2026년 하반기 신입직원

부산항보안공사
부산 중구

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정규직
5시간 전

상세 직무 내용

부산항보안공사 공고 제2026-015호 2026년 하반기 신입직원 채용공고 부산항보안공사와 함께 꿈과 비전을 키워나갈 신입사원을 다음과 같이 공개채용하오니 관심 있는 분들의 많은 참여 바랍니다. 2026년 9월 7일 부산항보안공사 사장 1 채용인원 및 분야 채용인원 : 10명(일반직 2명, 보안직 8명) 채용분야 분 야 채용형태 채용방식 채용인원 주요 업무 일반직 일반행정 정규직 제한경쟁 (장애인) 1명 경영·인사·총무·회계업무 사무보조, 일반행정, 항만출입증 발급업무 등 시설 (유지관리) 정규직 제한경쟁 1명 시설 일반 행정업무 본부 및 항만 초소 등 시설 유지관리, 시설 영선 관리 시설 개보수 시설 보수 업체 관리 등 보안직 청원경찰 정규직 공개경쟁 6명 부산항만 출입자 검문검색 부두질서 유지 등 경비·보안업무 전반 제한경쟁 (보훈) 2명 채용분야별 직무수행내용, 필요지식 및 기술 등 세부내용은 직무기술서 참고 입사지원서 작성 시 반드시 응시자격 및 유의사항 등을 확인 분야별 중복지원 불가(중복지원 시 불합격 처리) 2 응시자격 구 분 주 요 내 용 공 통 채용 전 과정 블라인드 방식 적용 성별, 학력 및 전공 : 제한 없음 입사예정일에 근무가 가능한 자로 정년(만 60세)에 도달하지 아니한 자 공사 인사규정 제12조의 결격사유에 해당하지 않는 자 ( 첨부1 참조) 일반직 (공통) 공인영어성적* 기준 점수 이상인 자 TOEIC TEPS TOEFL IBT TEPS-S TOEIC-S 700 265 79 50 120 * 입사지원 마감일 기준 2년 이내에 응시 하고, 입사지원마감일까지 발표한 국내 정기시험에 한함 ** 만료 예정인 어학성적은 서류접수 시 사전 제출 필요 (미제출자가 최종합격 이후 어학성적 만료 시 불합격 처리) 장애의 정도가 심한 청각장애인(중증)인 경우, 아래의 기준 적용 TOEIC TEPS TOEFL IBT 350 160 40 * 청각장애인 영어성적 조정 점수표 (입력 요령에 맞게 점수를 환산하여 기입, 소수점은 올림 처리) 구분 조정점수 과목구성 입사지원시 입력요령 TOEIC 350 독해50% + 듣기 50% 독해 x 200% TEPS 160 독해 40% + 듣기 40% + 어휘 10% + 문법 10% (독해 + 어휘 + 문법) x 167% TOEFL IBT 40 독해 25% + 듣기 25% + 말하기 25% + 쓰기 25% (독해 + 쓰기) x 200% 병 역 : 남성의 경우 군필 또는 면제자 (현역 복무 중인 경우 최종합격자 발표일 이전 전역 가능한 자) 일반직 일반행정 (장애인) 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」 또는 「장애인복지법」에 따른 장애인 채용공고일 이전에 등록된 자에 한함 일반직 시설 (유지관리) 국가기술자격법 시행규칙에 따른 아래의 기사 이상 자격증 소지자로서, 2종 보통 이상의 운전 면허가 있는 자 자격증 토목, 건설안전, 전기, 전기공사, 건축설비, 건축, 일반기계 우대사항 : (항만)시설관리 경험(경력) 우대 보안직 청원경찰 (공통) 연 령 : 만 18세 이상(근무 개시일 기준 만 18세 이상인 자) 근 로 : 공사 취업규칙에 의거 근무 형태에 따른 주·야간 교대근무가 가능한 자 자격요건 임용예정일 기준 청원경찰법 제10조의6 제3호에 따른 당연퇴직 연령(60세)에 해당하지 않는 자 「청원경찰법 