서울물재생시설공단
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1. 모집분야 및 인원
채용직무 인 원 주 요 업 무
시설관리
(차집관로 점검/보수) 5명
차집관로 및 맨홀 등 부대시설 육안점검과 간단한 청소·보수 작업
순찰차량을 이용한 지정구간 시설점검 및 순찰일지 작성
시설물 이상 발견 시 보고 및 비상상황 대응
업무지원
(전산지원) 1명
시스템 모니터링, 백업, 계정관리 등 정보시스템 운영 지원
PC·프린터·네트워크 장비 점검·정비 등 전산설비 관리
백신·보안패치 적용 등 정보보안 활동 지원
업무지원
(서무지원) 1명
문서 접수·배포, 자료 정리 등 일반 행정사무 지원
각종 증명서·확인서 접수 및 발급 등 제증명
공문서 관리 및 개인정보 보호
합 계 7명
2. 근로조건
근무장소 : 서울물재생시설공단 탄천센터(본사), 서남센터
임금수준 : 공단 보수규정에 따름
근무조건 : 1일 8시간, 주 40시간, 주 5일 근무
경력산정 : 공단 인사규정 별표5 경력환산표 적용
※ 수습기간(임용일로부터 3개월)에는 1호봉이 적용되며, 수습기간 종료 후 경력에 따른 호봉 부여
3. 응시자격 (아래의 조건에 모두 해당하는 자)
공단 인사규정 제14조에 해당하는 결격사유가 없는 자
임용일(2026.8.1.)에 즉시 근무가능한 자 ※ 임용일 협의 불가
(접수시작일 기준) 만 18세 이상 만 60세 미만인 자
다음 각 호의 어느 하나에 해당하며, 학교로부터 추천을 받은 자 (학교당 추천가능인원 : 3명)
1. 서울시 소재 특성화고·마이스터고 채용분야 관련학과 졸업예정자 또는 졸업 후 1년 이내인 자
2. 서울시 소재 전문대학 채용분야 관련학과 졸업예정자 또는 졸업 후 1년 이내인 자
※ "서울시 소재"는 채용분야 관련학과가 서울시 내 캠퍼스에 개설된 학교를 의미
※ 채용분야 관련학과는 ‘관련학과 판단기준’ 붙임1을 참고하여 각 학교의 장이 판단
※ 군 복무기간은 졸업 후 경과일수에 산입하지 아니하며, 해당자는 응시원서 접수 시 병적증명서
(또는 주민등록초본 병역사항 포함본)를 함께 제출하여야 합니다.
이수학과 석차비율이 상위 30% 이내인 자(기 졸업자 : 전 학년 평균, 졸업예정자 : 직전학기까지의 평균)
4. 전형일정
서류전형 필기전형 면접전형 임 용
합격자발표
7/8(수) 18시 이후 필기전형
7/11(토) 면접전형
7/22(수) 8/1(토)
※ 출근일 : 8/3(월)
합격자발표
7/15(수) 18시 이후 합격자발표
7/24(금) 18시 이후
5. 전형별 세부절차
서류전형
평가방법 : 정량평가(자격증 50점, 학교성적 50점) 붙임2 붙임3
합격자 결정 : 가산점 포함 60점 미만인 경우 불합격
필기전형
평가방법 : NCS 직업기초능력평가 50문항 (60분)
평가요소 : 의사소통능력, 문제해결능력, 수리능력, 자원관리능력, 조직이해능력
합격자 결정 : 가산점 포함 60점 미만인 경우 불합격 ※ 동점자 발생시 모두 합격처리
면접전형
평가방법 : 전공·경험·인성 관련 개별(상황)면접 및 집단면접(3~4명) 병행
평가요소 : 전문성, 발전가능성, 소명의식, 소통·협력, 혁신·성장
합격자 결정 : 평가항목별 합산점수가 가산점 포함 60점 미만인 경우 불합격 처리
※ 평가항목별 20점 만점 총 5개 항목 100점 만점
가산점
차집관로 직무 지원자 중 1종 보통 운전면허 보유자에 한하여 필기·면접전형 각각 3% 가산
취업지원대상자는 만점의 5% 또는 10%, 장애인은 만점의 5%
