국립현대미술관 소장품자료관리과에서 기간제 근로자를 다음과 같이 공개모집하오니, 관심 있는 분들의 많은 지원 바랍니다.
1. 채용분야
채용분야
· 작품 사전 조사, 작품 등록, 작품 수집 회의 준비 등 소장품 수집 및 등록 업무 지원
- 소장품 출납, 소장품 이전 및 재배치, 소장품 전수조사, 소장품 정보연구 업무 지원
- 작품 실측, 작가 인터뷰, 문헌 연구, 저작물이용허락서 및 보증서 취득, 관련 자료 수집 등
- 촬영 장비 설치, 디지털 리터칭 및 이미지 데이터 아카이브 구축 등 작품 촬영 업무 지원
2. 근무조건
고용형태: 기간제 근로자
계약기간: 2021.6.1.(화)~2021.12.31.(금)
근무시간: 주 5일, 1일 8시간(09:00~18:00)
근무장소: 경기도 과천시 광명로 313, 국립현대미술관 과천
근무부서: 소장품자료관리과
보수기준
보수기준
연장·야간·휴일 근로 발생 시 근로기준법에 따라 수당 지급
후생복지: 4대보험(국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험) 가입, 명절상여금 400,000원(회당), 복지포인트 연 400,000원(연도 중 지급될 경우 월할 계산)
3. 응시자격(붙임파일_공고문 참조)
응시자격
- 대한민국 국적 소지자(복수 국적자는 채용일 전에 외국 국적을 포기하여야 함)
- 「문화체육관광부 공무직 근로자 등 취업규칙」 제7조 각호의 결격사유 및 동 규정 제62조에 의한 정년에 해당하지 아니한 자
- 미술이론 관련 정규대학(혹은 정규대학원)을 졸업한 자(학위소지자)
* 미술이론에는 미술이론학, 미술사학, 미학, 예술학, 큐레이터학, 박물관학, 미술경영학 등을 포함
- 소장품촬영 지원자는 사진, 미술 관련 분야 학위 인정
우대사항
(원서접수 마감일 기준, 서류전형 단계에서만 적용)
【가산특전】만점의 5~10%
- 장애인증명서 소지자
*「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의거한 장애인으로 장애인증명서 발급자에 한함
4. 전형방법
1차: 서류전형
- (평가방법) 응시자의 자격경력 등이 정해진 기준에 적합한지 등을 서면으로 심사
- (선발인원) 선발예정인원의 5배수 내외로 면접대상자 선발
- (동점자 처리) 전원 합격 처리(서류심사 합격 인원 변동 가능)
2차: 면접전형(1차 서류전형 합격자에 한함)
- (평가방법)
· 서류전형 합격자에 한하며 업무 수행에 필요한 능력 및 자세 등을 종합적으로 평가
· 불합격 기준에 해당하지 않는 자 중 평정 성적이 우수한 자 순으로 합격
· 개별 면접으로 자기소개서, 직무수행계획서 등을 토대로 질의·응답
- (동점자 처리) ① 서류심사 고득점자, ② 면접심사위원회에서 결정
5. 전형일정
전형일정
2021.5.14.(금)~2021.5.23.(일) / 10일간
국립현대미술관, 나라일터, 장애인고용포털 누리집 게시
2021.5.14.(금)~2021.5.23.(일) / 10일간
2021.5.24.(월)~2021.5.25.(화)
국립현대미술관 누리집 게시
(합격자 개별 통지)
국립현대미술관 누리집 게시
(합격자 개별 통지)
2021.5.28.(금)~2021.5.31.(월)
※ 위 일정은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 국립현대미술관 누리집 공고 또는 개별 안내
6. 원서접수
접수기간: 2021.5.14.(금)~5.23.(일), 18:00
접수방법 *접수마감일 18:00까지 도착분(등기는 접수마감일자 소인분)에 한하여 유효함
- 등기우편접수: (03062) 서울시 종로구 삼청로30, 국립현대미술관 소장품자료관리과 디지털정보실 채용 담당자 앞
- 전자우편접수: [email protected]
· 전자우편 및 첨부파일 제목은 “성명_기간제근로자_채용분야 지원”으로 기재
[예시: 홍길동_기간제근로자_소장품수집 지원]
· 모든 서류는 하나의 PDF 파일로 스캔하여 첨부
* 최종 합격 시 원본 제출(대조 확인용)
* 첨부파일은 '대용량첨부' 기능이 아니라 일반첨부로 보낼 것.
[예시: 네이버, 구글 등 대용량 파일 업로더 이용불가]
7. 제출서류
제출서류 총괄표(별지 제1호 서식) 1부
응시원서(별지 제2호 서식) 1부
이력서(별지 제3호 서식) 1부
자기소개서(별지 제4호 서식, 2매 이내로 작성) 1부
직무수행계획서(별지 제5호 서식) 1부
개인정보 수집 및 이용 동의서(별지 제6호 서식) 1부
행정정보 공동이용 사전 동의서(별지 제7호 서식) 1부
자격요건 검증을 위한 동의서(별지 제8호 서식) 1부
성비위 예방 서약서(별지 제9호 서식) 1부
아동학대관련범죄 전력 조회 동의서(별지 제10호 서식) 1부
최종학력증명서 1부
우대사항 증빙서류(경력증명서, 논문, 학예사·어학 자격증, 취업지원대상자·장애인 증명서 등) 1부 (해당자에 한함)
8. 유의사항
제출 서류에 기재된 내용이 사실과 다른 경우 합격을 취소할 수 있으며, 증명서 등 구비 서류의 미제출로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.
최종합격자로 결정되더라도 결격사유 조회 등에서 부적격으로 판명될 경우 임용되지 않을 수 있습니다.
응시자 중 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
최종합격자가 합격을 포기하거나 합격 취소, 결격사유 등 동일 채용 분야 결원이 발생할 경우, 최종합격자 발표일로부터 3개월 이내에 예비 순위자를 채용할 수 있습니다.
채용 전형 중 제출한 원본 서류의 반환을 원하는 경우 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 '(별지 제11호 서식) 채용서류 반환청구서'를 작성하여 전자우편([email protected])으로 제출하시면 청구일로부터 14일 이내에 반환해 드립니다.(전자우편으로 제출한 서류 제외)
※ 채용서류 반환 청구 기간: 2021.6.1.~6.30.
※ 채용서류 반환 청구 기간 이후 불합격자의 제출 서류는 「개인정보보호법」에 따라 파기합니다.
본 시험 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 이 경우 변경 공고 또는 별도 안내 후 시행할 예정입니다.
그 밖의 자세한 사항은 소장품자료관리과(02-3701-9561)로 문의하여 주시기 바랍니다.
