한국산림복지진흥원 공고 제2026-166호 1 기관 소개 및 채용개요 (설립근거)「산림복지 진흥에 관한 법률」제49조 (설립목적) 국민에게 체계적인 산림복지서비스를 제공함으로써 국민의 건강증진, 삶의 질 향상 및 행복 추구에 기여 (설립일자) 2016. 4. 18. (기관성격) 「공공기관의 운영에 관한 법률」에 따른 위탁집행형 준정부기관 (주요업무) 산림복지서비스 제공, 산림복지시설 조성·운영, 국가·지자체 위탁업무 수행 직급별 채용분야 및 인원 구분 직급 채용직무 채용예정기관 인원(명) 공개경쟁 공무직 일반행정 본원(대전) 1 국립진안고원산림치유원 1 국립횡성숲체원 3 국립대전숲체원 1 국립나주숲체원 1 국립김해숲체원 1 시설관리 국립진안고원산림치유원 1 국립칠곡숲체원 1 국립대전숲체원 1 제한경쟁 공무직 (장애) 일반행정 본원(대전) 1 합계 12 채용직무 및 채용예정기관별 심사하여 채용 순환근무 원칙, 기관 인력운영에 따라 다른 기관으로 전보될 수 있으며, 임용이후 개인의 업무수행능력 및 적성 등을 고려하여 채용직무와 다른 부서로 전보될 수 있음 채용예정 직무 수행업무 직급 직무분야 수행예정 직무 공무직 일반행정(행정원) 지출, 서무, 부서업무 보조, 예·계약 관리, 고객 응대 등 시설관리(관리원) 생태, 시설관리 등 일상적인 유지 보수 및 관리 등 2 응시자격 (공통) 아래 결격사유에 해당하지 않는 자로서 임용일 기준 만 60세 이하인 자 한국산림복지진흥원 「인사규정」제6조 결격사유 「국가공무원법」제33조 각 호의 1에 해당하는 자 「병역법」제76조제1항 각 호의 1에 해당하는 자 개인 신상에 관한 이력사항 및 서류 등을 허위로 기재하거나 위장하여 제출한 자 임용을 위한 신원조사 결과 부적격 판정을 받은 자 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 면직 또는 채용이 취소된 날로부터 5년이 경과하지 아니한 자 (채용유형별) 채용공고 시작일 기준 응시자격을 충족하는 자 구분 직급 채용직무 응시자격 공개 공무직 일반행정 제한없음 시설관리 제한 공무직 (장애) 일반행정 ｢장애인 고용촉진 및 직업재활법｣ 제2조에 따른 장애인 3 전형별 심사(평가) 항목 및 합격기준 서류전형 심사항목 구분 심사항목 평가기준 배점 공통 계량 자격증 (직무, 전산O/A) 직무자격증 점수(최대 35점) + 전산OA자격증점수(최대25점) 구분별 최상위 배점의 자격증 1개만 인정 60 비계량 자기소개서 심사위원(3인) 평가점수 합산 평균 40 자기소개서 항목별 불성실 기재자(동일문구 반복, 의미 없는 문구, 기관명 오기재 등)는 항목별 0점 처리하고, 블라인드 위반자는 위반 항목별 한 단계 아래 배점 부여 공고 시작일 기준 유효한 자격증만 인정(시험합격, 자격증 발급 중, 유효기간이 만료된 자격증의 경우에는 인정하지 않음) 합격기준 구분 직급 채용직무 합격기준 공개 공무직 일반행정 가산점 포함 고득점자 순으로 15배수 이내 선발 시설관리 제한 공무직 (장애) 일반행정 가산점 포함 고득점자 순으로 7배수 이내 선발 마지막 합격선에서 동점자 발생 시 전원 합격 처리 평가결과는 소수점 셋째자리에서 반올림 처리 필기시험 평가항목 구분 직급 채용직무 평가 내용 및 배점 공개 공무직 일반행정 직업공통능력평가(객관식 40문항, 40분, 100점) 인성검사(객관식 252문항, 30분, 적/부) 시설관리 제한 공무직 (장애) 일반행정 온라인 인성검사(객관식 252문항, 30분, 적/부) 출제범위 구분 직무 출제범위 직업공통 능력평가 전직무 의사소통능력, 문제해결능력, 대인관계능력, 디지털능력, 직업윤리 합격기준 구분 직급 채용직무 합격기준 공개 공무직 일반행정 채용예정인원이 2명 미만인 경우 인성검사결과가 적합 하고, 가산점 포함 60점 이상 득점자 중 고득점자 순으로 5배수 이내 선발 채용예정인원이 2명 이상인 경우 인성검사결과가 적합 하고, 가산점 포함 60점 이상 득점자 중 고득점자 순으로 3배수 이내 선발 시설관리 제한 공무직 (장애) 일반행정 인성검사결과가 적합한 자 마지막 합격선에서 동점자 발생 시 전원 합격 처리 평가결과는 