- 매 전형마다 부여하며, 취업지원대상자, 장애인 동시 해당자는 중복 부여
6. 지원서 접수
접수기간 : 2026.6.29.(월) 10:00부터 ~ 2026.7.3.(금) 18:00까지
접수방법 : 서울물재생시설공단 온라인 채용시스템 이용
(https://swr.plusrecruit.co.kr/)
제출서류
구 분 제출서류
공통 기본서류
응시원서, 개인정보 수집·이용 동의서, 학교장(총장) 추천서 원본 붙임4, 자기소개서
※ 자기소개서는 온라인 채용시스템 응시원서 작성 시 함께 입력하며, 면접전형의 참고자료로 활용됩니다. (점수화하지 않음)
학력 증명 서류
[고등학교 졸업(예정)자] 학교생활기록부 사본, 졸업(예정)증명서 또는 재적증명서
[전문대학 졸업(예정)자] 성적증명서, 졸업(예정)증명서 또는 재적증명서
자격증·면허 증빙
(해당자에 한함)
국가기술자격증 사본, 공인 민간자격증 사본, 운전면허증 사본
가산점 적용 서류
(해당자에 한함)
장애인증명서 또는 복지카드 사본, 취업지원대상자 증명서
7. 합격자 선정
전형별 비중 : 서류 20%+필기 40%+면접 40%
합격자 배수 : 서류 10배수 필기 5배수
※ 예비합격자 3배수 운영 (최종합격자 발표일로부터 6개월 이내)
※ 해당 분야 차기 채용공고시 예비 합격자 제도는 그 공고일 전까지 운영
동점자 발생시 최종합격자 선정기준
- 취업지원대상자 면접전형 고득점자 필기전형 고득점자 서류전형 고득점자 면접전형 평정표상 ① 평가요소별 만점획득개수가 많은 자, ② “전문성 혁신·성장 발전가능성 소명의식 소통·협력”순 득점이 높은 자
8. 기타 유의사항
채용직무 간 중복지원을 포함하여 모든 중복지원은 불가합니다.
모든 제출서류는 접수 마감일 기준 3개월 이내의 것만 유효합니다.
본 공고에 명시되지 않은 사항은 공단 인사규정 및 인사규정 시행내규에 따릅니다.
입사지원서 작성 시 다음 각 호의 사항이 드러나지 않도록 유의해 주시길 바랍니다.
1. 지원자 본인의 성별, 연령, 용모·키·체중 등 신체적 조건
2. 지원자 본인의 출신지역·혼인여부·재산
3. 지원자 본인의 직계 존비속 및 형제자매의 학력·직업·재산
위 각 호의 사항을 입사지원서에 기재한 경우, 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제4조의3 및 공단 인사규정에 따라 다음과 같이 처리될 수 있습니다.
- 평가위원에게는 해당 부분이 마스킹(블라인드) 처리된 자료가 제공됩니다.
- 자기소개서 등 정성평가 항목에서 해당 기재 부분은 평가에서 제외될 수 있습니다.
- 채용의 공정성을 현저히 해할 우려가 있다고 판단되는 경우, 공단 인사규정 및 관계 법령에 따라 처리될 수 있습니다.
해당 분야에 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 결격사유 조회, 자격·경력 확인(검증) 등을 통하여 합격이 취소될 수 있습니다.
제출한 서류는 「채용 절차의 공정화에 관한 법률 제11조(채용 서류의 반환 등)」에 의거, 채용이 확정된 최종합격자를 제외한 지원자는 제출한 서류의 반환을 청구할 수 있습니다. 응시자의 반환청구에 대비하여 최종합격자 발표일로부터 3개월간 비전자 접수 문서로 제출한 채용 서류를 보관하며, 반환청구 기간이 지났을 시 관련 법령에 따라 채용 서류를 파기합니다.
채용공고와 관련된 기타 문의사항이 있을 경우 채용사이트 1:1 문의게시판 또는 채용 콜센터 ( 02-6925-4123)를 이용해 주시기 바랍니다.
