 ② 전문지식 및 응용 능력 20 업무와 관련된 전문지식 파악 ③ 의사발표의 정확성과 논리성 20 전달 능력과 업무 설득력 파악 ④ 예의, 품행 및 성실성 20 가치관 및 직업윤리관 파악 ⑤ 창의력, 의지력, 기타 발전 가능성 20 업무 기획 및 추진력 등 문제해결능력 파악 최종합격자 발표 발표일: 2026. 8. 27.(목) / 채용홈페이지 및 본원 홈페이지 예비 합격자는 시험 결과에 따라 분야/순위별로 1명(대체교사는 2명)까지 순번만 부여되고 최종합격자의 임용 포기나, 2개월 이내 결원 발생 시 순위에 따라 임용될 수 있음 최종 합격자 발표 및 채용 이후에도 신체검사 및 관계법령·지침 등의 결격사유와 채용자격요건 부적합에 해당하는 경우 합격 취소 및 임용 취소 최종합격자 결정방법 구분 채용분야 최종합격자 결정방법 사무처 연구직(연구원) 면접심사 결과 고득점자 순으로 합격자 결정 연구보조원 전남광주통합특별시 광주청년미래센터 팀장 필기(직무능력검사)시험 50%(50점) 환산점수와 면접평가 50%(50점) 환산점수를 합해 100점 만점(기준)으로 최고득점자 순으로 합격자 결정 팀원 광주희망원 사무원 광주광역시육아종합지원센터 운영요원 대체교사 살구예술단 단원(중증장애인) 면접심사 결과 고득점자 순으로 합격자 결정 광주광역시사회복지 대체인력지원센터 조리직(인력풀) 면접시험 결과 총점 70점 이상인 경우 선발 간호직(인력풀) 면접시험 동점자 처리기준 ① 동점자 우대사항 >; ② 취업지원대상자 >; ③ 장애인 >; ④ 청년미취업자 >; ⑤ 면접심사자 중 전문성 항목의 점수가 높은 자 임용예정일: 2026. 9. 1.(화) 합격자 발표 이후 업무관련 교육, 회의 등 개최될 시, 최종 임용전이라도 참석 필수 5 지원서 접수 및 제출서류 접수 및 지원 방법 (접수기간) 2026. 8. 7.(금) 09:00~2026. 8. 13.(목)18:00 (접수방법) 온라인 접수 구분 채용분야 접수방법 비고 사무처 연구직(연구원) 채용홈페이지 접수 - https://recruit.incruit.com/gjpass 이메일, 우편 및 방문접수 불가 연구보조원 전남광주통합특별시 광주청년미래센터 팀장 팀원 광주희망원 사무원 광주광역시 육아종합지원센터 운영요원 대체교사 광주광역시사회복지 대체인력지원센터 조리직(인력풀) 간호직(인력풀) 살구예술단 단원 (중증장애인) 채용메일 접수 -
[email protected] 이메일 접수만 가능 (우편 및 방문접수 불가) (원서작성) 접수기간 중 채용홈페이지에서 지원서 양식에 맞추어서 작성 단, 살구예술단원의 경우 공고에 첨부된 지원서 양식에 맞추어 작성 입사지원서(자기소개서 포함) 작성 시 블라인드 채용을 위하여 연령, 성별, 출신지역, 출신학교 등이 노출되지 않도록 주의바라며, 응시번호는 채용 홈페이지에서 확인 가능 살구예술단원(중증장애인)의 경우는 입사지원서가 상이하며, 응시번호는 개별연락 예정 제출서류 살구예술단원 외 채용분야 구분 주요내용 입사지원서 접수 시 필수 블라인드지원서 및 자기소개서(온라인접수 시스템 입력) 개인정보 제3자 제공동의(온라인접수 시스템 입력) (연구직) 직무수행계획서(접수 시 첨부) 필수자격 증빙서류(주민번호 등 개인정보 숨김 처리) - 자격증(해당자), 경력증명서(해당자), 학력증명서(해당자), 교육이수증(해당자) 등 필수자격 요건 관련서류 제출 확인 / 증빙서류 미제출 시 입사지원서 기재내용 불인정 해당자 우대사항 자격 등 증빙서류(주민번호 등 개인정보 숨김 처리) (대체교사) 어린이집 장기 미종사자 직무교육 수료증 면접 시 (현장 제출) ※ 가린 정보가 없는 원본 제출 필수 응시자격 증빙서류: 입사지원서 제출서류 원본 및 사본(해당 자격증, 해당 경력증명서 등) (연구직(연구원)) 최종 학위논문요약서, 주제발표 자료(PPT, 10page 이내) 해당자 우대사항 증빙서류: 취업지원대상자 및 장애인 증명서 등 (연구직(연구원)) 논문 및 연구실적 목록 본인의 능력을 입증할 수 있는 학위 연구논문 사본 (지도교수 및 심사위원 기재된 인준서 포함, 기타실적 학술지 논문 게재 관련 자료 등 최종합격 시 필수 임용후보자등록원서, 인사기록카드, 서약서, 동의서 기본증명서(상세), 주민등록등본(주민번호 13자리 표시) 공무원용 채용신체검사(확인)서, 후견등기사항부존재증명서 최종학력증명서, 별도 사진(반명함판 1매) 등 최종합격자 발표 공고문 참고 살구예술단원 구분 주요내용 입사지원서 접수 시 필 수 참여신청서(첨부 양식/자필서명 필수) 개인정보 수집・이용 및 제3자 제공안내 동의서 1부.