소수점 셋째자리에서 반올림 처리 면접시험 평가항목 직급 채용직무 평가항목 운영방법 평가기준 배점 공무직 일반행정 경험면접 (전문성, 소통능력, 창의력, 발전가능성, 책임감 등) 다대일(3:1), 1인 20-25분 면접위원(3인) 평가점수 합산 평균 100 시설관리 평가항목 및 운영방법은 내부 사정에 따라 변경될 수 있음 합격기준 구분 합격기준 공통 가산점 포함 60점 이상 득점자 중 채용예정인원의 1배수 이내 선발 단, 마지막 합격선에서 동점자 발생 시 「한국산림복지진흥원 직원 채용에 관한 지침」제11조제3항 각 호의 순에 따라 합격자 결정 면접시험 동점자 합격자 결정 기준 1. 취업지원 대상자 2. 장애인, 취업보호대상자 3. 저소득층, 북한이탈주민, 다문화가족 4. 면접시험 외부위원 평가 고득점자 5. 필기시험 고득점자 6. 서류전형 고득점자 7. 재면접에 의한 고득점자 평가결과는 소수점 셋째자리에서 반올림 처리 4 모집공고 및 원서접수 (모집공고) 진흥원 홈페이지를 포함한 2곳 이상에 15일 이상 공고 (공고기간) 2026. 9. 3.(목) 9. 21.(월) 14:00까지 진흥원 및 산림청 홈페이지, 알리오 등 공고 예정 (원서접수) 진흥원 채용 홈페이지를 통한 온라인 접수 (접수기간) 2026. 9. 8.(화) 9. 21.(월) 14:00까지 방문 및 우편접수 불가 입사지원서는 원서접수 마감일 이전, 최종 제출 전까지 수정이 가능하며, 마감시간 이후에는 추가 접수 불가함(마감시간에는 지원자의 동시접속으로 접속 지연 및 시스템이 불안정할 수 있음) 5 합격자 발표 (발표방법) 진흥원 채용 홈페이지를 통해 발표, 개별 확인 본인 인증한 지원자에 한하여 필기시험 본인 점수 공개 (예비합격자 운영) 응시분야·직급별 1배수 이내(단, 채용예정인원이 1명인 경우 2배수 이내), 개별 통보 구분 서류전형, 필기시험 면접시험 운영기준 합격자가 다음 단계 전형 시험포기 시 최종합격자 임용 포기 시 최종합격자의 결격사유로 인한 합격취소 시 수습기간 내 퇴직 시 운영기간 합격자 발표일로부터 2일 이내 합격자 발표일로부터 3개월 이내 운영방법 합격자 발표 시 다음 단계의 전형 시험응시 여부를 접수하여 미응시자 발생 시 예비합격자에게 추가 합격 개별 통보 합격자명부 작성 시 예비합격자를 포함하여 작성 임용포기자, 합격 취소자, 수습 기간 내 퇴직자 발생 시 예비 합격자에게 추가 합격 개별 통보 마지막 합격선에서 동점자 전원 선발로 전형별 합격 인원이 채용 예정인원을 초과하는 경우 또는 시험 포기자보다 동점으로 인해 차순위 예비 합격 대상자가 더 많은 경우에는 운영하지 않음 6 채용일정 구분 일정 비고 모집공고 26. 9. 3.(목) ~ 9. 21.(월) 14:00 서류접수 26. 9. 8.(화) ~ 9. 21.(월) 14:00 서류전형 평가 26. 9. 22.(화) ~ 10. 2.(금) 서류전형 합격자 발표 26. 10. 7.(수) 14:00 채용홈페이지 개별 확인 필기시험 26. 10. 17.(토) *온라인 인성검사는 10.17.(토) 온라인으로 진행 필기시험 합격자 발표 26. 10. 21.(수) 14:00 채용홈페이지 개별 확인 면접시험 26. 11. 2.(월) ~ 11. 4.(수) 면접인원에 따라 변동가능 제출서류 진위여부 조회 26. 11. 5.(목) ~ 11. 24.(화) 최종합격자 발표 26. 11. 25.(수) 14:00 채용 홈페이지 개별 확인 신체검사 및 임용등록 26. 11. 25.(수) ~ 12. 2.(수) 합격자 발표 이후에도 결격사유 확인 시 합격 및 임용취소 가능 임용 예정일 26. 12. 7.(월) 상기 일정은 자연재해 및 기관사정, 응시인원에 따라 변경될 수 있으며 변경 시 별도 공지 7 기타사항 채용 우대사항(가점) (적용기준) 아래 사항 중 가장 높은 1개 가점 적용, 중복 불가 구분 가점대상 가산 점수 적용 단계 비 고 (증빙서류) 취업지원 대상자 1.「국가유공자등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조, 「독립유공자 예우에 관한 법률」 제16조 및 「5·18민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」제20조에 따른 취업지원 대상자 2.