2026년 대한건설협회

대한건설협회
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채용공고 세부정보

정규직
2일 전

상세 직무 내용

1 모집부문 및 인원 구분 직렬 채용인원 근로형태 근무지역 채용직급 수도권 (본회, 서울시회, 경기도회) 법정/상경 6 정규직 서울 또는 수원 7급(신입) 전문직 1 서울 전문직5급(신입) 부산시회 법정/토목/건축 1 부산 7급(신입) 법정/토목/건축 1 5급(경력) 대구시회 상경 1 대구 7급(신입) 전문직 1 전문직5급(신입) 충남‧세종시회 법정/상경 1 예산(내포) 7급(신입) 충북도회 법정 1 청주 7급(신입) 전문직 1 전문직5급(신입) 경북도회 법정/상경 1 대구 7급(신입) 경남도회 상경 1 창원 7급(신입) 계 16 현재 협회 인사정책 상, 본회(서울시회 포함)와 시‧도회 간 또는 시‧도회 상호 간 순환근무는 불가능 (향후, 협회 인사정책에 따라 변동 가능) 수도권 지원자(7급 법정/상경계열 지원자에 한함)는 지원 시 우선 근무 희망 시‧도회를 선택(본회(서울시회 포함) 또는 경기도회)하여야 함 수도권 지원자(7급 법정/상경계열 지원자에 한함)는 최종 합격 시에 지원자의 희망 및 협회 인사위원회의 결정에 따라 근무 시‧도회가 배치되며, 이후 내용은 상기 ①과 같음 급여는 협회 규정에 따라 지급함 정규직 신규채용 직원은 3개월의 수습기간을 거친 후 적격여부를 판정하여 정규직원으로 임용하며, 부적격자는 임용하지 않을 수 있음 주요 업무는 직무기술서 참조 직무기술서 다운로드 적격자가 없을 시 선발하지 않을 수 있고, 접수된 지원서가 모집분야별 채용 예정인원의 5배수 이하인 경우, 내부 결정에 따라 1회에 한하여 재공고할 수 있음 지원자는 1개의 직렬만 지원 가능하며 복수지원이 불가함 2 응시자격 구분 지원자격 공통사항 2026. 9. 7.부터 근무 가능한 자 학력, 성별 및 연령 무관 단, 협회 정년(만 60세)을 초과하지 않는 자 남자의 경우, 병역필 또는 면제자, 병역법 제76조의 병역의무 불이행 사실이 없는 자 우리 협회 인사관리규정에 결격사유가 없는 자 피성년후견인 또는 피한정후견인 파산자로서 복권되지 아니한 자 법률에 의하여 자격정지 또는 자격상실의 처벌을 받고 그 기간이 종료되지 아니하였거나 복권되지 아니한 자 금고이상의 형을 받고 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 병역의무를 기피한 자 임용 신체검사에서 불합격한 자로 판정된 자 TOEIC 700점 이상, new-TEPS 264점 이상, TOEFL IBT 79점 이상, TOEIC-Speaking IM2 등급 이상, OPIc IM2 등급 이상 중 1개 이상의 영어 성적 취득자 (대구시회‧충북도회 전문직 지원자는 제외) 입사지원서 접수마감일(’26.07.15.) 기준 유효한 성적만 인정 유효기간이 만료되기 전 인사혁신처 사이버국가고시센터‧통합채용포털에 성적을 등록한 경우 최대 5년까지 인정 관련기관 조회 및 확인이 불가능한 국외시험 성적, 특별시험 또는 모의시험 성적은 불인정 직렬별 사항 [본회‧서울시회 - 전문직] 워드프로세서 자격증 보유자 TOEIC 700점 이상, new-TEPS 264점 이상, TOEFL IBT 79점 이상, TOEIC-Speaking IM2 등급 이상, OPIc IM2 등급 이상 중 1개 이상의 영어 성적 취득자 입사지원서 접수마감일(’26.07.15.) 기준 유효한 성적만 인정 유효기간이 만료되기 전 인사혁신처 사이버국가고시센터‧통합채용포털에 성적을 등록한 경우 최대 5년까지 인정 관련기관 조회 및 확인이 불가능한 국외시험 성적, 특별시험 또는 모의시험 성적은 불인정 [부산시회 경력직(5급) - 법정계열] 다음 경력 중 하나 이상의 자격을 갖춘 자 공무원 7급으로 1년 이상 경력소지자 정부투자기관 및 경제단체의 동일직급에서 1년 이상 경력소지자 관련 전공 박사학위 소지자 감정평가사 또는 경영지도사 자격증 소지자로서 실무경험 5년 이상인 자 [부산시회 경력직(5급) - 토목‧건축계열] 다음 경력 중 하나 이상의 