2026년도 별정직 형 인턴

한국서부발전
충청남도 태안

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채용공고 세부정보

인턴
3일 전

상세 직무 내용

한국서부발전(주)은 종합에너지 기업으로 도약하기 위해 글로벌역량, 도전역량, 직무역량을 두루 갖춘 인재를 모집합니다. 공고 및 접수기간 : 2026. 6. 2(월) 14:00 ~ 2026. 6. 16(화) 14:00 접수방법 : 인터넷으로만 접수 가능 한국서부발전(주) 홈페이지( https://www.iwest.co.kr ) 또는 채용대행사이트 입사지원 홈페이지( https://iwest.machuda.kr )를 통하여 접수하여 주시기 바랍니다. 한국서부발전(주) 채용은 국가직무능력표준(NCS)을 기반으로 한 직무능력중심 채용 및 공정성 확보를 위한 블라인드 채용으로 진행됩니다. 한국서부발전(주)은 부정청탁금지법 적용을 받는 기관으로 부정한 채용청탁을 금합니다. 청탁금지법 준수에 동참하여 주시기 바랍니다. 채용 일정은 변경 될 수 있으며, 일정변경 시 사전 안내할 예정입니다. 접수마감 시간에는 시스템 접속이 지연될 수 있으니 반드시 시간여유를 두고 지원하시기 바라며, 접수마감 이후에는 지원서 접수가 불가합니다. 선발예정인원 : 총 3명 채용 분야 채용 인원 담당업무 근무 장소 근무 형태 자동차 운전원 (6직급 대우) 직무기술서 1명 업무용 및 전용차량 운행서비스 제공 (임원차량 포함) 차량운전이 동반되는 업무사항 등 차량관리 및 점검, 운행일지 관리 태안 (본사, 사업소) 전일제 (통상) 탈황설비 운전원 (6직급 대우) 직무기술서 1명 석회석 이송계통 점검·환경·안전관리 탈황폐수처리설비 운전·환경·안전관리 수질오염물질 관리·감독 태안 전일제 (통상/ 교대) 탈질설비 관리원 (촉탁직 대우) 직무기술서 1명 기타 고압가스 안전관리법에 명시된 검사 업무 수행 탈질약품 하역, 약품주입설비 안전점검 약품 입·출고 계근 관리 평택 전일제 (통상/ 교대) 동일 사업장 근무를 원칙으로 함 선발개요 채용수준 채용분야 채용형태 보수수준 비고 자동차운전원 (태안) 채용형 인턴 (전환 후 6직급) (세전) 3,700만원 이상 성과급 포함 탈황설비 운전원 (태안) (세전) 3,700만원 이상 탈질설비 관리원 (평택) 채용형 인턴 (전환 후 촉탁) (세전) 4,700만원 이상 정규직 전환 후 보수수준은 내부규정에 의거하여 지급 성과급은 내부 방침에 의거 1년차 이후 평가결과에 따라 지급 자동차운전원의 경우 본사 근무 시 근로형태는 단속적 근로자 적용 단속적 근로자 적용 시 대기시간은 통상 근로시간에 포함하며 통상 근로시간 외 추가 근무시간은 자체 기준 적용 근무지역 : 태안(본사·사업소), 평택 지원서 접수 접수기간 : 2026. 6. 2(화) 14:00 ~ 2026. 06. 16(화) 14:00 접수방법 : 인터넷 온라인 접수 ( https://iwest.machuda.kr ) 인턴 정규직 전환 조건 인턴 운영기간 : `26.7.13 ~ `27.1.12, 6개월 (입사일에 따라 변동가능) 계약기간 만료 후 고용관계 소멸, 정규직 전환기준에 따라 전환 정규직 전환 시 채용 수준 6직급(자동차운전원, 탈황설비운전원), 촉탁 (탈질설비 관리원) 계약기간 만료 후 종합 근무평가 결과에 따라 정규직 전환 정규직 전환 시 입사일은 최초 인턴 입사일로 소급적용 정규직 전환기준 계약기간 만료 후 종합 근무평가 결과에 따라 정규직 전환 종합 근무평가 결과가 85점 미만인 경우 인턴 계약 해지 계약 중도 해지자는 정규직 전환에서 제외 응시자격 공통자격 구 분 주 요 내 용 학력·연령·성별 제한 없음 (단, 만 60세 이상 지원불가) 당사 취업규칙 제59조(정년퇴직)에 의거 만 60세 정년퇴직 병 역 병역법 76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자 현역은 입사예정일(`26.7.13.) 