시행규칙」 제4조에 따른 신체조건 해당자 신체가 건강하고 팔다리가 완전할 것 시력(교정시력 포함)은 양쪽 눈 각각 0.8 이상일 것 「국가공무원법」 제33조 각 호의 어느 하나의 결격사유에 해당하지 않는 자 보안직 청원경찰 (보훈) 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등 보훈관계 법률에 따른 대상자 채용공고일 이전에 등록된 자에 한함 우대사항 장애인, 취업지원대상자 전형별 가산점 부여(제한경쟁 제외) 우리공사 기간제 근무 경력자 면접전형 시 가산점 부여 기 타 채용분야별 중복 지원 불가(중복 지원 시 불합격 처리) 각 전형별 증빙서류 미제출 시 가산점 부여 불가 결격사유에 해당하는 경우 임용 후라도 합격 취소 3 근로조건 구 분 주 요 내 용 일반직 (일반행정, 시설) 채용형태 : 정규직(6급 사원) 채용인원 : 2명 근무형태 : 전일제(주40시간) 근무장소 : 부산(본부, 북항·감천항·신항 출입증발급소 등) 보수수준 : 공사 보수규정 및 보수세칙에 따름 직무내용 일반행정 : 경영, 인사, 총무, 회계, 일반행정, 항만출입증 발급업무 등 공사 경영·인사방침상 순환보직 가능 시설(유지관리) : 시설 일반 행정업무, 본부 및 항만 초소 등 시설 유지 관리, 영선 관리, 시설 개보수, 시설 보수업체 관리 등 ※ NCS 기반 직무기술서 (첨부2) 참조 기타사항 : 수습기간(3개월) 평가진행 보안직 (청원경찰) 채용형태 : 정규직(청원경찰) 채용인원 : 8명(제한경쟁 채용인원 포함) 근무형태 : 3조2교대, 4조2교대 또는 통상근무 ※ 공사 취업규칙에 따름 근무장소 : 부산항만 내 공사 관할구역 보수수준 : 공사 보수규정 및 보수세칙, 청원경찰법 시행령 제10조에 따름 직무내용 : 부산항만 경비·보안업무, 항만출입자 검문·검색 및 질서유지, 「경찰관직무집행법」에 따른 국가중요시설(관할 북항·감천항 부두) 치안업무 ※ NCS 기반 직무기술서 (첨부3) 참조 기타사항 : 수습기간(3개월) 평가진행 4 채용일정 채용일정(일반직_일반행정, 시설) 순 번 절 차 일 자 비 고 1 채용공고 및 입사지원서 접수 9. 7.(월) 9. 22.(화) 16시까지 2 서류전형 9. 30.(수) 3 서류전형 합격자 발표 10. 7.(수) - 4 필기전형 10. 11.(일) 별도공고 5 필기전형 합격자 발표 10. 15.(목) - 6 면접전형 10. 20.(화) 별도공고 7 임용예정자 예비소집 10. 26.(월) 별도공고 8 최종합격자 및 예비합격자 발표 채용신체검사 완료시점 * 임용예정 : 2026. 11월 중 상기 일정은 공사 사정에 따라 변경될 수 있음 채용일정(보안직_청원경찰) 순 번 절 차 일 자 비 고 1 채용공고 및 입사지원서 접수 9. 7.(월) 9. 22.(화) 16시까지 2 서류전형 9. 30.(수) - 3 서류전형 합격자 발표 10. 7.(수) - 4 필기전형 10. 11.(일) 별도공고 5 필기전형 합격자 발표 10. 15.(목) - 6 실기전형 10. 28.(수) 별도공고 7 실기전형(체력측정) 합격자 발표 11. 3.(화) - 8 면접전형 11. 10.(화) 별도공고 9 임용예정자 예비소집 11. 16.(월) 별도공고 10 최종합격자 및 예비합격자 발표 채용신체검사 및 청원경찰 임용승인 완료시점 * 임용예정 : 2026. 12월 중 상기 일정은 공사 사정에 따라 변동 가능함 채용일정(보안직_청원경찰 제한경쟁) 순 번 절 차 일 자 비 고 1 채용공고 및 입사지원서 접수 9. 7.(월) 9. 22.(화) 16시까지 2 서류전형 9. 