「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제19조,「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」제7조제9항,「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」제35조에 따른 취업지원 대상자 5% 또는 10% 각 전형 단계 취업지원 대상자 증명서 장애인 및 취업보호 대상자 3.「장애인 고용촉진 및 직업재활법」 제2조에 따른 장애인 4.「의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제13조에 따른 취업보호 대상자 5% 각 전형 단계 장애인증명서 또는 취업보호기관의 확인서 정부권장 정책에 해당하는 경우 5.「국민기초생활보장법」제2조제2호에 따른 국민기초생활수급자 3% 서류 전형 수급자 증명서 (본인명의) 6.「국민기초생활보장법 」 제2조제10호에 따른 차상위계층 3% 서류 전형 차상위계층 확인서 (본인명의) 7.「한부모가족지원법」제5조의 규정에 의하여 보호를 받는 한부모가족 세대주(단, 공고일 기준 보호대상자 해당기간이 계속하여 2년 이상이어야 함) 3% 서류 전형 한부모가족증명서 8.「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」제2조제2호에 따른 보호대상자 3% 서류 전형 북한이탈주민 등록확인서 9.「다문화가족지원법」제2조에 따른 다문화가족의 자녀 3% 서류 전형 가족관계증명서 또는 기본증명서 10. 한국산림복지진흥원 청년인턴 수료자 중 우수인턴(청년인턴으로 3개월 이상 근무한 자) 5% 서류 전형 우수인턴증 사본 11. 한국산림복지진흥원 청년인턴 수료자(청년인턴으로 3개월 이상 근무한 자) 3% 서류 전형 인턴수료증 사본 12. 한국산림복지진흥원 청년인턴 수료자(청년인턴으로 6개월 이상 근무한 자) 4% 서류 전형 인턴수료증 사본 13.「아동복지법」제16조 및 제16조의3에 따라 보호조치가 종료되거나 해당시설에서 퇴소한 자(단, 공고일 기준 보호시설을 퇴소한지 5년 이내여야함) 3% 서류 전형 보호종료확인서(보호 종료 사실증명서) 또는 자립수당수급자확인서 지역인재 14. 채용예정기관 소재* 초․중․고등학교 졸업자 또는 공고일 기준 2년 이상 채용예정기관 소재지에 거주하고 있는 자 * 채용예정기관 소재는 ‘시·군’인 기초자치단체에 한함 3% 서류 전형 졸업증명서 또는 주민등록초본 한국사능력 검정시험 평가등급 보유자 15. 한국사능력 검정시험 인증등급 1·2급 취득자 3% 서류 전형 한국사능력 검정시험 인증서 (성적통지서) 16. 한국사능력 검정시험 인증등급 3·4급 취득자 2% 서류 전형 17. 한국사능력 검정시험 인증등급 5·6급 취득자 1% 서류 전형 취업지원대상자의 경우 가산점 부여 및 가산점 합격인원 상한제의 적용은「취업지원 업무처리지침(국가보훈처훈령)」을 적용하여 처리하며, 채용시험 선발예정 인원의 30%를 초과할 수 없다.(단, 취업지원대상자 제한경쟁채용의 경우 상기 기준을 적용하지 않음) 공고 시작일 기준으로 유효한 사항만 인정함 지역인재 가점은 채용기관별로 적용함에 따라 전국모집 직무는 해당사항 없음 (초, 중, 고 졸업증명서 총 3부 또는 2년 이상 거주 중인 자의 주민등록초본 증빙) 기관 소재지 지역인재 적용 지역 국립진안고원산림치유원 전북특별자치도 진안군 진안군 국립횡성숲체원 강원도 횡성군 횡성군 국립칠곡숲체원 경상북도 칠곡군 칠곡군 국립청도숲체원 경상북도 청도군 청도군 국립춘천숲체원 강원도 춘천시 춘천시 국립나주숲체원 전남광주 나주시 나주시 국립김해숲체원 경상남도 김해시 김해시 불합격자 이의제기 절차 운영 (접수기간) 서류, 필기전형 합격자 발표일로부터 2일 이내, 면접전형 합격자 발표일로부터 15일 이내 (접수방법) 진흥원 채용 홈페이지 내 ‘문의하기’ 게시판 접수 (운영방법) 구분 내용 1단계 이의제기 신청자 심사결과 재확인 (1단계) 검증결과 오류 