(주)지마켓, Senior Talent Acquisition Specialist 채용 (주)지마켓이 채용 실무를 담당할 Senior Talent Acquisition Specialist 채용을 진행한다. 이번 채용은 Recruiting팀의 핵심 실무 인력을 확보하기 위한 것으로, 채용 전략 수립부터 시스템 운영까지 폭넓은 업무를 함께할 인재를 찾는 자리다. G마켓 Recruiting팀은 회사의 비즈니스 전략과 조직 변화에 맞춰 필요한 인재를 적시에 확보하고, 채용 경험과 프로세스를 개선해나가는 역할을 맡고 있다. 입사자는 Tech, Product, Sales 등 다양한 직군의 정규직 채용 운영을 맡게 되며, Hiring Manager와 협업하여 포지션별 채용 전략을 수립하고 Sourcing을 실행하는 업무를 수행하게 된다. Sourcing부터 Interview, Offer, 입사까지 End-to-End Recruiting Process를 운영하는 동시에 Candidate Pipeline을 관리하고 후보자 및 Hiring Manager의 경험을 개선하는 역할도 수행한다. 이와 함께 포지션별 채용 진행 현황과 주요 Recruiting Data를 관리하고, 채용 프로세스와 정책에 따른 실무 운영 및 개선, KPI 관리, 정기·비정기 Recruiting Report 작성 업무도 담당하게 된다. 특히 ATS를 포함한 Recruiting System Admin 및 운영, AI와 Automation을 활용한 업무 효율화, G마켓 HR/Recruiting System의 AX 전환 프로젝트 참여 등 디지털 전환 관련 업무도 함께 경험하게 된다. 지원 자격은 5~8년 내외의 Recruiting 또는 Talent Acquisition 관련 경험을 보유한 경력자로, 기업 내 In-house Recruiter로서 정규직 채용을 End-to-End로 수행한 경험이 있는 사람을 대상으로 한다. 다양한 Hiring Manager 및 Stakeholder와 원활하게 커뮤니케이션하고 협업할 수 있어야 하며, 단순 채용 실행을 넘어 채용 프로세스 및 운영 개선에 관심과 경험이 있어야 한다. Excel, Spreadsheet 등을 활용해 채용 현황을 분석하고 Report를 작성할 수 있어야 하며, 여러 채용 과제를 동시에 구조적으로 관리하고 스스로 업무 우선순위를 설정할 수 있는 역량도 요구된다. IT/Platform/E-commerce 기업에서의 Recruiting 경험, 나인하이어 등 ATS/HRIS Admin 및 운영 경험, Recruiting Dashboard 또는 채용 데이터 분석 경험, 생성형 AI·RPA·Workflow Automation·No-code Tool 등을 활용해 업무 프로세스를 개선한 경험이 있다면 우대한다. 근무지는 서울·강남 등 총 3개 지점이다. 자세한 내용은 '(주)지마켓'의 홈페이지에서 확인할 수 있다.
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