루이비통코리아(유), Store Manager Fast Track 채용 루이비통코리아(유)가 Store Manager Fast Track 프로그램을 통해 경력직 채용을 진행한다. 이번 프로그램은 럭셔리 리테일 경력이 없는 지원자도 1년간의 맞춤형 로드맵을 거쳐 Store Manager로 성장할 수 있도록 기획된 것이 특징이다. 매니지먼트 경험과 그간 쌓은 노하우를 바탕으로 스토어 운영 전반에 필요한 핵심 역량을 익히게 되며, 과정 종료 후 평가 결과에 따라 정식 발령 기회가 주어진다. 프로그램은 두 단계로 나눠 진행되는데, 초반 6개월은 실제 세일즈 경험을 통해 고객 경험과 세일즈 흐름을 이해하고 재고 흐름, 운영 프로세스 등 스토어 오퍼레이션 전반을 배우는 데 집중한다. 이후 6개월은 비즈니스 드라이브와 스토어 운영, 팀원 리딩과 코칭, 퍼포먼스 관리, 비즈니스 전략 플래닝 등 실질적인 매니지먼트 업무를 수행하며 역량을 확장해나가는 방식이다. 정식 Store Manager가 된 이후에는 스토어 비즈니스 운영을 총괄하고 즉각적인 피드백과 코칭으로 팀 역량을 강화하며, 루이비통의 기준에 따라 재고와 운영 프로세스를 관리하는 업무를 맡게 된다. 이와 함께 채용과 인재 육성, 목표 설정 및 성과 관리를 통해 스토어를 이끌고, 유관부서와의 협업을 바탕으로 고객 중심적인 마인드를 구축해 브랜드 로열티를 높이는 역할도 수행하게 된다. 지원을 위해서는 피플 매니저 포지션에서의 경력이 3년 이상 필요하며, 팀 운영을 통해 비즈니스를 리딩해 본 경험이 필수적으로 요구된다. 이와 함께 비즈니스 영어 능통자를 우대한다는 점도 눈에 띈다. 자세한 내용은 '루이비통코리아(유)'의 홈페이지에서 확인할 수 있다.
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