한국항로표지기술원 기간제계약직(연구원)

한국항로표지기술원
세종특별자치시 세종

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10시간 전

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한국항로표지기술원 공고 제2026 - 30호 2026년 8월 5일 한국항로표지기술원 원장 1 모집 분야 및 인원 직군 직급 주요 수행 업무 근무 지역 채용 인원 임용 (예정) 기간제 계약직 (전문 계약직) 연구원 (A) 피지 선박 항행정보 인프라 개선사업 수행 국제항로표지기구(IALA) 전략대응 용역 업무 수행 환인도양연합(IORA) 항만 및 항로표지 역량강화 사업 수행 세종* (국제협력 센터) 2명 10월 연구원 (B) 항로표지 기반 해양IoT 무선통신 기술체계 개발사업 연구업무수행 세종* (연구 개발팀) 1명 연구원 (C) 해양배터리 특화 데이터 허브플랫폼 구축 기술 개발 사업 연구업무수행 1명 연구원 (D) 항로표지 기반 해양IoT 무선통신 기술체계 개발 사업 수행 해양배터리 특화 데이터 허브 플랫폼 구축 기술개발 수행 항로표지 관리운영시스템(AtoN Eye) 유지 관리 업무수행 1명 * 정부 정책에 따라, 향후 근무지가 변경될 수 있음 ** 모집 분야를 달리하여 중복지원 불가 (중복지원 확인 시 불합격 처리) 2 응시 자격 및 결격 사유 (판단 기준일: 공고일) 응시자격 요건 직군 직급 응시 자격 요건 기간제 계약직 (전문 계약직) 연구원 (A) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람 해당 분야* 학사학위를 가진 자 해당 분야* 전문학사 취득 후 경력 3년 이상인 자 다음의 어학 자격요건 기준 이상인 자 구분 TOEIC TOEIC-S TEPS(New) TEPS-S TOEFL OPIc 점수 775점 130점 334점 55점 88점 IM2 해당 분야: 정보통신, 항해, 전파, 국제협력, 해양 연구원 (B,C,D) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람 해당 분야* 학사학위를 가진 자 해당 분야* 전문학사 취득 후 경력 3년 이상인 자 다음의 어학 자격요건 기준 이상인 자 구분 TOEIC TOEIC-S TEPS(New) TEPS-S TOEFL OPIc 점수 775점 130점 334점 55점 88점 IM2 해당 분야: 정보통신, 전자, 전기, 컴퓨터 2026년 12월 31일 기준으로 만65세를 초과한 자는 응시 불가 해당 분야 학사 또는 전문학사 취득자의 경우, 증빙서류 제출 시 ‘ 관련계통 학과 증명서(별첨3) ’ 제출 필수 경력증명서 제출 시 근무기간, 담당업무, 발급담당자 성명 및 연락처 등이 반드시 명시되어 있어야 하며 업무 내용 확인이 불가할 경우 경력으로 인정되지 않을 수 있음 어학 성적은 2024년 8월 6일부터 2026년 8월 5일까지 취득한 성적에 한하여 인정함. 단, 국가공무원 채용시스템에 등록된 어학 성적에 한하여 성적취득일을 기준으로 5년이 경과된 연도의 12월 31일까지 확대하여 인정함.(시행기관에서 성적조회 불가 시 불인정) 결격 사유 결격 사유 한국항로표지기술원 「인사규정」 제15조의 결격사유 중 어느 하나에 해당하는 사람 피성년후견인 또는 피한정후견인 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 금고이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 또는 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 이전 근무기관에서 징계로 해임처분(부패행위로 인한 당연퇴직 및 면직된 경우를 포함한다)를 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람 이전 근무기관에서 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 사람 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날로부터 2년이 지나지 아니한 사람 금고 이상의 형의 선고유예를 받는 경우에 그 선고 유예 기간 중에 있는 사람 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위 면직자 등의 취업제한 적용을 받는 사람 타 기관 등에서 부정합격자로 채용취소 처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 사람 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 사람 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력 범죄 정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄 스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률 제2조제2호에 따른 스토킹범죄 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료 감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력 범죄 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조 제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄 「병역법」제76조제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람 「공직자윤리법」제17조에 따라 취업심사대상자는 채용을 위하여 최종합격자가 합격에 필요한 서류제출 시 취업승인을 받지 아니한 사람 3 근로조건 구 분 내 용 신 분 연구원(A): 채용일로부터 2027.12.31.