상지대학교 산학협력단
강원도청년사회서비스사업단 (계약직)직원 채용공고
상지대학교 산학협력단에서는 2021년 보건복지부와 강원도청에서 주관하는 ‘강원도청년사회서비스사업’에
책임감과 사명감을 가지고 근무하실 유능한 인재를 모시고자 하오니 많은 지원 바랍니다.
2021. 2. 18.
상지대학교 산학협력단장
1. 채용분야 및 인원 *중복지원 불가
‧ 컴퓨터 관련 학과 및 경영학, 사회복지학 등의 관련 전문학사학위 이상의 학위 소지자
(졸업예정자 포함)
‧ 컴퓨터 활용능력 자격증 소지자
‧ 대상자 모집 홍보
‧ 서비스 안내 교육
‧ 서비스 운영에 대한 행정적 지원
‧ 조리 및 영양 관련 전문학사학위 이상 학위 소지자
(졸업예정자 포함)
‧ 영양사 자격증 소지자
‧ 영양 관리 및 식생활 개선 프로그램 운영
‧ 사전검사/사후검사
‧ 상담 또는 심리 관련 전문학사학위 이상 학위 소지자
(졸업예정자 포함)
‧ 심리상담 자격증 소지자
‧ 푸드테라피 자격증 소지자
‧ 사회복지사 자격증 소지자
‧ 정서심리지원 프로그램 운영
‧ 사전검사/사후검사
‧ 상담 심리, 서비스 또는 언어재활 관련 전문학사학위 이상 학위 소지자(졸업예정자 포함) 및 관련 자격증 소지자
‧ 언어재활사 자격증 소지자
‧ 자신감가득 말하기프로그램 운영
‧ 사전검사/사후검사
‧ 상담 심리 또는 국어학, 창작, 경영학, 언어재활 관련 전문학사학위 이상 학위 소지자(졸업예정자 포함)
‧ 사회복지사 자격증 소지자
‧ 자존감을 높이는 자기소개서 작성 프로그램 운영
‧ 사전검사/사후검사
2. 지원자격 (필수)
가. 19세~34세 미취업자
나. 국가공무원법 제33조의 결격사유가 없는 자
다. MS Office, 한글 등 문서작성 가능한 자
라. 해외여행에 결격사유가 없는 자
마. 공무원채용 신체검사 기준에 결격사유가 없는 자
바. 남자의 경우 병역을 필 하였거나 면제된 자
사.「아동·청소년의 성 보호에 관한 법률」제56조 및 같은 법 시행령 제25조에 의한 범죄 조회결과 취업이 제한되지 않는 자
3. 우대조건
가. 관련분야 자격증 소지자
나. 전공자 중 저소득층 청년 우대
4. 전형방법
가. 서류전형 : 서류접수 후 합격자에 한하여 개별통보함
나. 면접전형 : 서류전형 합격자에 한하여 실시
* 최종 합격자에 한해 개별 통보함
5. 근무조건
가. 근무부서 : 상지대학교 산학협력단 ‘강원도청년사회서비스사업단’
나. 근무기간 : 계약체결일~2021.12.31.
다. 채용직급 : 프로젝트 기간제 계약직
라. 근무시간 : 주 20시간(세부 근무시간은 추후협의 결정)
마. 급 여 : 해당 사업비 규정에 따름 (약 973,000원/월, 개인부담금 포함)
바. 복리후생 : 4대보험
사. 근 무 처 : 강원도 원주시 상지대길83 상지대학교 교내
6. 채용접수
가. 접수기간 : 2021.02.18.(목) ~ 2021.02.28.(일)
나. 접수방법 : 산학행정시스템 온라인 채용접수 (sangji.uias.kr/user/jobs.php)
- 입사지원 마감시간 이전까지는 수정 보완가능, 마감이후 시스템 비활성화
- 방문, 우편, 이메일 등 접수불가
다. 문 의 처 : 상지대학교 산학협력지원부(033-738-7813)
7. 채용 후 제출서류(*발급일 기준 90일 이내서류, 제출서류는 변경될 수 있음)
① 채용서약서 1부.
② 개인정보활용동의서 1부.
③ 성범죄 경력 조회 동의서 1부.
④ 주민등록 등·초본 각 1부.
⑤ 남자의 경우 : 병적증명서 1부.
⑥ (최종학위) 전체 졸업증명서 1부.
⑦ (최종학위) 전체 성적증명서 1부.
⑧ 건강진단서 1부.
⑨ 청년사회서비스사업단 제공인력 참여신청서 1부.(사업단에서 진행)
⑩ 해당부문 근무 관련 경력증명서 각 1부. (해당자에 한함)
- 입사지원시에 기재된 내용을 정확히 기재(발급기관 직인, 발급 확인자 서명 및 연락처 포함:경력조회 절차진행 예정)
⑪ 기타 자격, 어학 및 면허 등 입사지원서에 기재된 사항을 증명할 수 있는 서류 각 1부. (해당자에 한함)
⑫ 장애인 증명서 1부.(해당자에 한함)
8. 기 타
가. 제출서류 확인결과 미흡한 경우에는 제출 서류의 보완을 요구할 수 있습니다.
나. 입사지원서상의 기재착오 또는 누락이나 연락 불능으로 인하여 발생하는 일체의 불이익은 지원자 본인의
책임입니다.
다. 최종합격자 공고일로부터 180일간 지원자의 지원정보를 보관하게 되며, 이 후「개인정보 보호법」제21조 및
동법 시행령 제16조에 따라 지체없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.
라. 본 채용은「채용절차의 공정화에 관한 법률」을 준용하며, 채용 관련 인사 청탁 등 부정한 방법이 발견될 경우
불합격 처리 됩니다.
마. 지원자가 선발예정 인원과 같거나 선발예정인원 보다 적을 경우 추가 접수를 위해 재공고 할 수 있습니다.
바. 최종 합격자가 채용포기, 합격 취소, 채용 후 즉시 퇴직 등의 사유로 결원이 발생된 경우 합격기준에 적합한 자
중 차순위자를 합격자로 결정할 수 있습니다
사. 해당 부문에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후 신원조회, 입사지원서상 기재내용이
사실과 다른 경우 등 결격사유가 발견될 경우 합격을 취소하거나, 계약체결 후에 라도 채용을 무효로 합니다.
아. 고용보험 피보험자 자격 유지 중이거나 계약체결일 기준 부가가치세 납부실적이 있는 개인사업자, 직접 일자리
사업에 대한 중복참여 및 반복참여자는 사업목적에 부합하지 않아 합격 후 이와 같은 사실이 발견될 경우 합격이
취소될 수 있습니다.
