[공무원·공공 ] - 국가공무원법 제33조(외무공무원은 외무공무원법 제9조, 검찰직 공무원은 검찰정법 제50조)의 임용 결격사유가 없는자 - 대한민국 국적자 - 7급 이상 : 20세 이상, 8,9급 : 18세 이상 채용분야 - 전임강사 이상 교원직(어선항해-승선교육-어선실습선) 1명 - 교관직(어선항해-승선교육·행정-어선실습선) 1명 - 교관직(어선기관-승선교육·행정-어선실습선) 1명 - 교관직(안전교육-구명,소화) 1명 - 선박직(항해사관-어선실습선)1명 - 선박직(기관사관-어선실습선) 1명 - 선박직(갑판장-어선실습선) 1명 - 선박직(항해사관-상선실습선-인천) 1명 - 행정직(회계) 1명 - 행정직(일반행정-보훈대상자) 2명 - 무기계약직(공무직)-조리직(조리사 1명, 조리원 3명(영도1명, 용당1명, 보훈대상자 1명) -무기계약직(공무직)-승선직(갑판부원) 3명, (기관부원)3명, (조리부원)3명 *어선실습선 -무기계약직(공무직)-승선직(갑판부원) 2명, (조리부원)3명 *상선실습선(부산) -무기계약직(공무직)-승선직(갑판부원) 1명, (기관부원)1명, (조리부원)2명 *상선실습선(인천) 고용형태 : 정규직 채용기간 : 연수원 인사규정 제31조 정년기간 선발방법 : 공개채용 제1단계(서류심사) - (적/부 심사) 서류심사 결과 지원자격 적격자 전원 제2단계(필기전형) 인성 및 직무능력검사 전임강사 이상 교원, 교관직, 선박직, 행정직, 일반사무직 : 인성검사, NCS직업기초능력검사 공무직 : 인성검사, 적성검사- 직무능력검사 고득점자순으로 채용 예정인원의 5배수 이내에서 3단계 대상자 결정(만점의 40% 미만인 경우 3단계 대상에서 제외, 단, 공무직은 과락기준 없음) 제3단계(강의능력심사 및 면접심사) 전임강사 이상 교원, 교관직 : 강의능력심사 (고득점자 순으로 채용예정인원의 5배수 이내에서 4단계 대상자 결정) 행정직, 선박직, 일반사무직, 공무직 : 면접심사 (고득점자순으로 최종합격자 결정)- 만점의 60% 미만인 경우 대상자 제외 제4단계(최종 면접심사) 전임강사 이상 교원, 교관직 : 면접심사 (고득점자순으로 최종합격자 결정)- 만점의 60% 미만인 경우 대상자 제외※ 최종합격자 결정 만점의 60% 이상인 자 중 고득점자 순으로 최종합격자 결정※ 동점자 처리기준 중간전형(필기,강의심사) 단계 : 취업지원대상자 우선합격, 그 외(취업지원대상자가 없거나 전원일 경우) 동점자 전원합격 최종전형 단계 : 취업지원대상자 우선합격, 직전단계 고득점자, 응시분야 근무경력이 많은자 위의 방식으로도 결정되지 않을 경우, 동점자 대상 면접 재실시 응시방법 : 온라인 채용홈페이지 https://kimft.recruiter.co.kr 접수 문의방법 : 온라인 채용홈페이지 https://kimft.recruiter.co.kr 게시판 Q&A [첨부파일] : 1. 2026년 제2차 정규직 직원 채용 공고문.pdf 2. [별첨1]직무기술서 각 1부.zip 3. [별첨2]직군별 채용심사방법 및 기준.zip
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