30.(수) - 3 서류전형 합격자 발표 10. 7.(수) - 4 필기전형 10. 11.(일) 별도공고 5 필기전형 합격자 발표 10. 15.(목) - 6 면접전형 11. 10.(화) 별도공고 7 임용예정자 예비소집 11. 16.(월) 별도공고 8 최종합격자 및 예비합격자 발표 채용신체검사 및 청원경찰 임용승인 완료시점 * 임용예정 : 2026. 12월 중 상기 일정은 공사 사정에 따라 변경될 수 있음 5 전형방법 전형방법(일반직_일반행정, 시설) 전형방법 배 점 세부내용(심사기준 등) 입사지원 공고장소 : 공사홈페이지, 채용사이트( bpsc.hrdms.kr ), 고용 24 등 공고기간 : 2026년 9월 7일(월) 9월 22일(화) 16시까지 접수기간 : 2026년 9월 7일(월) 9월 22일(화) 16시까지 접수방법 : 채용 홈페이지( bpsc.hrdms.kr ) 온라인 접수 서류전형 - 심사위원(1/2 이상 외부위원으로 구성)이 입사지원서 및 자기소개서 적부 판단 (부적합자 제외한 전원 합격) 평가항목 지원자격 미달 시 불합격 처리 무의미한 문자의 연속 반복, 기관명 오기 등 입사지원서 불성실 작성 시 불합격 처리 블라인드채용 위반 시 불합격 처리 자기소개서는 블라인드채용 위반사항 기준 및 불성실 작성 처리 기준을 준수하여 작성 ( 첨부4, 첨부5, 첨부6 참조) 필기전형 100 서류전형 합격자에 한하여 필기전형 실시 평가항목(일반행정, 시설) 구 분 주요내용 문항수 직업기초능력 의사소통능력, 자원관리능력, 수리능력, 문제해결능력, 조직이해능력 35문항 관련법률지식 청원경찰법, 국제항해선박 및 항만시설의 보안에 관한 법률 (제2장 제외) 10문항 일반상식 일반상식 (한국사 포함) 5문항 총 계 - 50문항 합격자 : 고득점순 선발예정인원의 5배수 (동점자 전원합격) 과락기준 : 40점 미만 면접전형 100 필기전형 합격자에 한하여 면접전형 실시 평가항목 : 자기소개서 기반 필요 역량 평가 합격자 면접위원(1/2이상 외부위원 구성)이 채점한 평균 성적 60% 이상인 자 선발 예정인원의 1배수 필기전형 결과(30%), 면접전형 결과(70%)를 합산하여 고득점자 순으로 선발 채용 신체검사 - 선발예정인원에 대해 예비소집 및 채용신체검사 진행 적부판정 최종합격자 및 예비합격자 결정 - 최종합격자 : 임용 결격사유 해당여부가 없고, 신체검사결과 이상이 없는 자로서 필기전형 결과(30%), 면접전형 결과(70%)를 합산한 고득점순으로 결정 동점자 발생 시 공사 사규에 의거 최종합격자 결정 최종합격 이후에도 공사 규정에 따라 채용 결격사유 발생 시 합격을 취소함 예비합격자 : 최종합격 되지 아니한 자 중 필기전형 결과(30%), 면접전형 결과(70%)를 성적순으로 예비합격자 선정 (총 2명 : 최종선발인원의 1배수) 최종합격자의 임용포기, 결격사유발생 등으로 인하여 결원 발생 시 차 순위 예비합격자 순으로 임용하며, 예비합격자의 지위는 최종합격자 공고일부터 1년간 유효함 전형방법(보안직_청원경찰 공개경쟁) 전형방법 배 점 세부내용(심사기준 등) 입사지원 공고장소 : 공사홈페이지, 채용사이트( bpsc.hrdms.kr ), 고용 24 등 공고기간 : 2026년 9월 7일(월) 9월 22일(화) 16시까지 접수기간 : 2026년 9월 7일(월) 9월 22일(화) 16시까지 접수방법 : 채용 홈페이지( bpsc.hrdms.kr ) 온라인 접수 서류전형 - 심사위원(1/2 이상 외부위원으로 구성)이 입사지원서 및 자기소개서 적부 판단 (부적합자 제외한 전원 합격) 평가항목 지원자격 미달 시 불합격 