채용 분야 및 인원 채용 분야 권 역 근 무 지(공항) 채용 예정 인원(명) (임용 대기자 포함) 비고 항공보안직 (항공경비/ 보안검색) 강원 양양, 원주 11 권역별 경쟁 중부 김포, 청주, 항로시설본부 인천 88 영남 김해, 대구, 울산, 포항경주, 사천, 항로시설본부 대구, 울진비행장 45 호남 군산, 광주, 무안, 여수 3 제주 제주 17 합 계 164 권역 內에서만 희망 지역 선택이 가능하며 권역 外의 지역은 반영되지 않습니다. 상기 명시된 근무지(공항)는 권역별 소재하고 있는 공항을 기재한 것으로 채용하지 않는 공항이 포함되어 있을 수 있습니다. 실제 배치 근무지는 희망 근무지와 다를 수 있으며, 회사 운영 여건 등에 따라 항공경비 또는 보안검색 직무에 배치됩니다. ( 희망 근무지 및 직무는 배치 시 참고용 으로만 활용함 ) 면접전형 합격자의 희망 근무지, 희망 직무, 면접 결과, 배치 시점의 각 공항 운영 상황 등을 종합적으로 고려하여 합격 인원 내에서 즉시 배치 인원과 임용대기 인원을 회사가 지정할 예정입니다. 임용 대기자는 합격자이나, 권역별 입사 포기, 기존 직원의 퇴사 등으로 인한 결원 발생 시 면접 결과, 교육 결과, 희망 근무지, 희망 직무, 공항 운영 상황 등을 종합적으로 고려하여 배치되고 순차적으로 4차 및 5차 전형 진행 후 임용됩니다.(임용 대기기간 급여는 지급하지 아니하며 4차 또는 5차 전형 부적격 등의 채용 부적격 사유 발생 시 불합격 처리됩니다.) 임용 대기기간은 면접전형 합격자 발표일로부터 12개월이며, 6개월 내 근무지에 배치되지 않았을 시 전체 채용 지역의 인력 운영 및 결원 상황을 고려하여 타 근무지(권역)로 배치될 수 있습니다. 남/여 구분 채용 : 아래 근거에 따라 남녀 구분하여 채용함을 알립니다. 국가항공보안계획(국토교통부) 8.1.9 공항운영자는 승객의 신체 검색 시 가능한 동일한 성을 가진 항공보안검색요원이 검색업무를 수행하도록 하여야 하며, 여성승객에 대한 보안검색은 반드시 여성 항공보안검색요원이 검색하도록 하여야 한다. 남녀고용평등 업무처리 규정 ‘제2장 고용에 있어서의 남녀의 평등한 기회보장 및 대우 등’의 ‘제4조(모집․채용) 제3항’에 의거, 사업장의 특성상 불가피하게 여성채용 예정인원을 제한하여 모집·채용함 지원 자격 지원(응시) 자격 국 적 : 대한민국 국적 소지자 연령 및 성별 : 제한 없음 단, 「경비업법」 제10조제2항에 따라 18세 이상 60세 미만이어야 함 학 력 : 제한 없음 병 역 : 남자의 경우, 병역필 또는 면제자 (면접전형일 이전 전역예정자 가능) 기 타 : 당사 「인사규정」 제17조 등 ‘ 임용결격사유’ 에 해당하지 않는 사람 필수 자격 기준에 부합하는 자 필수 자격 기준 「경비업법」 제10조제2항에 해당하지 아니한 자 「경비업법 시행령」 제10조의2에 해당하지 아니한 자 (병력조회 실시) 「총포·도검·화약류 등의 안전관리에 관한 법률」 제13조에 해당하지 아니한 자 국토교통부 국가항공보안계획 10.1.1에 따른 항공보안 검색요원 자격 기준 중 나이․국적․건강상태의 자격 기준을 충족한 자 입사 전 특수경비원 배치 신고 시 「경비업법 시행령」 제10조의2에 해당하는 정신병력 이 있거나, 입사 후라도 신원조회 결과 보호구역 출입불가, 특수경비원 결격사유 등 임용결격 사유가 발생 하면 채용합격 또는 임용이 취소될 수 있으니 지원서 작성 전 필수자격 기준을 필히 확인하여 주시기 바랍니다. 