이전에 전역 가능한 자 기 타 당사 신규채용에 결격사유 가 없는 자 ※ 인사관리규정 제10조 당사가 정한 입사일 (`26.7.13.)부터 근무 가능한 자 분야별 필수 자격요건 (* 입사지원서 접수시 자격증 스캔본 첨부 필수) 구 분 주 요 내 용 자동차 운전원 필수자격 다음 조건을 모두 만족하는 자 1종 대형 운전면허 소지자로서 운전경력 10년 이상 국내 자격증에 한함 운전 경력의 경우, 최초 면허 발급일부터 10년 이상 경과를 뜻함 운전경력증명서 상 최근 5년간 무사고 운전자 공고일 이후 정부24 등에서 발급받은 운전경력증명서 제출 운전면허경력, 교통사고 및 교통법규 위반 등 모두“전체경력”으로 발급 증명서 발급기간“전체”기간으로 발급 음주운전·무면허운전·뺑소니 등 으로 인한 벌금·면허정지 등 처분 사실이 없는 자 ②번항에서 발급받은 운전경력증명서로 판단 국가 및 지방자치단체 , 공공기관, 법인 자동차운전원 으로 임원 수행경력 2년 이상 「①업체명, ②근무기간, ③직위(직급), ④담당업무, ⑤운행차종, ⑥ 발급담당자·부서·연락처 ⑦직인날인」이 모두 명시된 경력증명서 혹은 재직증명서 제출 필수 경력(재직)증명서와 국민연금가입증명서 또는 건강보험자격득실 확인서에 공통으로 기재된 기간에 한해 경력으로 인정 우대사항 가산점으로 적용되지는 않으나 면접 시 참고사항으로 활용 자동차운전원으로서 5년 이상 임원기사 수행 경력자 자동차 정비검사관련 자격증(기능사 이상) 소지자 탈황설비 운전원 제한없음 탈질설비 관리원 고압가스 안전관리법 제15조에 따른 가스기능사 이상 관련 국가기술자격증 소지자 자격 및 경력요건 기준일은 공고 마감일로 함 신규채용자의 결격사유 (* 인사관리규정 10조 붙임1 ) 하단의 결격사유 중 어느 하나에 해당하는 경우, 합격이 제한되며, 채용 이후라도 해당 사실이 확인될 경우, 합격취소 등 관련 규정에 따른 조치가 이루어질 수 있음 다음 각 호의 1에 해당하는 자는 직원으로 채용할 수 없다. 피성년후견인 또는 피한정후견인 파산(破産)선고를 받고 복권되지 아니한 자 금고(禁錮) 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 금고(禁錮) 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날로부터 2년이 지나지 아니한 자 금고(禁錮) 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 징계(懲戒)에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 제9조의 규정에 따른 입사제출서류에 허위사실이 발견된 자 신체검사 결과 불합격으로 판정된 자 재직기간 중 직무와 관련하여 형법 제355조(횡령, 배임) 및 제356조(업무상의 횡령과 배임)에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력 범죄 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조 제1항 제2호 및 제3호에 규정된 범죄 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조 제2호에 따른 스토킹 범죄 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면 직자 등의 취업제한 적용을 받은 날로 부터 5년이 지나지 아니한 자 「공공기관의 운영에 관한 법률」에서 정하는 공공기관에 부정합격으로 채용이 취소된 자로서 5년이 지나지 아니한 자 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자 (집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다) 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조 