정규직
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노사협력 조직은 협력적 노사문화 정착을 목표로 단체교섭, 노사관계, 노동관계법령 해석·적용, ER 리스크 관리 및 대응, 규정 수립/정비를 담당하며 회사의 안정적 경영 환경을 지원하는 조직입니다.
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중장기 노사관계 전략 및 노사 운영 정책 수립·기획
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사내 인사·노무 자문 및 주요 이슈 대응 지원
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개별적 근로관계 및 집단적 노사관계 관리
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노무 리스크 예방 및 안정적 노사관계 운영 지원
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공인노무사 자격을 보유한 분
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노무 및 노사관계 관련 실무에 7년 이상의 경력이 있는 분
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유노조 사업장에서 단체교섭 또는 임금교섭 실무를 수행한 경험이 있는 분
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복잡한 노사 이슈를 구조화하여 설명할 수 있는 커뮤니케이션 역량을 가진 분
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산별노조 체계 대응 경험이 있는 분
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IT·플랫폼·대기업 계열사 노사 이슈에 대응한 경험이 있는 분
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근로감독, 노동위원회 사건, 행정에 대응한 경험이 있는 분
서류전형 > 1차 인터뷰 > 2차 인터뷰 > 처우 협의 > 최종 합격 및 입사
※ 영입 진행 상황에 따라 레퍼런스 체크 등의 절차가 추가되거나 변경될 수 있습니다.
해당 포지션은 월 총 근무시간 범위 내에서 크루 스스로 하루의 업무 시작 및 종료 시간을 설정하여 자율적으로 몰입하여 근무할 수 있는 <완전선택근무제>를 적용받습니다.
매월 마지막 주 금요일은 크루의 휴식과 충전을 위한 <리커버리데이>로 운영됩니다.
업무와 협업의 효율성을 우선으로 하여, 리커버리데이가 없는 주에는 <주 1일 원격근무>가 가능합니다.