자격을 갖춘 자 공무원 7급으로 1년 이상 경력소지자 정부투자기관 및 경제단체의 동일직급에서 1년 이상 경력소지자 관련 전공 박사학위 소지자 토목기사 또는 건축기사 자격증 소지자로서 건설기업에서 5년 이상 재직한 자 [충북도회 - 전문직], [대구시회 - 전문직] 전산회계 1급 이상 자격증 소지자 상업고등학교 졸업자‧졸업예정자 3 우대사항 구분 자격 가점 보훈 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조에 의한 취업지원대상자 필기‧면접전형 만점의 5~10% 장애 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제2조제1호에 의한 장애인 필기‧면접전형 만점의 5% 자격증 법정/상경 공인회계사, 세무사, 변호사, 감정평가사, 경영지도사 필기전형 만점의 5% 지역 인재 (부산, 대구, 충남세종시회 및 충북, 경북, 경남도회) 채용공고일 현재 주민등록상 주소지가 해당 광역시‧도에 있는 자 필기‧면접전형 만점의 5% 모든 우대사항은 과락기준에 해당하지 않는 경우에 한하여 적용 각 가점사항은 가장 높은 하나의 가산점만 인정 최종 합격 시 해당 자격에 대한 증빙서류 필수 4 전형일정 및 지원방법 전형일정 구분 기간 및 일자 장소 비고 채용공고 ’26. 6. 26.(금) ~ ’26. 7. 15.(수) (접수기간: ’26. 7. 6.(월) 10:00 ~ ’26. 7. 15.(수) 18:00) 협회 홈페이지 및 주요 채용사이트 20일간 서류전형 합격자발표 ’26. 7. 28.(화) 협회 채용사이트 개별통보 필기전형 ’26. 8. 2.(일) 여의도중학교 개별통보 필기고사 발표 ’26. 8. 12.(수) 협회 채용사이트 개별통보 면접전형 1차 ’26. 8. 18.(화) ~’26. 8. 20.(목) 건설회관 8층 실무자 면접 ' 26. 8. 24.(월) 발표 2차 ’26. 8. 26.(수) ~’26. 8. 27.(목) 건설회관 8층 관리자 면접 최종합격자 발표 ’26. 9. 1.(화) 협회 채용사이트 개별통보 채용예정일 ’26. 9. 7.(월) - 개별통보 상기 일정은 협회 사정에 따라 일부 변경될 수 있음 채용정보 홈페이지( https://cak.incruit.com )로만 온라인 접수 가능 이메일‧우편‧방문접수 등은 불가하며, 전형 중 지원서 작성을 완료하지 않을 경우 전형 진행 포기로 간주 지원자는 1개의 직렬만 지원 가능하며 복수지원이 불가함 중복지원 불가 (1곳만 지원 가능) 접수서류 서류 접수 시에는 입사지원서(자기소개서 등) 제출 제출서류 전형 증빙서류는 최종합격자에 한하여 추후 제출하며, 증빙서류 미제출 시 입사 의사가 없는 것으로 간주하여 불합격 처리 최종학력 증명서(대학원 졸업자는 대학교 포함) 원본 각 1부 자격 및 경력증명서 원본 또는 자격증 사본(소지자에 한함) 주민등록등본 원본 1부 우대사항 대상자의 경우, 해당 사실을 확인할 수 있는 서류 5 전형절차 구분 1차 2차 3차 비고 정규직 (전 직렬) 서류전형 필기전형 면접전형 임용 30배수 선발 10배수 선발 1차 (5배수) 2차 (최종선발) 6 전형방법 구분 전형방법 서류전형 응시자격 부합여부 수행예정 직무와의 연계성 채용예정 직급과의 적합성 등을 평가 필기전형 국가직무능력(NCS)을 기반으로 직업기초능력과 직무능력평가 및 일반 논술 점수를 합산하여 합격자 결정 직업기초능력평가 과목 : 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력 출제방식 및 문항 수 7급(신입)‧5급(경력) : 객관식, 20문항, 40점 만점 전문직 5급 : 객관식, 20문항, 100점 만점 직무능력평가 ※전문직 : 미실시 과목 : 법정계열(민법 전반(친족‧상속 제외)) 상경계열(경제학원론) 토목계열(토목(공)학) 건축계열(건축(공)학) 출제방식 및 문항 수 : 객관식, 30문항, 60점 만점 일반논술 ※전문직 : 미실시 일반논술 : 지원계열 구분없이 실시 출제방식 및 문항 수 : 1문항, 100점 만점 필기전형 동점자가 발생하여 선발 예정인원을 초과하는 경우에는 동점자 전원을 