제2호에 따른 아동·청소년 대상 성범죄 불량한 소행의 사실이 있는 자로서 다음 각 목에 해당하는 자 「마약류 관리에 관한 법률」제58조부터 제64조까지를 위반하여 벌금형 이상의 형사처벌이 확정된 자 「형법」제257조(상해), 제260조(폭행), 제329조(절도), 제347조(사기)를 위반하여 100만원 이상의 벌금형 등 형사처벌이 확정된 자 「도로교통법」제43조(무면허운전), 제44조(음주운전)을 위반하여 200만원 이상의 벌금형 등 형사처벌이 확정된 자 「병역법」제76조에서 정한 병역의무 불이행자 전형방법 전형일정 구 분 일 정 비 고 채용공고 및 입사지원 6.2(화) 14:00 ~ 6.16(화) 14:00 채용홈페이지 접속, 작성 ( https://iwest.machuda.kr ) 서류전형 입사지원 기간 종료후 약 2주간 진행 합격자 발표 : 6. 23(화) 필기전형 6.27(토) 장소 : 서울 합격자 발표 : 6. 30(화) 역량구조화 면접 7월 첫째주 장소 : 본사(태안) 합격자 발표 : 7월 첫째주 신체검사, 신원조회 7월 둘째주 신체검사 장소 : 서울 한일병원 입 사 7.13(월) 예비합격제 운영 (입사일 기준 1개월) 상기 일정 및 장소는 변경될 수 있으며 세부사항은 채용 홈페이지에 공지예정 전형별 합격자는 채용 홈페이지 및 개별 통보 예정 중복지원 불가, 채용분야 중 택1하여 지원 전형절차 전 형 구 분 배 점 내 용 선발배수 1차 서류전형 적·부 판정 어학 자격요건 제한 없음 분야별 필수자격요건 충족 필수 입사지원서 불성실 기재자 부적격 처리 (*분량미달, 동일답변 복사 등) 적격자 전원응시 2차 직업기초 능력평가 100점 NCS 직업기초능력 5개 항목 평가 의사소통능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 조직이해능력, 직업윤리 5배수 선발 인성검사 적·부 판정 필요역량, 성격유형 평가 부적응성 검사, 응답신뢰도 등 인성전반 3차 면접전형 100점 인성 및 직무능력 평가 1배수 선발 최종 신체검사 신원조회 적·부 판정 적·부 판정 최종 합격 합격자 결정방법 서류전형 : 자격요건 충족자 중 자기소개서 불성실 작성자 제외 전원 합격 입사지원서 불성실 기재자 판단기준(아래의 기준 중 하나에 해당할 경우 탈락) 입사지원서 내 ‘자기소개서’8개 문항 중 4개 문항 이상을 기재하지 않은 경우 자기소개서 문항 당 총 글자수의 40% 미만을 기재한 경우, 해당문항을 기재 하지 않은 것으로 판단(띄어쓰기 및 특수문자 포함) 자기소개서의 2개 이상 문항에 대해 ‘가나다라’/‘AAA’ 등 의미 없는 문자를 나열하는 경우 자기소개서의 2개 이상 문항에 대해 동일내용을 복사하여 기재하는 경우 자기소개서 문항 당 작성 글자 수의 50% 이상 동일내용인 경우, 복사하여 기재한 것으로 판단 자기소개서 내 비속어, 자사명 오기재의 총 결함수가 5건 이상인 경우 필기전형 (직업기초능력평가) NCS직업기초능력10개항목 중『 의사소통능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 조직이해능력, 직업윤리』 5개 항목 평가 배수인원 산정 (※인원산정 시 소수점 인원은 올림으로 계산) (인성검사) 지원자 조직적합성과 성격유형 평가 (※적부판정) 면접전형 개별인터뷰 : 직무·인성 심층면접 『인성·품성, 인생·직업관, 조직적응력, 발전가능성, 직무수행능력』 5개 항목 평가 면접위원 4명(내부 2명, 외부 2명) 피면접자 1명 / 15~20분 점수산출 : 면접위원 4인 채점 평균 (※소수점 셋째자리에서 반올림) 면접점수 고득점자 순 1배수 선발 (※필기전형 취득점수 미포함) 최종합격 면접전형 합격자 중 신체검사ㆍ신원조회 결과 적격자 채용전형 중 적격자가 없을 경우 선발하지 않음 입사 후에도 당사 규정상 결격사유에 해당하는 경우에는 입사를 취소할 수 있음 동점자 처리기준 (1차 