특별 우대(보훈 및 장애) 구 분 세 부 내 용 취업지원 대상자 관계법령에 의거 국가보훈부에서 인정하는 대상자에 대하여 대상자별 가점 비율(5 ~ 10%)을 면접전형점수에 가산 장 애 인 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에서 정하고 있는 장애인에 대하여 면접전형 점수 10% 가산 서류전형 및 인성(역량)검사는 적·부심사로 별도 가산 점수를 부여하지 않음 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조제3항에 의거, 가점을 받아 채용시험에 합격하는 사람은 채용시험 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없음(단, 응시자의 수가 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 원점수가 만점의 40% 이상인 자에 한하여 가점 적용함) 상기 가점 사항이 중복되는 경우 본인에게 유리한 것 하나만 인정하며 가점은 최대 10%를 초과할 수 없음 특별 우대사항은 지원(응시)자격 등 기본요건을 충족한 지원자에 대하여 각 전형의 평가 시 관련 법령 등에 따라 적용함 전형 일정 구분 전형 단계 일 정 합격자 발표일 1 채용공고 및 입사지원서 접수 2026. 07. 16.(목) ~ 07. 29.(수) - 2 (1차) 서류전형 2026. 07. 30.(목) ~ 08. 13.(목) 2026. 08. 14.(금) 3 (2차) 인성(역량)검사 2026. 08. 17.(월) ~ 08. 18.(화) 2026. 08. 26.(수) 4 (3차) 면접전형 2026. 08. 31.(월) ~ 09. 11.(금) 2026. 09. 21.(월) 5 (4차) 신체검사 및 범죄·성범죄 경력조회 2026년 9월 ~ 10월 중 - 6 (5차) 교육이수 및 인증평가 2026년 10월 ~ 12월 중 - 원서접수는 채용 사이트( https://kasc.kpcice.kr )를 통한 온라인 접수에 한하여 가능합니다. 전형 일정 및 지원자 규모 등은 회사 대·내외 사정에 따라 변경될 수 있습니다. (변경 사항은 채용 홈페이지 등에 사전 공지 예정) 임용 대기자의 경우 4차 및 5차 전형 중 일부 항목은 해당 일정 이후 추가로 진행됩니다. 각 전형별 결과 발표는 채용 홈페이지에서 진행되며 e-mail 또는 휴대전화 문자 등으로 게시 알림 예정입니다. 4차, 5차 전형 결과 및 임용대기 안내는 e-mail 또는 휴대전화 문자 등으로 개별 안내 예정입니다. 전형 절차 및 전형별 심사기준 (1차) 서류전형 : 적/부 판정 지원(응시) 자격 및 필수자격 기준 미충족, 비속어 사용, 표절 검증 결과 자기소개서 표절(일부 표절 포함), 불성실 기재(자기소개서 미기재 또는 누락, 최소 글자 수 미만 작성, 항목 간·내 동일 답변, 의미 없는 단어·문구 반복, 기관명 오기재 등), 블라인드 채용 위반 등의 경우 불합격 처리 (2차) 인성(역량)검사 : 적/부 판정 ※ 온라인 인성(역량)검사 진행 (3차) 면접전형 : 1배수 직무수행능력 기반 블라인드 면접 동점자 처리기준 : ① 취업지원 대상자 ② 장애인 ③ 면접평가 항목별 고득점자순 (4차) 신체검사 및 범죄·성범죄 경력조회 : 적/부 판정 (5차) 교육 이수 및 인증평가 : 적/부 판정 직무별 필수 교육 및 인증평가 실시 각 교육 단계별로 교육 평가 기준에 따라 평가를 실시하며 교육 대상자는 단계별 합격 기준을 통과하여 모든 교육과정을 이수하고 인증평가도 합격하여야 함 교육 단계별 세부 평가 및 합격 기준은 「국가민간항공보안 교육훈련지침」 및 내부 교육 운영 기준에 따름 교육 이수가 불가능하거나 교육 이수 요건을 충족하지 못하는 경우(특수경비원 신임교육, 직무 초기교육, OJT 교육 등 모든 교육전형 해당) 또는 인증평가에서 3회 이상 불합격한 경우 최종 불합격 처리되어 임용 불가 본인 확인을 위한 추가자료 제출사항 안내 목 적 : 면접전형 시 본인 확인용 대 상 자 : 인성(역량)검사 합격자 제출 정보 : 본인 증명사진 및 주민등록상 생년월일 제출 방법 : 추후 인성(역량)검사 합격자 발표 시 별도 안내 유의 사항 제출 기간 내 생년월일 입력 및 증명사진 제출을 하지 않을 시 면접전형 응시가 불가능하오니 이 점 각별히 유의하여 주시기 바랍니다. 