• HRM, 조직운영, 채용 및 인사제도 운영 경험이 있으신 분• 평가·성과관리 및 KPI 구축·운영 경험이 있으신 분• 조직문화 및 구성원 커뮤니케이션 관련 업무 경험이 있으신 분• 중소기업 또는 성장하는 조직에서 HR 업무를 경험하신 분• 인사·노무 관련 기본적인 법령 및 제도에 대한 이해가 있으신 분• 총무·법무 등 업무 경험이 있으신 분 (주)스탠다즈앤드컴퍼니즈 -HR 담당자 경력 채용 공고 모집부문 및 자격요건 모집부문 담당업무 자격요건 인원 HR 담 당 자 [담당업무] · ·1. HR 운영 및 채용 · 채용 전반 업무 및 채용 프로세스 운영 · 입,퇴사 및 온보딩 등 기본적인 HR 운영 · 채용공고 작성 및 지원자 관리, 면접 일정 조율 · 연봉 협상 및 처우 관련 업무 · 인력계획 및 조직체계 관리 · 경영진의 인사 관련 의사결정 지원 2. 조직운영 및 구성원 소통 · 직원 면담을 통한 구성원 의견 및 고충사항 파악 · 구성원 간 이슈 및 조직 내 문제점 파악 · 부서 간 커뮤니케이션 및 갈등 조율 · 시험팀 등 현장 구성원과의 지속적인 소통 · 조직 분위기 및 구성원 이슈 모니터링 · 부서별 업무 및 조직 운영 관련 고민사항 파악·지원 · 교육, 사내행사 등 조직운영 지원 3. 인사제도 및 성과관리 · 평가·성과관리 제도 구축 및 운영 · KPI 및 조직·개인 성과관리 체계 구축 · 승진 등 기본 인사제도 수립 및 운영 · 사규 및 HR 프로세스 정비 · 조직 및 인사 관련 실적·현황 분석 · HR 데이터 및 인사 관련 주요 지표 관리 4. 기타 업무 · 법정의무교육 운영 및 관리 · 총무 관련 업무 지원 · 법무 관련 업무 지원 및 외부 자문기관 커뮤니케이션 · 기타 조직 및 인사 운영에 필요한 업무 ※ 급여, 4대보험, 연말정산 등 인사행정 업무는 담당 범위에서 제외됩니다. [자격요건] 경력: 경력 3년 • HRM, 조직운영, 채용 및 인사제도 운영 경험이 있으신 분 • 평가·성과관리 및 KPI 구축·운영 경험이 있으신 분 • 조직문화 및 구성원 커뮤니케이션 관련 업무 경험이 있으신 분 • 중소기업 또는 성장하는 조직에서 HR 업무를 경험하신 분 • 인사·노무 관련 기본적인 법령 및 제도에 대한 이해가 있으신 분 • 총무·법무 등 업무 경험이 있으신 분 0 명 근무조건 고용형태: 정규직(수습기간3개월) 급여조건: 회사내규 전형단계 및 제출서류 전형단계: 서류전형 >; 면접진행 >; 최종심사 >; 최종합격 추가 제출서류 이력서, 자기소개서 접수방법 접수방법: 인크루트 접수 접수양식: 인크루트 이력서 기타 유의사항 입사지원서 및 제출서류에 허위사실이 있을 경우 채용이 취소될 수 있습니다. 00
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