전형) 해당사항 없음 (2차 전형) 전원 합격처리 (3차 전형) ①국가유공자>;②장애인>;③면접전형 직무수행능력 평가>; ④면접전형의 인성·품성 평가>;⑤필기전형 고득점순 결정 해당 기준에 의해서도 동점자 발생 시 전원 합격 처리 과락제도 운영 서류전형 : 불성실 기재자 불합격 처리 필기전형 : 만점의 40% 미만 득점 시 불합격 처리 면접전형 : 만점의 60% 미만 득점 시 불합격 처리 가점 적용대상자는 가점 전의 점수를 과락기준으로 함 블라인드 채용 안내 붙임2 입사지원서 상 사진, 생년, 성별, 학교명, 학점, 주소 기입란 없음 (단, 필기전형 본인확인을 위해 주민등록상 생년월일 중 출생월일만 입력해야 하며, 지원서의 성명ㆍ출생월일이 신분증과 상이한 경우 필기전형 응시 불가) 이메일 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일주소 기재 금지 입사지원서(자기소개서 포함) 작성 시 개인 인적사항(출신학교, 가족관계 등) 관련 내용 일체 기재 금지 채용시 우대제도 (가점항목이 중복되는 경우 해당가점 중 상위 1개만 적용) 대 상 내 용 우대내용 발전소 주변 지역 주민 태안발전본부 최초 발전소 착공일 포함 이전 3년 이상 거주한 자 (최초착공일에 반드시 거주하여야 함) 또는 그의 1대 직계 자녀 해당지역 : 태안군 원북면, 이원면 최초착공일 : '92. 5. 16 서류전형 면제 이후 전형단계별 만점의 10% 가점 장애인 장애인복지법 시행령 2조에 따른 장애인 기준에 해당하는 사람 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령 제14조에 따른 상이등급 기준에 해당하는 사람 서류전형 면제 이후 전형단계별 만점의 10% 가점 북한이탈주민 북한이탈주민등록확인서 발급이 가능한 자 필기전형 만점의 5% 가점 당사 시간선택제 근무자 현재 재직중인 시간선택제 근무자(휴직자 포함)가 별정직 전일제 분야에 응시하는 경우 필기전형 만점의 5% 필기전형 만점의 5% 가점 (별정직 전일제 분야에 한함) 저소득층 국민기초생활보장법에 따른 수급자 한부모가족지원법에 따른 보호대상자에 해당하는 기간이 연속하여 2년 이상인 자 필기전형 만점의 5% 가점 다문화가족 다문화가족지원법에 따른 다문화가족 필기전형 만점의 5% 가점 자립준비청년 아동복지법에 의해 보호조치가 종료되었거나 해당 시설에서 퇴소한자. 보호종료확인서 발급이 가능한 자 필기전형 만점의 5% 가점 체험형 인턴 우수 수료자 체험형인턴 우수 수료확인서 제출이 가능한 당사 체험형인턴 프로그램 우수수료자 필기전형 만점의 5% 가점 자격요건 구비 시점 : 공고 마감일 (입사지원 마감일) 채용분야별 채용예정인원 3인 이하로 보훈대상자 가점 미적용 채용분야별 연간채용예정인원 5인 이하로 본사이전·비수도권 지역인재 채용목표제 미적용 저소득층의 경우 모집 공고일(6.2) 이후 발급분에 한하여 인정하며, 증빙서류 상 지원자 본인이 수급대상자인 경우에 한함 기초생활수급자 증명서 또는 한부모가족 증명서 자립준비청년의 경우 모집 공고일(6.2) 이후 발급분에 한하여 인정하며 「청년고용촉진 특별법 시행령」에 따른 청년에 한함 (만 15세 이상 만 34세 이하) 단, 제대군인의 경우 의무복무기간만큼 청년연령 연장 (만 37세로 한정) 당사 체험형인턴 우수 수료자 `23. 3. 16. 이후 당사에서 근무한 체험형 인턴 중 우수 수료자에 선정된 자 인턴 계약기간 만료일로부터 3년 이내 1회에 한하여 적용 발전소 주변지역 주민 가점 증명서 발급 안내 - 발전소 주변지역 주민 가점 - 『발전소 주변지역 지원에 관한 법률』에 의한 지역 주민 대상자: 태안발전본부의 최초 발전소 착공일('92.5.16) 포함 이전 3년 이상 해당지역에 거주한 자(최초 착공일에 반드시 거주) 또는 그의 1대 직계자녀 해당지역: 태안군 원북면, 이원면 발전소 주변지역 주민 증명서는 접수기간 중 태안 본사로 직접 방문 신청 및 수령 후 입사지원서에 발급번호를 기재(공고 시작일 이전 발급된 증명서는 불인정) 구비서류 본인 대상자 : 신분증, 주민등록초본 1부(최초 발전소 착공일 거주지역 확인용) 직계자녀 : 본인 신분증, 거주 대상자 주민등록 초본 및 가족관계 증명서 각 1부 발급기한 : '26. 