「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조에서 정한 취업지원 대상자: 전형단계별 만점의 5% 10% - 단, 국가유공자에 대한 가산점 부여는 『국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률』 제29조 및 제31조에서 정한 바에 따름 「장애인복지법」 제2조에 따라 등록한 장애인: 전형단계별 만점의 5% 적용 - 단, 중증장애인은 전형단계별 만점의 10% - 중증장애인 기준은 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에서 정한 바에 따름 ※ 단, 상기 가점사항 중 2개 이상의 조건이 중복되는 경우, 본인에게 유리한 것 하나만 가산 적용 ※ 자세한 사항은 첨부된 채용공고문 참조 한국장애인고용공단 [한국장애인고용공단 대전지역본부] 기간제 근로자(체험형 청년인턴) 채용 공고 고용형태 계약직 모집인원 1명 자격요건 학력 : 대학교(4년)졸업, 학력무관 경력 : 경력 : 신입/경력(연차무관) 나이 : 무관 (1) 공통자격요건(필수) 「국가공무원법」제33조에 저촉되지 않는 자 공단「인사규정」제12조(결격사유)에 해당되지 않는 자 임용예정일에 근무가능한 자(근무 불가능 시 합격 취소) 임용예정일 기준 만34세 이하인 자 - 관련:「청년고용촉진 특별법 시행령」제2조에 따른 청년 미취업자 - 단 제대군인법 시행령 제19조에 따라 복무기간에 비례*하여 최대 만 37세 이하까지 인정됨 * (2년 이상): 만 37세 이하 * (1년 이상 ~ 2년 미만): 만 36세 이하 * (1년 미만): 만 35세 이하 ※ 자세한 사항은 첨부된 채용공고문 참조 (2) 채용분야 자격요건 「초중등교육법」 제21조에 따른 특수학교 정교사 자격을 취득하였거나 취득 예정인 자(자격기준은 접수마감일 기준으로 보유여부 판단) ※ 자세한 사항은 첨부된 채용공고문 참조 우대사항 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조에서 정한 취업지원 대상자: 전형단계별 만점의 5% 10% - 단, 국가유공자에 대한 가산점 부여는 『국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률』 제29조 및 제31조에서 정한 바에 따름 「장애인복지법」 제2조에 따라 등록한 장애인: 전형단계별 만점의 5% 적용 - 단, 중증장애인은 전형단계별 만점의 10% - 중증장애인 기준은 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에서 정한 바에 따름 ※ 단, 상기 가점사항 중 2개 이상의 조건이 중복되는 경우, 본인에게 유리한 것 하나만 가산 적용 ※ 자세한 사항은 첨부된 채용공고문 참조 결격사유 「국가공무원법」제33조에 저촉되는 경우 공단「인사규정」제12조(결격사유)에 해당하는 경우 임용예정일에 근무가 불가능한 경우 임용 예정일 기준 만18세 미만인 경우(친권자 또는 후견인 동의서를 제출한 경우는 제외) 임용 예정일 만34세를 초과하는 경우 - 단 제대군인법 시행령 제19조에 따라 복무기간에 비례, 최대 만 37세까지 지원할 수 있음 ※ 자세한 사항은 첨부된 채용공고문 참조 전형절차/방법 접수기간: '26. 7. 31.(금) ~ '26. 8. 10.(월) 16:00까지 제출서류: 응시원서, 경력 및 경험기술서, 자기소개서, 개인정보동의서 【소정양식】 각 1부 접수방법: 이메일 접수(방문, 우편 접수 불가) - 접수 이메일:
[email protected] - 메일제목: '기간제근로자 지원_OOO(이름)' ※ 마감일 16:00까지 도착 분에 한함. 지원서 제출 후 유선확인 필수(042-620-6206). - 응시원서 작성내용에 대하여는 추후 증빙서류 제출요구 및 사실여부를 조회할 예정이며, 허위의 내용이 작성제출된 경우 불합격 처리 채용방법: 공개채용 전형절차: 응시원서 접수 1차 서류전형(5배수 선발 예정) 2차 면접전형 ※ 각 전형별 일정은 합격자 개별 통보 예정 ※ 자세한 사항은 첨부된 채용공고문 참조
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