처리 무의미한 문자의 연속 반복, 기관명 오기 등 입사지원서 불성실 작성 시 불합격 처리 블라인드채용 위반 시 불합격 처리 자기소개서는 블라인드채용 위반사항 기준 및 불성실 작성 처리 기준을 준수하여 작성 ( 첨부4, 첨부5, 첨부6 참조) 필기전형 100 서류전형 합격자에 한하여 필기전형 실시 평가항목 구 분 주요내용 문항수 직업기초능력 의사소통능력, 자원관리능력, 수리능력, 문제해결능력, 조직이해능력 20문항 관련법률지식 청원경찰법, 국제항해선박 및 항만시설의 보안에 관한 법률 (제2장 제외) ,경찰관직무집행법 25문항 일반상식 일반상식 (한국사 포함) 5문항 총 계 - 50문항 합격자 : 고득점순 선발예정인원의 5배수 (동점자 전원합격) 과락기준 : 40점 미만 실기전형 (체력측정) 100 필기전형 합격자에 한하여 실기전형 실시 평가항목 구 분 주요내용 평 시 100m달리기, 1,000m달리기, 윗몸일으키기, 팔굽혀펴기 우천시 10m 왕복달리기, 윗몸일으키기, 팔굽혀펴기, 좌우악력 합격자 : 고득점순 선발예정인원의 3배수 (동점자 전원합격) 과락기준 측정항목 중 한 종목이라도 최하점(2.5점)이 있을 시 4종목 합산 40점 미만 면접전형 100 실기전형 합격자에 한하여 면접전형 실시 평가항목 : 자기소개서 기반 필요 역량 평가 합격자 면접위원(1/2이상 외부위원으로 구성)이 채점한 평균 성적 60% 이상인 자 선발예정인원의 1배수 필기전형 결과(30%), 실기전형 결과(30%), 면접전형 결과(40%)를 합산하여 고득점자 순으로 선발 신체검사, 청원경찰 임용승인 신청 - 채용예정 인원에 대해 예비소집 진행 채용신체검사 및 청원경찰 임용승인 신청(적부 판정) 최종합격자 및 예비합격자 결정 - 최종합격자 : 신체검사 및 청원경찰 임용 승인 신청 결과 이상이 없는 자로서 필기전형 결과(30%), 실기전형 결과(30%), 면접전형 결과(40%)를 합산한 고득점순으로 결정 동점자 발생 시 공사 사규에 의거 최종합격자 결정 예비합격자 : 최종합격 되지 아니한 자 중 필기전형 결과(30%), 실기전형 결과(30%), 면접전형 결과(40%)를 성적순으로 예비합격자 선정 (총 6명 : 최종선발인원의 1배수) 최종합격자의 임용포기, 결격사유발생 등으로 인하여 결원 발생 시 차 순위 예비합격자 순으로 임용하며, 예비합격자의 지위는 최종합격자 공고일부터 1년간 유효함 최종합격 이후에도 공사 규정에 따라 채용 결격사유 발생 시 합격을 취소함 전형방법(보안직_청원경찰 제한경쟁) 전형방법 배 점 세부내용(심사기준 등) 입사지원 공고장소 : 공사홈페이지, 채용사이트( bpsc.hrdms.kr ), 고용 24 등 공고기간 : 2026년 9월 7일(월) 9월 22일(화) 16시까지 접수기간 : 2026년 9월 7일(월) 9월 22일(화) 16시까지 접수방법 : 채용 홈페이지( bpsc.hrdms.kr ) 온라인 접수 서류전형 - 심사위원(1/2 이상 외부위원으로 구성)이 입사지원서 및 자기소개서 적부 판단 (부적합자 제외한 전원 합격) 평가항목 지원자격 미달 시 불합격 처리 무의미한 문자의 연속 반복, 기관명 오기 등 입사지원서 불성실 작성 시 불합격 처리 블라인드채용 위반 시 불합격 처리 자기소개서는 블라인드채용 위반사항 기준 및 불성실 작성 처리 기준을 준수하여 작성 ( 첨부4, 첨부5, 첨부6 참조) 체력검증 국민체육진흥공단 “국민체력100” 으로 평가 전국 국민체력100 센터에서 개별예약 후 측정 세부체력 응시방법 및 체력 측정방법“2026년 하반기 청원경찰(보훈)제한경쟁 체력측정 안내”참조 항목 배점 