합격 처리함 과락기준 : 직업기초능력평가, 직무능력평가의 각 점수 중 어느 한 평가점수라도 만점의 40% 미만일 경우, 총점과 관계없이 불합격처리 함 면접전형 면접전형을 통한 평가 진행 직무태도 및 능력, 조직적응력 등 평가 1차면접 : 실무자 면접 / 2차면접 : 관리자 면접 1차 면접 통과자에 한하여 2차 면접 실시 면접전형에서 동점자가 발생하여 선발 예정인원을 초과하는 경우에는 동점자 중 ①취업지원 대상자 ②필기전형 성적 순으로 선발 7 유의 및 안내사항 전형일정과 채용 예정일은 진행상황에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 지원(각 전형 합격)자에 한하여 별도 안내함 지원자는 1개의 직렬만 지원가능하며 복수지원이 불가함 직무분야의 세부내용은 ‘붙임’의 직무기술서를 참고하시어 지원하시기 바람 직무기술서 다운로드 우리 협회는 응시 희망자에게 직무능력과 무관하고 선입견을 유발할 수 있는 ‣성별 ‣출신지역 ‣혼인여부 ‣재산 ‣사진 ‣주민등록번호 ‣가족사항(부모직업‧학력‧재산 등) ‣신체적 조건 등의 정보를 요구하지 않으며, 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익을 받을 수 있음 이력서 상 이메일, 자기소개서 작성(이력서 상 경력사항은 예외) 및 면접 상황 등 편견을 유발 할 수 있는 상황 방지를 위해 근무했던 기업 및 기관명 언급 자제 지원서 허위작성(기재착오), 타 기관·회사 지원 목적 자기소개서 또는 증빙서류 위‧변조, 미제출 등에 의한 불이익(불합격) 및 그 책임은 지원자 본인에게 있음 서류 및 필기의 경우, 동점자는 합격처리하며, 면접전형(최종합격자 선정) 동점자의 경우, 선발예정인원을 초과하여 동점자가 있으면 동점자 중 ①취업지원 대상자 ②필기전형 성적 순으로 선발 각 전형별 합격 안내(불합격 포함)를 비롯한 금번 채용과 관련한 공지사항은 입사지원서에 기재된 핸드폰 연락처로 문자 안내하므로 기재 오류로 인한 불이익은 지원자 본인에게 있음을 유의하시기 바람 채용 적격대상자가 없을 경우, 협회는 최종합격자를 선발하지 않을 수 있음 입사포기, 결격사유 등에 따른 결원 발생 시 차순위 예비합격자로 충원할 수 있으며, 예비합격자는 채용인원의 3배수까지 통보하고 그 유효기간은 최종합격자 발표일로부터 6개월간 유지됨 과락자는 배수에 포함되지 아니함 입사 지원 시 제출한 개인정보동의서에 따라 최종합격자에 한해 제출받은 각종 증빙서류는 관계기관에 사실 여부를 확인 예정임 결격사유 확인 및 부당청탁 및 부정행위 등으로 인한 부정합격 사실 발견 시, 그 합격을 취소함 /* 커스텀 색상 오버라이드 (타이틀 스타일 + 테이블 헤더) */ #templwrap_v3 .templ_content .table_type th{background:#fff9f1;color:#000000;border-color:#e1e1e1;}#templwrap_v3 .templ_content .table_type td{border-color:#e1e1e1;}#templwrap_v3 .c_title_6 h3{border-bottom-color:#ff9c22 !important;}#templwrap_v3 .c_title_6 h3 .title_num{background:#ff9c22 !important;}#templwrap_v3 .c_title_6 h3 .title_num:after{border-right-color:#ff9c22 !important;border-left-color:#ff9c22 !important;} /*테이블*/#templwrap_v3 .templ_content th{ background-color:#fff9f1; color:#141414; border-top:2px solid #ff9c22 !important; border-bottom:1px solid #ff9c22 !important;}#templwrap_v3 .temp_btn{background:#ff9c22;}

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