(첨부양식/자필서명 필수) 중증장애인 확인서 1부.(주소지 행정복지센터 및 민원24에서 발급) 주민등록등본 1부. 건강보험자격득실확인서 1부.(고용보험 가입여부/미취업 여부확인 서류) - 건강보험 적용 제외 대상자 제외 참여자 정보 확인서 1부.(첨부 양식 / 자필서명 필수) 해당 시 기초생활수급 증명서 1부(주소지 행정복지센터에서 발급) 우대사항 자격 등 증빙서류 : 취업지원대상자 최종합격 시 필 수 인사기록카드, 서약서, 동의서 개인정보 수집 및 제공·이용 동의서 공무원용 채용신체검사(확인)서, 후견등기사항부존재증명서 최종합격자 발표 공고문 참고 지원서 기재사항과 제출 서류의 불일치, 지원서 허위작성 또는 증빙서류의 위·변조 판명 시 합격 및 임용 취소 경력 은 입사지원 시 작성한 내역 중 경력증명서, 건강보험자격득실확인서에서 모두 확인되는 기간에 한하여 인정 함 경력증명서 에는 근무처, 부서, 직위, 근무기간, 업무경력에 대한 정보가 포함 되어야 하며, 공고일 기준 6개월 이내 근무처 또는 공공기관에서 발급한 서류 여야 함 경력증명서 外 증빙서류 는 면접전형 실시일 기준 3개월 이내 발급 받은 서류 여야 함 채용신체검사(확인)서는 공고일 기준 1년 이내 발급분 제출 6 기타 사항 응시자 유의사항 원서접수 시 응시 자격요건 및 작성요령을 반드시 숙지하고 지원서 제출 전에 자격증 등 각종 기재 사항을 정확히 확인하여 잘못된 기재로 인한 불이익이 없도록 작성을 신중히 하시기 바랍니다. 응시 원서상의 기재착오 또는 누락이나 공고내용 미확인으로 인하여 발생하는 불이익은 일체 응시자의 책임입니다. 적임자가 없을 때는 채용하지 않을 수 있습니다. 이 공고문에 의한 채용의 전 과정은 블라인드 채용을 원칙으로 하며, 입사지원서 및 자기소개서 작성 시 학력‧출신지‧성별 등 편견이 개입되는 내용이 나타나지 않도록 작성해야 합니다. 면접시험은 자기소개서를 참고로 면접위원별 질의 응답식 심층면접(블라인드 방식)으로 평가합니다. 입사지원서 접수마감 후에는 기재내용을 변경 또는 추가할 수 없습니다. 제출한 각종 증빙서류는 관계기관에 진위여부 등을 확인할 예정이며, 모든 지원자의 진위여부 조회에 필요한 개인정보제공은 사전 동의하에 진행됩니다. 최종 합격자가 임용을 포기하거나 임용의 결격 사유가 있는 경우, 채용 후 즉시 퇴직 등의 사유로 최종합격자 발표 이후 2개월 이내에 결원이 발생한 경우에 예비후보자 순위에 따라 추가 합격자를 결정할 수 있습니다. 광주광역시 사회서비스원은 투명하고 공정한 인사문화 정착을 위해 인사 청탁을 금지합니다. 채용 과정에서 부당한 인사 청탁이 적발될 경우 관련 법령 및 재단 규정 등에 따라 불합격 처리 등의 조치를 합니다. 채용 관련 이의가 있는 경우 [붙임]을 참고하여 이의신청을 할 수 있습니다. 채용에서 탈락한 응시자는 「채용절차의 공정화에 대한 법률」 제11조에 따라 제출한 서류(홈페이지, 전자우편 제출자료 제외)의 반환을 청구할 수 있으며, 최종합격자 발표일로부터 14일 이내에 반환 청구 시 본인 확인 후 반환(확정자 제외)하며, 반환 청구기간이 지났거나 채용 서류를 반환하지 아니한 경우에는 「개인정보 보호법」에 따라 파기합니다. 시험 당일은 공공기관이 발행한 신분증(주민등록증, 여권, 운전면허증, 주민등록증 발급신청서중 하나)을 지참하고, 시험시작 20분 전까지 시험 장소에 집결하여야 합니다. 본 채용 공고문은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경 시에는 채용홈페이지( https://recruit.incruit.com/gjpass ), 광주광역시사회서비스원홈페이지( https://gj.pass.or.kr/ 채용공고)등에 공고하오니 수시로 확인하시기 바랍니다. 