또는 문제없음 오류 또는 문제 확인 2단계 검토의견 회신 인사위원회 심의 3단계 - 심사결과 정정 및 합격자 재발표 장애인 및 임신부 등 지원자 필기시험 편의지원 (제공범위) 공무원 임용시험 ‘응시자 편의지원(서식 참조)’ 준용 (신청절차) 원서접수 시 편의지원 신청 증빙서류 업로드 신청 내역 및 증빙서류 검토 개별안내(문자 등) 시험 당일 편의지원 제공 전형별 제출 서류 전형 제출대상 제출서류 제출시기 면접시험 면접시험 응시자 기본증명서, 자격사항(자격증 사본), 채용우대사항 확인할 수 있는 증명서, 기타 지원서에 기재한 사항에 대한 증빙자료 등 면접당일 동의서 서명(당일 서식 제공) 성범죄경력조회 동의서, 개인정보조회 동의서 등 면접 당일 최종합격자 임용 예정자 임용동의서, 주민등록등본, 범죄사실 확인서, 신체검사서 등 진흥원에서 요구하는 자료 일체 임용등록 기간 채용서류 반환 (관련근거) 「직원 채용에 관한 지침」제16조 (청구방법) 채용여부가 확정된 날(최종합격자 발표일) 이후 14일부터 30일 기간 내 ‘채용서류 반환청구서’ 작성하여 채용 홈페이지 ‘문의하기’ 게시판을 이용하여 청구 (반환방법) 등기우편 발송(반환청구일로부터 14일 이내 반환) 반환청구기간이 지난 경우 미반환서류는 「개인정보 보호법」에 따라 파기 보수 (근무시간) 전일제(주 40시간, 09:00 18:00) 기관 운영 상황에 따라 휴일 및 공휴일 근무 가능 (보수수준) 진흥원 제규정*에 따름 한국산림복지진흥원「보수규정」 및 「공무직원 및 비정규직원 운영지침」 매년 고용노동부에서 정하는 최저임금에 따라 조정될 수 있음 ’25년 기본연봉 25,882천원(급식비 월 160천원, 성과급 등은 별도) 8 유의사항 구 분 유의사항 안내 입사지원 응시자격, 자격사항 등 모든 사항은 공고 시작일 기준으로 유효하여야 합니다. 채용 분야별 중복 또는 복수 응시 불가합니다(일반직 채용 포함). 지원서 작성 시 기입한 내용과 관련된 증빙서류는 미리 발급받아 정합 여부를 확인해보시기 바라며, 허위기재 또는 기재 착오(미기재, 오류기재), 증빙서류 제출 불가 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임입니다. 입사지원서에 반드시 본인 연락처를 기재하여 연락 불가로 인한 불이익이 발생 되지 않도록 주의하시기 바랍니다. 블라인드 채용으로 입사지원서는 온라인(모바일 작성 시 정상적으로 접수되지 않을 수 있음, 컴퓨터 작성 권장)으로 작성 제출해야 하며, 응시원서에 직·간접적으로 출신학교명, 인적사항(나이, 출신지역, 성별, 가족관계, 직장명) 등이 드러나지 않도록 주의 바랍니다. 작성 시 불이익이 발생할 수 있습니다. (이메일 기재 시 학교명 또는 직장명이 드러나는 메일 계정 기재 금지) 마감시간에는 지원자의 동시접속으로 시스템이 불안정할 수 있으니, 접수기간 내 지원서를 작성하여 최종 제출하여 주시기 바랍니다(마감시간 이후 절대 추가접수 불가). 서류전형 서류전형은 지원자가 입력한 내용을 기준으로 심사하며, 진행절차 중 허위사실 발각 또는 증명이 불가한 경우에는 최종합격 후에도 임용이 취소될 수 있습니다. 입사지원서의 표절 여부를 검사할 수 있으며 검사 결과는 면접 참고자료로 활용될 수 있습니다. 필기시험 및 면접시험 인성검사(온라인)은 해당 일자 정해진 시간 내에 검사를 완료하여야 합니다. 필기 및 면접시험 시 본인의 신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권 등 공증할 수 있는 서류)을 함께 지참하여야 하며, 미지참 시 응시할 수 없습니다. 면접시험 대상자는 입사지원서에 기재한 사항을 증명할 수 있는 증빙서류를 면접시험 당일 제출하여야 하며, 제출서류가 기재사항을 충분히 증명하지 못하는 경우 추가로 요구하는 서류를 제출하여야 합니다. 합격자 선발 (결격사유 조회) 최종 심사결과 적격자가 없는 경우 전원 불합격 처리 또는 채용예정인원 미만으로 합격처리할 수 있습니다. 합격이 취소되는 경우 해당자를 제외하고 고득점순 합격자를 재선발하여 차순위 지원자에게 합격 기회를 제공합니다. 