근력 근지구력 심폐지구력 민첩성 순발력 상대악력 교차윗몸 일으키기 스텝검사 반응시간체크 제자리 멀리뛰기 1등급 20 20 20 20 20 2등급 15 15 15 15 15 3등급 10 10 10 10 10 등급외 5 5 5 5 5 평가 시 참여항목(유연성, 앉아서 윗몸 앞으로 굽히기)을 제외한 나머지 5개 평가항목만 점수 반영(측정센터 사정에 따라 같은 평가종목을 대체종목으로 평가하는 경우 센터 지시에 따라 측정 이해) 항목별 점수의 총 합계(100점 만점 기준) 과락기준 : 전체 평가항목 총점 40점 미만 공고일 기준 6개월 이내 측정된 인증서만 인증함 필기전형 100 서류전형 합격자에 한하여 필기전형 실시 평가항목 구 분 주요내용 문항수 직업기초능력 의사소통능력, 자원관리능력, 수리능력, 문제해결능력, 조직이해능력 20문항 관련법률지식 청원경찰법, 국제항해선박 및 항만시설의 보안에 관한 법률 (제2장 제외) , 경찰관직무집행법 25문항 일반상식 일반상식 (한국사 포함) 5문항 총 계 - 50문항 합격자 : 고득점순 선발예정인원의 5배수 (동점자 전원합격) 과락기준 : 40점 미만 면접전형 100 실기전형 합격자에 한하여 면접전형 실시 평가항목 : 자기소개서 기반 필요 역량 평가 합격자 면접위원(1/2이상 외부위원으로 구성)이 채점한 평균 성적 60% 이상인 자 선발예정인원의 1배수 필기전형결과(30%), 체력(30%), 면접전형결과(40%)를 합산하여 고득점자 순으로 선발 신체검사, 청원경찰 임용승인 신청 - 채용예정 인원에 대해 예비소집 진행 채용신체검사 및 청원경찰 임용승인 신청(적부 판정) 최종합격자 및 예비합격자 결정 - 최종합격자 : 신체검사 및 청원경찰 임용 승인 신청 결과 이상이 없는 자로서 필기전형결과(30%), 체력(30%), 면접전형 결과(40%)를 합산한 고득점순으로 결정 동점자 발생 시 공사 사규에 의거 최종합격자 결정 예비합격자 : 최종합격 되지 아니한 자 중 필기전형 결과(30%), 체력(30%), 면접전형 결과(40%)를 성적순으로 예비합격자 선정(총 2명 : 최종선발인원의 1배수) 최종합격자의 임용포기, 결격사유발생 등으로 인하여 결원 발생 시 차 순위 예비합격자 순으로 임용하며, 예비합격자의 지위는 최종합격자 공고일부터 1년간 유효함 최종합격 이후에도 공사 규정에 따라 채용 결격사유 발생 시 합격을 취소함 최종합산 점수는 소수점 둘째 자리까지 반영(셋째 자리부터 절사) 모든 전형은 감사인 입회하에 진행 6 우대사항 유 형 정 의 전형별 가산점 필기 실기 면접 장애인 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 또는 「장애인 복지법」에 의한 장애인 전형별 총점의 10% 취업지원 대상자 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등 보훈관계 법률에 따른 가점 대상자 전형별 총점의 5% 또는 10% 기간제 근무경력 우리공사 기간제 근무경력자 공고일 기준 3년 이내의 동일직군 근무경력에 한함 면접전형 시에만 해당 가산점 부여 근무기간 6개월 이상 1년 이하 1년 초과 가 점(점) 1 2 - - 1~2점 기간제 근무경력 가점 중복적용 가능 취업지원대상자 가점과 장애인 가점 중 높은 가점을 부여함 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조 제3항의 가점 합격인원 상한제 적용(선발예정인원 3명 이하인 경우 가점합격자 미발생) 7 제출서류 구 분 제출서류 부수 비 고 입사지원 시 해당자에 한함 장애인 