까지 만료 후 고용관계가 소멸되는 기간제 근로자임 (단, 사업종료일까지 평가 후 1년 연장 가능) 연구원(B,C,D): 채용일로부터 2027.12.31.까지 만료 후 고용관계가 소멸되는 기간제 근로자임 (단, 사업종료일까지 평가 후 1년 연장 가능) 근무시간 주 5일, 40시간 보 수 연구원: 연 31,059,070원(세금 및 4대 보험 공제 후 지급) 급여 및 제수당: 기술원 내부 규정에 따름 근 무 지 세종 본원(세종특별자치시 아름서1길 13-9 다올비즈니스센터 6층) 정부 정책에 따라, 향후 근무지가 변경될 수 있음 4 전형 안내 전형별 평가 항목 및 배점 구 분 평가 항목 배점 서류전형 자기소개서 40점 직무 관련 경력 및 업무실적 직무분야 관련 경력 3년 이상(30점) 직무분야 관련 경력 2년 이상 ~ 3년 미만(25점) 직무분야 관련 경력 1년 이상 ~ 2년 미만(20점) 직무분야 관련 경력 1개월 이상 ~ 1년 미만(15점) 직무분야 관련 경력 없음(10점) 응시자격 요건을 충족한 이후의 초과 경력에 대해서만 인정 30점 직무 관련 자격증 보유(‘5. 서류전형 직무 관련 인정 자격증’ 참조) 30점 면접전형 기본자세 10점 전문지식과 응용능력 25점 의사발표의 정확성 및 논리성 25점 예의, 품행 및 성실성 20점 창의력, 의지력, 기타 발전 가능성 20점 전형별 합격자 결정 방법 구분 결정 방법 및 배수 서류전형 서류전형 점수 100점 만점을 기준으로 가점을 제외하고 전체 총점의 평균이 60점 이상인 사람 중에서 고득점자(가점 포함) 순으로 결정 (선발 예정 인원의 10배수 이내) 면접전형 (최종) 면접전형 점수 100점 만점을 기준으로 가점을 제외하고 전체 총점의 평균이 60점 이상인 사람 중 고득점자(가점 포함) 순으로 결정(선발 예정 인원의 1배수 이내) 5 서류전형 직무 관련 인정 자격증 연구원(A) 인정 자격증 30점 20점 10점 - 항로표지기사 항로표지산업기사 항로표지기능사 정보통신기술사 정보통신기사 정보통신산업기사 정보통신기능사 - 전파전자통신기사 전파전자통신산업기사 전파전자통신기능사 - 항해사 1·2급 항해사 3·4·5급 - 보유한 자격증 중 가장 유리한 자격증 하나만 인정 연구원(B,C,D) 인정 자격증 30점 20점 10점 정보관리기술사 정보처리기사 정보처리산업기사 프로그래밍기능사 (정보처리기능사) - 정보보안기사 정보보안산업기사 - 컴퓨터시스템응용기술사 컴퓨터시스템기사 (전자계산기기사, 전자계산기조직응용기사) 전자계산기제어산업기사 - - 빅데이터분석기사 - - 전자응용기술사 전자기사 전자산업기사 전자기능사 (전자기기기능사) - - 임베디드기사 임베디드기능사 (전자계산기기능사) 전기응용기술사 전기기사 전기산업기사 전기기능사 - 전기공사기사 전기공사산업기사 - 보유한 자격증 중 가장 유리한 자격증 하나만 인정 6 우대사항 (판단 기준일: 공고일) 구 분 가산비율 (만점 기준) 적용 전형 비고 ① 장애인 5% 서류-면접 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」 제2조에 의한 장애인 ② 이전지역인재 3% 서류 「혁신도시조성및발전에관한특별법」 제29조의2에 따른 지역인재 ③ 비수도권인재 2% 서류 「지방대학 및 지역균형인재 육성에 관한 법률」 제2조에 따른 지역균형인재 ④ 저소득층 3% 서류 「국민기초생활보장법」 제2조제2호에 따른 국민 기초생활수급자 및 동법 제2조제10호에 따른 차상위계층 ⑤ 북한이탈주민 3% 서류 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 보호대상자 ⑥ 다문화가족 3% 서류 「다문화가족지원법」 제2조에 따른 다문화가족의 자녀 ⑦ 기술원 근무 경력자 3% 서류 한국항로표지기술원(舊항로표지기술협회)에서 연속적으로 12개월 이상 근무한 자 ⑧ 한국사 능력검정시험 1급 2% 서류 국사편찬위원회 주관의 2015년 1월 1일 이후 실시된 시험에 한함 2급 1% ① ⑦항의 가산 항목이 중복될 경우, 응시자에게 가장 유리한 한 가지 항목만 가산함 ⑧항은 타 가산 항목(①~⑦)과 중복하여 적용할 수 있음 모든 전형에서 가산점 반영 전 점수가 만점의 60% 미만인 경우, 가점을 적용하지 않음 가산점이 반영된 최종 점수는 해당 전형 만점을 초과할 수 없음 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조에서 정한 국가유공자 가점 합격률 상한제(선발예정인원의 30%)에 따라 취업지원대상자에 대한 가점은 적용하지 않음 7 전형 일정 구 분 일 정 비 고 채용 공고 8. 5.(수) ~ 8. 20.