응시자의 얼굴이 사진과 달라 본인 확인이 불가능한 경우에는 면접전형 응시가 제한될 수 있으니 원활한 본인 확인을 위해 최근 3개월 이내에 촬영한 탈모 상반신 사진을 제출하여 주시기 바랍니다. 근무 조건 고용 형태 : 정규직 입사일로부터 3개월간 수습 기간 적용(수습 기간 내 동일 급여 지급) 근무 시간 : 주 52시간 내 교대근무 근무 스케쥴에 따라 야간시간대(22:00~06:00) 근무가 일부 또는 전부 포함될 수 있으며, 이에 따른 근무가 가능하여야 함 근무 지역 : 한국공항보안(주)에서 운영하는 공항지사 급 여 : 연봉 약 3,400만 원 이상 (제수당 등 포함) 복 지 : 건강검진, 단체보험, 복지포인트, 휴양소 등 제출 서류 채용 관련 증빙서류는 인성(역량)검사 합격자에 한하여 ‘면접 당일’ 제출받을 예정입니다. 제출서류 관련 세부 사항은 인성(역량)검사 합격자 발표 시에 별도 안내 예정입니다. 면접전형 합격자의 교육 이수 단계 혹은 이수 종료 후 최종 임용에 필요한 서류를 추가로 요구할 수 있습니다. 증빙서류는 관계기관 조회 등을 통해 확인할 예정이며, 모든 지원자는 이에 필요한 개인정보제공에 동의한 것으로 간주합니다. 지원서에 기재한 특별 우대사항에 대한 증빙서류를 미제출할 시 허위 기재로 불합격 처리됩니다. 채용서류의 반환 면접 당일 제출된 채용 관련 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 반환 청구 기간 내에 청구된 반환 청구분에 한하여 반환해 드립니다. 반환 청구 기간 면접전형 불합격자 : 면접전형 합격자 발표일로부터 14일 이내 면접전형 합 격 자 : 채용전형 중도포기일 또는 최종 불합격 통보를 받은 날로부터 14일 이내 청구 방법 : 채용서류 반환청구서* 작성 후 본인 서명 또는 날인하여 스캔본 e-mail 제출 (e-mail 주소는 인성(역량)검사 합격자에 한하여 통보) 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙」 별지 제3호 서식 기타 사항 : 청구 기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는「개인정보 보호법」에 따라 제출한 채용서류를 파기합니다. 블라인드 채용 안내 입사지원서 상 사진등록란 및 나이, 출신지, 가족관계, 학교명, 학점 등의 기재란이 없습니다. 입사지원서(자기소개서 포함)상 개인 인적 사항(성명, 나이, 출신지, 출신학교, 가족관계, 종교 등) 관련 내용의 작성을 일체 금지합니다. 특히 e-mail 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일주소 기재를 금지합니다. 위반 시에 서류전형에서 불합격 처리됩니다. 입사지원서에 기재한 성명, 연락처(휴대전화, 이메일 등) 등의 인적사항 관련 정보는 면접전형 시 블라인드 처리되며 면접위원에게는 일절 제공되지 않습니다. 본인 확인을 위한 추가자료(사진, 생년월일)는 면접전형 시 본인 확인용으로만 활용되며 면접위원에게는 일절 제공되지 않습니다. 제출된 증빙서류는 입사지원서 허위 기재 여부 확인용으로만 활용됩니다. 블라인드 대표 위반사항 및 예시 블라인드 대표 위반사항 예 시 성 명 책임감이 강한 지원자 홍길동입니다. 나 이 20살이 된 지금 … 출 신지 저는 서울에서 태어나 … 출신학교 한국대학교를 졸업한 후 … 가족관계(직업 포함) 1남 2녀 중 장남으로, 군인이신 아버지의 영향을 받아 … 종 교 기독교 신앙생활을 통해 … 유의 사항 채용 분야 간 및 채용 분야 내 중복지원은 불가능하며 중복지원 시 탈락 처리됩니다. 합격 이후 배정된 공항 근무 거부 시 불합격 처리되며, 본인이 희망하는 공항의 T/O가 발생할 때까지 대기는 불가능합니다. 