증명서 또는 상이등급 증빙서 사본 1부 취업지원(보호)대상자 증명서 공인영어성적증명서(만료예정자에 한함) 일반직에 한함 청원경찰제한경쟁 국민체력 100 평가 결과 인증서 1부 면접전형 시 해당자에 한함 재직(경력)증명서 *우리 공사 기간제 근무자에 한함 1부 미제출시 가산점 반영 불가 예비소집 시 일반직 기본증명서(상세, 주민번호 뒷자리 포함) 2부 주민등록초본(병역사항 필수 포함) * 장교·부사관 전역자의 경우 병적증명서 별도 제출 1부 주민등록등본, 병적증명서, 최종학력증명서, 후견등기사항부존재증명서, 건강보험자격득실확인서 직무관련 자격(면허)증 사본, 경력증명서 1부 해당자만 제출* 공인영어성적증명서 1부 청원경찰 기본증명서, 가족관계증명서, 혼인관계증명서, 입양관계증명서, 친양자입양관계증명서 2부 상세, 주민번호 뒷자리포함 주민등록초본(병역사항 필수 포함) * 장교·부사관 전역자의 경우 병적증명서 별도 제출 1부 주민등록등본, 최종학력증명서, 병적증명서, 후견등기사항부존재증명서, 건강보험자격득실확인서 직무관련 자격(면허)증 사본, 경력증명서, 1부 해당자만 제출* 해당자에 한함 장애인 증명서 또는 상이등급 증빙서 사본, 취업지원(보호)대상자 증명서 원본 1부 증빙서류별 유효기간 서류제출 요청 시 별도 안내 8 응시자 유의사항 모집부문 간 중복 지원은 불가합니다. 채용결과 적격자가 없는 경우, 합격자를 선발하지 않을 수 있습니다. 응시자는 자격요건의 적합여부를 확인하고 응시원서를 제출하여야 하며, 입사지원서 작성 시 착오, 누락 등으로 인한 불이익의 책임은 응시자 본인에게 있음을 참고하시기 바랍니다. <; 지원자격 충족여부 확인 고지사항 >; 지원자격 확인 시 지원자가 기입한 사항만으로 확인하므로 입력착오 및 누락으로 인한 불이익에 대한 책임은 전적으로 지원자 본인에게 있음 블라인드 채용에 따라 학력, 연령 및 성별에 따른 차별 대우는 없으며, 블라인드 채용방침을 준수하여야 합니다. * (블라인드채용 위반사항 기준 참조) 제출서류의 허위작성, 착오기재, 누락, 연락불능 등으로 인한 불이익은 모두 응시자의 책임입니다. 제출서류에 허위사실을 기재하였을 때에는 당해 시험이 무효가 됨은 물론, 공사 인사관리규정에 의거 향후 5년간 응시자격이 정지됩니다. 공사 규정에 의거 최종 합격 후에도 임용 결격사유 확인 시 합격을 취소합니다. 예비합격자의 지위는 등록마감일(최종합격 공고일)로부터 1년간 유효 하며, 최종합격자의 임용포기, 임용결격사유 등으로 결원이 발생한 경우, 차순위 예비합격자 순으로 임용절차를 진행할 예정입니다. 신규임용자에 대하여는 일정 기간의 대내 직무교육 실시할 예정입니다. 채용일정 및 장소는 변경될 수 있으며, 변경 시에는 별도안내 드리겠습니다. 예비소집을 포함하여 모든 전형에 불참시 포기하는 것으로 간주합니다. 제출한 서류는 ‘채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조 및 동 시행령, 시행규칙’에 따라 반환청구기간 내에 청구된 반환청구분에 한하여 반환 하고 청구기간이 도과한 후에는 채용서류를 반환하지 않습니다. 온라인으로 제출한 서류(입사지원서, 자기소개서 등)는 반환대상 아님 반환청구기간 : 합격자 발표일로부터 1개월 반환방법 : 수취인 비용부담의 등기우편물(택배) 또는 직접 방문수령 문의사항은 채용홈페이지 ‘채용문의’게시판을 이용하시기 바라며, 단순 확인 등의 문의는 자제해주시기 바랍니다. 문의사항 : 채용홈페이지 - 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