합격자 발표 후 신원조회에서 결격사유가 확인되는 경우 합격 및 임용이 취소될 수 있습니다. 최종합격자는 임용예정일에 정상근무가 가능하여야 합니다(임용유예 불가). 채용 분야별로 각 1배수 이내(단, 응시분야·직급별로 채용예정인원이 1명인 경우 2배수)의 예비합격자를 선정하며, 면접시험 예비합격자의 유효기간은 최종합격자 발표일로부터 3개월입니다. 임용·배치 채용예정기관이 전국인 직무의 경우 채용 후 배치 근무지(부서)는 기관운영 사정에 따라 배치됩니다. 합격순위에 따라 희망근무지를 고려하여 배치 예정이며, 결원 기관에 우선 배치함에 따라 임용 대상자의 희망근무지(연고지 등) 외로 배치될 수 있습니다. 해당 사항을 충분히 숙지하시고 진흥원 소속 근무지를 고려하여 지원하시기 바랍니다. 임용 후 수습기간(3개월, 보수 100%)을 거치며, 수습근무 평가결과 “미흡” 이하로 평가받은 자는 인사위원회의 심의를 거쳐 정규직원으로 임용하지 않을 수 있습니다. 기관별 관사 보유 유무는 다르며, 여건에 따라 관사 지원이 불가할 수 있습니다. 순환근무 원칙으로 기관 인력운영에 따라 다른 기관으로 전보될 수 있으며, 임용 이후 개인의 업무수행능력 및 적성 등을 고려하여 채용직무와 다른 부서로 전보될 수 있습니다. 다만, 채용예정기관이 명시된 직무에 채용된 5급의 경우, 최소 5년 이상 해당 기관에서 근무하고 이후 순환근무 하는 것을 원칙으로 합니다. 기타 온라인 제출서류는 「개인정보보호법」에 따라 폐기하며, 직접 제출한 서류는 합격자 발표 후 14일부터 30일 이내 반환신청을 하여야 합니다(반환신청 기간 이후 반환 불가). 본 채용계획은 부득이한 경우 일부 변경될 수 있으며, 해당 내용은 채용 홈페이지에 공지합니다. 본인 인증한 지원자에 한하여 본인의 필기시험 점수를 공개합니다. 서류전형 및 면접시험은 정보공개 청구자의 추상적인 기준과 주관적인 평가로 잘못된 인식이 공유될 수 있다고 판단하여 공개하지 않으니 참고하시기 바랍니다. 본 채용 관련하여 입사지원 시스템에 대한 문의는 안내센터 (070-8855-0271) 로 연락주시기 바라며, 이외 채용 관련 문의는 진흥원 채용 홈페이지 ‘Q&A’ 게시판 및 유선전화(042-719-4109)를 이용해주시기 바랍니다. 한국산림복지진흥원은 임직원 채용과 관련한 어떠한 인사청탁도 받지 않으며, 인사청탁 시 응시자에게 불이익 조치합니다. /* 커스텀 색상 오버라이드 (타이틀 스타일 + 테이블 헤더) */ #templwrap_v3 .templ_header { padding:0; position:relative; line-height:0; } #templwrap_v3 .templ_header .templ_num { padding:0 4.444%; font-size:16px; font-weight:400; color:#155C70; text-align:center; position:absolute; top:7%; left:0; right:0; margin:0; line-height:1.5; } #templwrap_v3 .templ_content .table_type th { background:#d5f2c8; color:#000000; border-color:#91bd7d; } #templwrap_v3 .templ_content .table_type td { border-color:#e1e1e1; } #templwrap_v3 .c_title_2026_2 .sec_title { background:#1f46a8 !important; } #templwrap_v3 .c_title_2026_2 .sec_title h3 { background:linear-gradient(90deg,#ffffff 53.02%,#fff 100%) !important; } /* 보더형(style): templ_content 보더 + 좌우 패딩 */ #templwrap_v3 .templ_content { border: 15px solid #488f5c; padding: 0 25px; }
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