시흥시정연구원 공고 제2026-10호 채용인원 및 분야 직종 직급 인원 주요직무내용 일반직 9급 2 경영지원 및 연구기획 등 연구 행정 연구원 운영에 따라 순환보직 가능 예비합격자 선발 : 2명 채용절차 종료 후 채용 내정자의 임용포기 , 합격취소 , 임용 후 중도 퇴사 등으로 결원 발생 시 최종 예비합격자 명단의 순번에 따라 추가 임용할수 있음 . 최종합격자 및 예비합격자는 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있습니다. 응시자격 자격요건 직종 채용직급 자격요건 일반직 9급 해당분야 업무지식과 실무능력을 갖춘 사람 공통 사항 주소, 성별 제한 없음(남자의 경우 병역을 필한 사람 또는 면제된 사람) 만 18세 이상인 사람(공고일 기준) ※근무상한연령 : 만 60세 결격 사유 1. 「지방공무원법」 제31조 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람 2. 연구원의 징계에 따라 면직조치를 받은 날부터 5년이 경과되지 않은 사람 3. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 에 해당하는 비위면직자 [지방공무원법 제31조(결격사유)] 피성년후견인 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 6의3. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄 6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른아동ㆍ청소년대상 성범죄 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람 [부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조(비위면직자 등의취업제한)] 공직자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자 공직자였던 사람으로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 사람(해당 형의 집행유예 선고를 받고 그 유예기간이경과된 사람을 포함한다) 근무 조건 근무시간 : 주 5일(월~금), 09시~18시 근 무 지 : 경기도 시흥시 소래산길 11, 시흥ABC행복학습타운 아람관 임 용 일 : 2026년 9월 중 임용기간 및 보수 수준 직종 채용직위 임용기간 보수기준 일반직 9급 정년 퇴직일까지(만60세) 호봉제 (공무원 9급 상당) 세부 보수 기준은 시흥시정연구원 보수 규정에 따름 전형 절차 및 심사 기준 전형 절차 구분 평가 항목 비고 1차 서류전형 자격기준 적격 여부 심사 : 응시자격 확인 지원동기 및 직무성과, 직무수행계획서, 경력증빙 등 제출서류 확인 등 적부 심사 적격심사 2차 필기전형 NCS NCS 기반 직업기초능력 검사 심사대상 : 서류전형 합격자 심사기준 : 각 과목별 점수 기준 40점 이상을 득점하고, 종합평균 60점 이상 득점한 자 중 고득점자 순으로선발예정인원의 5배수 필기과목 : 의사소통, 문제해결, 수리, 대인관계능력 총 40문항 - 인성검사 인성검사 실시 심사대상 : 면접전형 대상자 검사항목 : 직무수행에 필요한 사고 및 태도 적합성 결과활용 : 면접 참고자료로 활용(평가점수에 미반영) 온라인 3차 면접전형 [면접심사] 시정 주요정책 이해도, 전문지식과 활용능력, 표현의 정확성·논리성, 발전가능성, 조직적응도 - 합격자 선발 기준 구분 합격자 선발기준 1차 서류심사 응시자의 자격, 경력 등을 평가하여 선발(적격 여부 검토) 2차 필기심사 각 과목별 점수 기준 40점 이상을 득점하고, 종합평균 60점 이상 득점한 자 중 고득점자 순으로 선발예정인원의 5배수 이내에서 합격자를 결정 ※불합격 처리 : 각 과목별 40점 미만 또는 종합 평균 60점 미만일 경우 3차 면접심사 심사위원 평균 60점 이상 고득점 순으로 선발 전형별 동점자 처리기준 ※ 소수점 둘째 자리까지 계산 서류심사 : 해당 없음 필기심사 : 동점자 전원 합격 처리 면접심사 : 아래순서로 최종합격자 결정 ①취업지원대상자 ②연구행정 경력자 ③필기시험 우수자 기타 심사기준 심사위원 제척‧회피‧기피 사유 발생 시 해당 심사위원 점수 제외 채용가산점 구 분 가산비율 취업지원 대상자 「국가유공자법」제29조 「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제35조 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」제7조의9 「5ㆍ18민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」 제22조 「특수임무유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」 제24조 등 관련 법령에 따른 취업지원 대상자 관련 법령에 따라 각 전형 단계별 만점의 5 10% 장애인 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」 제2조에 해당하는 사람 전형단계별 만점의 3% 모집단위별 최종선발 예정인원이 3명 이하이므로 원점수로 합격자를 결정하며 가점은 합격 순위에만 영향 채용일정 구분 내용 비고 공고 및 원서접수 공고 : 2026. 