항공 관련 인사부서 근무 경험이 있는 자300인 이상 사업장 근무 경험이 있는 자노무 관련 실무 경험이 있는 자인근 지역 거주로 안정적인 출퇴근 가능자 [신입(인턴)/경력] HR팀 매니저 주요업무 조직문화 활성화 프로그램 기획 및 운영 평가 및 보상 프로세스 기획 및 운영 임직원 교육 프로그램 기획 및 운영 (온보딩 및 사업주 훈련 관리 등) 노무 이슈 및 인사 현안 대응 업무 기타 인사전반 운영 및 관리 (입/퇴사, 채용, 시스템 등) 근무지 청주 자격요건 [신입(인턴)] 인사 직무에 대한 열정과 기초 역량을 보유한 자 [경력] 인사 직무 경력 2년 이상 혹은 5년 이상인 자 원활한 커뮤니케이션 및 협업 능력을 보유한 자 우대요건 항공 관련 인사부서 근무 경험이 있는 자 300인 이상 사업장 근무 경험이 있는 자 노무 관련 실무 경험이 있는 자 인근 지역 거주로 안정적인 출퇴근 가능자 공통사항 청주 근무가 가능한 자 남자의 경우 병역필 또는 면제자 해외여행에 결격 사유가 없는 자 접수 방법 에어로케이항공 채용사이트에서 지원서 작성 (https://aerok-recruiter.career.greetinghr.com/recruit) 지원서 제출완료 이후에는 정보를 수정하거나 지원서를 삭제할 수 없습니다. 접수 기간 2026년 6월 01일 (월) ~ 2026년 6월 14일 (일) 23:59까지 전형절차 서류전형 면접전형 최종합격 입사 ( 상기 전형은 회사 사정에 따라 변경될 수 있습니다.) 제출서류 최종학력 증명서 원본 (편입 전 학교 포함) 자격증 사본 (지원서에 기재한 증빙 제출) 경력증명서 (지원서에 기재한 증빙 제출) 공인어학성적표 원본 (지원서에 기재한 성적표) 취업보호대상 증명원 원본 (대상자에 한함) 기타사항 전형일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내드립니다. 국가보훈대상자 및 장애인은 관련 법령에 의거 우대합니다. 경력직의 경우 입사 후 3개월의 수습 기간이 있습니다. 신입(인턴)의 경우 6개월간 근무 후 내부심사를 거쳐 정규직으로 채용될 수도 있습니다. 타 전형 / 직무 간 중복 지원은 불가합니다. 중복지원 시 채용 결과에 불이익이 있을 수 있습니다. 회사사정에 의하여 근무지가 변경될 수 있습니다. 최종합격 후 입사가 불가능하거나, 지원사항 및 제출서류에 허위 사실이 있는 경우 채용이 취소될 수 있습니다. 채용 관련 문의는
[email protected] 으로 보내주시기 바랍니다.
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