6. 9.(화) 18:00 까지 발급처 : 한국서부발전 인재경영처 인재육성부 041-400-1322,1325 제출서류 입사지원서 접수시 입사지원서 작성시 기재착오, 누락, 오기재 등으로 인하여 발생하는 불이익에 대한 책임은 지원자에게 있음을 알려드립니다. 입사지원 시 해당사항 입력 후 증빙서류를 미제출하는 경우, 불합격 처리됩니다. 구 분 제 출 서 류 입사지원서 접수시 (공통) 공통 (①~③번) 채용시스템 입력 입사지원서 자기소개서 개인정보 수집·이용 동의서 (※ 미동의 시 채용전형 진행 불가) 입사지원서 접수시 (지원분야별) 자동차 운전원 (④~⑧) 채용시스템 스캔본 업로드 1종 대형 운전면허증 운전경력증명서 공고일 이후 정부24 발급분에 한함 운전면허경력, 교통사고 및 교통볍규 위반 등 모두“전체경력” 으로 발급 증명서 발급기간“전체”기간으로 발급 무사고 경력 및 벌금·면허정지 등 처분사실 확인용으로 사용 경력(재직)증명서 [①업체명, ②근무기간, ③직위(직급), ④담당업무, ⑤운행 차종, ⑥발급담당자·부서·연락처 ⑦직인날인] 모두 명시 공고일 기준 6개월 이내 발행분만 인정 국민연금가입증명서 또는 건강보험자격득실 확인서 경력증명서와 연금가입증명서 또는 건강보험자격득실 확인서에 공통으로 기재된 기간에 한해 경력으로 인정 개인식별정보(성별, 주민번호, 출신지역, 출신학교, 가족관계 등)는 블라인드 채용에 따라 반드시 마스킹 처리 우대사항 해당 자격증 (해당시 첨부) 해당자격증 : 자동차정비(기능사 이상), 구 자동차검사(기능사 이상), 자동차자체수리기능사 탈질설비 관리원( ⑨ ) 채용시스템 스캔본 업로드 가스기능사 이상 관련 국가기술자격증 탈황설비 운전원의 경우, 자격요건 공통으로 업로드 해당 없음 면접전형 대상자 면접 당일 면접종료 후 제출 개인별 주민등록 초본( 병역기재필 ) 또는 전역예정 증명서 1부 기본증명서( 상세 ) 1부 자격증 1부 (해당자에 한함) 발전소 주변지역 주민 증명서 1부 (해당자에 한함) 장애인 증빙서류 1부 (해당자에 한함) 저소득층, 북한이탈주민, 다문화가족, 자립준비청년 증빙서류 공고시작일 (`26.6.2.) 이후 발급분만 인정 (해당자에 한함) 체험형인턴 우수 수료자 확인서 (해당자에 한함) 당사 시간제근로자 재직증명서 (해당자에 한함) 최종학교 졸업(예정) 증명서 1부 원본제출 혹은 원본 대조 후 사본제출 가능 해외 고등교육기관 졸업증명서류에 대해서 공증 또는 영사확인을 받은 경우, 사본제출 가능 (*유효기간: 발급일로부터 1년) 다문화가정 증빙서류 (해당자에 한함, 다음의 서류사본 각 1부) 지원자 본인의 가족관계증명서(상세) 부/모의 혼인관계증명서 [대한민국 국적 취득 전] 부·모 명의의 외국인등록증(등록사실증명서) [대한민국 국적 취득 후] 부·모(결혼이민자 및 귀화허가를 받은 자) 명의의 기본증명서 (혼인한 외국인의 前 국적 표시) 기타 유의사항 입사와 동시에 계속하여 근무가 가능해야 하며 입사예정일에 입사를 하지 않는 경우 합격을 취소합니다. 동일사업장 근무를 원칙으로 채용된 직원의 경우 별도의 사택은 제공되지 않습니다. 입사 후에도 당사 규정상 결격사유에 해당하는 경우에는 입사를 취소할 수 있습니다. 개인정보 수집·이용에 대한 동의는 채용전형 진행을 위한 필수사항으로, 미동의 시 이후 전형 진행이 제한될 수 있습니다. 회사안내는 당사 홈페이지( www.iwest.co.kr )를 참조하시기 바랍니다. 필기전형 및 면접전형 시 본인의 신분증 원본(주민등록증, 기간 만료전 여권, 운전면허증, 주민등록 발급신청서)을 지참해야 하며, 학생증 및 자격증 등 기타 신분증으로 응시할 수 없습니다. 