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1. 모집분야 및 주요업무
직 종 모집분야 모집인원 계약기간 주요 업무※
계약직 자산운용
직무기술서 0명 1년
주식형 상품(국내, 해외) 발굴 및 리서치
위탁운용사(OCIO) 선정 및 관리
투자 포트폴리오 전략 수립 등
AI엔지니어
직무기술서 0명 1년
신규 AI 과제 발굴 및 PoC 수행
AI Agent 개발 및 업무시스템 연계
현업 요구사항 분석 및 기술지원
※ 상세 내용은 직무기술서(붙임) 참조
2. 지원자격
구 분 자 격 요 건
기본요건
성별·연령·학력·전공 제한 없음 <단, 정년(만60세)초과자 제외>
우리 조합 인사규정 제9조 결격사유에 해당하지 않는 자
자산운용
금융권(연기금 등 포함) 주식투자 및 운용 실무경력 3년 이상
※ 우대사항 : 전문자격증 보유자(CFA, CPA, FRM, AICPA, CAIA)
AI엔지니어
JAVA, Oracle, Spring MVC, MyBatis, WebSquare UI 등을 활용한 기업 업무시스템 개발·운영 경력 3년 이상인 자로서, 생성형 AI 기반 RAG 또는 AI Agent 서비스의 개발 경험을 보유한 자
※ 우대사항 : ① 관련자격증 보유자(AICE Associate, NCA-GENL, NCA-AIIO, NCP-GENL, NCP-AAI, NCP-AII, NCP-AIO, 정보보안기사, 빅데이터분석기사, ADP, SQLP, OCP)
② 정보보호 업무 경험 보유자
인사규정 제9조 (결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 채용하지 못한다.
1. 피성년후견인·피한정후견인 또는 파산자
2. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 또는 집행을 받지 아니하기로 결정된 후 3년을 경과하지 아니한 자
3. 징계면직의 처분을 받은 때로부터 2년을 경과하지 아니한 자
4. 법률에 따라 공민권이 정지 또는 박탈된 자
5. 병역의무를 필하지 아니하거나 면제되지 아니한 자
6. 신체검사에서 불합격으로 판정된 자
3. 급여조건
· 관련 경력연수 등 고려 협의 후 결정
· 급여조건은 재계약 시 변동 가능
· 기타 복리후생은 회사 내규에 따름
4. 전형절차 및 일정
지원서 접수
서류전형
면접전형
(1차, 2차, 3차)
합격자 발표
및 신체검사
지원서 접수 및 서류전형
- 접수기간 : 2026. 08. 03.(월) 10:00 ~ 2026. 08. 09.(일) 16:00
- 본 채용 공고는 회사 사정에 따라 모집 기한이 연장될 수 있습니다.
- 접수방법 : 입사지원서(붙임) 등 제출서류를 이메일(
[email protected])로 접수
※ 방문 및 우편접수 불가하며, 접수 마감시간까지 최종제출이 완료되어야 함
- 합격자 발표 : 2026. 08. 18.(화), E-mail 개별 통지
면접전형 : 서류전형 합격자에 한하여 실시
채용예정일 : 2026년 9월 중순
상기 일정은 우리 조합 내부 사정에 따라 변경될 수 있음
입사지원 신청서
5. 제출서류
지원 시 제출서류 : 입사지원신청서, 경력기술서, 자기소개서, 개인정보동의서, 각서 각 1부
※ 제출양식은 조합 홈페이지(www.cgbest.co.kr)에서 내려받아 사용
서류전형 합격자 제출서류 : 합격자에 한하여 별도 안내
6. 채용서류의 반환 채용서류 반환청구서
채용에 탈락한 지원자가 제출한 채용서류의 반환을 청구하는 경우, 본인 확인 후 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조 및 동법 시행령, 시행규칙에 따라 반환청구 기간 내에 청구된 반환청구분에 한하여 반환
청구기간 : 최종합격자 발표일로부터 14일간
채용서류 반환에 소요되는 비용은 우리 조합에서 부담
청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우「개인정보보호법」에 따라 제출한 채용서류를 파기
7. 기타사항
제출서류 및 지원서의 기재사항이 본인의 고의 또는 과실로 허위 작성됨이 판명될 때에는 불합격 처리합니다.
지원서 접수결과 지원자가 과소하거나 없을 경우 재공고할 수 있으며, 전형결과 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
마감일에는 동시 접속 등으로 접수가 이루어지지 않을 수 있으므로 반드시 접수 확인하시기 바라며, 접수마감시간에 유의하시기 바랍니다.
향후 세부 전형절차 및 각 합격자 발표는 E-mail을 통해서 공지하니, 정확히 기재하시기 바랍니다.
기타 채용과 관련된 문의사항은 홈페이지를 이용하시거나, 우리조합 인재개발팀으로( 02-3449-8653 /
[email protected] ) 문의 바랍니다.
< 채용 청탁 금지안내 >
우리 조합은 투명하고 공정한 채용프로그램을 운영 중입니다. 채용 과정에서 부당한 인사청탁이 적발될 경우, 해당 지원자를 사전배제하고 합격 후에도 불합격 처리, 재응시 자격 제한 등 조치를 취할 수 있습니다.
2026년 8월
