[우주발사체] 성과관리·평가·보상 기획/운영 담당 경력인재 채용 우리 회사를 한 줄로 표현해주세요 우리 회사에 대해 4줄 이내로 소개해주세요 모집부문 및 자격요건 모집부문 담당업무 자격요건 인원 성과관리평가보상기획운영 담당 [담당업무] 제목: [우주발사체] 성과관리·평가·보상 기획/운영 담당 경력인재 채용 1.채용회사: 민간 우주발사체 기술기업 회사소개: 국내 민간 우주산업을 선도하며 소형위성 발사체와 고객 맞춤형 발사 서비스를 개발하는 기술기업입니다. 독자적인 발사체 기술과 발사운용 역량을 기반으로 국내외 우주 수송시장 진출을 추진하고 있습니다. 연구개발과 제조, 시험평가 및 글로벌 발사 서비스를 수행하며 차세대 우주 모빌리티 플랫폼 기업으로 성장하고 있습니다. 2.채용 포지션: 성과관리·평가·보상 기획/운영 담당 (경력 8~10년 이상 / Manager급 / 인사팀) 3.담당직무 [담당직무] 성과관리 체계 설계 및 운영 •성과관리제도 및 평가 기준 설계·기획·개선 •전사 목표 수립 지원 및 성과 목표 진척도 점검 •1:1 미팅 등 상시 성과관리 프로세스 운영 •성과관리 워크숍 및 회의 기획·운영 •성과관리시스템 운영 및 관리 성과평가 및 개선 •전사 평가 프로세스 기획 및 운영 •평가자 교육 프로그램 기획·운영 •평가 결과 분석 및 경영진 보고 •성과개선프로그램 기획 및 운영 •성과 코칭 프로그램 및 면담 가이드 기획·운영 보상체계 설계 •조직·개인 평가와 연계한 보상제도 설계 및 기획 •직급·직무별 Pay Band 설계 및 관리 •시장 임금 조사 및 보상 경쟁력 분석 보상 운영 및 분석·보고 •고정급·변동급 보상제도 운영 •인건비 예산 수립 및 집행 관리 •보상 데이터 분석 및 리포팅 •보상 시뮬레이션 및 경영진 보고 4.자격요건 및 우대요건 [자격요건] •학력: 대졸 4년 이상 •전공: 무관 •경력: 성과관리·평가·보상 관련 경력 8~10년 이상 [필수자격] •성과관리 체계 설계 또는 평가 프로세스 운영을 주도적으로 수행한 경험 •데이터를 기반으로 인사 현황을 분석하고 개선안을 도출할 수 있는 역량 •사업부서 및 리더십 등 유관 조직과 원활하게 협업한 경험 [우대요건] •성과관리 또는 보상제도를 처음부터 설계하고 구축한 경험 •제조업 또는 기술 기반 기업에서 성과·보상 업무를 수행한 경험 •성과관리시스템 등 HR 시스템 운영 경험 •근로기준법 등 인사 관련 법규에 대한 이해 •경영학, 인사조직론 등 관련 전공 이수자 5.근무지: 서울오피스 6.제출서류: 이력서, 경력기술서 및 자기소개서 7.전형절차: 서류전형 >; 1차 면접 >; 2차 면접 >; 최종합격 8.지원문의: 박재영 [자격요건] 경력: 경력 8~10년 학력: 대졸 직무기술: 인사기획 00 명 근무조건 고용형태: 정규직 급여조건: 회사내규 전형단계 및 제출서류 전형단계: 서류전형 >; 면접진행 >; 최종심사 >; 최종합격 추가 제출서류 이력서, 자기소개서 접수방법 접수방법: 인크루트 접수 접수양식: 인크루트 이력서 기타 유의사항 입사지원서 및 제출서류에 허위사실이 있을 경우 채용이 취소될 수 있습니다. 00
경영·사무>인사·HR>인사기획