채용관련 인사청탁자는『부정청탁금지법』등 관련 법령에 따라 처리될 예정이며, 전형단계 및 점수와 관계없이 전형에서 제외됩니다. 입사지원서 기재착오, 누락 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임이며, 지원서 허위작성 또는 증빙서류 위ㆍ변조제출, 시험 부정행위자는 합격을 취소하고 향후 5년간 당사 입사지원을 제한할 수 있습니다. 『부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률』상 비위면직자 등은 공공기관에의 취업이 제한되므로 이를 위반하여 취업할 경우 위원회의 요구에 따라 해임이 가능합니다. 채용비리 발생 시에는 채용비리 피해자 구제 가이드라인에 따라 시험기회를 부여합니다. ( 붙임3 피해자 구제 가이드라인) 지원자는 채용전형 불합격 통보를 받은 후 14일부터 180일 이내 서류반환 청구를 할 수 있습니다. 서류반환을 원하시는 경우 붙임4 채용서류 반환청구서를 작성하여 [email protected] 으로 접수해주시기 바랍니다. 기타 문의사항은 한국서부발전 채용 콜센터 ( 02-2000-2973) 및 채용 홈페이지( https://iwest.machuda.kr )의 Q&A란을 이용하시기 바랍니다. 면접전형 응시자 중 최종합격예정자로 선발되지 않은 나머지 인원을 예비 합격자로 운영하고 합격자 중 입사 포기·결격사유 확인이나 입사일 기준 1개월 동안 퇴사로 인한 결원이 발생하는 경우 차순위자를 추가 합격자로 선정합니다. 예비합격자 합격 통보 : 한국서부발전 채용콜센터 (( 02-2000-2973) 또는 한국서부발전 인재육성부 사내번호(041-400-xxxx)를 통해 지원서 접수시 기재된 개인 휴대전화로 연락드립니다. 만약 5회 연락시도에도 불구하고 연결 불가시 예비합격 차순위자에게 합격 기회가 넘어감을 양지하여 주시기 바랍니다. - 불합격자 이의신청 - 신청기간 : 최종합격자 발표일로부터 15일 간 신청방법 : 붙임5 ‘채용불합격자 이의신청서’작성 후 이메일( [email protected] ) 로 스캔본 송부 또는 인사운영부 원본 방문제출 이의신청 처리대상 이의신청 처리 예외사유가 아닌 경우 이의제기 내용 검토 및 답변 원칙 이의신청 접수 시‘이의신청 양식’의 응시자 본인의 성명, 수험번호, 생년월일, 자필서명, 연락처 5가지 중 1개라도 누락 시 이의신청 신청으로 유효하지 않음 [이의신청 처리 예외사유] 채용시험과 무관한 문의 및 질의사항 등 시험출제·평가관련자 개인정보, 지적재산권 등 타 법령에 저촉되는 경우 기타 상기 사유에 준하는 사항 장애인 응시자 편의지원 지원내용 : 확대 문제지, 고사실 배정, 대리마킹 등 입사지원서 접수 시 편의지원 내용을 선택할 수 있으며, 신청자에게 추후 별도 안내 /* 커스텀 색상 오버라이드 (타이틀 스타일 + 테이블 헤더) */#templwrap_v3 .templ_content .table_type th {background: #f1f5f9;color: #000000;}#templwrap_v3 .sec_title_icon span {background-color: #0066cc !important;display: block;}/* 보더형(bg): 보더 반복 배경 + 좌우 패딩 */#templwrap_v3 .templ_content {background: url(https://c.incru.it/newjobpost/2026/06_iwest/iwest_02.png) repeat-y;background-size: 100%;padding: 0 40px;}#templwrap_v3 .temp_btn {background: #0066cc;text-indent: 0 !important;}

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