(목) 18:00까지 공고 확인 및 채용 홈페이지 접수 ( https://recruit.incruit.com/katon ) 지원서(온라인) 접수 서류전형 합격자 발표 8. 28.(금) 채용 홈페이지 공지 증빙서류 등 제출 면접전형일까지 면접전형 대상자에 일시 및 장소 등 별도 공지 * 면접전형 장소: 청주(오송) 예정 면접전형 9. 3.(목) 최종합격자 발표 9. 14.(월) 채용 홈페이지 공지 채용 신체검사 및 결격사유 조회 9. 14.(월) ~ 9. 23.(수) 최종합격자에 별도 공지 임용(예정)일 10. 1.(목) - 상기 일정은 기술원 사정에 따라 변경될 수 있으며, 합격자 발표 등 모든 사항은 채용 홈페이지에 게재함 8 제출 서류 (판단 기준일 : 공고일 기준) 제출 서류 제출 방법 및 시기 입사지원서, 자기소개서, 개인정보활용동의서(필수) 공고 기간 내 채용 홈페이지를 통한 온라인 제출 : ① 응시자격 기준 증명서(필수) 자격증명서, 경력증명서, 관련계통 학과 증명서(별첨3) 우대사항 증명서(해당자) 장애인, 지역인재, 저소득층, 북한이탈주민, 다문화가족, 기술원 근무 경력자, 한국사 등 해당 시 지원서 기재사항 증명서(해당자) 자격증, 직업·기타교육 수료증 또는 확인서, 재직증명서, 경력증명서 등 해당 시 주민등록초본 및 병적증명서(필수) 단, 주민등록초본에 병적사항이 기재되어 있는 경우 병적증명서 불요 기본증명서, 고용보험 피보험자격 이력(필수) 면접전형 시 직접 제출 : ② ~ ⑥ 입사지원서에 기재한 모든 증명서류는 발급처에 진위 확인 절차를 거치며, 폐업 또는 담당자 연락 두절, 문서 유효기간 경과 등으로 발급처에 진위 확인이 불가한 경우 불인정되며 서류 미비로 불합격 처리될 수 있습니다. 따라서, 증명서류의 진위 확인이 불가하다고 판단되는 사항은 입사지원서에 기재하지 마시기 바랍니다. ⑤, ⑥ 서류는 공고일 기준 3개월 이내 발급분으로 제출하시기 바랍니다. 9 지원서 제출 방법 구 분 내 용 온라인 접수 한국항로표지기술원 채용 홈페이지를 통한 지원서 접수 제출처 채용 홈페이지: https://recruit.incruit.com/katon 10 기타 사항 지원서 접수 시 입력 착오(미기재, 오기재, 표절 등) 및 연락불능으로 인한 불이익은 일체 지원자의 책임입니다. 모든 기재 사항은 향후 모두 서면 증빙이 가능해야 하며, 증빙이 불가능하거나 내용이 사실과 다를 경우 허위 기재로 간주하여 불합격 등 불이익을 받을 수 있습니다. 기재 사항이 사실과 다르거나 채용 관련 비위 행위가 발견될 경우, 채용 후라도 합격을 취소하며 향후 5년간 입사가 제한됩니다. (단, 채용 결과에 영향을 미치지 않는 단순 기재 착오는 제외) 블라인드 채용 적용으로 입사지원서 등 작성 시 출신지, 출신학교, 가족관계, 학력 등 편견을 야기할 수 있는 단어 등의 사용 및 동일내용 반복, 타기관명 기재 등 불성실 작성을 금지하며 사용할 경우와 미기재 시에는 전형에서 제외되어 불이익을 받을 수 있습니다. (별첨2 참조) 블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 면접 전형 시 편견 요인에 대한 개인 정보는 심사 위원에게 제공되지 않습니다. 서류 전형은 제출된 입사지원서를 기준으로 심사하며, 안내된 증빙서류 미제출 또는 신분증 미지참 시 불합격 처리될 수 있습니다. 채용 전형 일정을 참고하여 필요한 증빙 서류를 사전에 준비하여 주시기 바랍니다. 최종합격자 발표 후 불합격자가 제출한 서류의 반환을 청구할 경우, 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 180일 이내에 반환하며, 기간 경과 시 「개인정보 보호법」에 따라 파기합니다. 기술원 「인사규정」 제15조의 결격 사유에 해당하거나, 병원급 이상 의료기관의 채용 신체검사 결과 부적격 판정을 받은 경우 합격을 취소합니다. 전형 결과 해당 분야 적격자가 없을 경우 최종합격자를 선발하지 않을 수 있습니다. 최종 합격자의 임용 포기 및 합격 취소 또는 면직 및 퇴직 등의 사유로 인한 결원의 발생과 채용비리피해자 구제 시 인사위원회 심의·의결을 거쳐 예비합격자를 임용할 수 있습니다. 예비합격자 유효기간은 최종합격자 발표일로부터 6개월입니다. 기타 문의 사항은 채용 홈페이지 내 ‘질문하기’ 게시판을 이용해 주시기 바랍니다. /* 커스텀 색상 오버라이드 (타이틀 스타일 + 테이블 헤더) */#templwrap_v3 .templ_content .table_type th {background: #f1f5f9;color: #000000;border-color: #b4c3d1;}#templwrap_v3 .templ_content .table_type td {border-color: #ccc;}#templwrap_v3 .c_title_2026_6 .sec_title {background: linear-gradient(90deg, #0066cc 60%, #fff) !important;}#templwrap_v3 .c_title_2026_6 .sec_title .title_num {background-color: #0066cc !important;}

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