7. 1.(수) ~ 7. 16.(목) 접수 : 2026. 7. 13.(월) ~ 7. 16.(목) 마감 7월 16일 17:59 서류심사 2026. 7. 22.(수) 서류심사 합격자 발표 2026. 7. 24.(금) 채용홈페이지 및 연구원 홈페이지, 개별안내 필기심사 2026. 8. 1.(토) abc 행복학습타운(예정) 필기심사 합격자 발표 2026. 8. 6.(목) 채용홈페이지 및 연구원 홈페이지, 개별안내 온라인 인성검사 2026. 8. 7.(금) ~ 8. 8.(토) 필기 합격자 대상 면접심사 2026. 8. 12.(수) abc 행복학습타운 최종합격자 발표 2026. 8. 14.(금) 채용홈페이지 및 연구원 홈페이지, 개별안내 임용후보자 등록 및 결격조회 2026. 8. 18.(화) ~ 8. 24.(월) 임용 예정일 2026. 9. 중 개별 통지 상기 일정은 사정에 따라 변경될 수 있음 응시서류 접수 원서접수 방법 접수기간 : 2026. 7. 13.(월) ~ 7. 16.(목)17:59(채용홈페이지 접수등록기준) 접수방법: 별도 채용 사이트를 통한 온라인 접수 채용사이트 : https://recruit.incruit.com/shri/job/2606260008 제출서류 구분 제출서류(각 1부) 제출대상 비고 응시 서류 이력서 공통 기본인적사항,학력사항, 경력사항, 기타 실적 등을 채용 홈페이지 직접입력 자기소개서 공통 제공한 양식 작성후 채용 홈페이지 첨부 (PDF) 직무수행계획서 공통 개인정보 수집·이용 동의서 공통 자격요건 검증 동의서 공통 행정정보 공동이용 사전 동의서 공통 부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트(확인서) 공통 증빙 서류 관련분야 경력증명서 해당자 - 건강보험 자격득실확인서 해당자 국민건강보험공단 발급 자격증 해당자 사본 취업지원대상자 증명서 해당자 원본:면접시 관련분야 경력증명서 발급 시 유의사항 근무기간(상근여부 또는 주 근무시간 포함), 직위(직급), 담당업무, 징계여부(예.징계사항:해당없음) 등을 명시하고 발행기관 직인 날인, 발급 담당자 성명 및연락처 기재 경력증명서에 주 근무시간 명시 안된 경우: 주 근로시간이 명시된 계약서 첨부(계약자와 증명서 발급기관이 일치하는 경우에 인정) 증빙서류가 없거나 서류작성 미비로 판정이 불분명한 경력 및 실적불인정 민간 근무경력은 근무처 유형 증명 자료 첨부(사업자등록증 및 법인등기부등본 등) 기타사항 동일기간 중복경력은 인정하지 않으며, 실무경력 확인은 경력증명서의 해당 실무내용 기재부분만 인정 건강보험 자격득실확인서는 직장가입자로 표기된 내역만 제출하고, 경력 증명서와 동일한 경력기간만 인정 각종 증명서 발행일(공고일 기준 6개월 이내) 취업지원대상자증명서: 3개월 이내 주민등록초본(행정정보 공동이용 사전동의서 미제출자): 3개월 이내 기타 유의사항 본 채용은 블라인드 채용으로 채용절차 전체 과정에서 가족관계, 출신지, 출신학교 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 인적사항을 요구하지 않으며, 응시자는 자기소개서 등을작성할 때 간접적으로 드러나는 일체의 내용을 기재해서는 안됩니다. 단, 지원자 본인 확인 또는 자격요건 확인을 위한 일부 자료는 요청할 수 있습니다. 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지 정확히 확인 후 응시하시기 바라며, 필수 제출서류 누락 시 서류전형에서 배제되고 접수기관에서는 별도 보완 통보를 하지 않습니다. ※응시서류 보완: 접수기간내 제출 시 인정 공고된 응시원서 등 소정의 양식을 사용하지 않은 경우, 응시서류 착오기재, 마감일 이후 접수, 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임입니다. 해당 분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 최종합격자 발표 후라도 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우, 응시자격 미충족 및 신원조사와 채용신체검사등을 통해 결격사유가 발견될 경우, 응시자의 부정합격이 확인될 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다. ※ 부정합격이 확인된 최종합격자는 적발된 날로부터 5년 동안 응시를제한합니다. 응시인원이 선발예정인원과 같거나 적은 경우, 원서접수일 등을 다시 정하여 1회 재공고할 수 있으며, 이 경우 기존 응시자는 응시서류를 다시 제출할 필요가 없습니다. 응시 자격을 상회하는 경력(학력)사항에 대해서도 지원이 가능하지만, 합격 후 보수획정 및 처우는 별도로 인정하지 않습니다. 합격자 발표 후 최종합격자의 임용포기, 합격취소, 임용 후 중도퇴사 등으로 결원 발생 시 발표일로부터 3개월 이내에는 불합격 기준에 해당하지 않는 사람 중 차점자 순으로예비 합격자를 선발할 수 있습니다. 최종합격자는 연구원이 지정한 일정에 따라 임용등록 및 출근이 가능하여야 합니다. 기타 문의사항은 시흥시정연구원( 031-317-0166)으로 연락 바랍니다. 직무기술서 지원서식
경영·사무>경영·비즈니스기획>경영기획|경영·사무>경영·비즈니스기획>경영관리|경영·사무>사무담당자>사무행정