기타 상세한 내용은 공고문을 참고하시기 바라며 채용분야별 업무 관련 문의(직무내용, 근무조건 등) 및 채용일반(절차, 시스템) 관련 문의는 아래 표를 참고하시기 바랍니다. 구 분 문의처 채용일반(접수시스템 등) 062-607-5291~2 업무관련 전남광주통합특별시 광주청년미래센터 062-607-5272 광주희망원 062-234-9279 광주광역시육아종합지원센터 062-714-3635(내선 5번) 광주광역시 사회복지대체인력지원센터 062-607-5286 살구예술단 062-607-5281 [붙임1] 결격사유 [붙임2] 이의신청안내 [제출서식1] 자격증 [제출서식2] 경력증명서 [제출서식3] 학위증명서 [제출서식4] 직무수행계획서 [제출서식5] 취업지원대상자 및 장애인증명서 [제출서식6] 어린이집 장기미종사자 교육 이수증 /* 커스텀 색상 오버라이드 (타이틀 스타일 + 테이블 헤더) */ #templwrap_v3 .templ_header { padding:0; position:relative; line-height:0; } #templwrap_v3 .templ_header .templ_num { padding:0 4.444%; font-size:14px; font-weight:400; color:#333333; text-align:left; position:absolute; top:7%; left:0; right:0; margin:0; line-height:1.5; } #templwrap_v3 .templ-bottom-btn { text-align:center; } #templwrap_v3 .temp_btn[data-btn-idx="0"] { background:#5573c6 !important; color:#FFFFFF !important; } #templwrap_v3 .temp_btn[data-btn-idx="1"] { background:#5573c6 !important; color:#FFFFFF !important; } #templwrap_v3 .temp_btn[data-btn-idx="2"] { background:#5573c6 !important; color:#FFFFFF !important; } #templwrap_v3 .temp_btn[data-btn-idx="3"] { background:#5573c6 !important; color:#FFFFFF !important; } #templwrap_v3 .temp_btn[data-btn-idx="4"] { background:#5573c6 !important; color:#FFFFFF !important; } #templwrap_v3 .temp_btn[data-btn-idx="5"] { background:#5573c6 !important; color:#FFFFFF !important; } #templwrap_v3 .temp_btn[data-btn-idx="6"] { background:#5573c6 !important; color:#FFFFFF !important; } #templwrap_v3 .temp_btn[data-btn-idx="7"] { background:#5573c6 !important; color:#FFFFFF !important; } #templwrap_v3 .templ_content .table_type th { background:#f1f5f9; color:#000000; border-color:#e1e1e1; } #templwrap_v3 .templ_content .table_type td { border-color:#e1e1e1; } #templwrap_v3 .c_title_2026_1 .sec_title { background:linear-gradient(90deg,#5573c6 60%,#fff) !important; }
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