상기 일정은 ‘한국공항보안㈜’의 사정으로 일부 변경될 수 있으며, 채용 단계별로 채용적격자가 없다고 판단될 때는 모집인원을 선발하지 않거나 모집인원 이하로 선발할 수 있습니다. 채용 전형 중이나 후에 자료검증 및 사실확인 등을 통해 특별 우대사항 등이 지원서 입력 내용과 불일치하거나 허위로 판명될 경우, 탈락(불합격) 및 임용 취소 처리될 수 있으니 입사지원서 작성 시 유의하시기 바랍니다. 또한 입사지원서 허위 작성, 증빙서류 위․변조 및 임용시험 부정행위, 채용 비리로 합격된 자 등으로 인한 불합격 조치 또는 입사 취소에 대한 책임은 지원자 본인에게 있으니 착오 없으시길 바라며, 향후 5년간 ‘한국공항보안㈜’ 임직원 임용 자격 제한 및 필요시 관계기관에 고발 등의 제재가 가해질 수 있으니 각별히 유념하시기 바랍니다. 최종합격자는 5차 전형 합격자로서 합격 후에라도 신원조사 부적격 또는 특수경비원 결격사유가 확인될 경우, 입사가 취소 처리될 수 있습니다. 지원자는 회사에서 지정하는 교육 일정에 맞춰 교육을 이수해야 합니다. 교육 이수 불가(교육 이수 기준 부적합, 교육 일정 미준수 등) 시 합격이 취소될 수 있으며, 회사 내부 사정에 따라 일부 합격자의 경우 교육 일정 및 임용일(근무 시작일)이 다를 수 있습니다. 또한 최종 합격(교육 이수) 이후 임용일 즉시 근무 가능하여야 하며, 임용일에 근무 불가 시 합격이 취소될 수 있습니다. 최종합격자는 임용일로부터 3개월간의 수습(시용)기간 동안 평가를 거쳐 임용되며 평가 결과에 따라 임용이 취소될 수 있습니다. 근무 장소는 ‘한국공항보안㈜’의 전 사업장이며, 인력 운영상 본인 희망과 다르게 배치될 수 있습니다. ‘한국공항보안㈜’의 본사 소재지는 김포국제공항 국제선 청사입니다. 당사 사정(발령, 파견 등)으로 근무 중 근무 지역 이외의 지역에 전보 발령될 가능성이 있습니다. ‘한국공항보안㈜’은 투명하고 공정한 인사문화 정착을 위해 남녀 차별 및 인사청탁을 금지하고 있습니다. 특히 채용 과정에서 부당한 인사청탁이 적발되면 관련 법령 및 사규 등에 따라 해당 지원자는 탈락(불합격)하고, 또한 합격 후에라도 해당 사항이 적발되면 입사 취소되니 유의하시기 바라며, 필요시 관련기관에 해당 사실 통보 등 조치를 취할 수 있음을 알려드립니다. 한국공항공사의 퇴직임직원이 지원할 경우, 「공기업․준정부기관의 경영에 관한 지침」 제4조제5항에 따른 심의 대상이므로 한국공항공사 인사부에 재취업 심사를 신청하시기 바랍니다. 인터넷 접수 마감일은 접속자 급증으로 입사 지원이 어려울 수 있으므로, 지원자께서는 충분한 시간을 두고 마감 전에 접수하여 주시기 바랍니다. 채용과 관련하여 기타 궁금한 사항은 채용 홈페이지( https://kasc.kpcice.kr )의 게시판을 이용하여 문의해 주시기 바랍니다. 2026. 07. 16. 한국공항보안㈜ /* 커스텀 색상 오버라이드 (타이틀 스타일 + 테이블 헤더) */ #templwrap_v3 .templ_content .table_type th{background:#e2f0ff;color:#000000;border-color:#e1e1e1;}#templwrap_v3 .templ_content .table_type td{border-color:#e1e1e1;}#templwrap_v3 .sec_title_icon span{background-color:#0066cc !important;display:block;} /* 보더형(style): templ_content 보더 + 좌우 패딩 */ #templwrap_v3 .templ_content { border: 15px solid #cce1fe; padding: 0 25px; }
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